Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6886263Обновлено 3 мая
В избранные

Менеджер

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 29 лет, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Москва, САО, Дмитровское шоссе
Готов к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет
3 года и 5 месяцев
январь 2014 — н.в.
Директор
ООО АБВ инт групп, Москва, полная занятость
1. Формирование склада комплектующих автозапчастей для автомобилей;
2. Организация системы взаимодействия с клиентами в процессе продаж;
3. Управление продажами (техника, запчасти, сервис);
4. Управление доходностью и рентабельностью предприятия;
5. Проведение аналитики по продажам;
6. Организация и развитие продаж, привлечение ключевых клиентов (посредством личных продаж), ведение переговоров;
7. Осуществление административных и хозяйственных функций.
2 года и 1 месяц
ноябрь 2011 — ноябрь 2013
Руководитель направления
АВТОсват, Москва, полная занятость
1. Поддержка клиентской базы
2. Поиск новых клиентов (заключение долгосрочных отношений)
3. продажа автомобилей с пробегом
3 года и 2 месяца
октябрь 2008 — ноябрь 2011
Менеджер по развитию
ГОУ СПО Колледж автомобильного транспорта #9, Москва, полная занятость
Мастер производственного обучения (по 2010 г.)
Ремонт и обслуживание автомобильного транспорта.

С февраля 2010г. - менеджер по развитию.
Обязанности:
1. Привлечение клиентов
2. Разработка и внедрение схем продажи услуг по обслуживанию автомобилей
3. Развитие клиентской базы путем размещения рекламы.
4. Контроль за исполнением поставки запасных частей для автомобилей.
5. Мониторинг и анализ рынка предоставления услуг по обслуживанию автомобильного транспорта.
5 месяцев
февраль  — июнь 2008
Торговый представитель, Менеджер по продажам
ООО\\\"вестор резерв\\\", Москва, полная занятость
1. Поддержание клиентской базы.
2. Поиск новых клиентов.
3. Заключение договоров на поставку алкольной продукции.
4. Продвижение бренда.
Высшее образование
2016
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Магистр
Институт бизнеса и делового администрирования
Очно-заочная форма обучения
Управление в государственной службе и бизнесе
2011
Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина
Автомобилестроение
Очно-заочная форма обучения
Инженер автомобилестроения
Среднее специальное образование
2007
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер с углубленной подготовкой
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Работа с программой автодиллер, опыт в продажах на вторичном рынке, поиск автомобилей по заказу клиента, оценка состояния и стоимости автомобилей.
MS Office, Консультант Плюс, Гарант
Дополнительные сведения
Работа с программой автодиллер, опыт в продажах на вторичном рынке, поиск автомобилей по заказу клиента, оценка состояния и стоимости автомобилей.
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, правовые системы Консультант, Гарант, 1С, Автодиллер, ЕТКА, ЕЛСА, МАНТИС etс.).

Личные качества:
Дисциплинированность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, активность, честность, порядочность, коммуникабельность, умение работать в команде, желание развиваться.

