Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25912392
28 февраля

Менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
41 год (27 октября 1975), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Бирюлевская ул., м. Царицыно
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 4 месяца

март 2013 — н.в.
4 года и 1 месяц

Директор отделения

(Полная занятость)

ОАО СК ГАЙДЕ (страхование), г. Москва.

1. Администрирование работы отделения.
2. Подбор сотрудников в отделение согласно структуре штатного расписания.
3. Заключение договоров с автодилерами, СТОА.
4. Курирование аккредитаций Компании в Банках в г. Москве.
5. Контроль продаж.
6. Осуществление личных продаж по направлению автострахование КАСКО физ. и юр. лица. (ОСАГО как сопутств.)
7. Контроль интернет продаж.
8. Контроль пролонгационной базы, продажи.
9. Обеспечение продаж по выигранным конкурсам и тендерам.
10. Представление интересов Компании в НССО, ФСФР, АИЖК, РСА и проч.(Участие в собраниях, совещаниях,
получение лицензий, договоров и проч.)
11. Работа с интернет-брокерами.
12. Выполнение отдельных поручений руководства Компании.

ноябрь 2011 — февраль 2012
4 месяца

Директор департамента агентских и партнерских продаж

(Полная занятость)

ООО Страховые решения", г. Москва.

Старт- ап.
1. Основное - комплектация штата Департамента сотрудниками (15 чел).
2. Финишное собеседование с соискателями на должность менеджеров агентских групп. Выявление перспективных направлений продаж у каждого соискателя, при приеме на работу полная поддержка менеджера (совместные встречи с юр.лицами, составление и отправка бизнес-предложений, помощ в организации тендеров среди наших партнеров (СК) по условиям страхования наших клиентов.
Личная работа с каждым менеджером и развитие конкретных направлений.

3. Заключение договоров со страховыми компаниями, организация встреч, ведение переговоров, оптимизация условий сотрудничества, согласования КВ для брокера, основных условий работы и проч.
За 2,5 месяца было заключено более 30 договоров со Страховыми Компаниями.
4. Бизнес-планирование работы как отдельно по каждому менеджеру, так и департамента в целом. 5. Непосредственное участие в составление модели рабочей структуры Страхового брокера, бизнес-плана на первый и второй квартал Страхового брокера.

март 2009 — ноябрь 2009
9 месяцев

Начальник управления регионального развития

(Полная занятость)

ООО "Ф-полис", г. Москва.

Направление первое:
Открытие малобюджетных филиалов Компании в регионах, обеспечение и контроль продаж полисов Компаний-партнеров, утверждение КВ, минимизация затрат, организация получения и отправки БСО, консолидация и анализ ежемесячной региональной отчетности, организация и контроль работы двух отделов Управления (отдела Учета и отчетности, отдела БСО), своевременное обеспечение поступления платежей из регионов, тесное сотрудничество со всеми службами Компании в т.ч. со Службой эк.безопасности в части сбора материала на «проблемных» агентов.

Направление второе:
Поиск новых партнеров для увеличения брокерского страхового пула компаний-партнеров. Организация переговоров с руководством Компании.

Направление третье:
Расширение аг.сети, увеличение объемов продаж.
Поиск перспективных агентов Москва, Мос.область и сопредельные регионы, выезды, переговоры.

Направление четвертое:
по отдельному поручению учредителей контроль и помощь по завершению деятельности филиалов ООО «ГРАНИТ», формирование досье на ряд бывших руководителей филиалов ООО СК «ГРАНИТ» по факту проверок их деятельности в связи с закрытием Компании.
В ходе проверок филиалов Компании мною проводились документальные проверки (агентские договоры, акты БСО, бухгалтерская документация, доверенности, оттиски печатей, логика и обоснованность платежей и выплат, проч.), инвентаризации техники и мебели, сверки и сведение данных по БСО, проверка остатков БСО, выезды по точкам продаж, переговоры и сверка с основными агентами филиалов и проч.

январь 2008 — март 2009
1 год и 3 месяца

Начальник управления развития региональной сети Департамента регионального развития

(Полная занятость)

ОАО СК"ГРАНИТ", г. Москва.

