Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26566719
в 15:01

Менеджер по кадровом администрированию / Руководитель отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
42 года (5 апреля 1974), женский, высшее образование
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 8 месяцев

январь 2016 — сентябрь 2016
9 месяцев

Руководитель отдела по кадровому администрированию

(Полная занятость)

АО "Биннофарм", г. Москва.

  Управление работы отдела (2 человека)
 Организация и контроль кадрового администрирования в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством
 Разрешение трудовых споров с внешними проверяющими ведомствами
 Разработка и внедрение организационной структуры компании: - составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров
 Контроль автоматизации кадрового учета в программных продуктах,
 Курирование вопросов миграционного учёта (в том числе ВКС)
 Сопровождение и контроль предоставления данных для расчета заработной платы
 Предоставление внутренней отчетности по персоналу
 Организация проведения внутреннего аудита кадровой документации
 Участие в разработке внутренних положений и процедур по кадровому документообороту
 Консультирование работников по вопросам, связанных с трудовым законодательством

октябрь 2014 — октябрь 2015
1 год и 1 месяц

Руководитель кадрового центра

(Полная занятость)

ООО " Бридж Групп".

  Организация и сопровождение кадрового учета несколько юр. лиц. (ООО «Шел»)
 Оптимизация ведения кадрового документооборота, упорядочение и обновление информации в соответствии с трудовым законодательством
 Анализ и разработка кадровой документации, а также разработка кадрового учета с нуля
 Курирование и сопровождение зарплатного проекта
 Сопровождение и контроль миграционного учета
 Внедрение и анализ всех необходимых ЛНА компании, согласно трудовому законодательству

июнь 2013 — март 2014
10 месяцев

Главный специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО " Транспутьстрой" ( партнер компании ОАО " РЖД"), г. Москва.

  Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (в т.ч., номенклатура дел, оформление кадровых приказов, писем, распоряжений руководства компании и т.д.)
 Осуществление процедуры оформления приема, переводов и перемещений, увольнения
 Участие в разработке организационно-штатной структуры компании, локально-нормативных актов, проектах трудовых договоров
 Составление и контроль соблюдение графика отпусков работников компании
 Осуществление ведения и заполнения листков нетрудоспособности
 Организация учета трудовых книжек, а также всех других видов и форм кадровых документов.
 Курирование и сопровождение ДМС работников организации, поиск провайдера услуг
 Составление ежемесячных отчётов по среднесписочной численности персонала, а также отчетов, установленной формы, по движению персонала и текучести кадров
 Формирование, комплектация и хранение личных дел работников
 Участие в подготовке кадровой документации по компании для расчета заработной платы
 Консультирование работников по вопросам трудового права и кадрового учета

сентябрь 2003 — ноябрь 2012
9 лет и 3 месяца

Старший специалист по кадрам

(Полная занятость)

ООО " Эбботт Лабораториаз" ( "Abbott"), г. Москва.

  Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме
 Подготовка и предоставление данных для расчета заработной платы
внешней организации
 Курирование передачи кадровых документации в регионы компании
 Организация, сопровождение (ДМС/ОМС) - поиск провайдеров страховых услуг
 Разработка локально- нормативных актов по компании
 Участие/подготовка и представление кадровой отчетности для аудиторских проверок
 Подготовка отчетов, установленной формы, по численности персонала и текучести кадров
 Составление статистической отчетности, информации о количественном, составе работников и движении персонала.
 Организация и контроль мероприятий, связанных с пожарной безопасностью
 Участие в предоставление документации в ФМС (разрешение на работу
для иностранных граждан)
 Ведение коммуникации с внешними организациями по разрешению
вопросов трудоустройства, в том числе в конфликтных ситуациях
 Консультирование сотрудников компании по вопросам учета кадров изменений в Трудовом Законодательстве

сентябрь 2002 — май 2003
9 месяцев

Секретарь-референт производственного центра

(Полная занятость)

ЗАО " Диасофт", г. Москва.

 Формировала дела в соответствии с утвержденной структурой
 Выполняла координирование подразделениями документации, поступившей
на исполнение
 Вела делопроизводство, в том числе кадровое
 Составляла авансовые отчеты
 Осуществляла поддержку организационно-технического обеспечения и
административно - распорядительной деятельности цента
 Организовывала работу по подготовке совещаний и тренингов

Ключевые навыки
Многозадачность, способность управлять и контролировать процессы и проекты, адекватное восприятие и обработка большого объема информации в условиях ограниченного времени, ориентированных на результат, активная жизненная позиция.
Училась

по 2006

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. ИПК Госслужбы Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1997

Московский Государственный Университет Культуры и Искусств Уровень образования: Высшее. Специальность: Инструментальное исполнительство. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

Управление персоналом. АНО «Институт экономики, управления и социальных отношений», г. Москва

2006

«Практика применения современного трудового законодательства» на основе ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». «Московский Государственный Университет Технологий и Управления», г. Москва

