Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 42114085Обновлено 23 апреля
В избранные

Менеджер

По договоренности
Жен., 28 лет (2 марта 1990), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 10 месяцев
1 год
октябрь 2016 — сентябрь 2017
Главный специалист по корпоративным программам, Отдел компенсаций и льгот
Альфа-Банк, Москва, полная занятость
http://www.alfabank.ru
Финансовый сектор, Банк
- Администрирование программы ДМС (25 000 застрахованных)

- Подготовка и участие в тендере по ДМС

- Разработка и участие во внедрении Кафетерия Льгот и последующие администрирование

- Администрирование программы Страхование Жизни и несчастных случаев (25 000 застрахованных)

- Администрирование международных полисов для выезжающих за рубеж

- Администрирование Материальной помощи

- Администрирование Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

- Разработка и актуализация локально нормативных актов (ЛНА)

- Обработка запросов от Единой службы Human Capital по вопросам в рамках своей экспертизы

- Поддержка корпоративного сайта, корпоративные рассылки, опросы, коммуникации

- Реализация проекта "День донора" в Москве и регионах

- Участие в проведении Health-игр в Банке

- Поддержка участия команды Банка в городских спортивных мероприятиях
6 месяцев
май  — октябрь 2016
Старший специалист по компенсациям и льготам
X5 RETAIL GROUP, Москва, полная занятость
http://www.X5.ru
Розничная торговля Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса) Розничная сеть (продуктовая), Информационные технологии, системная интеграция, интернет Разработка программного обеспечения Системная интеграция, автоматизации технологическ
- Участие в разработке системы и дальнейшее администрирование программ материального и нематериального вознаграждения руководителей и всех категорий специалистов Компании

- Разработка и актуализация локально нормативных актов (ЛНА)

- Подготовка оценочных форм и их актуализация

- Анализ эффективности HR-процессов, разработка предложений по их корректировке и оптимизации

- Разработка технических заданий по автоматизации HR-процессов

- Оказание методологической и консультационной поддержки руководителей по вопросам компенсаций и льгот

- Участие в проектах HR-управления

- Аналитическая отчетность
1 год и 5 месяцев
декабрь 2014 — апрель 2016
HR BP (дирекция ИТ, юридическая дирекция)
X5 RETAIL GROUP, Москва, полная занятость
http://www.X5.ru
Розничная торговля Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса) Розничная сеть (продуктовая)
- Бюджетирование расходов на персонал

- Контроль бюджета в рамках запланированного ФОТ

- Ежегодный пересмотр заработных плат

- Разработка и актуализация локально нормативных актов (ЛНА)

- Планирование и контроль штатного расписания

- Подготовка документов по изменению организационных структур и штатных расписаний бизнес-подразделений и организация их утверждения

- Фиксация в систему SAP HR изменений организационной структуры на основании утвержденных документов

- Расчет переменного вознаграждения для работников Компании (месяц/квартал/год/проектные премии)

- Аналитическая отчетности по запросам непосредственного руководителя

- Подготовка реестров на перевод сотрудников согласно изменениям в штатном расписании

- Утверждение заявок на подбор/прием/перевод персонала

- Контроль и обновление изменений в положениях по компенсациям и льготам

- Администрирование программы ДМС

- Подготовка грамот по награждению сотрудников

- Ведение внутреннего документооборота

- Обеспечение наличия должностных инструкций на сетевом ресурсе

- Помощь и консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам штатного расписания, ДМС, должностных инструкций, начислений премиальной части, удержаний, утвержденных политик.
1 год
декабрь 2013 — ноябрь 2014
Специалист отдела компенсаций и льгот
МТС, Москва, полная занятость
http://www.mts.ru
Телекоммуникации, связь
Контроль исполнения бюджета;
Согласование условий найма, перевода, заявок на подбор;
Отчетность по направлению HR;
Работа с руководителями подразделений в направлении согласования бюджета подразделения.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работников подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
Компенсация при переезде;
Материальная помощь.
Высшее образование
2018
Московский государственный институт индустрии туризма имени Ю.А. Сенкевича
Экономики и управления на предприятии
Заочная форма обучения
Менеджер
Среднее специальное образование
2009
Приморский политехнический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Курсы
2016
Центр компьютерного обучения "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Баумана
Microsoft Excel, Анализ и визуализация данных
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Уверенное владение ПК вт.ч. пакет MO (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Visio, Internet),
1C Предприятие, 1С ЗУП, OEBS, SAP HR, SAP ERP
• Системное мышление, способность обрабатывать большой объем информации, высокие аналитические способности
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей, с обзорами заработных плат
• Успешный опыт реализации социальных проектов (День донора, Группа по Бегу,
• Способность решать задачи в интересах бизнеса
• Умею работать в команде. Способна находить контакты с клиентами, коллегами, руководством, направляя свою деятельность исключительно на интересы Компании.
• В любой ситуации сохраняю лояльность к компании, ее корпоративным ценностям и целям.
• Готова к серьезной работе и ненормированному рабочему дню.
Портфолио
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Менеджер
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер ресторана / Администратор ресторана
По договоренности
Менеджер, Кофе-Хауз
Менеджер ресторана / Администратор ресторана
Помощник руководителя / Офис-менеджер
По договоренности
Секретарь-референт/ Делопроизводитель, ООО "Строиймонтаж-14"
Помощник руководителя / Офис-менеджер
Менеджер
60 000 Р
Старший инспектор, Мос метрополитен
Менеджер
Смотреть все резюме
Резюме № 42114085 в открытом доступе Последнее обновление 23 апреля, 14:46

