Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34269768Обновлено 20 сентября
В избранные

Менеджер персонала, руководитель, администратор, директор, заместитель директора, менеджер-продавец, личный водитель

75 000 Р, полный рабочий день
Муж., 25 лет (3 мая 1992), не женат, детей нет
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 10 месяцев
4 года и 9 месяцев
январь 2013 — н.в.
Менеджер увольнения персонала
По заказу, Москва, частичная занятость
Это достаточно новое веянье в России. И ценящий себя и свои средства компании все чаще обращаются к услугам таких лиц как я, а достаточно крупные компании берут в штат таких сотрудников. Не путайте это не подбор персонала, а именно увольнение!
Так как все чаще в компаниях учащаются факты хищений, мошенничества, покровительства халатным сотрудникам, не выполнением обязанностей.
Все компании сталкиваются с тем что им приходится прощаться с сотрудником. Пусть это вынужденная мера по сокращению или халатное отношение сотрудника к своей работе. В любом случае наступает такой момент.
Я занимаюсь тем что помогаю руководству уволить сотрудников минуя цепочку покрывающих рук покровителей стоящих чуть выше некого сотрудника. А увольнение происходит следующим образом.
- Изучением политики компании.
- Поиск сотрудников (категории сотрудников), или же конкретно указанный заказчиком сотрудник, сотрудники.
- Изучение обязанностей которые должен выполнять сотрудник, оценкой как проходит процесс работы (путем наблюдения или же прямым контактом), на сколько честно выполняется работа, в полной ли мере.
- Составляется отчет о проделанной работе.
В отчет входит анализ работы сотрудника (стаж работы, заслуги-при предоставлении заказчиком доступа к информации (чаще дается полный доступ для более полноценной оценки)), почему стоит уволить или оставить данного сотрудника.
Список замечаний к сотруднику.
Нарушения которые совершает при работе.
Возможен подбор статей которые подходят для увольнения сотрудника, для минимальных затрат для работодателя.
- А заключающим фактором становится решение работодателя какие меры применить к тому или иному сотруднику, но как правило это увольнение сотрудника.
- По желанию и данным полномочиям заказчика, сообщаю сотруднику о его увольнении, объяснении причины и даты и времени прибытия в отдел кадров.