Выполнение задач поставленных учредителями Компании.
1. Систематизация работы с филиальной сетью, объективная оценка работающих филиалов.
2. Финансовый мониторинг филиальной сети.
3. Планирование деятельности филиалов, контроль выполнения поставленных задач и заявленных плановых показателей.
4. Ликвидация убыточных филиалов/замена неэффективных команд.
5. Выход филиалов на самофинансирование с последующим ростом фин. результата до уровня перечислений в ЦО до 10% брутто-премий.
6. Ежемесячный анализ АХД филиалов и сети в целом. Выстраивание системы согласований расходов, утверждение лимитов, приведение в единообразие положений и доверенностей, пересмотр штатных расписаний в соответствии с бюджетом, финансовым положением и перспективами филиалов.
7. Контрольно ревизионная деятельность (выездные проверки совместно с аудиторами, СБ, Юристами и проч. в зависимости от целей и задач).
8. Подготовка документов для конкурсов, тендеров.
подготовка, согласование пакета документов для размещения страховых резервов в виде депозитов в банках, отслеживание эффективности размещения, своевременности взаиморасчетов с банками и проч.
9. Укомплектация штата Депаратамента рег. бизнеса

По поручению собственников - организация переговоров и обеспечение подписания договора по взаимному представлению интересов Компании ГРАНИТ в ряде регионов с компанией «Русский мир» (СПб) на основании фиксированного депозита.

ИТОГ:
Открыто 8 новых филиалов, в 5 старых филиалах проведены выездные проверки и по результатам проведена смена руководителей.

К концу второго квартала сеть перешла на самофинансирование и начала отчислять в ЦО 10% от объема продаж + 4,5 % РСА, к третьему кварталу сеть собрала страховых премий в два раза больше, чем за весь предыдущий год.
До последнего дня существования региональной сети филиалы стабильно выплачивали 10% + 4,5% РСА и самостоятельно осуществляли выплаты по заявленным убыткам.
5. Организация приостановления деятельности филиальной сети в связи с тяжелым финансовым положением ОАО СК «ГРАНИТ».

в 2008г. Объявлена благодарность за результаты работы региональной сети с занесением в труд. книжку

март 2007 — октябрь 2007
8 месяцев

Начальник отдела развития региональной сети Департамента регионального бизнеса

(Полная занятость)

ООО СК "ОРАНТА", г. Москва.

Повышение должности с сохранением выполняемых функций

апрель 2005 — март 2007
2 года

Главный специалист Департамента регионального бизнеса

(Полная занятость)

ООО СК "ОРАНТА", г. Москва.

Курирование более 20 филиалов ООО «ОРАНТА», оформление пакетов документов для открытия филиалов, обеспечение филиалов страховой сопутствующей документацией, помощь и сбор документов на конкурсы, и тендеры, контроль перечислений от филиальной сети в ЦО. Контроль при финансовых взаимозачетах между филиалами Компании и ЦО.
Обеспечение эффективного взаимодействия филиалов с подразделениями ЦО Компании.
Проведение выездных проверок.
Организация совещания региональной сети, организация совещания Главных бухгалтеров Копании.
Дополнительно:
Заключение соглашений о сотрудничестве с кредитными учреждениями (Русьфинансбанк, УРСА-банк, МОСКОМПРИВАТ, Промсвязьбанк ипроч.)
Контроль и анализ качества привлеченного бизнеса через банковский канал. Ведение отчетности по заключенным договорам, сверка и подписание бордеро и проч.
Осуществление размещения страховых резервов во всей региональной сети.
Проведение переговоров с банками-партнерами в регионах и с головными офисами банков с целью оптимального размещения страховых резервов Компании на условиях взаимного удовлетворения интересов. Контроль эффективности размещения. По поручению руководства согласовывала основные условия размещения, организовывала их подписание, контроль по обмену договорами, контроль по перечислению средств по договорам, контроль по получению бизнеса от банков, при необходимости процедура расторжения договора и отслеживание своевременного возврата средств, начисление %%.
В 2007 г. Объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку.

