Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31082063
12 сентября 2016

Менеджер / руководитель по развитию розничной сети

70 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
36 лет (11 декабря 1980), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 10 месяцев

август 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Руководитель отдела развития

5LB (Сеть магазинов спортивного питания) лидер рынка, г. Москва.

Поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, страхования, проектной документации и. т. д.
Проведение переговоров с арендодателями по снижению арендных ставок, оптимизации платежей;
Подготовка документов и организация открытия новых магазинов (полный документооборот в рамках проекта, разработка плана работ и мероприятий по проектам, контроль оплаты арендных и др. платежей, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывесок, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.).
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, инженерно-техническим отделами).
И другие мероприятия в рамках проекта.
Достижения: открытие 9 новых магазинов сети. Оптимизация аренды.

октябрь 2014 — июнь 2015
9 месяцев

Ведущий менеджер по развитию/Руководитель отдела развития

(Полная занятость)

Оптово-розничная обувная компания "Renaissance", г. Москва.

Поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования, проектной документации и.т.д. Расчет экономической целесообразности проекта.
Проведение переговоров с арендодателями по снижению арендных ставок, оптимизации платежей.
Подготовка документов и организация открытия новых магазинов с “нуля" Start-Up под торговой маркой «Renaissance» (полный документооборот в рамках проекта, разработка плана работ и мероприятий по проектам, контроль оплаты арендных и др. платежей, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывесок, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.).
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, инженерно-техническим отделами).
Наличие большой базы объектов и личных контактов.
Достижения: открытие 7 новых магазинов сети. Оптимизация аренды.

сентябрь 2012 — август 2014
2 года

Ведущий менеджер по развитию и аренде

(Полная занятость)

ОАО «МегаФон Ритейл», г. Москва.

Анализ рынка коммерческой недвижимости, поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), переговоры и согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования и т.п.. Расчет экономической целесообразности проекта.
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Контроль выполненных строительно-монтажных работ, сборки торгового оборудования и т.д. Ведение действующих договоров аренды (заключение договоров, контроль платежей и т.п.). Открытие, запуск новых магазинов с “нуля". Координация деятельности подразделений компании в рамках проекта.
Достижения: открытие 6 новых салонов связи в квартал!

январь 2010 — июль 2012
2 года и 7 месяцев

Real estate manager Property and Construction Department (развитие, недвижимость, аренда)

(Полная занятость)

OOO «Монэкс Трейдинг», г. Москва.

Развитие нового обувного американского бренда «Payless», а также других брендов Компании: «Matherсare», «NEXT», «The Body Shop», «MAC», «Justice». Поиск и подбор площадей согласно соответствующих форматов Брендов, согласование и заключение договоров аренды. Расчет экономической целесообразности проекта. Координация деятельности подразделений компании в рамках проекта.

ноябрь 2006 — январь 2010
3 года и 3 месяца

Руководитель территориального отдела развития

(Полная занятость)

ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» («Centro»), г. Москва.

Поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования, проектной документации и.т.д. Руководство территориальным отделом (5 человек).
Подготовка документов и организация открытия новых магазинов с “нуля" Start-Up под торговой маркой «Centro» и «ЦентрОбувь» (полный документооборот в рамках проекта, разработка плана работ и мероприятий по проектам, контроль оплаты арендных и др. платежей, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывесок, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.). Проведение тендера по выбору подрядной организации на проектные и строительно-монтажные работы
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, инженерно-техническим отделами).
Непосредственное ведение и открытие до пяти магазинов Компании в месяц.
Наличие большой базы объектов и личных контактов.

апрель 2004 — ноябрь 2006
2 года и 8 месяцев

Менеджер по развитию торговой сети

ООО «Кира Пластинина» - ООО "Такси. Стиль", г. Москва.

