Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34062355
в 21:07

Менеджер, Территориальный менеджер / директор, Кустовой директор, Директор группы магазинов, Руководитель отдела продаж

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (19 июня 1979), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 9 месяцев

июль 2016 — сентябрь 2016
3 месяца

Территориальный Управляющий сектора магазинов

(Полная занятость)

"БашМаг", федеральная сеть магазинов обуви, сумок и аксессуаров, г. Москва.

• Основные задачи:
- Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке
- Мотивировать Директоров и сотрудников магазинов на выполнение плановых показателей, на 100%-й результат, на ответственное выполнение поставленных целей и задач
- Не допускать повышения уровня текучки кадров в магазинах
- Участвовать в проведении собеседований с новыми сотрудниками
- Повышать у сотрудников магазинов культуру общения, развивать чувство красоты и эстетики
- Взаимодействовать с партнерами и арендаторами
• Достижения:
- Обеспечивал выполнение магазинами плановых показателей
- Снизил уровень напряженности и депрессии в магазинах
- Провел работу по мотивации сотрудников на выполнение планов продаж
- Обеспечил проведение Директорами и сотрудниками регулярной работы по поддержанию чистоты и товарной выкладки в идеальном состоянии
- Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании
- По выполнению плановых показателей, сектору магазинов был присвоен более высокий рейтинг

май 2015 — сентябрь 2015
5 месяцев

Территориальный директор

(Полная занятость)

Ювелирный Дом "ЯШМА", г. Москва, г. Москва.

• Основные задачи:
- Сформировать группу Директоров Групп Магазинов (ДГМ) и Директоров Филиалов (ДФ)
- Постановка задач и контроль деятельности ДГМ и ДФ
- Обеспечивать выполнение плана продаж в магазинах по выручке (83 магазина)
- Обеспечивать эффективное взаимодействие магазинов со всеми подразделениями Компании
- Скорректировать принципы мотивации
- Мотивировать сотрудников на результат
- Участвовать в открытии новых магазинов
• Достижения:
- Скомплектовал группу Директоров Групп Магазинов
- Поставлены задачи группе
- Скорректировал принципы выкладки товара на витринах
- Участвовал в разработке новой ассортиментной матрицы
- Внедрил новую систему взаимодействия магазинов с подразделениями Компании
- Принимал участие в корректировке системы мотивации, для сотрудников розничной сети
- Участвовал в корректировке системы обучения персонала
- Участвовал в разработке новых маркетинговых акций
- Подготавливал отчетную информацию Директору Розничной Сети и собственнику бизнеса

июнь 2009 — май 2015
6 лет

Управляющий сектора розничного бизнеса (Куратор)

(Полная занятость)

"ЯШМА ЗОЛОТО", федеральная сеть ювелирных салонов-магазинов, г. Москва.

Декабрь 2009 - Май 2015: "Яшма Золото", г. Москва
Должность: Управляющий сектором розничного бизнеса (Куратор); Управляющий федеральными проектами
• Основные задачи:
- Принять под управление сектор розничных магазинов (25-35 магазинов, Запад Москвы и МО)
- Обеспечить качественную работу Директоров и сотрудников магазинов по выполнению планов
- Участвовать в разработке и реализации маркетинговых акций Компании, направленных на привлечение покупателей и увеличение узнаваемости Компании
- Обеспечить эффективное взаимодействие магазинов со всеми подразделениями Компании
- Открывать новые магазины (проводить поиск помещений, оценивать, проводить переговоры, проводить процесс открытия)
- Мотивировать сотрудников на результат
- Разработать и запустить федеральные услуги: «Скупка/Обмен» и «Продажа в Кредит»
• Достижения:
- Участвовал в разработке и внедрении по всей сети «Стандартов работы директоров и консультантов», «Системы мотивации персонала»
- Сформировал в магазинах сектора атмосферу культуры общения с покупателем, ответственности за результат, доверия к руководителю и друг к другу
- Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании
- Открыл более 15 розничных магазинов в Москве и Московской области (от поиска и переговоров, до открытия и управления)
- Оптимизировал и упорядочил расходы по магазинам сектора
- Запустил федеральные проекты "Скупка/Обмен" и "Продажа в Кредит" (от разработки инструкций, положений и регламентов, до постановки всех процессов и взаимодействий и масштабирования услуг по всей федеральной сети Компании)
- Координация и эффективное управление федеральными проектами "Скупка/Обмен" и "Продажа в Кредит" (анализ, мониторинг деятельности, корректировка цен; проведение встреч с представителями банков, переговоры по обоюдовыгодному сотрудничеству)
- Выполнял установленные планы по продажам

