Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33523251
5 февраля

Менеджер, инспектор, специалист отдела кадров / менеджер по персоналу / менеджер по кадровому делопроизводству

40 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
28 лет (19 июля 1988), женский, высшее образование
Москва, м. Молодежная
Работала
Общий рабочий стаж — 6 лет и 4 месяца

сентябрь 2011 — январь 2017
5 лет и 5 месяцев

Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Управление назначения, перерасчета, выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат ГУ – Главного Управления Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области, г. Москва.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного фонда – Управления в Федеральных округах Российской Федерации, Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций:
- учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
- персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
- выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
- управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Должностные обязанности и достижения:
Функции:
- основная задача главного специалиста-эксперта – обеспечение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащих данные о пенсионных правах застрахованных лиц в виде стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ;
- ведение разъяснительной работы со страхователями и застрахованными лицами и по вопросам применения пенсионного законодательства в целях обеспечения достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Квалификационные требования:
- знание и применение федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов;
- знание и применение нормативных правовых актов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- знание функций и методов организации работы Отделения и подведомственных ему территориальных органов ПФР;
- взаимодействие с другими структурными подразделениями и территориальными органами системы ПФР;
- ведение делопроизводства в системе ПФР и согласование выпускаемых нормативных документов;
- работа со служебной информацией.
Необходимые качества и навыки:
- высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности;
- навыки делового письма, подготовки проектов документов;
- коммуникативные способности;
- умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации, начальные аналитические навыки;
- умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве;
- умение ориентироваться в потоке информации;
- навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения (в т.ч. программы Конвертация, АРМКП, ПТК-страхователь, КАRTPLAT, SPU-район, SPU-регион).
Должностные обязанности:
1. Сбор и проверка правильности предоставления поименных списков и перечней рабочих мест, наименований профессий работникам, которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда или за выслугу лет, а так же списки лиц, уходящих на пенсию.
2. Правовая оценка индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ.
3. Проведение документальных проверок индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, а также их заработку.
4. Проведение документальных проверок по оценке пенсионных прав застрахованных лиц в части страхового стажа и периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
5. Проведение проверок соответствия данных о стаже на соответствующих видах работ, содержащихся в форме СЗВ-К на застрахованных лиц.
6. Составление заключений по документальным проверкам и проверкам по СЗВ-К.
7. Корректировка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, внесение уточнений в индивидуальный лицевой счет ЗЛ.
8. Формирование и сверка списков лиц, уходящих на пенсию со списком лиц, полученным из базы данных АРМ «Конвертация».
9. Проведение правовой обработки застрахованного лица:
- работа по оценке сведений, содержащихся в форме СЗВ-К с данными трудовой книжки;
- проставление признаков «проверено», «готово»;
- направление запросов в отдел персонифицированного учета для получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
- передача документов в отдел назначения и перерасчета пенсий.
10. Оказание правовой и методической помощи страхователям при подготовке и предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета о стаже на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, в том числе за период до регистрации в качестве застрахованного лица.
11. Оказание правовой и методической помощи ведущим специалистам отдела.
12. Выполнение установленных требований по защите информации.

сентябрь 2010 — июль 2011
11 месяцев

Специалист информационного центра

ООО Рекламное агентство «Диалект Медиа», г. Москва.

Рекламное агентство работает на рынке с 2004г. Основные направления деятельности:
– директ маркетинг: рассылка почтовой корреспонденции по РФ, фальцовка и упаковка корреспонденции в любые виды конвертов, совмещение персонализированных вложений, ведение БД, архивация и хранение корреспонденции;
– call-center: исходящие звонки, горячие линии, разработка сценария разговора, аудиоконтроль;
– производство/креативные разработки: полиграфия, сувенирная продукция, подарки, дизайн, нэйминг.