Пожалуй, отступлю от этой воды и шаблонного понятия "резюме". Расскажу о себе по подробнее, дабы сэкономить свое и ваше время:
Мне 28 лет, родился и живу в Москве, увлекаюсь фитнесом, сноубордом, автоспортом, музыкой (играю, пишу). Легок на подъем, терпеть не могу сидеть дома, или без дела, всегда рад новым знакомствам, особенно с интересными людьми. Всегда стремлюсь развиваться, познать новое, найти свою нишу, пунктуален, на дух не переношу безответственность и безалаберность. До не давнего времени вел свой не большой бизнес, занимался запчастями на автомобили и коммерческую технику, металлообработкой, химической металлизацией. Но к сожалению, вырулить на желаемый результат не удалось, пришлось свернуться, плюс очень сильно ударила по мне экономическое положение в нашей стране, так как я напрямую был зависим от курса валют (за то это поспособствовало желанию продолжить обучение, поступил в РАНХиГС на управление в государственной сфере и бизнесе, это будет второе высшее образование). Опираясь на мой трудовой опыт, не стоит думать, что я ограничен лишь запчастями или автомобилями, я всегда рад попробовать себя в новых областях, продолжаю искать себя.
Много поступает предложений "менеджер по продажам". Уважаемые работодатели, я не рассматриваю работу с плавающим графиком, у меня учеба по вечерам, я не продажник в понятии "активных продаж" я не понимаю систем холодных звонков, как минимум, есть не одна статистика, где приведены разные методы продаж, и данный метод находиться на одном из последних мест. Мне самому часто звонят, что-либо предлагают, даже если мне интересен продукт, я все равно отсылаю менеджера, потому что это уже навязывание услуг/товара. Я не человек продаж, я скорее строитель, мне гораздо интересней работать головой, нежели языком, чем больше трудностей и заморочек тем интересней процесс, способен думать и размышлять не стандартно, всегда приятно любоваться результатом, над решением которого долго думал и искал решение. Я не склонен считать, что какая-либо ситуация может быть безвыходной, ведь такого не бывает, бывает лишь не приятные решения, которые приходится принимать. Так же хочется отметить работу HR, пригласили на собеседование в банк, показалось интересным, да и з\п обещали не плохую, но есть одно НО! В моем резюме нет ни слова о том, что у меня есть, какой-либо опыт рабы в банке, у меня нет соответствующего образования, так зачем спрашивается приглашать меня на собеседование и отсеивать на первом же этапе, вы задаете вопросы, касающиеся банковской продукции. Естественно напрашивается вопрос: Вы читаете резюме? Или же приглашаете всех подряд? Плюс ко всему собеседование было групповое, это вообще занавес. Приглашая толпу людей на одну вакансию в одно время, создается впечатление, что работодатель не ставит вас не в какие рамки, мы как будто материал для вас, вы кинули нам корку хлеба и скомандовали: бороться, победитель удостоится работать с нами в одной команде. Может я, конечно, заблуждаюсь, но у меня именно такие ощущения от таких собеседований. Я ни в коем случае не открещиваюсь от банковской сферы, она мне тоже довольно интересна.
Пройдемся по моему опыту работы:
Я не неженка, руки испачкать не боюсь, работы соответственно тоже, в 15 лет уже подрабатывал официантом, курьером. Позднее ремонтировал и красил автомобили. Первым местом работы была компания "русский алкоголь", за не имением высшего образования на тот момент, это пожалуй было одна из доступных вакансий на рынке, плюс ко всему з/п 45000р., для того года и моего возраста на тот момент это было довольно не плохо. Работа была скучная, через некоторое время решил сменить. Решив остаться в алкоголе, искал работу с людьми. Так я нашел вакансию торгового представителя в компании "Вестор резерв", работа была интересной, но именно тогда я понял, что активные продажи, "холодные звонки" не про меня, плюс ко всему оклад в 12000р + % меня не устраивал, не было, ни какой стабильности. После безуспешных попыток остаться в алкоголе, мне предложили вакансию маляра в автосервисе. Так как, это был государственный автомобильный колледж, моя должность формально называлась "Мастер производственного обучения". Проработав там 2 года, показав руководству мое стремление к развитию и нежеланию засиживаться в истоках кузовного ремонта, меня повысили в должности до менеджера по развитию направления. Так с 2010 года я стал руководителем кузовного цеха, в моем подчинении было 6 человек, плюс колледж в нагрузку мне дал учеников, задачей было рассказать все о кузовном ремонте, научить их работать, по окончанию 6 месячного курса, я принимал у них зачет по своему направлению. С апреля 2011 года, руководство колледжа и автосервиса сменилось, и новые руководители начали подтягивать свои кадры на руководящие должности. Я думаю не стоит рассказывать, как это бывает и как смещают людей. Естественно мое присутствие на должности руководителя кузовным цехом мало кого устраивало, тем более мне на тот момент было всего 22-23 года. Меня не сместили полностью, мне предложили остаться, но с понижением, обратно в маляры, меня это не устроило, кому это понравиться. При наличии не плохого опыта работы с автомобилями, зная их техническую часть и умение проводить первичную диагностику, я ринулся искать работу в этой же сфере. Так я оказался в не большой фирме, моего знакомого "АВТОсват", работа была по договору, по этому записи в трудовой нет, но если понадобиться, это легко можно подтвердить. Я занимался продажами б/у автомобилей, так же помогал клиентам в поисках хорошего б/у автомобиля. Клиенты были в основном не опытные в этой сфере, либо из регионов. По одной из этих причин, они были готовы платить деньги, дабы избавить себя от лишних трудностей и возможных проблем в дальнейшем.
В принципе на этом все. Уважаемые работодатели, спасибо за уделенное время к моему резюме. Надеюсь, это поможет и вам и мне в поисках.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник автоколонны, менеджер по закупкам и продажам, логист, заведующий складом
60 000 Р
Начальник автоколонны, Начальник операционного отдела по работе с водителями, Компания: ООО Букет 627 (такси Букет) г. Москва
Начальник автоколонны, менеджер по закупкам и продажам, логист, заведующий складом
Менеджер по продажам автозапчастей
По договоренности
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами, ООО "АВТОРУСЬ РИТЕЙЛ"
Менеджер по продажам автозапчастей
Менеджер ресторана
65 000 Р
Менеджер, Остерия ди кампанья, ресторан
Менеджер ресторана
1867 резюме
Резюме № 6886263 в открытом доступе Последнее обновление 3 мая, 08:54