январь 2005 — апрель 2005
4 месяца

Специалист Управления по работе с филиалами Департамента по работе с клиентами

(Полная занятость)

ОАО «Всероссийский Банк Развития Регионов», г. Москва.

Ежедневная работа с филиалами компании, помощь при разработке и внедрении новых банковских продуктов, обоснование их финансовой составляющей, подготовка и вынесение на Кредитный Комитет Банка с целью утверждения и введения в действие тех или иных тарифов, банковских продуктов и проч.
Организация взаимодействия филиалов с ЦО Банка.
Контроль за результатами деятельности филиалов.

январь 2000 — февраль 2001
1 год и 2 месяца

Менеджер по работе с клиентами

(Полная занятость)

ООО "Сити Консалт", г. Москва.

Регистрация компаний, изменения в уч. документы, организация удаленного бухгалтерского сопровождения и сдачи отчетности, взаимодействие с налоговыми органами, Роспатентом, лицензирование, открытие р/с, заказ печатей/штампов.
Основной объем – компании дружественные ИМПЭКСбанку и клиенты ИМПЭКСбанка.
Организация и контроль работы двух менеджеров и 4 курьеров. Работа с клиентами и партнерами.

Ключевые навыки
Опыт работы с корпоративными клиентами.
Большой опыт личных продаж, особенно в сфере автострахования физ. лица, юр.лица. (КАСКО, ОСАГО: новые клиенты, пролонгация, базы)
Опыт руководства.
Опыт совместных продаж с лизинговыми Компаниями, автодилерами.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, навыки планирования деятельности, бюджетирования и контроля исполнения бюджета, навыки поиска новых партнеров, контрольно-ревизионная деятельность, развитие и перестроение региональных сетей.
Четкое понимание построения страхового бизнеса и специфика региональных, агентских, брокерских, банковских продаж.
Опыт работы с агентами физ.лицами.

Компьютерные навыки:
Exel, Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, Internet Explorer, Консультант+, Гарант.
Училась

по 2005

Московский финансово-юридический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Очно-заочная.
О себе

Легко осваиваю новые направления деятельности. Доброжелательна, убедительна, ориентирована на клиента, на результат.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25912392 обновлено 28 февраля, 14:57
Менеджер
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 41 год (27 октября 1975)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва, Бирюлевская ул. (м. Царицыно)
Опыт работы 10 лет и 4 месяца
4 года 1 месяц
март 2013  — н.в.
ОАО СК ГАЙДЕ (страхование), Москва, полная занятость
Директор отделения
1. Администрирование работы отделения.
2. Подбор сотрудников в отделение согласно структуре штатного расписания.
3. Заключение договоров с автодилерами, СТОА.
4. Курирование аккредитаций Компании в Банках в г. Москве.
5. Контроль продаж.
6. Осуществление личных продаж по направлению автострахование КАСКО физ. и юр. лица. (ОСАГО как сопутств.)
7. Контроль интернет продаж.
8. Контроль пролонгационной базы, продажи.
9. Обеспечение продаж по выигранным конкурсам и тендерам.
10. Представление интересов Компании в НССО, ФСФР, АИЖК, РСА и проч.(Участие в собраниях, совещаниях,
получение лицензий, договоров и проч.)
11. Работа с интернет-брокерами.
12. Выполнение отдельных поручений руководства Компании.
4 месяца
ноябрь 2011  — февраль 2012
ООО Страховые решения", Москва, полная занятость
Директор департамента агентских и партнерских продаж
Старт- ап.
1. Основное - комплектация штата Департамента сотрудниками (15 чел).
2. Финишное собеседование с соискателями на должность менеджеров агентских групп. Выявление перспективных направлений продаж у каждого соискателя, при приеме на работу полная поддержка менеджера (совместные встречи с юр.лицами, составление и отправка бизнес-предложений, помощ в организации тендеров среди наших партнеров (СК) по условиям страхования наших клиентов.
Личная работа с каждым менеджером и развитие конкретных направлений.