Должностные обязанности и достижения:
Работа на проектах:
- входящие, исходящие звонки;
- проведение горячих линий;
- телефонное анкетирование;
- маркетинговые исследования посредством телефонных опросов;
- все проекты без продаж.
Умение работать с использованием таких компьютерных систем, как Х-Lite, TelewareClient (TeleWeb, программный телефон Ekiga). Проведение телефонных опросов с клиентами компаний «Renault» и «АвтоВАЗ» в целях изучения их мнения, получения и записи комментариев о качестве послепродажного и сервисного обслуживания (проекты QVN, QSA). Участие в проектах «Mystery Shopper» (проверка цен в автосалонах методом «таинственный покупатель»), сервисных акциях. Приобретение и развитие коммуникативных навыков, а также знаний уверенного пользователя ПК.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки и знания: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), E-mail, Консультант+, Гарант
Номинация «Лучший выпускник МФЮА 2010»
Личные качества: Пунктуальность, ответственность, дисциплинированность, обучаемость, доброжелательность, желание работать; без вредных привычек.
Свободное время люблю проводить с родными и друзьями; чтение книг, кино, театр и т.д.
Училась

по 2010

Московский финансово-юридический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и управления. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Практика
Учебно-ознакомительная 16.10.06 – 27.10.06 (2 недели) – Московская финансово-юридическая академия: работник экономист финансовой группы; обязанности – архивная работа с документацией.
Экономическая (производственная) 12.11.07 – 30.11.07 (3 недели) – ВТБ24: оператор call-центра отдела исходящих звонков, Отдела продаж и консультаций управления продаж и консультаций центра клиентского обслуживания (ЦКО); обязанности – оповещение клиентов банка о результатах рассмотрения их кредитных заявок.
Менеджмента 16.03.09 – 03.04.09 (4 недели) – Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): сотрудник отдела судебно-договорной работы Правового Управления Центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости; обязанности – архивная работа с юридическими делами (правовые документы, акты, предложения, исковые заявления, судебные повестки).
Преддипломная 08.02.10 – 04.04.10 (8 недель) – ВТБ24: сотрудник Группы внутренних коммуникаций и организационной поддержки Департамента персонала и корпоративного развития (ДПКР): обязанности – участие в организации адаптационной программы и проведении информационной компании; обеспечение и реализация системы корпоративных соревнований; осуществление корпоративных мероприятий.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33523251 обновлено 5 февраля, 13:42
Менеджер, инспектор, специалист отдела кадров / менеджер по персоналу / менеджер по кадровому делопроизводству
40 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 28 лет (19 июля 1988)
Москва (м. Молодежная)
Опыт работы 6 лет и 4 месяца
Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
5 лет 5 месяцев
сентябрь 2011  — январь 2017
Управление назначения, перерасчета, выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат ГУ – Главного Управления Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области, Москва
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного фонда – Управления в Федеральных округах Российской Федерации, Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций:
- учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
- персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
- выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
- управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Должностные обязанности и достижения:
Функции:
- основная задача главного специалиста-эксперта – обеспечение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащих данные о пенсионных правах застрахованных лиц в виде стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ;
- ведение разъяснительной работы со страхователями и застрахованными лицами и по вопросам применения пенсионного законодательства в целях обеспечения достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Квалификационные требования:
- знание и применение федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов;
- знание и применение нормативных правовых актов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- знание функций и методов организации работы Отделения и подведомственных ему территориальных органов ПФР;
- взаимодействие с другими структурными подразделениями и территориальными органами системы ПФР;
- ведение делопроизводства в системе ПФР и согласование выпускаемых нормативных документов;
- работа со служебной информацией.
Необходимые качества и навыки:
- высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности;
- навыки делового письма, подготовки проектов документов;
- коммуникативные способности;
- умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации, начальные аналитические навыки;
- умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве;
- умение ориентироваться в потоке информации;
- навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения (в т.ч. программы Конвертация, АРМКП, ПТК-страхователь, КАRTPLAT, SPU-район, SPU-регион).
Должностные обязанности:
1. Сбор и проверка правильности предоставления поименных списков и перечней рабочих мест, наименований профессий работникам, которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда или за выслугу лет, а так же списки лиц, уходящих на пенсию.
2. Правовая оценка индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ.
3. Проведение документальных проверок индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, а также их заработку.
4. Проведение документальных проверок по оценке пенсионных прав застрахованных лиц в части страхового стажа и периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
5. Проведение проверок соответствия данных о стаже на соответствующих видах работ, содержащихся в форме СЗВ-К на застрахованных лиц.
6. Составление заключений по документальным проверкам и проверкам по СЗВ-К.
7. Корректировка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, внесение уточнений в индивидуальный лицевой счет ЗЛ.
8. Формирование и сверка списков лиц, уходящих на пенсию со списком лиц, полученным из базы данных АРМ «Конвертация».
9. Проведение правовой обработки застрахованного лица:
- работа по оценке сведений, содержащихся в форме СЗВ-К с данными трудовой книжки;
- проставление признаков «проверено», «готово»;
- направление запросов в отдел персонифицированного учета для получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
- передача документов в отдел назначения и перерасчета пенсий.
10. Оказание правовой и методической помощи страхователям при подготовке и предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета о стаже на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, в том числе за период до регистрации в качестве застрахованного лица.
11. Оказание правовой и методической помощи ведущим специалистам отдела.
12. Выполнение установленных требований по защите информации.
Специалист информационного центра
11 месяцев
сентябрь 2010  — июль 2011
ООО Рекламное агентство «Диалект Медиа», Москва
Рекламное агентство работает на рынке с 2004г. Основные направления деятельности:
– директ маркетинг: рассылка почтовой корреспонденции по РФ, фальцовка и упаковка корреспонденции в любые виды конвертов, совмещение персонализированных вложений, ведение БД, архивация и хранение корреспонденции;
– call-center: исходящие звонки, горячие линии, разработка сценария разговора, аудиоконтроль;
– производство/креативные разработки: полиграфия, сувенирная продукция, подарки, дизайн, нэйминг.