Резюме

Менеджер По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 13 апреля 1988, 29 лет. Не женат, детей нет.
Москва, Москва, САО, Дмитровское шоссе
01.2014—н.в.   3 года 5 месяцев
Директор
ООО АБВ инт групп, г. Москва, полная занятость.
1. Формирование склада комплектующих автозапчастей для автомобилей;
2. Организация системы взаимодействия с клиентами в процессе продаж;
3. Управление продажами (техника, запчасти, сервис);
4. Управление доходностью и рентабельностью предприятия;
5. Проведение аналитики по продажам;
6. Организация и развитие продаж, привлечение ключевых клиентов (посредством личных продаж), ведение переговоров;
7. Осуществление административных и хозяйственных функций.
11.2011—11.2013   2 года 1 месяц
Руководитель направления
АВТОсват, г. Москва, полная занятость.
1. Поддержка клиентской базы
2. Поиск новых клиентов (заключение долгосрочных отношений)
3. продажа автомобилей с пробегом
10.2008—11.2011   3 года 2 месяца
Менеджер по развитию
ГОУ СПО Колледж автомобильного транспорта #9, г. Москва, полная занятость.
Мастер производственного обучения (по 2010 г.)
Ремонт и обслуживание автомобильного транспорта.

С февраля 2010г. - менеджер по развитию.
Обязанности:
1. Привлечение клиентов
2. Разработка и внедрение схем продажи услуг по обслуживанию автомобилей
3. Развитие клиентской базы путем размещения рекламы.
4. Контроль за исполнением поставки запасных частей для автомобилей.
5. Мониторинг и анализ рынка предоставления услуг по обслуживанию автомобильного транспорта.
02.2008—06.2008   5 месяцев
Торговый представитель, Менеджер по продажам
ООО\\\"вестор резерв\\\", г. Москва, полная занятость.
1. Поддержание клиентской базы.
2. Поиск новых клиентов.
3. Заключение договоров на поставку алкольной продукции.
4. Продвижение бренда.
Высшее (магистр)
2016
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Институт бизнеса и делового администрирования
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление в государственной службе и бизнесе
Высшее
2011
Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина
Факультет: Автомобилестроение
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Инженер автомобилестроения
Среднее специальное
2007
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер с углубленной подготовкой
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Работа с программой автодиллер, опыт в продажах на вторичном рынке, поиск автомобилей по заказу клиента, оценка состояния и стоимости автомобилей.
MS Office, Консультант Плюс, Гарант
Дополнительные сведения
Работа с программой автодиллер, опыт в продажах на вторичном рынке, поиск автомобилей по заказу клиента, оценка состояния и стоимости автомобилей.
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, правовые системы Консультант, Гарант, 1С, Автодиллер, ЕТКА, ЕЛСА, МАНТИС etс.).

Личные качества:
Дисциплинированность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, активность, честность, порядочность, коммуникабельность, умение работать в команде, желание развиваться.

