Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31959170
29 января

Менеджер по кадрам, по кадровому делопроизводству

25 000 руб.
частичная занятость
не имеет значения
30 лет (29 апреля 1986), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 7 месяцев

ноябрь 2012 — н.в.
4 года и 5 месяцев

Директор по персоналу

(Частичная занятость)

ООО "Dekor", 2 дня в неделю, г. Москва.

- Разработка и внедрение системы управления персоналом в соответствии с целями и задачами бизнеса (привлечение, найм, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура, работа с ВУЗами).
- Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов по работе с персоналом.
- Собственная организация тимбилдингов, корпоративов без помощи Event-агентства. есть порфолио.
- Разработка и внедрение документов по управлению персоналом (положений, правил, должностных инструкции, регламентов), так же разработка организационных регламентов по компании.
- Подбор ТОПов (Москва и регионы).
- Ведение полного пакета кадровой документации.
- Разработка системы KPI, положения по KPI
- Работа с кадровым резервом. Создание кадрового резерва.
- Работа с ВУЗами, заключен договор с несколькими вузами. Стажировка, практика студентов.
- Кадровый аудит. Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов и ТК РФ.
- Участие в решении трудовых споров.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

сентябрь 2010 — ноябрь 2012
2 года и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ПМ Эксперт, ЗАО, г. Москва.

Полное ведение кадровой документации по 2 юр. лицам
Создание и ведение баз знаний сотрудников, обучения, сертификатов.
разработка и внедрение кадровой политики, формирование регламентов, положений, норм.
Создание кадрового резерва, опытных специалистов.

ноябрь 2009 — май 2010
7 месяцев

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

Danone-Юнимилк Москва, www.danone.ru, г. Москва.

Полное ведение кадровой документации, взаимодействие с бухгалтерией. Штат 600 чел.

февраль 2009 — июнь 2009
5 месяцев

Инспектор по кадрам, аудитор

(Полная занятость)

ООО "Анеста-аудит", г. Москва.

Кадровый аудит клиентам. Так же вела удаленно кадровый учет по 5-10 клиентам.

Ключевые навыки
- Кадровый аудит: Проведу комплексный кадровый аудит с предоставлением полного отчета и рекомендациями +бланки. Помогу восстановить кадровую документацию, если результат проведенного кадрового аудита окажется неудовлетворительным.
- Ведение кадрового учета
- Восстановление либо создание с «0» кадровой документации.
- Готовые решения внедрения HR систем.
- Рекомендации по повышению эффективности кадрового учета.
Училась

по 2008

Московский государственный университет геодезии и картографии Уровень образования: Высшее. Факультет: Геодезии и картографии. Специальность: Менеджмент. Форма обучения: Вечерняя.
Портфолио
https://img.superjob.ru
Больше...
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31959170 обновлено 29 января, 17:18
Менеджер по кадрам, по кадровому делопроизводству
25 000 Р, частичная занятость
Женщина, 30 лет (29 апреля 1986)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 7 лет и 7 месяцев
4 года 5 месяцев
ноябрь 2012  — н.в.
ООО "Dekor", 2 дня в неделю, Москва, частичная занятость
Директор по персоналу
- Разработка и внедрение системы управления персоналом в соответствии с целями и задачами бизнеса (привлечение, найм, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура, работа с ВУЗами).
- Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов по работе с персоналом.
- Собственная организация тимбилдингов, корпоративов без помощи Event-агентства. есть порфолио.
- Разработка и внедрение документов по управлению персоналом (положений, правил, должностных инструкции, регламентов), так же разработка организационных регламентов по компании.
- Подбор ТОПов (Москва и регионы).
- Ведение полного пакета кадровой документации.
- Разработка системы KPI, положения по KPI
- Работа с кадровым резервом. Создание кадрового резерва.
- Работа с ВУЗами, заключен договор с несколькими вузами. Стажировка, практика студентов.
- Кадровый аудит. Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов и ТК РФ.
- Участие в решении трудовых споров.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
2 года 3 месяца
сентябрь 2010  — ноябрь 2012
ПМ Эксперт, ЗАО, Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
Полное ведение кадровой документации по 2 юр. лицам
Создание и ведение баз знаний сотрудников, обучения, сертификатов.
разработка и внедрение кадровой политики, формирование регламентов, положений, норм.
Создание кадрового резерва, опытных специалистов.
7 месяцев
ноябрь 2009  — май 2010
Danone-Юнимилк Москва, www.danone.ru, Москва, полная занятость
Специалист по кадрам
Полное ведение кадровой документации, взаимодействие с бухгалтерией. Штат 600 чел.
5 месяцев
февраль   — июнь 2009
ООО "Анеста-аудит", Москва, полная занятость
Инспектор по кадрам, аудитор
Кадровый аудит клиентам. Так же вела удаленно кадровый учет по 5-10 клиентам.
Высшее образование
2008
Московский государственный университет геодезии и картографии
Геодезии и картографии
Вечерняя форма обучения
Менеджмент
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Кадровый аудит: Проведу комплексный кадровый аудит с предоставлением полного отчета и рекомендациями +бланки. Помогу восстановить кадровую документацию, если результат проведенного кадрового аудита окажется неудовлетворительным.
- Ведение кадрового учета
- Восстановление либо создание с «0» кадровой документации.
- Готовые решения внедрения HR систем.
- Рекомендации по повышению эффективности кадрового учета.