Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7649852Обновлено 5 ноября
В избранные

Менеджер по кадрам, психолог, тренер-менеджер, коуч

45 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 48 лет (31 июля 1969), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Москва Левобережный район, м. Речной вокзал
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 10 месяцев
3 года и 2 месяца
январь 2012 — февраль 2015
Специалист отдела кадров
ГУЗ "Городская поликлиника №8", Чита
• Аудит кадрового делопроизводства в поликлинике и приведение его в соответствие с нормами и правилами Трудового кодекса и КДП за предшествующий период (штатное расписание, документоведение КДЛ, личные карточки работников, архивация документов);
• Полное кадровое делопроизводство и отчетность в учреждении здравоохранения в условиях введения новой формы оплаты труда (переход на эффективные контракты) и реорганизации предприятия штатная численность 175 человек;
• Приведение в соответствие требованиям эффективного контракта трудовых договоров и должностных инструкций сотрудников;
• Ведение воинского учета и его аудит за последние три года осуществление взаимодействия с военкоматом и отделом по мобилизации при Министерстве здравоохранения (прошла трехгодичную проверку);
• Оформление приема, перевода, перемещения, совмещения, совместительства, увольнения, ухода на пенсию работников в унифицированных формах;
• Формирование и ведение личных дел и карточек Т2 работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Учет трудового стажа с целью контроля льготного стажа медицинских работников;
• Ведение табеля учета рабочего времени на работников;
• Составление графика отпусков и приказов на отпуск или на выплату компенсации за отпуск;
• Организация аттестации работников и их своевременного обучения;
• Подбор, отбор, первичное собеседование и психодиагностика кадров;
• Формирование кадрового резерва, ротация кадров;
• Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;
• Урегулирование трудовых споров персонала с руководством
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Ведение кадрового делопроизводства в условиях введения новой формы оплаты труда и реорганизации предприятия;
• Приведение в соответствие требованиям эффективного контракта трудовых договоров и должностных инструкций сотрудников;
• Успешно прошла проверки контролирующих органов (Министерскую - годовую, ПФР - годовую, военкомат -трехгодичную);
• Разработала корпоративный кодекс и этический кодекс медицинского работника в организации;
• Внедряла и организовывала корпоративные мероприятия, сплачивающие коллектив.
6 месяцев
апрель  — сентябрь 2007
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров
МУЗ Городская поликлиника центрального района г. Чита, Чита
• Ведение 1С: 7.7 в кадрового делопроизводство
• Оформление приема, перевода, перемещения, совмещения, совместительства, увольнения, ухода на пенсию работников в унифицированных формах
• Формирование и ведение личных дел и карточек Т2 работников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, учет трудового стажа с целью контроля льготного стажа работников
• Ведение табеля учета рабочего времени на работников
• Составление графика отпусков и приказов на отпуск или на выплату компенсации за отпуск
• Ведение воинского учета и осуществление взаимодействия с военкоматом
• Организация контроля за аттестацией работников и их своевременного обучения
• Подбор, отбор, первичное собеседование и психодиагностика кадров
• Формирование кадрового резерва, ротация кадров
• Урегулирование трудовых споров персонала с руководством.
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Осуществила аудит кадровой службы предприятия и приведение кадрового делопроизводства в соответствие стандартам КДП и требованиям Трудового кодекса РФ;
• Внедрение 1С: Зарплата и кадры 7.7 в КДП с полной автоматизацией всех процессов
• Успешно прошла проверку ПФР и ФСС за предыдущие периоды деятельности организации
14 лет и 8 месяцев
февраль 1993 — сентябрь 2007
Руководитель торгового предприятия
Индивидуальный предприниматель, Чита, полная занятость
• Работа по организации бизнеса
• Бухгалтерский и кадровый учет и отчетность в рамках деятельности ИП и работодателя
• Административно-хозяйственная деятельность
• Взаимодействие с контролирующими организациями
• Менеджмент по работе с персоналом (подбор, отбор, адаптация и развитие)
• Организация обучения персонала (тренинги личных продаж, по продукту, по мотивации персонала)
• Вертикальная и горизонтальная ротация кадров
• Кадровое делопроизводство в полном объеме
• Ведение складского учета и движения товаров со слада в розничные торговые точки
• Организация маркетинговой стратегии на стартапе, в период дифференциации и диверсификации производства.
• Формирование ценовой политики.
ДОСТИЖЕНИЯ В ТОРГОВЛЕ:
Я стала предпринимателем, менеджером по организации бизнеса:
менеджмент по управлению бизнес процессами,
менеджмент по маркетинговому продвижению товаров,
менеджмент по персоналу: подбор, отбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, фасилитация, оценка профессиональных навыков, кадровое делопроизводство и налогообложение,
девелопмен - работа с контролирующими организациями.
Высшее образование
2015
Забайкальский государственный университет
Заочного обучения
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
2010
Забайкальский государственный университет
Психологический
Очно-заочная форма обучения
Психология
1991
Иркутский государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
История
Курсы
2013
Школа политики и бизнеса при Институте мировых цивилизаций
Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Москва
2013
Центр интерактивного обучения при Международном институте коучинга и бизнес-технологий
Ораторское мастерство
Г Москва
2012
Институт Психотерапии и клинической психологии
Психология бизнеса и профессиональная подготовка коучей
Москва
2010
Институт Психотерапии и клинической психологии
Повышение квалификации в Институте Психотерапии и клинической психологии г. Москва
Москва
2007
Компания "Бухучет и Управление"
Менеджмент. 1С: Предприятие 7.7. Зарплата и кадры; кадровое делопроизводство; кадровый менеджмент."
Чита
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
• Работаю в условиях многозадачности;
• Теоретически и практически подготовлена по стратегическим, тактическим и функциональным вопросам торгово-закупочного предприятия;
• Люблю и умею, имею опыт вести и кадровое делопроизводство со штатной численностью 175 человек в единственном числе и 420 человек в качестве начальника отдела;
• Умению подбирать, отбирать, оценивать, обучать и развивать персонал, осуществлять его ротацию;
• Умению ориентировать на результат, успех и достижения, фасилитировать и мотивировать себя и сотрудников;
• Умею ставить задачу, делегировать полномочия, контролировать исполнение;
• Умение ладить с сотрудниками, клиентами, проверяющими;
Умею работать с возражениями сотрудников и клиентов.