Июнь 2009 - Декабрь 2009: Представительство "Яшма Золото" в г. Краснодар
Должность: Исполнительный директор, Руководитель представительства
• Основные задачи:
- Провести оценку деятельности Краснодарского филиала Компании (центральный офис и 12 розничных салонов-магазинов)
- Взять филиал Компании под руководство
- Постановка задач и контроль деятельности Директоров Магазинов
- Обеспечить выполнение плана продаж в магазинах по выручке
- Обеспечить эффективное взаимодействие магазинов со всеми подразделениями Компании
- Вывести филиал на окупаемый уровень деятельности
• Достижения:
Оптимизировал работу филиала:
- Пересмотрел и оптимизировал штат представительства
- Пересмотрел и сократил расходы представительства
- Пересмотрел товарные остатки представительства (списание/заказ)
- Закрыл нерентабельные магазины
- Провел работу по поиску и открытию новых магазинов
- Создал и внедрил "Стандарты работы продавцов-консультантов"
- Сформировал новый штат розничного персонала
- Изменил отношение сотрудников к своим обязанностям
- Увеличил выручку магазинов региона

сентябрь 2008 — июнь 2009
10 месяцев

Руководитель Группы Автокредитования

(Полная занятость)

Кредит Европа Банк, г. Воронеж.

• Основные задачи:
- Привлекать к сотрудничеству с Банком Страховые Компании, Автосалоны и представителей автопроизводителей
- Проводить переговоры и презентации
- Поддерживать и развивать взаимоотношения с существующими партнерами Банка
- Планировать и организовывать работу блока специалистов
- Мотивировать на результат, на выполнение плановых показателей
• Достижения:
- Достиг договоренностей о сотрудничестве, с несколькими перспективными для Банка автосалонами: «Тойота», «КМ/Ч», некоторые частные автоплощадки (заявки напрямую от салона или через агентов-брокеров)
- Сформировал блок специалистов, ответственно относившихся к своей работе
- Достигал выполнения планов до 150%
- Достиг договоренностей с руководителями Автосалонов, об отказе уплаты Банком комиссии от сделки, в пользу автосалона

июль 2007 — сентябрь 2008
1 год и 3 месяца

Главный специалист сектора по работе с торговыми сетями

(Полная занятость)

ОТП Банк, г. Воронеж.

• Основные задачи:
- Проводить переговоры и презентации с представителями торговых компаний
- Привлекать к сотрудничеству федеральные и региональные торговые сети
- Сопровождать заключение договоров сотрудничества
- Контролировать исполнение обязательств по заключенным договорам
- Участвовать в организации проведения с сетями совместных маркетинговых компаний
- Планировать и организовывать работу блока специалистов
- Мотивировать на результат, на выполнение плановых показателей
- Обеспечивать выполнение плановых показателей
• Достижения:
- Достиг договоренности о сотрудничестве с несколькими крупнейшими розничными компаниями: "КЕЙ" гипермаркет цифровой техники, "Связной" сеть салонов цифровой электроники (на эксклюзивных правах)
- Увеличил процент выдачи кредитов до 140%
- Увеличил процент присутствия кредитных специалистов в пунктах продаж партнеров (+15 пунктов присутствия кредитных специалистов)

ноябрь 2006 — июнь 2007
8 месяцев

Директор Воронежского представительства

(Полная занятость)

"Бегемот", гипермаркеты игрушек (Гранд Тойз, Группа компаний), г. Воронеж.

