Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 21412737
2 декабря 2016

Мастер цеха

По договоренности
не имеет значения
на территории работодателя
48 лет (9 июня 1968), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 24 года и 1 месяц

ноябрь 2014 — н.в.
2 года и 3 месяца

Старший мастер цеха ТО и ремонта

Группа компаний «АВТОМИР», г. Москва.

В подчинении 31 человек
Управление производственным процессом:
- планирование и организация работы слесарного цеха;
- организация бизнес-процесса производства и осуществление контроля выполнения требований технического процесса;
- контроль рационального использования оборудования, приспособлений и инструмента цеха;
- планирование загрузки цеха;
- обеспечение оптимального использования производственных мощностей.
Управление персоналом:
- Организация и координация слаженной командной работы;
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Мотивация (материальная, нематериальная).
- Расчет зарплаты.
Управление качеством:
- Контроль стандартов качества производственных процессов;
- Постоянное совершенствование процессов, их оптимизация;
Управление клиентским сопровождением:
- Поддержание на высоком уровне стандартов сервисного обслуживания;
- Медиация. Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций с клиентами;

Достижения;

- достижение уровня плановых показателей по загрузке производственных мощностей;
- внедрение методов бережливого производства;
- сокращение сроков проведения сложных ремонтов;
- существенное уменьшение количества негативно настроенных клиентов;
- повышение профессионального уровня сотрудников, создание сплоченной, эффективной, слаженной команды.

ноябрь 2013 — октябрь 2014
1 год

Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами

(Полная занятость)

Группа компаний «АВТОМИР», г. Москва.

Продвижение услуг компании (работа с действующей и потенциальной клиентской базой):
- ведение переговоров, заключение договоров;
- привлечение корпоративных клиентов на сервисное обслуживание; Управление клиентским сопровождением:
- развитие и поддержание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами;
- контроль дебиторской задолженности;
- Медиация. Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций с клиентами;
- развитие клиентской базы (увеличение на 75%);

Достижения;

- существенное увеличение выручки в секторе обслуживания корпоративных клиентов;
- сокращение сроков дебиторской задолженности в среднем до 5 рабочих дней;
- взаимодействие со смежными подразделениями компании с целью улучшения качества обслуживания клиентов;
- уменьшение количества жалоб и претензий от клиентов в результате урегулирования спорных ситуаций и повышения их лояльности

февраль 2013 — октябрь 2013
9 месяцев

Начальник цеха ТО и ремонта

(Полная занятость)

Группа компаний «АВТОГЕРМЕС», г. Москва.

В подчинении 31 человек
Управление производственным процессом:
- планирование и организация работы слесарного цеха;
- организация бизнес-процесса производства и осуществление контроля выполнения требований технического процесса;
- контроль рационального использования оборудования, приспособлений и инструмента цеха;
- планирование загрузки цеха;
- обеспечение оптимального использования производственных мощностей.
Управление персоналом:
- Организация и координация слаженной командной работы;
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Мотивация (материальная, нематериальная)
Управление качеством:
- Контроль стандартов качества производственных процессов;
- Постоянное совершенствование процессов, их оптимизация;
Управление клиентским сопровождением:
- Поддержание на высоком уровне стандартов сервисного обслуживания;
- Медиация. Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций с клиентами;

Достижения;

- достижение максимального уровня плановых показателей по загрузке производственных мощностей;
- внедрение методов бережливого производства;
- сокращение сроков проведения сложных ремонтов;
- существенное уменьшение количества негативно настроенных клиентов;
- повышение профессионального уровня сотрудников, создание сплоченной, эффективной, слаженной команды.

июнь 2007 — декабрь 2012
5 лет и 7 месяцев

Ведущий инженер-технолог

(Полная занятость)

Служба вице президента по техническому развитию(СВПТР) ОАО АВТОВАЗ, г. Тольятти.