3. Заключение договоров со страховыми компаниями, организация встреч, ведение переговоров, оптимизация условий сотрудничества, согласования КВ для брокера, основных условий работы и проч.
За 2,5 месяца было заключено более 30 договоров со Страховыми Компаниями.
4. Бизнес-планирование работы как отдельно по каждому менеджеру, так и департамента в целом. 5. Непосредственное участие в составление модели рабочей структуры Страхового брокера, бизнес-плана на первый и второй квартал Страхового брокера.
9 месяцев
март   — ноябрь 2009
ООО "Ф-полис", Москва, полная занятость
Начальник управления регионального развития
Направление первое:
Открытие малобюджетных филиалов Компании в регионах, обеспечение и контроль продаж полисов Компаний-партнеров, утверждение КВ, минимизация затрат, организация получения и отправки БСО, консолидация и анализ ежемесячной региональной отчетности, организация и контроль работы двух отделов Управления (отдела Учета и отчетности, отдела БСО), своевременное обеспечение поступления платежей из регионов, тесное сотрудничество со всеми службами Компании в т.ч. со Службой эк.безопасности в части сбора материала на «проблемных» агентов.

Направление второе:
Поиск новых партнеров для увеличения брокерского страхового пула компаний-партнеров. Организация переговоров с руководством Компании.

Направление третье:
Расширение аг.сети, увеличение объемов продаж.
Поиск перспективных агентов Москва, Мос.область и сопредельные регионы, выезды, переговоры.

Направление четвертое:
по отдельному поручению учредителей контроль и помощь по завершению деятельности филиалов ООО «ГРАНИТ», формирование досье на ряд бывших руководителей филиалов ООО СК «ГРАНИТ» по факту проверок их деятельности в связи с закрытием Компании.
В ходе проверок филиалов Компании мною проводились документальные проверки (агентские договоры, акты БСО, бухгалтерская документация, доверенности, оттиски печатей, логика и обоснованность платежей и выплат, проч.), инвентаризации техники и мебели, сверки и сведение данных по БСО, проверка остатков БСО, выезды по точкам продаж, переговоры и сверка с основными агентами филиалов и проч.
1 год 3 месяца
январь 2008  — март 2009
ОАО СК"ГРАНИТ", Москва, полная занятость
Начальник управления развития региональной сети Департамента регионального развития
Выполнение задач поставленных учредителями Компании.
1. Систематизация работы с филиальной сетью, объективная оценка работающих филиалов.
2. Финансовый мониторинг филиальной сети.
3. Планирование деятельности филиалов, контроль выполнения поставленных задач и заявленных плановых показателей.
4. Ликвидация убыточных филиалов/замена неэффективных команд.
5. Выход филиалов на самофинансирование с последующим ростом фин. результата до уровня перечислений в ЦО до 10% брутто-премий.
6. Ежемесячный анализ АХД филиалов и сети в целом. Выстраивание системы согласований расходов, утверждение лимитов, приведение в единообразие положений и доверенностей, пересмотр штатных расписаний в соответствии с бюджетом, финансовым положением и перспективами филиалов.
7. Контрольно ревизионная деятельность (выездные проверки совместно с аудиторами, СБ, Юристами и проч. в зависимости от целей и задач).
8. Подготовка документов для конкурсов, тендеров.
подготовка, согласование пакета документов для размещения страховых резервов в виде депозитов в банках, отслеживание эффективности размещения, своевременности взаиморасчетов с банками и проч.
9. Укомплектация штата Депаратамента рег. бизнеса

По поручению собственников - организация переговоров и обеспечение подписания договора по взаимному представлению интересов Компании ГРАНИТ в ряде регионов с компанией «Русский мир» (СПб) на основании фиксированного депозита.

ИТОГ:
Открыто 8 новых филиалов, в 5 старых филиалах проведены выездные проверки и по результатам проведена смена руководителей.

К концу второго квартала сеть перешла на самофинансирование и начала отчислять в ЦО 10% от объема продаж + 4,5 % РСА, к третьему кварталу сеть собрала страховых премий в два раза больше, чем за весь предыдущий год.
До последнего дня существования региональной сети филиалы стабильно выплачивали 10% + 4,5% РСА и самостоятельно осуществляли выплаты по заявленным убыткам.
5. Организация приостановления деятельности филиальной сети в связи с тяжелым финансовым положением ОАО СК «ГРАНИТ».