• Основные задачи:
- Участвовать в масштабном развитии Центрально-Черноземного Региона
- Открыть представительства и гипермаркеты Компании в каждом крупном городе ЦЧР (поиск помещений, переговоры, открытие, подбор персонала, адаптация)
- Согласовывать, запускать и контролировать эффективность проведения рекламных компаний по открытию
- Проводить переговоры и привлекать к сотрудничеству оптовых партнеров Компании
- Оценивать риски и потенциал сотрудничества с партнерами компании
- Сопровождать заключение договоров сотрудничества
- Контролировать исполнение обязательств по заключенным договорам
- Участвовать в организации проведения с партнерами совместных маркетинговых компаний
- Организовывать работу по ритмичному выполнению плана товарооборота представительств (оптовое и розничное направления)
- Мотивировать на результат
• Достижения:
- Открыл представительства Компании в трех городах: Орел, Липецк, Воронеж
- Принял в штат и организовал работу сотрудников представительств (полный штат)
- Провел переговоры и заключил договора о сотрудничестве с первыми партнерами Компании
- Организовал работу представительств по привлечению партнеров к сотрудничеству, и дальнейшему развитию партнерских отношений
- Мотивировал на результат

апрель 2004 — ноябрь 2006
2 года и 8 месяцев

Заместитель директора по управлению розничной сетью, в г. Воронеж

(Полная занятость)

"Диксис", сеть салонов цифровой техники (ООО "Диксис Маркет"), г. Воронеж.

2004-2006гг.: Продавец-Консультант - Управляющий Салона - Кустовой Администратор - Заместитель директора
На позиции Заместителя директора:
• Основные задачи:
- Участвовать в управлении розничной сетью филиала в Центрально-Черноземном Регионе
- Планировать и координировать работу Кустовых администраторов и Управляющих салонов
- Контролировать выполнение задач и решения организационно-административных вопросов салонов
- Проверять качество подготовки персонала в салонах
- Проводить маркетинговые исследования; анализировать рынок сотовой связи
- Принимать решения по вопросам кадровой политики: продвижение по службе, премирование, карьерный рост сотрудников, увольнения
- Проводить переговоры с ключевыми клиентами компании, представителями банков и страховых компаний
- Контролировать заключение договоров, исполнение обязательств по договорам
- Открывать новые салоны
• Достижения:
- Запустил проект "Продажи в Кредит"
- Запустил реализацию проекта "Заключение договоров автогражданской ответственности"
- Ввел планирование деятельности отдела кустовых администраторов
- Участвовал в создании тренинг-центра представительства компании в г. Воронеж
- Открыл более 15 новых магазинов в городах: Воронеж, Липецк, Орел, Тамбов, Курск, и областях
- Обеспечивал выполнение планов по продажам
- Мотивировал на результат, прививал равно персональную и коллективную ответственность за результат, за выполнение плановых показателей
- Во время работы на всех должностях, от Консультанта до Зам. Директора - всегда ответственно относился к выполнению планов по продажам и поставленных задач

Ключевые навыки
- Поиск и привлечение клиентов
- Ведение переговоров
- Открытие торговых филиалов
- Управление проектами
- Управление продажами
- Проведение презентаций
- Бизнес-планирование
- Административное управление
- Организаторские навыки
- Развитие продаж
- Разработка регламентов
- Навыки презентации
- Планирование
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Управленческие навыки
- Управленческая отчетность
- Контроль исполнения решений
- Работа в команде
- Командообразование
- 1С: Розница
- Управление временем
- Оптимизация затрат
- Проведение переговоров
- Управление по целям
- Управление по показателям
- Руководство коллективом
- Навыки продаж
- Организация презентаций
- Развитие сети присутствия
Учился

по 2016

Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Стратегический Менеджмент и Предпринимательство. Специальность: Master of Business Administration (MBA). Форма обучения: Вечерняя.

по 2004

Воронежский государственный университет , г. Воронеж. Уровень образования: Высшее. Факультет: Международные Отношения (Исторический факультет). Специальность: Специалист Международных Отношений. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Я ищу место деятельности на длительный период. Не на один-два месяца.

У меня хороший опыт работы в продажах.
В управлении продажами. Мне хорошо знакома розница.
Я 12 лет работаю в продажах.
Работаю по показателям, работаю с сотрудниками, вовлекаю, обучаю.

Я взаимодействовал с партнерами, арендодателями.
Проводил переговоры и заключал договора о сотрудничестве.
Управлял представительствами и отделами.
Открывал представительства и магазины.
Нанимал персонал. Формировал команду. Ставил задачи, контролировал их исполнение.
Мотивировал на результат и достигал результатов.
Настраивал взаимодействия между подразделениями.
Оптимизировал затраты.
Запускал проекты в сети, и управлял ими.