Из плюсов можно отметить, я работаю на руководство на прямую и оценка будет максимально объективна (не товарищеские не дружеские, коллективные чувства не налагают отпечатка на решения)
За счёт поиска и увольнения сотрудников ваша компания экономит на неквалифицированных, халатных рабочих кадрах.
Большое количество случаев когда вскрывались дыры куда уходили средства и товары, сотрудники сами воровали или же способствовали кражам (скажем даже большинство таких случаев)
Было пару заказов на проверку магазинов на продажу алкогольной и табачной продукции не совершеннолетним или же неположенное время. Путем того что проверку совершали не правоохранительные органы а Я. Работодатель не терял достаточно крупной суммы штрафа, а ограничивался лишь увольнением сотрудника.
Цены на мою работу индивидуальны для каждого заказчика, так как не бывает полностью одинаковых случаем, и цена варьируется от должности, предоставляемой информации, количества сотрудников, полномочий какими вы можете наделить меня.
В виду конкурентоспособности я знаю пару людей которые тоже занимаются только сдельным видом такой деятельности и их цена за одного сотрудника начинается от 20000т
Что касательно меня, хотел бы занять место в штате компании. На постоянной основе. Увольнять сотрудников не благодарное дело так как все негодование и проклятия идут в сторону увольняющего, и я возьму это на себя.
И в заключение могу сказать, взяв меня вы перестанете терять средства в пустую, я помогу экономить на кадрах.
4 года и 9 месяцев
январь 2013 — н.в.
Администратор
ИП Хаустов И.А., Москва, полная занятость
Подписание договора на обслуживание, ремонт, подписание договора на предоставления парко места для автомобиля, ведение отчетности, работа с кассой.
обслуживание ПК настройка, отладка.
Курирование работы охраны и мойщиков автомобилей.
6 месяцев
июнь  — ноябрь 2012
Заместитель директора, Менеджер продавец
ИОН(На данный момент компания Ноу-хау), Москва, полная занятость
Помощь в выборе товара клиентам, продажа товара. Настройка телефонов, планшетов, ПК. Установка операционных систем, драйверов.
Исполняющий обязанности заместитель директора-управление, курирование продавцов, стажеров. Составления графика работы продавцов. Ведение отчетности, инкассация кассы, терминалов, подготовка ежедневных отчетов. Прием, отгрузка товара (документально).
1 год и 1 месяц
апрель 2011 — апрель 2012
Работник торгового зала-Мерчендайзер
СТО (студенческий трудовой отряд), Москва, частичная занятость
Выкладка товара следуя акциям, контроль срока годности представленных продуктов, консультации для покупателей, а так же поддержание чистоты и порядка на витринах, стеллажах и прилавках.
3 месяца
январь  — март 2011
Системный инженер (стажировка)
X5 Retail Group, Москва, полная занятость
Настройках, обслуживание, отладка, ремонт, замена кассового оборудования и персональных ПК в сети магазинов. Установка обновление операционных систем, установка драйверов, создание меж сетевого доступа.
4 месяца
октябрь 2010 — январь 2011
Консультант
Тур агенство, Москва, полная занятость
Консультация клиентов по предложениям компании, подбор подходящего тура. Совершение сделки.
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
К ключевым навыкам могу отнести:
Высокую эффективность
Исполнительность
Неподкупность
Требовательность
Стрессоустойчивость
Достоверность предоставляемых фактов и информации
Умение находить общий язык с народом
Умение убеждать, как в свое мнение так и в поддержку чужого.
Не конфликтность.
Умение работать в команде
Умение организовывать время
Умение организовывать работу персонала
Умение работать с техникой
Наличие водительского удостоверения
Возможность к командировкам
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора по работе с персоналом
По договоренности
Начальник отдела управления персоналом, Метрополитен
Заместитель директора по персоналу
70 000 Р
Заместитель директора по персоналу, Строительная компания
Заместитель директора по персоналу
Заместитель директора магазина, директор магазина, управляющий
По договоренности
Директор магазина, Магнит
Заместитель директора магазина, директор магазина, управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 34269768 в открытом доступе Последнее обновление 20 сентября, 06:55

Резюме

Менеджер персонала, руководитель, администратор, директор, заместитель директора, менеджер-продавец, личный водитель 75 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 3 мая 1992, 25 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва
01.2013—н.в.   4 года 9 месяцев
Менеджер увольнения персонала
По заказу, г. Москва, частичная занятость.
Это достаточно новое веянье в России. И ценящий себя и свои средства компании все чаще обращаются к услугам таких лиц как я, а достаточно крупные компании берут в штат таких сотрудников. Не путайте это не подбор персонала, а именно увольнение!
Так как все чаще в компаниях учащаются факты хищений, мошенничества, покровительства халатным сотрудникам, не выполнением обязанностей.
Все компании сталкиваются с тем что им приходится прощаться с сотрудником. Пусть это вынужденная мера по сокращению или халатное отношение сотрудника к своей работе. В любом случае наступает такой момент.
Я занимаюсь тем что помогаю руководству уволить сотрудников минуя цепочку покрывающих рук покровителей стоящих чуть выше некого сотрудника. А увольнение происходит следующим образом.
- Изучением политики компании.
- Поиск сотрудников (категории сотрудников), или же конкретно указанный заказчиком сотрудник, сотрудники.
- Изучение обязанностей которые должен выполнять сотрудник, оценкой как проходит процесс работы (путем наблюдения или же прямым контактом), на сколько честно выполняется работа, в полной ли мере.
- Составляется отчет о проделанной работе.
В отчет входит анализ работы сотрудника (стаж работы, заслуги-при предоставлении заказчиком доступа к информации (чаще дается полный доступ для более полноценной оценки)), почему стоит уволить или оставить данного сотрудника.
Список замечаний к сотруднику.
Нарушения которые совершает при работе.
Возможен подбор статей которые подходят для увольнения сотрудника, для минимальных затрат для работодателя.
- А заключающим фактором становится решение работодателя какие меры применить к тому или иному сотруднику, но как правило это увольнение сотрудника.
- По желанию и данным полномочиям заказчика, сообщаю сотруднику о его увольнении, объяснении причины и даты и времени прибытия в отдел кадров.