Резюме

Менеджер По договоренности
Дата рождения: 2 марта 1990, 28 лет.
Москва
10.2016—09.2017   1 год
Главный специалист по корпоративным программам, Отдел компенсаций и льгот
Альфа-Банк, г. Москва, полная занятость.
- Администрирование программы ДМС (25 000 застрахованных)

- Подготовка и участие в тендере по ДМС

- Разработка и участие во внедрении Кафетерия Льгот и последующие администрирование

- Администрирование программы Страхование Жизни и несчастных случаев (25 000 застрахованных)

- Администрирование международных полисов для выезжающих за рубеж

- Администрирование Материальной помощи

- Администрирование Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

- Разработка и актуализация локально нормативных актов (ЛНА)

- Обработка запросов от Единой службы Human Capital по вопросам в рамках своей экспертизы

- Поддержка корпоративного сайта, корпоративные рассылки, опросы, коммуникации

- Реализация проекта "День донора" в Москве и регионах

- Участие в проведении Health-игр в Банке

- Поддержка участия команды Банка в городских спортивных мероприятиях
05.2016—10.2016   6 месяцев
Старший специалист по компенсациям и льготам
X5 RETAIL GROUP, г. Москва, полная занятость.
- Участие в разработке системы и дальнейшее администрирование программ материального и нематериального вознаграждения руководителей и всех категорий специалистов Компании

- Разработка и актуализация локально нормативных актов (ЛНА)

- Подготовка оценочных форм и их актуализация

- Анализ эффективности HR-процессов, разработка предложений по их корректировке и оптимизации

- Разработка технических заданий по автоматизации HR-процессов

- Оказание методологической и консультационной поддержки руководителей по вопросам компенсаций и льгот

- Участие в проектах HR-управления

- Аналитическая отчетность
12.2014—04.2016   1 год 5 месяцев
HR BP (дирекция ИТ, юридическая дирекция)
X5 RETAIL GROUP, г. Москва, полная занятость.
- Бюджетирование расходов на персонал

- Контроль бюджета в рамках запланированного ФОТ

- Ежегодный пересмотр заработных плат

- Разработка и актуализация локально нормативных актов (ЛНА)

- Планирование и контроль штатного расписания

- Подготовка документов по изменению организационных структур и штатных расписаний бизнес-подразделений и организация их утверждения

- Фиксация в систему SAP HR изменений организационной структуры на основании утвержденных документов

- Расчет переменного вознаграждения для работников Компании (месяц/квартал/год/проектные премии)

- Аналитическая отчетности по запросам непосредственного руководителя

- Подготовка реестров на перевод сотрудников согласно изменениям в штатном расписании

- Утверждение заявок на подбор/прием/перевод персонала

- Контроль и обновление изменений в положениях по компенсациям и льготам

- Администрирование программы ДМС

- Подготовка грамот по награждению сотрудников

- Ведение внутреннего документооборота

- Обеспечение наличия должностных инструкций на сетевом ресурсе

- Помощь и консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам штатного расписания, ДМС, должностных инструкций, начислений премиальной части, удержаний, утвержденных политик.
12.2013—11.2014   1 год
Специалист отдела компенсаций и льгот
МТС, г. Москва, полная занятость.
Контроль исполнения бюджета;
Согласование условий найма, перевода, заявок на подбор;
Отчетность по направлению HR;
Работа с руководителями подразделений в направлении согласования бюджета подразделения.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работников подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
Компенсация при переезде;
Материальная помощь.
Высшее
2018
Московский государственный институт индустрии туризма имени Ю.А. Сенкевича
Факультет: Экономики и управления на предприятии
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Среднее специальное
2009
Приморский политехнический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2016
Центр компьютерного обучения "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Баумана
Microsoft Excel, Анализ и визуализация данных
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Уверенное владение ПК вт.ч. пакет MO (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Visio, Internet),
1C Предприятие, 1С ЗУП, OEBS, SAP HR, SAP ERP
• Системное мышление, способность обрабатывать большой объем информации, высокие аналитические способности
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей, с обзорами заработных плат
• Успешный опыт реализации социальных проектов (День донора, Группа по Бегу,
• Способность решать задачи в интересах бизнеса
• Умею работать в команде. Способна находить контакты с клиентами, коллегами, руководством, направляя свою деятельность исключительно на интересы Компании.
• В любой ситуации сохраняю лояльность к компании, ее корпоративным ценностям и целям.
• Готова к серьезной работе и ненормированному рабочему дню.