Я стараюсь везде создавать высокий уровень обслуживания, и работы в целом.
Стремлюсь сделать Компанию лучшей в секторе своего присутствия.
Я вовлекаюсь и погружаюсь полностью.
Что-то получается не сразу, но я стараюсь и делаю.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34062355 обновлено в 21:07
Менеджер, Территориальный менеджер / директор, Кустовой директор, Директор группы магазинов, Руководитель отдела продаж
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (19 июня 1979)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва, готов к переезду
Опыт работы 11 лет и 9 месяцев
Территориальный Управляющий сектора магазинов
3 месяца
июль   — сентябрь 2016
"БашМаг", федеральная сеть магазинов обуви, сумок и аксессуаров, Москва, полная занятость
• Основные задачи:
- Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке
- Мотивировать Директоров и сотрудников магазинов на выполнение плановых показателей, на 100%-й результат, на ответственное выполнение поставленных целей и задач
- Не допускать повышения уровня текучки кадров в магазинах
- Участвовать в проведении собеседований с новыми сотрудниками
- Повышать у сотрудников магазинов культуру общения, развивать чувство красоты и эстетики
- Взаимодействовать с партнерами и арендаторами
• Достижения:
- Обеспечивал выполнение магазинами плановых показателей
- Снизил уровень напряженности и депрессии в магазинах
- Провел работу по мотивации сотрудников на выполнение планов продаж
- Обеспечил проведение Директорами и сотрудниками регулярной работы по поддержанию чистоты и товарной выкладки в идеальном состоянии
- Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании
- По выполнению плановых показателей, сектору магазинов был присвоен более высокий рейтинг
Территориальный директор
5 месяцев
май   — сентябрь 2015
Ювелирный Дом "ЯШМА", г. Москва, Москва, полная занятость
• Основные задачи:
- Сформировать группу Директоров Групп Магазинов (ДГМ) и Директоров Филиалов (ДФ)
- Постановка задач и контроль деятельности ДГМ и ДФ
- Обеспечивать выполнение плана продаж в магазинах по выручке (83 магазина)
- Обеспечивать эффективное взаимодействие магазинов со всеми подразделениями Компании
- Скорректировать принципы мотивации
- Мотивировать сотрудников на результат
- Участвовать в открытии новых магазинов
• Достижения:
- Скомплектовал группу Директоров Групп Магазинов
- Поставлены задачи группе
- Скорректировал принципы выкладки товара на витринах
- Участвовал в разработке новой ассортиментной матрицы
- Внедрил новую систему взаимодействия магазинов с подразделениями Компании
- Принимал участие в корректировке системы мотивации, для сотрудников розничной сети
- Участвовал в корректировке системы обучения персонала
- Участвовал в разработке новых маркетинговых акций
- Подготавливал отчетную информацию Директору Розничной Сети и собственнику бизнеса
Управляющий сектора розничного бизнеса (Куратор)
6 лет
июнь 2009  — май 2015
"ЯШМА ЗОЛОТО", федеральная сеть ювелирных салонов-магазинов, Москва, полная занятость
Декабрь 2009 - Май 2015: "Яшма Золото", г. Москва
Должность: Управляющий сектором розничного бизнеса (Куратор); Управляющий федеральными проектами
• Основные задачи:
- Принять под управление сектор розничных магазинов (25-35 магазинов, Запад Москвы и МО)
- Обеспечить качественную работу Директоров и сотрудников магазинов по выполнению планов
- Участвовать в разработке и реализации маркетинговых акций Компании, направленных на привлечение покупателей и увеличение узнаваемости Компании
- Обеспечить эффективное взаимодействие магазинов со всеми подразделениями Компании
- Открывать новые магазины (проводить поиск помещений, оценивать, проводить переговоры, проводить процесс открытия)
- Мотивировать сотрудников на результат
- Разработать и запустить федеральные услуги: «Скупка/Обмен» и «Продажа в Кредит»
• Достижения:
- Участвовал в разработке и внедрении по всей сети «Стандартов работы директоров и консультантов», «Системы мотивации персонала»
- Сформировал в магазинах сектора атмосферу культуры общения с покупателем, ответственности за результат, доверия к руководителю и друг к другу
- Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании
- Открыл более 15 розничных магазинов в Москве и Московской области (от поиска и переговоров, до открытия и управления)
- Оптимизировал и упорядочил расходы по магазинам сектора
- Запустил федеральные проекты "Скупка/Обмен" и "Продажа в Кредит" (от разработки инструкций, положений и регламентов, до постановки всех процессов и взаимодействий и масштабирования услуг по всей федеральной сети Компании)
- Координация и эффективное управление федеральными проектами "Скупка/Обмен" и "Продажа в Кредит" (анализ, мониторинг деятельности, корректировка цен; проведение встреч с представителями банков, переговоры по обоюдовыгодному сотрудничеству)
- Выполнял установленные планы по продажам

