Резюме «Курьер» в Москве

Доставка документов и грузов до 5 к.г

Посещение магазинов Анализ источников потерь продукции супермаркетов Визуальный контроль работы магазина с целью предотвращения хищений со стороны персонала и покупателей Работа с архивами систем видеонаблюдения Контроль списания продукции и инвентаризаций магазина, закрытия дверей Контроль нахождения посторонних лиц в служебных помещениях, маркировок и пломб на целостность Контроль прихода товара, поставок продукции Контроль температурного режима в холодильных и морозильных камерах

Сбор заказов на закрепленной территории и продажа продукции в торговые точки по предварительным заказам. Представление совместных интересов компании и её дистрибьютора на закрепленной территории. Работа с сетевыми магазинами и клиентами, Требование от продавцов соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках. Выполнение задач по увеличению видимости, доступности и узнаваемости брендов компании. Заключение новых договоров. Контроль заказов и поставок товара клиентам. Увеличение объема продаж и выполнение плана. Поддержание ассортиментной матрицы. Контроль клиентской базы в актуальном состоянии и привлечение новых. Контроль наличия и актуальности заключаемых договоров, аудит дебиторской задолженности. Работа с КПК. Выезд к клиенту, демонстрация и презентация продукта. Выявление потребности, помощь в выборе Формирование первичной отчетности.

Доставка по назначению деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. в соответствии с указаниями вышестоящего работника, а также их получение и доставка от других организаций

Развозил документы по разным компаниям Сопровождал груз до пункта назначения компании Ездил по Почте России Развозил документы по банкам Покупал товары для компании

Развоз картриджей коробок на тележках и прочее.

Доставка заказов типографии клиентам

Упаковка фарфоровых и фаянсовых изделий

Доставка корреспонденции (письма, чертежи, проекты) Заказчикам, работа с ФМС, ПФР, ИФНС РФ.

Развоз договоров, товарных накладных, счетов на оплату по Москве и за МКАД. Поездки на почту и в банк.

1. Управление формированием, использованием и развитием персонала. 2. Работа по формированию кадровой политики. 3. Участие в коммерческой деятельности Компании в части обеспечения её трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 4. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 5. Организация работы по комплектованию Компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Компании, изменяющимися внешними и внутренними условиями её деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 6. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с Компаниями аналогичного профиля, информирования работников внутри Компании об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 7. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях Компании. 8. Обеспечение приёма, размещения и расстановки специалистов. 9. Организация планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 10. Организация проведения аттестации работников Компании, её методическое и информационное обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. 11. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учёт личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 12. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Компании, а также представление их в органы социального обеспечения. 13. Работа по обновлению научно - методического обеспечения кадровой работы, её материально - технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале Компании, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. 14. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам подразделений Компании, контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 15. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 16. Проведение систематического анализа кадровой работы в Компании, разработка предложений по её улучшению. 17. Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. 18. Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. 19. Работа с различными инспекциями. 20. Руководство работниками подразделений.

ПФР, ФНС, ФСС, статистика, почта, разные поручения

- Функции внутреннего курьера (доставка документов на автомобиле по указанному маршруту) - Отправка и получение корреспонденции на почте - Ведение архивного дела - Организация хранения, уничтожения документов

Эксплуатация инженерных сетей и систем, ведение документации; - ответственный: за энергохозяйство, за соблюдение санитарных норм в помещениях и на территории; - руководство специалистами службы (до 10 чел.); - проведение мероприятий: по пожарной безопасности, по охране труда и технике безопасности; - мероприятия по энергосбережению; - расстановка рабочих. - взаимодействие с контролирующими и коммунальными службами.

Добрый день. Оплата от 250 руб. за доставку, от 5-ти доставок в день желателно с возможностью подработок, если оклад, то от 35 тыс. руб. и максимум 7 поездок в день, если не много больше поездок, то логически распланированный маршрут с небольшим отдалением адресов друг от друга. Исключается доставка ресторанной продукции, также в надзорные органы из за длительного ожидания в очереди и потери времени. Доставка по назначению товара, деловых бумаг, пакетов, писем, и т. п.. В Резюме будут указаны не полностью все места работы, ознакомиться можно по требованию в трудовой книжке. Имею опыт работы курьером 1, 5 года, Заведующего складами более 14 лет.

Перегон автомобилей Тойота. Прием и выдача авто. Заполнение документов. Общение с клиентом. Прием рекламаций.