Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33961504
5 октября

Менеджер отдела кадров

70 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
40 лет (18 июня 1976), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 6 месяцев

февраль 2006 — июль 2015
9 лет и 6 месяцев

Координатор отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Ист Болт Рус" (завод), г. Москва.

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• подготовка сведений для начисления заработной платы, ведение табеля учета рабочего времени;
• организация и контроль начальников смен департаментов по кадровым вопросам;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• оформление трудовых договоров, ведение штатного расписания и внесение в него изменений, ведение и хранение трудовых книжек;
• помощь в составлении и внесении изменений в положения по департаментам, д/и и ЛНА (контроль за их соблюдением);
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтов, обеспечение благоприятного климата в коллективе;
• организация корпоративных мероприятий;
• ведение графика отпусков сотрудников.
Помощь во внедрении в жизнь организации программы 1С ЗУП, организация массового увольнения в порядке перевода и массового сокращения сотрудников в связи со сменой юридического лица компании.

Ключевые навыки
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Адаптация и мотивация персонала.
• Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
• Подбор персонала, проведение собеседований.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Знание ТК РФ, делового этикета.
• Уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры»,
• Навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: проактивная жизненная позиция, гибко реагирую на особенности других людей, уравновешенная и терпимая к позициям сотрудников, устойчива к внешнему давлению, способна объективно оценивать собственные силы, дисциплинирована.
Училась

по 2004

Московский психолого-социальный университет Уровень образования: Высшее. Специальность: Психолог. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2015

Кадровый менеджмент. Евразийский открытый институт, Москва, г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33961504 обновлено 5 октября, 15:47
Менеджер отдела кадров
70 000 Р
Женщина, 40 лет (18 июня 1976)
Москва
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
Координатор отдела по работе с персоналом
9 лет 6 месяцев
февраль 2006 — июль 2015
ООО "Ист Болт Рус" (завод), Москва, полная занятость
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• подготовка сведений для начисления заработной платы, ведение табеля учета рабочего времени;
• организация и контроль начальников смен департаментов по кадровым вопросам;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• оформление трудовых договоров, ведение штатного расписания и внесение в него изменений, ведение и хранение трудовых книжек;
• помощь в составлении и внесении изменений в положения по департаментам, д/и и ЛНА (контроль за их соблюдением);
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтов, обеспечение благоприятного климата в коллективе;
• организация корпоративных мероприятий;
• ведение графика отпусков сотрудников.
Помощь во внедрении в жизнь организации программы 1С ЗУП, организация массового увольнения в порядке перевода и массового сокращения сотрудников в связи со сменой юридического лица компании.
Высшее образование
2004
Московский психолого-социальный университет
Заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2015
Евразийский открытый институт, Москва
Кадровый менеджмент
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Адаптация и мотивация персонала.
• Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
• Подбор персонала, проведение собеседований.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Знание ТК РФ, делового этикета.
• Уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры»,
• Навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: проактивная жизненная позиция, гибко реагирую на особенности других людей, уравновешенная и терпимая к позициям сотрудников, устойчива к внешнему давлению, способна объективно оценивать собственные силы, дисциплинирована.