Должностные обязанности и достижения:
Работа на проектах:
- входящие, исходящие звонки;
- проведение горячих линий;
- телефонное анкетирование;
- маркетинговые исследования посредством телефонных опросов;
- все проекты без продаж.
Умение работать с использованием таких компьютерных систем, как Х-Lite, TelewareClient (TeleWeb, программный телефон Ekiga). Проведение телефонных опросов с клиентами компаний «Renault» и «АвтоВАЗ» в целях изучения их мнения, получения и записи комментариев о качестве послепродажного и сервисного обслуживания (проекты QVN, QSA). Участие в проектах «Mystery Shopper» (проверка цен в автосалонах методом «таинственный покупатель»), сервисных акциях. Приобретение и развитие коммуникативных навыков, а также знаний уверенного пользователя ПК.
Высшее образование
2010
Московский финансово-юридический университет
Экономики и управления
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки и знания: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), E-mail, Консультант+, Гарант
Номинация «Лучший выпускник МФЮА 2010»
Личные качества: Пунктуальность, ответственность, дисциплинированность, обучаемость, доброжелательность, желание работать; без вредных привычек.
Свободное время люблю проводить с родными и друзьями; чтение книг, кино, театр и т.д.
Дополнительные сведения
Практика
Учебно-ознакомительная 16.10.06 – 27.10.06 (2 недели) – Московская финансово-юридическая академия: работник экономист финансовой группы; обязанности – архивная работа с документацией.
Экономическая (производственная) 12.11.07 – 30.11.07 (3 недели) – ВТБ24: оператор call-центра отдела исходящих звонков, Отдела продаж и консультаций управления продаж и консультаций центра клиентского обслуживания (ЦКО); обязанности – оповещение клиентов банка о результатах рассмотрения их кредитных заявок.
Менеджмента 16.03.09 – 03.04.09 (4 недели) – Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): сотрудник отдела судебно-договорной работы Правового Управления Центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости; обязанности – архивная работа с юридическими делами (правовые документы, акты, предложения, исковые заявления, судебные повестки).
Преддипломная 08.02.10 – 04.04.10 (8 недель) – ВТБ24: сотрудник Группы внутренних коммуникаций и организационной поддержки Департамента персонала и корпоративного развития (ДПКР): обязанности – участие в организации адаптационной программы и проведении информационной компании; обеспечение и реализация системы корпоративных соревнований; осуществление корпоративных мероприятий.