2004

«Новые требования к деятельности отдела кадров на основе положения Трудового кодекса РФ».. УЦ « Менеджмент, Маркетинг, Инжиниринг»., г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26566719 обновлено в 15:01
Менеджер по кадровом администрированию / Руководитель отдела кадров
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 42 года (5 апреля 1974)
Москва
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела по кадровому администрированию
9 месяцев
январь   — сентябрь 2016
АО "Биннофарм", Москва, полная занятость
  Управление работы отдела (2 человека)
 Организация и контроль кадрового администрирования в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством
 Разрешение трудовых споров с внешними проверяющими ведомствами
 Разработка и внедрение организационной структуры компании: - составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров
 Контроль автоматизации кадрового учета в программных продуктах,
 Курирование вопросов миграционного учёта (в том числе ВКС)
 Сопровождение и контроль предоставления данных для расчета заработной платы
 Предоставление внутренней отчетности по персоналу
 Организация проведения внутреннего аудита кадровой документации
 Участие в разработке внутренних положений и процедур по кадровому документообороту
 Консультирование работников по вопросам, связанных с трудовым законодательством
Руководитель кадрового центра
1 год 1 месяц
октябрь 2014  — октябрь 2015
ООО " Бридж Групп", полная занятость
  Организация и сопровождение кадрового учета несколько юр. лиц. (ООО «Шел»)
 Оптимизация ведения кадрового документооборота, упорядочение и обновление информации в соответствии с трудовым законодательством
 Анализ и разработка кадровой документации, а также разработка кадрового учета с нуля
 Курирование и сопровождение зарплатного проекта
 Сопровождение и контроль миграционного учета
 Внедрение и анализ всех необходимых ЛНА компании, согласно трудовому законодательству
Главный специалист отдела кадров
10 месяцев
июнь 2013  — март 2014
ЗАО " Транспутьстрой" ( партнер компании ОАО " РЖД"), Москва, полная занятость
  Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (в т.ч., номенклатура дел, оформление кадровых приказов, писем, распоряжений руководства компании и т.д.)
 Осуществление процедуры оформления приема, переводов и перемещений, увольнения
 Участие в разработке организационно-штатной структуры компании, локально-нормативных актов, проектах трудовых договоров
 Составление и контроль соблюдение графика отпусков работников компании
 Осуществление ведения и заполнения листков нетрудоспособности
 Организация учета трудовых книжек, а также всех других видов и форм кадровых документов.
 Курирование и сопровождение ДМС работников организации, поиск провайдера услуг
 Составление ежемесячных отчётов по среднесписочной численности персонала, а также отчетов, установленной формы, по движению персонала и текучести кадров
 Формирование, комплектация и хранение личных дел работников
 Участие в подготовке кадровой документации по компании для расчета заработной платы
 Консультирование работников по вопросам трудового права и кадрового учета
Старший специалист по кадрам
9 лет 3 месяца
сентябрь 2003  — ноябрь 2012
ООО " Эбботт Лабораториаз" ( "Abbott"), Москва, полная занятость
  Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме
 Подготовка и предоставление данных для расчета заработной платы
внешней организации
 Курирование передачи кадровых документации в регионы компании
 Организация, сопровождение (ДМС/ОМС) - поиск провайдеров страховых услуг
 Разработка локально- нормативных актов по компании
 Участие/подготовка и представление кадровой отчетности для аудиторских проверок
 Подготовка отчетов, установленной формы, по численности персонала и текучести кадров
 Составление статистической отчетности, информации о количественном, составе работников и движении персонала.
 Организация и контроль мероприятий, связанных с пожарной безопасностью
 Участие в предоставление документации в ФМС (разрешение на работу
для иностранных граждан)
 Ведение коммуникации с внешними организациями по разрешению
вопросов трудоустройства, в том числе в конфликтных ситуациях
 Консультирование сотрудников компании по вопросам учета кадров изменений в Трудовом Законодательстве
Секретарь-референт производственного центра
9 месяцев
сентябрь 2002  — май 2003
ЗАО " Диасофт", Москва, полная занятость
 Формировала дела в соответствии с утвержденной структурой
 Выполняла координирование подразделениями документации, поступившей
на исполнение
 Вела делопроизводство, в том числе кадровое
 Составляла авансовые отчеты
 Осуществляла поддержку организационно-технического обеспечения и
административно - распорядительной деятельности цента
 Организовывала работу по подготовке совещаний и тренингов
Высшее образование
2006
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. ИПК Госслужбы
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
1997
Московский Государственный Университет Культуры и Искусств
Дневная/Очная форма обучения
Инструментальное исполнительство
Курсы
2009
АНО «Институт экономики, управления и социальных отношений»
Управление персоналом
Москва
2006
«Московский Государственный Университет Технологий и Управления»
«Практика применения современного трудового законодательства» на основе ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»
Москва
2004
УЦ « Менеджмент, Маркетинг, Инжиниринг».
«Новые требования к деятельности отдела кадров на основе положения Трудового кодекса РФ».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Многозадачность, способность управлять и контролировать процессы и проекты, адекватное восприятие и обработка большого объема информации в условиях ограниченного времени, ориентированных на результат, активная жизненная позиция.