В подчинении 14 человек
- постановка и распределение задач, контроль их выполнения в заданный срок;
- разработка конструкторско-технологической документации (КТД);
- проверка соблюдения технологической дисциплины, решение технологических вопросов;
- работа с конструкторскими и испытательными подразделениями;
- сопровождение (согласование) работ в производствах завода;
- работа с нормативной документацией;
- проверка КТД;
- другие виды работ и отвлечения (анализ входных данных; анализ функционирования процесса, отработка замечаний, поступивших от потребителей процесса, их анализ и предложения по устранению);

Достижения;

- участие в проекте «Лада Гранта» в качестве ведущий технолог проекта;
- участие в проекте «автомобили на альтернативном топливе (газ-бензин)» в качестве ведущего технолога проекта;
- разработка и внедрение ряда рационализаторских предложений по конструкции и технологии сборки автомобиля;
- совместная работа со специалистами заводов RENAULT и NISSAN по подготовке и запуску производства новых моделей автомобилей на платформе Renault и Nissan;
- участие в качестве ведущего технолога в проекте «Электромобиль»
- участие в международном автосалоне в качестве представителя завода ОАО АВТОВАЗ
- разработка и внедрение методов бережливого производства.

сентябрь 2000 — май 2007
6 лет и 9 месяцев

Начальник участка сборки и обслуживания автомобилей

(Полная занятость)

Служба вице президента по техническому развитию(СВПТР) ОАО АВТОВАЗ, г. Тольятти.

В подчинении 48 человек
- сборка опытных образцов автомобилей и прототипов для проведения испытаний;
- сборка и подготовка выставочных образцов автомобилей к автосалонам;
- сборка, изготовление узлов и деталей интерьера, систем кузова, электрооборудования, шасси, трансмиссии и двигателя.
- обеспечение оптимальных работ участка в соответствии с установленными показателями эффективности;
- организация и контроль выполнения работ ремонтными службами;
- контроль соблюдения технологического процесса сборки и переоборудования автомобилей;
- решение спорных и конфликтных ситуаций в коллективе;
- формирование состава бригад;
- анализ случаев брака и принятие мер по их предотвращению;
- формирование заказа на расходные материалы и оборудование;
- контроль и оптимизация использования материалов и оборудования на участке.

июнь 1994 — август 2000
6 лет и 3 месяца

Мастер участка сборки автомобилей

(Полная занятость)

Служба вице президента по техническому развитию(СВПТР) ОАО АВТОВАЗ, г. Тольятти.

В подчинении 48 человек
- сборка опытных образцов автомобилей и прототипов для проведения испытаний;
- сборка и подготовка выставочных образцов автомобилей к автосалонам;
- сборка, изготовление узлов и деталей интерьера, систем кузова, электрооборудования, шасси, трансмиссии и двигателя.
- обеспечение оптимальных работ участка в соответствии с установленными показателями эффективности;
- организация и контроль выполнения работ ремонтными службами;
- контроль соблюдения технологического процесса сборки и переоборудования автомобилей;
- решение спорных и конфликтных ситуаций в коллективе;
- формирование состава бригад;
- анализ случаев брака и принятие мер по их предотвращению;
- формирование заказа на расходные материалы и оборудование;
- контроль и оптимизация использования материалов и оборудования на участке.

июнь 1992 — ноябрь 1993
1 год и 6 месяцев

Старший механик гаража

(Полная занятость)

Совхоз «Пригородный», г. Фрунзе.

В подчинении 45 человек
- техосмотры
- выпуск на линию
- ТО и ремонт автотранспорта и техники
- регистрация и снятие с учета в ГИБДД
- составление и контроль исполнения графиков ТО и ТР
- планирование бюджета по расходу денежных средств на транспорт

Ключевые навыки
Имею ряд внедренных рационализаторских предложений. Постоянное (на протяжении14 лет) участие в организации экспозиции проведении международных автосалонов в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Тольятти. Имею стратегическое мышление, эффективный лидер, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, умение работать в команде, опыт участия в ответственных мероприятиях, умение работать с потенциальными покупателями. Обладаю высокими организаторскими способностям.и, готов самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Внимателен к людям, следую принципам работы в команде.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь
MS-Office, Paint, 1С 7.7
Учился

по 1992

Сельскохозяйственная Академия им.К.С. Скрябина Уровень образования: Высшее. Факультет: Механизация с/х. Специальность: Инженер-механик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2007

Годичные курсы по техническому обслуживанию, ремонту и продажам автомобилей ВАЗ за рубежом (конструкция автомобилей, ремонт, ТО, маркетинг, контрактация и продажа). Учебный цент ВАЗа, г. Тольятти