Июнь 2009 - Декабрь 2009: Представительство "Яшма Золото" в г. Краснодар
Должность: Исполнительный директор, Руководитель представительства
• Основные задачи:
- Провести оценку деятельности Краснодарского филиала Компании (центральный офис и 12 розничных салонов-магазинов)
- Взять филиал Компании под руководство
- Постановка задач и контроль деятельности Директоров Магазинов
- Обеспечить выполнение плана продаж в магазинах по выручке
- Обеспечить эффективное взаимодействие магазинов со всеми подразделениями Компании
- Вывести филиал на окупаемый уровень деятельности
• Достижения:
Оптимизировал работу филиала:
- Пересмотрел и оптимизировал штат представительства
- Пересмотрел и сократил расходы представительства
- Пересмотрел товарные остатки представительства (списание/заказ)
- Закрыл нерентабельные магазины
- Провел работу по поиску и открытию новых магазинов
- Создал и внедрил "Стандарты работы продавцов-консультантов"
- Сформировал новый штат розничного персонала
- Изменил отношение сотрудников к своим обязанностям
- Увеличил выручку магазинов региона
Руководитель Группы Автокредитования
10 месяцев
сентябрь 2008  — июнь 2009
Кредит Европа Банк, Воронеж, полная занятость
• Основные задачи:
- Привлекать к сотрудничеству с Банком Страховые Компании, Автосалоны и представителей автопроизводителей
- Проводить переговоры и презентации
- Поддерживать и развивать взаимоотношения с существующими партнерами Банка
- Планировать и организовывать работу блока специалистов
- Мотивировать на результат, на выполнение плановых показателей
• Достижения:
- Достиг договоренностей о сотрудничестве, с несколькими перспективными для Банка автосалонами: «Тойота», «КМ/Ч», некоторые частные автоплощадки (заявки напрямую от салона или через агентов-брокеров)
- Сформировал блок специалистов, ответственно относившихся к своей работе
- Достигал выполнения планов до 150%
- Достиг договоренностей с руководителями Автосалонов, об отказе уплаты Банком комиссии от сделки, в пользу автосалона
Главный специалист сектора по работе с торговыми сетями
1 год 3 месяца
июль 2007  — сентябрь 2008
ОТП Банк, Воронеж, полная занятость
• Основные задачи:
- Проводить переговоры и презентации с представителями торговых компаний
- Привлекать к сотрудничеству федеральные и региональные торговые сети
- Сопровождать заключение договоров сотрудничества
- Контролировать исполнение обязательств по заключенным договорам
- Участвовать в организации проведения с сетями совместных маркетинговых компаний
- Планировать и организовывать работу блока специалистов
- Мотивировать на результат, на выполнение плановых показателей
- Обеспечивать выполнение плановых показателей
• Достижения:
- Достиг договоренности о сотрудничестве с несколькими крупнейшими розничными компаниями: "КЕЙ" гипермаркет цифровой техники, "Связной" сеть салонов цифровой электроники (на эксклюзивных правах)
- Увеличил процент выдачи кредитов до 140%
- Увеличил процент присутствия кредитных специалистов в пунктах продаж партнеров (+15 пунктов присутствия кредитных специалистов)
Директор Воронежского представительства
8 месяцев
ноябрь 2006  — июнь 2007
"Бегемот", гипермаркеты игрушек (Гранд Тойз, Группа компаний), Воронеж, полная занятость
• Основные задачи:
- Участвовать в масштабном развитии Центрально-Черноземного Региона
- Открыть представительства и гипермаркеты Компании в каждом крупном городе ЦЧР (поиск помещений, переговоры, открытие, подбор персонала, адаптация)
- Согласовывать, запускать и контролировать эффективность проведения рекламных компаний по открытию
- Проводить переговоры и привлекать к сотрудничеству оптовых партнеров Компании
- Оценивать риски и потенциал сотрудничества с партнерами компании
- Сопровождать заключение договоров сотрудничества
- Контролировать исполнение обязательств по заключенным договорам
- Участвовать в организации проведения с партнерами совместных маркетинговых компаний
- Организовывать работу по ритмичному выполнению плана товарооборота представительств (оптовое и розничное направления)
- Мотивировать на результат
• Достижения:
- Открыл представительства Компании в трех городах: Орел, Липецк, Воронеж