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ:
• Знаю на уровне пользователя ПК (MS Office, Internet)
• Работала в программе;1С «Зарплата и кадры".

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Лидерские и организаторские способности.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Хорошая обучаемость, адаптивность, гибкость.
• Стремление к постоянному профессиональному саморазвитию.
• Умею брать ответственность на себя, целеустремленна, инициативна, работаю на результат.
• Усидчива и скрупулезна в работе.
• Умею ладить с людьми и сохранять психологическую дистанцию.
• "Сладкоречивый увещеватель" по тесту Брига-Майерса.
• Роль в группе - вдохновитель, энерджайзер.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела персонала, HR-менеджер
По договоренности
Начальник отдела по работе с персоналом, Г К Золотой Терем (производственно-торговая снековая компания) (Москва) — Продукты питания
Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу
По договоренности
Юрист, ИП Cеменов, ООО "Бизнес-Консалт"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Руководитель кадровой службы, ООО "Дом Мелиди"
Смотреть все резюме
Резюме № 7649852 в открытом доступе Последнее обновление 5 ноября, 19:21

Резюме

Менеджер по кадрам, психолог, тренер-менеджер, коуч 45 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 31 июля 1969, 48 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва Левобережный район (м. Речной вокзал)
01.2012—02.2015   3 года 2 месяца
Специалист отдела кадров
ГУЗ "Городская поликлиника №8", г. Чита.
• Аудит кадрового делопроизводства в поликлинике и приведение его в соответствие с нормами и правилами Трудового кодекса и КДП за предшествующий период (штатное расписание, документоведение КДЛ, личные карточки работников, архивация документов);
• Полное кадровое делопроизводство и отчетность в учреждении здравоохранения в условиях введения новой формы оплаты труда (переход на эффективные контракты) и реорганизации предприятия штатная численность 175 человек;
• Приведение в соответствие требованиям эффективного контракта трудовых договоров и должностных инструкций сотрудников;
• Ведение воинского учета и его аудит за последние три года осуществление взаимодействия с военкоматом и отделом по мобилизации при Министерстве здравоохранения (прошла трехгодичную проверку);
• Оформление приема, перевода, перемещения, совмещения, совместительства, увольнения, ухода на пенсию работников в унифицированных формах;
• Формирование и ведение личных дел и карточек Т2 работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Учет трудового стажа с целью контроля льготного стажа медицинских работников;
• Ведение табеля учета рабочего времени на работников;
• Составление графика отпусков и приказов на отпуск или на выплату компенсации за отпуск;
• Организация аттестации работников и их своевременного обучения;
• Подбор, отбор, первичное собеседование и психодиагностика кадров;
• Формирование кадрового резерва, ротация кадров;
• Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;
• Урегулирование трудовых споров персонала с руководством
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Ведение кадрового делопроизводства в условиях введения новой формы оплаты труда и реорганизации предприятия;
• Приведение в соответствие требованиям эффективного контракта трудовых договоров и должностных инструкций сотрудников;
• Успешно прошла проверки контролирующих органов (Министерскую - годовую, ПФР - годовую, военкомат -трехгодичную);
• Разработала корпоративный кодекс и этический кодекс медицинского работника в организации;
• Внедряла и организовывала корпоративные мероприятия, сплачивающие коллектив.
04.2007—09.2007   6 месяцев
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров
МУЗ Городская поликлиника центрального района г. Чита, г. Чита.
• Ведение 1С: 7.7 в кадрового делопроизводство
• Оформление приема, перевода, перемещения, совмещения, совместительства, увольнения, ухода на пенсию работников в унифицированных формах
• Формирование и ведение личных дел и карточек Т2 работников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, учет трудового стажа с целью контроля льготного стажа работников
• Ведение табеля учета рабочего времени на работников
• Составление графика отпусков и приказов на отпуск или на выплату компенсации за отпуск
• Ведение воинского учета и осуществление взаимодействия с военкоматом