Анализ рынка коммерческой недвижимости, поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), переговоры и согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования и т.п.. Открытие, запуск новых магазинов с “нуля" и сопровождение дальнейшей их деятельности, координация деятельности подразделений компании в рамках проекта, проведение ребрендинга сети 25 фирменных магазинов компании ООО "АБМ - Холдинг" - владельца сети "Модный базар" и FRESCO и открытие их под новой торговой маркой, участие в разработке концепции бренда, организация и контроль открытия новых магазинов в Москве и регионах.
Подготовка документов и организация открытия магазинов (разработка плана работ и мероприятий по проектам, финансовый контроль, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывески, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.). Ведение арендной базы, контроль и обеспечение своевременности арендных платежей и эксплуатационных платежей по действующим объектам. Расчет экономической целесообразности проекта (затраты на открытие, сроки окупаемости). Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, складским, транспортным отделами).

март 2002 — ноябрь 2004
2 года и 9 месяцев

Специалист по развитию торговых помещений

(Полная занятость)

Торговый Дом «КОПЕЙКА», г. Москва.

• Поиск и подбор торговых помещений согласно формату и разработанному Т. З.
• Ведение переговоров с представителями контрагента
• Координация действий агентов.
• Согласование и заключение договоров аренды, субаренды.
• Организация открытия нового объекта с «нуля».
• Взаимодействие со смежными подразделениями и др. инстанциями (СЭС, БТИ, ЕГРП, МКИ).
• Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости, отчетность.
• Взаимодействие с ведущими девелопментскими компаниями и агентствами.
• Расчет экономической составляющей (ТЭО), подготовка презентаций.

Ключевые навыки
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение работать в команде, быстрая адаптация к новым условиям работы. Вредных привычек не имею.
Курсы: программа по повышению квалификации риэлторов.
Владение компьютером: уверенный пользователь, (Microsoft Prodjekt, 1-С бухгалтерия, AuotoCAD, word, excel, Outlook, internet и т.д.).
04.2006 Продажи и обслуживание клиентов по телефону.
07.2006 Мерчендайзинг как инструмент обеспечения эффективных продаж.
03.2008 Сложные переговоры.
Учился

