Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32112721Обновлено 26 мая
В избранные

Менеджер отдела продаж

По договоренности, на территории работодателя
Муж., 36 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
4 года и 7 месяцев
ноябрь 2012 — н.в.
Ведущий менеджер по продажам
ООО АПС, Москва
Переговоры с производителями. Работа с дистрибьюторами. Переговоры с локальными сетями. Постановка перед подчиненными задач.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
2 года и 3 месяца
сентябрь 2010 — ноябрь 2012
Супервайзер
ООО Экспресс Продукт, Москва
Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
4 года и 2 месяца
август 2006 — сентябрь 2010
Торговый представитель
Coca-Cola HBC Russia, Москва
Наладить отношения с руководителями торговых точек;
искусно преподнести информацию о фирме и ее продукции;
убедить клиентов в том, что именно эта продукция нужна потребителю,
мерчендайзинг т.т.
Высшее образование
2008
Московский городской психолого-педагогический университет, Москва
Педагогика и психология
Заочная форма обучения
Психолог
Неполное высшее образование
2003
Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова
Педиатрический факультет
Вечерняя форма обучения
Врач
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Трейнинеги:
1) 2011
Собрания коллектива
ООО Экспресс Продукт
2) 2011
Совместная работа (Work With)
ООО Экспресс Продукт
3) 2010
Эффективные навыки продаж
Coca-Cola
4) 2009
Защитное вождение автомобиля
Coca-Cola
5) 2008
Основные навыки продаж
Coca-Cola
6) 2008
Установка розливного оборудования
Coca-Cola
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий менеджер по продажам / Руководитель отдела продаж
По договоренности
Эксперт по мобильным технологиям, ОАО "МегаФон Ритейл"
Менеджер по продажам
45 000 Р
Продавец-консультант, Эльдорадо
Менеджер активных продаж
40 000 Р
Оператор контакт-центра, ООО Окей
Менеджер активных продаж
809 резюме
Резюме № 32112721 в открытом доступе Последнее обновление 26 мая, 15:25

Резюме

Менеджер отдела продаж По договоренности
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 6 ноября 1980, 36 лет.
Москва
11.2012—н.в.   4 года 7 месяцев
Ведущий менеджер по продажам
ООО АПС, г. Москва.
Переговоры с производителями. Работа с дистрибьюторами. Переговоры с локальными сетями. Постановка перед подчиненными задач.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
09.2010—11.2012   2 года 3 месяца
Супервайзер
ООО Экспресс Продукт, г. Москва.
Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
08.2006—09.2010   4 года 2 месяца
Торговый представитель
Coca-Cola HBC Russia, г. Москва.
Наладить отношения с руководителями торговых точек;
искусно преподнести информацию о фирме и ее продукции;
убедить клиентов в том, что именно эта продукция нужна потребителю,
мерчендайзинг т.т.
Высшее
2008
Московский городской психолого-педагогический университет, Москва
Факультет: Педагогика и психология
Заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Неполное высшее
2003
Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова
Факультет: Педиатрический факультет
Вечерняя форма обучения
Специальность: Врач
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Трейнинеги:
1) 2011
Собрания коллектива
ООО Экспресс Продукт
2) 2011
Совместная работа (Work With)
ООО Экспресс Продукт
3) 2010
Эффективные навыки продаж
Coca-Cola
4) 2009
Защитное вождение автомобиля
Coca-Cola
5) 2008
Основные навыки продаж
Coca-Cola
6) 2008
Установка розливного оборудования
Coca-Cola