- Принял в штат и организовал работу сотрудников представительств (полный штат)
- Провел переговоры и заключил договора о сотрудничестве с первыми партнерами Компании
- Организовал работу представительств по привлечению партнеров к сотрудничеству, и дальнейшему развитию партнерских отношений
- Мотивировал на результат
Заместитель директора по управлению розничной сетью, в г. Воронеж
2 года 8 месяцев
апрель 2004  — ноябрь 2006
"Диксис", сеть салонов цифровой техники (ООО "Диксис Маркет"), Воронеж, полная занятость
2004-2006гг.: Продавец-Консультант - Управляющий Салона - Кустовой Администратор - Заместитель директора
На позиции Заместителя директора:
• Основные задачи:
- Участвовать в управлении розничной сетью филиала в Центрально-Черноземном Регионе
- Планировать и координировать работу Кустовых администраторов и Управляющих салонов
- Контролировать выполнение задач и решения организационно-административных вопросов салонов
- Проверять качество подготовки персонала в салонах
- Проводить маркетинговые исследования; анализировать рынок сотовой связи
- Принимать решения по вопросам кадровой политики: продвижение по службе, премирование, карьерный рост сотрудников, увольнения
- Проводить переговоры с ключевыми клиентами компании, представителями банков и страховых компаний
- Контролировать заключение договоров, исполнение обязательств по договорам
- Открывать новые салоны
• Достижения:
- Запустил проект "Продажи в Кредит"
- Запустил реализацию проекта "Заключение договоров автогражданской ответственности"
- Ввел планирование деятельности отдела кустовых администраторов
- Участвовал в создании тренинг-центра представительства компании в г. Воронеж
- Открыл более 15 новых магазинов в городах: Воронеж, Липецк, Орел, Тамбов, Курск, и областях
- Обеспечивал выполнение планов по продажам
- Мотивировал на результат, прививал равно персональную и коллективную ответственность за результат, за выполнение плановых показателей
- Во время работы на всех должностях, от Консультанта до Зам. Директора - всегда ответственно относился к выполнению планов по продажам и поставленных задач
Высшее образование
2016
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Стратегический Менеджмент и Предпринимательство
Вечерняя форма обучения
Master of Business Administration (MBA)
2004
Воронежский государственный университет
Международные Отношения (Исторический факультет)
Дневная/Очная форма обучения
Специалист Международных Отношений
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Поиск и привлечение клиентов
- Ведение переговоров
- Открытие торговых филиалов
- Управление проектами
- Управление продажами
- Проведение презентаций
- Бизнес-планирование
- Административное управление
- Организаторские навыки
- Развитие продаж
- Разработка регламентов
- Навыки презентации
- Планирование
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Управленческие навыки
- Управленческая отчетность
- Контроль исполнения решений
- Работа в команде
- Командообразование
- 1С: Розница
- Управление временем
- Оптимизация затрат
- Проведение переговоров
- Управление по целям
- Управление по показателям
- Руководство коллективом
- Навыки продаж
- Организация презентаций
- Развитие сети присутствия
Дополнительные сведения
Я ищу место деятельности на длительный период. Не на один-два месяца.

У меня хороший опыт работы в продажах.
В управлении продажами. Мне хорошо знакома розница.
Я 12 лет работаю в продажах.
Работаю по показателям, работаю с сотрудниками, вовлекаю, обучаю.

Я взаимодействовал с партнерами, арендодателями.
Проводил переговоры и заключал договора о сотрудничестве.
Управлял представительствами и отделами.
Открывал представительства и магазины.
Нанимал персонал. Формировал команду. Ставил задачи, контролировал их исполнение.
Мотивировал на результат и достигал результатов.
Настраивал взаимодействия между подразделениями.
Оптимизировал затраты.
Запускал проекты в сети, и управлял ими.

Я стараюсь везде создавать высокий уровень обслуживания, и работы в целом.
Стремлюсь сделать Компанию лучшей в секторе своего присутствия.
Я вовлекаюсь и погружаюсь полностью.
Что-то получается не сразу, но я стараюсь и делаю.