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B,C
О себе

В свободное от работы время читаю художественную литературу, посещаю театры, кино, занимаюсь спортом.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 21412737 обновлено 2 декабря 2016, 12:51
Мастер цеха
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя
Мужчина, 48 лет (9 июня 1968)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 24 года и 1 месяц
Старший мастер цеха ТО и ремонта
2 года 3 месяца
ноябрь 2014  — н.в.
Группа компаний «АВТОМИР», Москва
В подчинении 31 человек
Управление производственным процессом:
- планирование и организация работы слесарного цеха;
- организация бизнес-процесса производства и осуществление контроля выполнения требований технического процесса;
- контроль рационального использования оборудования, приспособлений и инструмента цеха;
- планирование загрузки цеха;
- обеспечение оптимального использования производственных мощностей.
Управление персоналом:
- Организация и координация слаженной командной работы;
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Мотивация (материальная, нематериальная).
- Расчет зарплаты.
Управление качеством:
- Контроль стандартов качества производственных процессов;
- Постоянное совершенствование процессов, их оптимизация;
Управление клиентским сопровождением:
- Поддержание на высоком уровне стандартов сервисного обслуживания;
- Медиация. Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций с клиентами;

Достижения;

- достижение уровня плановых показателей по загрузке производственных мощностей;
- внедрение методов бережливого производства;
- сокращение сроков проведения сложных ремонтов;
- существенное уменьшение количества негативно настроенных клиентов;
- повышение профессионального уровня сотрудников, создание сплоченной, эффективной, слаженной команды.
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
1 год
ноябрь 2013  — октябрь 2014
Группа компаний «АВТОМИР», Москва, полная занятость
Продвижение услуг компании (работа с действующей и потенциальной клиентской базой):
- ведение переговоров, заключение договоров;
- привлечение корпоративных клиентов на сервисное обслуживание; Управление клиентским сопровождением:
- развитие и поддержание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами;
- контроль дебиторской задолженности;
- Медиация. Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций с клиентами;
- развитие клиентской базы (увеличение на 75%);

Достижения;

- существенное увеличение выручки в секторе обслуживания корпоративных клиентов;
- сокращение сроков дебиторской задолженности в среднем до 5 рабочих дней;
- взаимодействие со смежными подразделениями компании с целью улучшения качества обслуживания клиентов;
- уменьшение количества жалоб и претензий от клиентов в результате урегулирования спорных ситуаций и повышения их лояльности
Начальник цеха ТО и ремонта
9 месяцев
февраль   — октябрь 2013
Группа компаний «АВТОГЕРМЕС», Москва, полная занятость
В подчинении 31 человек
Управление производственным процессом:
- планирование и организация работы слесарного цеха;
- организация бизнес-процесса производства и осуществление контроля выполнения требований технического процесса;
- контроль рационального использования оборудования, приспособлений и инструмента цеха;
- планирование загрузки цеха;
- обеспечение оптимального использования производственных мощностей.
Управление персоналом:
- Организация и координация слаженной командной работы;
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Мотивация (материальная, нематериальная)
Управление качеством:
- Контроль стандартов качества производственных процессов;
- Постоянное совершенствование процессов, их оптимизация;
Управление клиентским сопровождением:
- Поддержание на высоком уровне стандартов сервисного обслуживания;
- Медиация. Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций с клиентами;

Достижения;

- достижение максимального уровня плановых показателей по загрузке производственных мощностей;
- внедрение методов бережливого производства;
- сокращение сроков проведения сложных ремонтов;
- существенное уменьшение количества негативно настроенных клиентов;
- повышение профессионального уровня сотрудников, создание сплоченной, эффективной, слаженной команды.
Ведущий инженер-технолог
5 лет 7 месяцев
июнь 2007  — декабрь 2012
Служба вице президента по техническому развитию(СВПТР) ОАО АВТОВАЗ, Тольятти, полная занятость
В подчинении 14 человек
- постановка и распределение задач, контроль их выполнения в заданный срок;
- разработка конструкторско-технологической документации (КТД);
- проверка соблюдения технологической дисциплины, решение технологических вопросов;
- работа с конструкторскими и испытательными подразделениями;
- сопровождение (согласование) работ в производствах завода;
- работа с нормативной документацией;
- проверка КТД;
- другие виды работ и отвлечения (анализ входных данных; анализ функционирования процесса, отработка замечаний, поступивших от потребителей процесса, их анализ и предложения по устранению);