Пожалуй, отступлю от этой воды и шаблонного понятия "резюме". Расскажу о себе по подробнее, дабы сэкономить свое и ваше время:
Мне 28 лет, родился и живу в Москве, увлекаюсь фитнесом, сноубордом, автоспортом, музыкой (играю, пишу). Легок на подъем, терпеть не могу сидеть дома, или без дела, всегда рад новым знакомствам, особенно с интересными людьми. Всегда стремлюсь развиваться, познать новое, найти свою нишу, пунктуален, на дух не переношу безответственность и безалаберность. До не давнего времени вел свой не большой бизнес, занимался запчастями на автомобили и коммерческую технику, металлообработкой, химической металлизацией. Но к сожалению, вырулить на желаемый результат не удалось, пришлось свернуться, плюс очень сильно ударила по мне экономическое положение в нашей стране, так как я напрямую был зависим от курса валют (за то это поспособствовало желанию продолжить обучение, поступил в РАНХиГС на управление в государственной сфере и бизнесе, это будет второе высшее образование). Опираясь на мой трудовой опыт, не стоит думать, что я ограничен лишь запчастями или автомобилями, я всегда рад попробовать себя в новых областях, продолжаю искать себя.
Много поступает предложений "менеджер по продажам". Уважаемые работодатели, я не рассматриваю работу с плавающим графиком, у меня учеба по вечерам, я не продажник в понятии "активных продаж" я не понимаю систем холодных звонков, как минимум, есть не одна статистика, где приведены разные методы продаж, и данный метод находиться на одном из последних мест. Мне самому часто звонят, что-либо предлагают, даже если мне интересен продукт, я все равно отсылаю менеджера, потому что это уже навязывание услуг/товара. Я не человек продаж, я скорее строитель, мне гораздо интересней работать головой, нежели языком, чем больше трудностей и заморочек тем интересней процесс, способен думать и размышлять не стандартно, всегда приятно любоваться результатом, над решением которого долго думал и искал решение. Я не склонен считать, что какая-либо ситуация может быть безвыходной, ведь такого не бывает, бывает лишь не приятные решения, которые приходится принимать. Так же хочется отметить работу HR, пригласили на собеседование в банк, показалось интересным, да и з\п обещали не плохую, но есть одно НО! В моем резюме нет ни слова о том, что у меня есть, какой-либо опыт рабы в банке, у меня нет соответствующего образования, так зачем спрашивается приглашать меня на собеседование и отсеивать на первом же этапе, вы задаете вопросы, касающиеся банковской продукции. Естественно напрашивается вопрос: Вы читаете резюме? Или же приглашаете всех подряд? Плюс ко всему собеседование было групповое, это вообще занавес. Приглашая толпу людей на одну вакансию в одно время, создается впечатление, что работодатель не ставит вас не в какие рамки, мы как будто материал для вас, вы кинули нам корку хлеба и скомандовали: бороться, победитель удостоится работать с нами в одной команде. Может я, конечно, заблуждаюсь, но у меня именно такие ощущения от таких собеседований. Я ни в коем случае не открещиваюсь от банковской сферы, она мне тоже довольно интересна.
Пройдемся по моему опыту работы:
Я не неженка, руки испачкать не боюсь, работы соответственно тоже, в 15 лет уже подрабатывал официантом, курьером. Позднее ремонтировал и красил автомобили. Первым местом работы была компания "русский алкоголь", за не имением высшего образования на тот момент, это пожалуй было одна из доступных вакансий на рынке, плюс ко всему з/п 45000р., для того года и моего возраста на тот момент это было довольно не плохо. Работа была скучная, через некоторое время решил сменить. Решив остаться в алкоголе, искал работу с людьми. Так я нашел вакансию торгового представителя в компании "Вестор резерв", работа была интересной, но именно тогда я понял, что активные продажи, "холодные звонки" не про меня, плюс ко всему оклад в 12000р + % меня не устраивал, не было, ни какой стабильности. После безуспешных попыток остаться в алкоголе, мне предложили вакансию маляра в автосервисе. Так как, это был государственный автомобильный колледж, моя должность формально называлась "Мастер производственного обучения". Проработав там 2 года, показав руководству мое стремление к развитию и нежеланию засиживаться в истоках кузовного ремонта, меня повысили в должности до менеджера по развитию направления. Так с 2010 года я стал руководителем кузовного цеха, в моем подчинении было 6 человек, плюс колледж в нагрузку мне дал учеников, задачей было рассказать все о кузовном ремонте, научить их работать, по окончанию 6 месячного курса, я принимал у них зачет по своему направлению. С апреля 2011 года, руководство колледжа и автосервиса сменилось, и новые руководители начали подтягивать свои кадры на руководящие должности. Я думаю не стоит рассказывать, как это бывает и как смещают людей. Естественно мое присутствие на должности руководителя кузовным цехом мало кого устраивало, тем более мне на тот момент было всего 22-23 года. Меня не сместили полностью, мне предложили остаться, но с понижением, обратно в маляры, меня это не устроило, кому это понравиться. При наличии не плохого опыта работы с автомобилями, зная их техническую часть и умение проводить первичную диагностику, я ринулся искать работу в этой же сфере. Так я оказался в не большой фирме, моего знакомого "АВТОсват", работа была по договору, по этому записи в трудовой нет, но если понадобиться, это легко можно подтвердить. Я занимался продажами б/у автомобилей, так же помогал клиентам в поисках хорошего б/у автомобиля. Клиенты были в основном не опытные в этой сфере, либо из регионов. По одной из этих причин, они были готовы платить деньги, дабы избавить себя от лишних трудностей и возможных проблем в дальнейшем.
В принципе на этом все. Уважаемые работодатели, спасибо за уделенное время к моему резюме. Надеюсь, это поможет и вам и мне в поисках.