в 2008г. Объявлена благодарность за результаты работы региональной сети с занесением в труд. книжку
8 месяцев
март   — октябрь 2007
ООО СК "ОРАНТА", Москва, полная занятость
Начальник отдела развития региональной сети Департамента регионального бизнеса
Повышение должности с сохранением выполняемых функций
2 года
апрель 2005  — март 2007
ООО СК "ОРАНТА", Москва, полная занятость
Главный специалист Департамента регионального бизнеса
Курирование более 20 филиалов ООО «ОРАНТА», оформление пакетов документов для открытия филиалов, обеспечение филиалов страховой сопутствующей документацией, помощь и сбор документов на конкурсы, и тендеры, контроль перечислений от филиальной сети в ЦО. Контроль при финансовых взаимозачетах между филиалами Компании и ЦО.
Обеспечение эффективного взаимодействия филиалов с подразделениями ЦО Компании.
Проведение выездных проверок.
Организация совещания региональной сети, организация совещания Главных бухгалтеров Копании.
Дополнительно:
Заключение соглашений о сотрудничестве с кредитными учреждениями (Русьфинансбанк, УРСА-банк, МОСКОМПРИВАТ, Промсвязьбанк ипроч.)
Контроль и анализ качества привлеченного бизнеса через банковский канал. Ведение отчетности по заключенным договорам, сверка и подписание бордеро и проч.
Осуществление размещения страховых резервов во всей региональной сети.
Проведение переговоров с банками-партнерами в регионах и с головными офисами банков с целью оптимального размещения страховых резервов Компании на условиях взаимного удовлетворения интересов. Контроль эффективности размещения. По поручению руководства согласовывала основные условия размещения, организовывала их подписание, контроль по обмену договорами, контроль по перечислению средств по договорам, контроль по получению бизнеса от банков, при необходимости процедура расторжения договора и отслеживание своевременного возврата средств, начисление %%.
В 2007 г. Объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку.
4 месяца
январь   — апрель 2005
ОАО «Всероссийский Банк Развития Регионов», Москва, полная занятость
Специалист Управления по работе с филиалами Департамента по работе с клиентами
Ежедневная работа с филиалами компании, помощь при разработке и внедрении новых банковских продуктов, обоснование их финансовой составляющей, подготовка и вынесение на Кредитный Комитет Банка с целью утверждения и введения в действие тех или иных тарифов, банковских продуктов и проч.
Организация взаимодействия филиалов с ЦО Банка.
Контроль за результатами деятельности филиалов.
1 год 2 месяца
январь 2000  — февраль 2001
ООО "Сити Консалт", Москва, полная занятость
Менеджер по работе с клиентами
Регистрация компаний, изменения в уч. документы, организация удаленного бухгалтерского сопровождения и сдачи отчетности, взаимодействие с налоговыми органами, Роспатентом, лицензирование, открытие р/с, заказ печатей/штампов.
Основной объем – компании дружественные ИМПЭКСбанку и клиенты ИМПЭКСбанка.
Организация и контроль работы двух менеджеров и 4 курьеров. Работа с клиентами и партнерами.
Высшее образование
2005
Московский финансово-юридический университет
Финансы и кредит
Очно-заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт работы с корпоративными клиентами.
Большой опыт личных продаж, особенно в сфере автострахования физ. лица, юр.лица. (КАСКО, ОСАГО: новые клиенты, пролонгация, базы)
Опыт руководства.
Опыт совместных продаж с лизинговыми Компаниями, автодилерами.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, навыки планирования деятельности, бюджетирования и контроля исполнения бюджета, навыки поиска новых партнеров, контрольно-ревизионная деятельность, развитие и перестроение региональных сетей.
Четкое понимание построения страхового бизнеса и специфика региональных, агентских, брокерских, банковских продаж.
Опыт работы с агентами физ.лицами.

Компьютерные навыки:
Exel, Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, Internet Explorer, Консультант+, Гарант.
Дополнительные сведения
Легко осваиваю новые направления деятельности. Доброжелательна, убедительна, ориентирована на клиента, на результат.