• Организация контроля за аттестацией работников и их своевременного обучения
• Подбор, отбор, первичное собеседование и психодиагностика кадров
• Формирование кадрового резерва, ротация кадров
• Урегулирование трудовых споров персонала с руководством.
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Осуществила аудит кадровой службы предприятия и приведение кадрового делопроизводства в соответствие стандартам КДП и требованиям Трудового кодекса РФ;
• Внедрение 1С: Зарплата и кадры 7.7 в КДП с полной автоматизацией всех процессов
• Успешно прошла проверку ПФР и ФСС за предыдущие периоды деятельности организации
02.1993—09.2007   14 лет 8 месяцев
Руководитель торгового предприятия
Индивидуальный предприниматель, г. Чита, полная занятость.
• Работа по организации бизнеса
• Бухгалтерский и кадровый учет и отчетность в рамках деятельности ИП и работодателя
• Административно-хозяйственная деятельность
• Взаимодействие с контролирующими организациями
• Менеджмент по работе с персоналом (подбор, отбор, адаптация и развитие)
• Организация обучения персонала (тренинги личных продаж, по продукту, по мотивации персонала)
• Вертикальная и горизонтальная ротация кадров
• Кадровое делопроизводство в полном объеме
• Ведение складского учета и движения товаров со слада в розничные торговые точки
• Организация маркетинговой стратегии на стартапе, в период дифференциации и диверсификации производства.
• Формирование ценовой политики.
ДОСТИЖЕНИЯ В ТОРГОВЛЕ:
Я стала предпринимателем, менеджером по организации бизнеса:
менеджмент по управлению бизнес процессами,
менеджмент по маркетинговому продвижению товаров,
менеджмент по персоналу: подбор, отбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, фасилитация, оценка профессиональных навыков, кадровое делопроизводство и налогообложение,
девелопмен - работа с контролирующими организациями.
Высшее
2015
Забайкальский государственный университет
Факультет: Заочного обучения
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Высшее
2010
Забайкальский государственный университет
Факультет: Психологический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психология
Высшее
1991
Иркутский государственный университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: История
Курсы и тренинги
2013
Школа политики и бизнеса при Институте мировых цивилизаций
Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Москва
2013
Центр интерактивного обучения при Международном институте коучинга и бизнес-технологий
Ораторское мастерство
Г Москва
2012
Институт Психотерапии и клинической психологии
Психология бизнеса и профессиональная подготовка коучей
Москва
2010
Институт Психотерапии и клинической психологии
Повышение квалификации в Институте Психотерапии и клинической психологии г. Москва
Москва
2007
Компания "Бухучет и Управление"
Менеджмент. 1С: Предприятие 7.7. Зарплата и кадры; кадровое делопроизводство; кадровый менеджмент."
Чита
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
• Работаю в условиях многозадачности;
• Теоретически и практически подготовлена по стратегическим, тактическим и функциональным вопросам торгово-закупочного предприятия;
• Люблю и умею, имею опыт вести и кадровое делопроизводство со штатной численностью 175 человек в единственном числе и 420 человек в качестве начальника отдела;
• Умению подбирать, отбирать, оценивать, обучать и развивать персонал, осуществлять его ротацию;
• Умению ориентировать на результат, успех и достижения, фасилитировать и мотивировать себя и сотрудников;
• Умею ставить задачу, делегировать полномочия, контролировать исполнение;
• Умение ладить с сотрудниками, клиентами, проверяющими;
Умею работать с возражениями сотрудников и клиентов.

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ:
• Знаю на уровне пользователя ПК (MS Office, Internet)
• Работала в программе;1С «Зарплата и кадры".

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Лидерские и организаторские способности.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Хорошая обучаемость, адаптивность, гибкость.
• Стремление к постоянному профессиональному саморазвитию.
• Умею брать ответственность на себя, целеустремленна, инициативна, работаю на результат.
• Усидчива и скрупулезна в работе.
• Умею ладить с людьми и сохранять психологическую дистанцию.
• "Сладкоречивый увещеватель" по тесту Брига-Майерса.
• Роль в группе - вдохновитель, энерджайзер.