по 2000

Юридический институт , г. Санкт-Петербург. Уровень образования: Высшее. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31082063 обновлено 12 сентября 2016, 09:57
Менеджер / руководитель по развитию розничной сети
70 000 Р
Мужчина, 36 лет (11 декабря 1980)
Высшее образование
женат, детей нет
Москва
Опыт работы 14 лет и 10 месяцев
1 год 8 месяцев
август 2015  — н.в.
5LB (Сеть магазинов спортивного питания) лидер рынка, Москва
Руководитель отдела развития
Поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, страхования, проектной документации и. т. д.
Проведение переговоров с арендодателями по снижению арендных ставок, оптимизации платежей;
Подготовка документов и организация открытия новых магазинов (полный документооборот в рамках проекта, разработка плана работ и мероприятий по проектам, контроль оплаты арендных и др. платежей, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывесок, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.).
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, инженерно-техническим отделами).
И другие мероприятия в рамках проекта.
Достижения: открытие 9 новых магазинов сети. Оптимизация аренды.
9 месяцев
октябрь 2014  — июнь 2015
Оптово-розничная обувная компания "Renaissance", Москва, полная занятость
Ведущий менеджер по развитию/Руководитель отдела развития
Поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования, проектной документации и.т.д. Расчет экономической целесообразности проекта.
Проведение переговоров с арендодателями по снижению арендных ставок, оптимизации платежей.
Подготовка документов и организация открытия новых магазинов с “нуля" Start-Up под торговой маркой «Renaissance» (полный документооборот в рамках проекта, разработка плана работ и мероприятий по проектам, контроль оплаты арендных и др. платежей, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывесок, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.).
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, инженерно-техническим отделами).
Наличие большой базы объектов и личных контактов.
Достижения: открытие 7 новых магазинов сети. Оптимизация аренды.
2 года
сентябрь 2012  — август 2014
ОАО «МегаФон Ритейл», Москва, полная занятость
Ведущий менеджер по развитию и аренде
Анализ рынка коммерческой недвижимости, поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), переговоры и согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования и т.п.. Расчет экономической целесообразности проекта.
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Контроль выполненных строительно-монтажных работ, сборки торгового оборудования и т.д. Ведение действующих договоров аренды (заключение договоров, контроль платежей и т.п.). Открытие, запуск новых магазинов с “нуля". Координация деятельности подразделений компании в рамках проекта.
Достижения: открытие 6 новых салонов связи в квартал!
2 года 7 месяцев
январь 2010  — июль 2012
OOO «Монэкс Трейдинг», Москва, полная занятость
Real estate manager Property and Construction Department (развитие, недвижимость, аренда)
Развитие нового обувного американского бренда «Payless», а также других брендов Компании: «Matherсare», «NEXT», «The Body Shop», «MAC», «Justice». Поиск и подбор площадей согласно соответствующих форматов Брендов, согласование и заключение договоров аренды. Расчет экономической целесообразности проекта. Координация деятельности подразделений компании в рамках проекта.
3 года 3 месяца
ноябрь 2006  — январь 2010
ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» («Centro»), Москва, полная занятость
Руководитель территориального отдела развития
Поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования, проектной документации и.т.д. Руководство территориальным отделом (5 человек).
Подготовка документов и организация открытия новых магазинов с “нуля" Start-Up под торговой маркой «Centro» и «ЦентрОбувь» (полный документооборот в рамках проекта, разработка плана работ и мероприятий по проектам, контроль оплаты арендных и др. платежей, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывесок, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.). Проведение тендера по выбору подрядной организации на проектные и строительно-монтажные работы
Взаимодействие с дизайнерами и подрядными организациями (проектировка, строительство, ремонт, вентиляция, освещение, электрика, торговое оборудование)
Составление календарного графика проектов, его согласование и контроль за своевременное его исполнение.
Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, инженерно-техническим отделами).
Непосредственное ведение и открытие до пяти магазинов Компании в месяц.
Наличие большой базы объектов и личных контактов.
2 года 8 месяцев
апрель 2004  — ноябрь 2006
ООО «Кира Пластинина» - ООО "Такси. Стиль", Москва
Менеджер по развитию торговой сети
Анализ рынка коммерческой недвижимости, поиск и подбор торговых площадей (Москва и регионы), переговоры и согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, страхования и т.п.. Открытие, запуск новых магазинов с “нуля" и сопровождение дальнейшей их деятельности, координация деятельности подразделений компании в рамках проекта, проведение ребрендинга сети 25 фирменных магазинов компании ООО "АБМ - Холдинг" - владельца сети "Модный базар" и FRESCO и открытие их под новой торговой маркой, участие в разработке концепции бренда, организация и контроль открытия новых магазинов в Москве и регионах.
Подготовка документов и организация открытия магазинов (разработка плана работ и мероприятий по проектам, финансовый контроль, техническая документация, контроль исполнения строительных работ, монтажа торгового оборудования, вывески, манекенов, коммуникации, средства информационной и пожарной безопасности и т.д.). Ведение арендной базы, контроль и обеспечение своевременности арендных платежей и эксплуатационных платежей по действующим объектам. Расчет экономической целесообразности проекта (затраты на открытие, сроки окупаемости). Прямое взаимодействие с подразделениями Компании (работа с бухгалтерским, маркетинговым, дизайнерским, юридическим, складским, транспортным отделами).
2 года 9 месяцев
март 2002  — ноябрь 2004
Торговый Дом «КОПЕЙКА», Москва, полная занятость
Специалист по развитию торговых помещений
• Поиск и подбор торговых помещений согласно формату и разработанному Т. З.
• Ведение переговоров с представителями контрагента
• Координация действий агентов.
• Согласование и заключение договоров аренды, субаренды.
• Организация открытия нового объекта с «нуля».
• Взаимодействие со смежными подразделениями и др. инстанциями (СЭС, БТИ, ЕГРП, МКИ).
• Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости, отчетность.
• Взаимодействие с ведущими девелопментскими компаниями и агентствами.
• Расчет экономической составляющей (ТЭО), подготовка презентаций.
Высшее образование
2000
Юридический институт
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение работать в команде, быстрая адаптация к новым условиям работы. Вредных привычек не имею.
Курсы: программа по повышению квалификации риэлторов.
Владение компьютером: уверенный пользователь, (Microsoft Prodjekt, 1-С бухгалтерия, AuotoCAD, word, excel, Outlook, internet и т.д.).
04.2006 Продажи и обслуживание клиентов по телефону.
07.2006 Мерчендайзинг как инструмент обеспечения эффективных продаж.
03.2008 Сложные переговоры.