Достижения;

- участие в проекте «Лада Гранта» в качестве ведущий технолог проекта;
- участие в проекте «автомобили на альтернативном топливе (газ-бензин)» в качестве ведущего технолога проекта;
- разработка и внедрение ряда рационализаторских предложений по конструкции и технологии сборки автомобиля;
- совместная работа со специалистами заводов RENAULT и NISSAN по подготовке и запуску производства новых моделей автомобилей на платформе Renault и Nissan;
- участие в качестве ведущего технолога в проекте «Электромобиль»
- участие в международном автосалоне в качестве представителя завода ОАО АВТОВАЗ
- разработка и внедрение методов бережливого производства.
Начальник участка сборки и обслуживания автомобилей
6 лет 9 месяцев
сентябрь 2000  — май 2007
Служба вице президента по техническому развитию(СВПТР) ОАО АВТОВАЗ, Тольятти, полная занятость
В подчинении 48 человек
- сборка опытных образцов автомобилей и прототипов для проведения испытаний;
- сборка и подготовка выставочных образцов автомобилей к автосалонам;
- сборка, изготовление узлов и деталей интерьера, систем кузова, электрооборудования, шасси, трансмиссии и двигателя.
- обеспечение оптимальных работ участка в соответствии с установленными показателями эффективности;
- организация и контроль выполнения работ ремонтными службами;
- контроль соблюдения технологического процесса сборки и переоборудования автомобилей;
- решение спорных и конфликтных ситуаций в коллективе;
- формирование состава бригад;
- анализ случаев брака и принятие мер по их предотвращению;
- формирование заказа на расходные материалы и оборудование;
- контроль и оптимизация использования материалов и оборудования на участке.
Мастер участка сборки автомобилей
6 лет 3 месяца
июнь 1994  — август 2000
Служба вице президента по техническому развитию(СВПТР) ОАО АВТОВАЗ, Тольятти, полная занятость
В подчинении 48 человек
- сборка опытных образцов автомобилей и прототипов для проведения испытаний;
- сборка и подготовка выставочных образцов автомобилей к автосалонам;
- сборка, изготовление узлов и деталей интерьера, систем кузова, электрооборудования, шасси, трансмиссии и двигателя.
- обеспечение оптимальных работ участка в соответствии с установленными показателями эффективности;
- организация и контроль выполнения работ ремонтными службами;
- контроль соблюдения технологического процесса сборки и переоборудования автомобилей;
- решение спорных и конфликтных ситуаций в коллективе;
- формирование состава бригад;
- анализ случаев брака и принятие мер по их предотвращению;
- формирование заказа на расходные материалы и оборудование;
- контроль и оптимизация использования материалов и оборудования на участке.
Старший механик гаража
1 год 6 месяцев
июнь 1992  — ноябрь 1993
Совхоз «Пригородный», Фрунзе, полная занятость
В подчинении 45 человек
- техосмотры
- выпуск на линию
- ТО и ремонт автотранспорта и техники
- регистрация и снятие с учета в ГИБДД
- составление и контроль исполнения графиков ТО и ТР
- планирование бюджета по расходу денежных средств на транспорт
Высшее образование
1992
Сельскохозяйственная Академия им.К.С. Скрябина
Механизация с/х
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик
Курсы
2007
Учебный цент ВАЗа
Годичные курсы по техническому обслуживанию, ремонту и продажам автомобилей ВАЗ за рубежом (конструкция автомобилей, ремонт, ТО, маркетинг, контрактация и продажа)
Тольятти
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Имею ряд внедренных рационализаторских предложений. Постоянное (на протяжении14 лет) участие в организации экспозиции проведении международных автосалонов в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Тольятти. Имею стратегическое мышление, эффективный лидер, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, умение работать в команде, опыт участия в ответственных мероприятиях, умение работать с потенциальными покупателями. Обладаю высокими организаторскими способностям.и, готов самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Внимателен к людям, следую принципам работы в команде.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь
MS-Office, Paint, 1С 7.7
Дополнительные сведения
В свободное от работы время читаю художественную литературу, посещаю театры, кино, занимаюсь спортом.