Из плюсов можно отметить, я работаю на руководство на прямую и оценка будет максимально объективна (не товарищеские не дружеские, коллективные чувства не налагают отпечатка на решения)
За счёт поиска и увольнения сотрудников ваша компания экономит на неквалифицированных, халатных рабочих кадрах.
Большое количество случаев когда вскрывались дыры куда уходили средства и товары, сотрудники сами воровали или же способствовали кражам (скажем даже большинство таких случаев)
Было пару заказов на проверку магазинов на продажу алкогольной и табачной продукции не совершеннолетним или же неположенное время. Путем того что проверку совершали не правоохранительные органы а Я. Работодатель не терял достаточно крупной суммы штрафа, а ограничивался лишь увольнением сотрудника.
Цены на мою работу индивидуальны для каждого заказчика, так как не бывает полностью одинаковых случаем, и цена варьируется от должности, предоставляемой информации, количества сотрудников, полномочий какими вы можете наделить меня.
В виду конкурентоспособности я знаю пару людей которые тоже занимаются только сдельным видом такой деятельности и их цена за одного сотрудника начинается от 20000т
Что касательно меня, хотел бы занять место в штате компании. На постоянной основе. Увольнять сотрудников не благодарное дело так как все негодование и проклятия идут в сторону увольняющего, и я возьму это на себя.
И в заключение могу сказать, взяв меня вы перестанете терять средства в пустую, я помогу экономить на кадрах.
01.2013—н.в.   4 года 9 месяцев
Администратор
ИП Хаустов И.А., г. Москва, полная занятость.
Подписание договора на обслуживание, ремонт, подписание договора на предоставления парко места для автомобиля, ведение отчетности, работа с кассой.
обслуживание ПК настройка, отладка.
Курирование работы охраны и мойщиков автомобилей.
06.2012—11.2012   6 месяцев
Заместитель директора, Менеджер продавец
ИОН(На данный момент компания Ноу-хау), г. Москва, полная занятость.
Помощь в выборе товара клиентам, продажа товара. Настройка телефонов, планшетов, ПК. Установка операционных систем, драйверов.
Исполняющий обязанности заместитель директора-управление, курирование продавцов, стажеров. Составления графика работы продавцов. Ведение отчетности, инкассация кассы, терминалов, подготовка ежедневных отчетов. Прием, отгрузка товара (документально).
04.2011—04.2012   1 год 1 месяц
Работник торгового зала-Мерчендайзер
СТО (студенческий трудовой отряд), г. Москва, частичная занятость.
Выкладка товара следуя акциям, контроль срока годности представленных продуктов, консультации для покупателей, а так же поддержание чистоты и порядка на витринах, стеллажах и прилавках.
01.2011—03.2011   3 месяца
Системный инженер (стажировка)
X5 Retail Group, г. Москва, полная занятость.
Настройках, обслуживание, отладка, ремонт, замена кассового оборудования и персональных ПК в сети магазинов. Установка обновление операционных систем, установка драйверов, создание меж сетевого доступа.
10.2010—01.2011   4 месяца
Консультант
Тур агенство, г. Москва, полная занятость.
Консультация клиентов по предложениям компании, подбор подходящего тура. Совершение сделки.
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
К ключевым навыкам могу отнести:
Высокую эффективность
Исполнительность
Неподкупность
Требовательность
Стрессоустойчивость
Достоверность предоставляемых фактов и информации
Умение находить общий язык с народом
Умение убеждать, как в свое мнение так и в поддержку чужого.
Не конфликтность.
Умение работать в команде
Умение организовывать время
Умение организовывать работу персонала
Умение работать с техникой
Наличие водительского удостоверения
Возможность к командировкам