Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35334842Обновлено 23 апреля
В избранные

Координатор проектов

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 38 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
6 лет и 1 месяц
июнь 2010 — июнь 2016
Руководитель проекта
ITM, Москва
Обязанности:
1. Создание направления с «О» (start up), аутсерсинг
2. Подбор, обучение и адаптация персонала. проведение собеседований
3. Управление штатом.
4. Создание нового структурного подразделения в связи с расширением проекта
5. Работа с крупными сетевыми партнерами.
6. Постановка планов продаж региональным управляющим, контроль выполнения ключевых показателей, сроков.
7. Разработка системы KPI
8. Анализ конкурентной среды, проведение мотивационных промо-акций
9. Размещение персонала в ТТ на постоянной основе, оценка и обучение сотрудников, мотивация профессионального развития
10. Проведение плановых и внеплановых проверок сотрудников на местах
11. Регулярные переговоры с руководством магазинов с целью увеличения объема сбыта и представленности продукции, повышения лояльности к бренду.
12. Повышение конкурентоспособности продукции и стимулирование потребительской активности.
13. Регулярное участие в обновлении текущих кампаний (от согласования макета рекламы, до монтажа)
14. Организация учебных процессов для персонала
15. Контроль за прохождением обучения с последующим срезом знаний ассортимента и техники продаж
16. Организация учета POSm на складах и размещение на ТТ
17. Решение спорных и конфликтных ситуаций с партнерами
18. Ведение полного цикла отчетнiой документации:
- общая база данных по отделу в целом (количество регионов, городов, магазинов-партнеров;
- персональная информация по региональным управляющим (закрепленные регионы, количество сотрудников, контактные телефоны, адреса и режим работы)
- график рабочего времени, отпускных и больничных
- начисление заработной платы, премий, командировочных, компенсаций различного вида
- анализ статистики продаж: составление еженедельной сводной таблицы по продажам: по регионам, по городам, по магазинам-партнерам с определением наиболее востребованных продуктов и динамикой роста продаж
- предоставление фотоочетов об изменениях в текущих кампаниях
- подготовка ежемесячного отчета в формате с наглядной демонстрацией ситуации на рынке

Достижения:
1. Увеличение штата сотрудников с 4 человек до 112 человек
2. Повышение эффективности подразделения
3. Региональное развитие подразделения
4. Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников.
5. Расширение партнерской сети.
6. Внедрение новых технологий
11 месяцев
февраль  — декабрь 2009
Торговый представитель
TomTom, Москва
Обязанности:
1. Посещение крупных сетевых магазинов на подведомственной территории
2. Осуществление презентации продукта: описание кратких характеристик, возможностей, отличительных особенностей и преимуществ продукта
3. Ведение отчетности в режиме онлайн посредством установленного приложения
4. Составление фотоотчета по каждой конкретной торговой точке
5. Постоянный контроль наличие продукта и выкладки на полке.
6. Работа с персоналом сетей (М. Видео, Техносила, Ашан)
7. Коучинги на местах
8. Регулирование выкладки рекламной продукции
Достижения:
1. Расширение партнерской сети (подключение сети «Белый ветер»)
2. Увеличение объема продаж
3. Повышение лояльности к бренду
4. Проведение промо-акций среди персонала
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2003 — январь 2005
Директор магазина
Связной, Москва
Обязанности:
1. Организация работы магазина
2. Постановка планов по продажам и контроль их выполнения
3. Контроль наполняемости витрин и представленности товара
4. Анализ работы продавцов, организация процесса обучения в рамках текущих целей и задач
5. Анализ конкурентной среды
6. Проведение помо-акций
7. Проведение коучингов на местах (работа с возражениями, постановка вопросов клиенту и т.д)
8. Ведение отчетной документации
9. Начисление заработной платы, отпускных и больничных
10. Составление графика работы

Достижения:
1. Создание крепкой команды профессионалов
2. Создание мотивационной программы для персонала
3. Получение награды от компании, как «лучший салон» по продажам
4. Отработанная клиентская база постоянных покупателей
5. Увеличение объема продаж
1 год и 6 месяцев
март 2002 — август 2003
Продавец-консультант/ Помощник директора магазина
Связной, Москва
Должностные обязанности:
1. Консультирование покупателей
2. Заключение договоров на оказание услуг связи
3. Выполнение плана продаж
4. Поддержание в чистоте витрины

Достижения:
Повышение в должности до Помощника директора магазина с последующим карьерным ростом
Высшее образование
2001
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Педагогика и методика начального образования
Заочная форма обучения
Учитель начальных классов
Среднее специальное образование
1999
Московский Государственный Педагогический колледж #10
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональные качества:
Управление персоналом до 112 человек
Опыт розничных продаж
Проведение собеседований/переговоров
Умение работать в большом коллективе

Деловые качества:
Способность к самостоятельному принятию решений.
Требовательность к себе и окружающим
Постановка целей и задач, контроль за своевременным выполнением
Организация сбалансированного рабочего процесса

Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, трудоспособность, обучаемость, ориентация на результат, отсутствие вредных привычек

Права категории В. Стаж вождения - 18 лет
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель проекта, координатор проекта, специалист отдела (продаж, закупок)
70 000 Р
Генеральный директор компании, ООО «СитиПламберс»
Руководитель проекта, координатор проекта, специалист отдела (продаж, закупок)
Координатор btl проектов
По договоренности
Супервайзер, Миллениум
Координатор btl проектов
Менеджер-координатор
По договоренности
Менеджер по сопровождению франчайзинга, ООО "Бразерс и Компания" Сеть ресторанов Сбарро, Восточный Базар, Ёлки-Палки, YamKee, Маленькая Япония.
25 резюме
Резюме № 35334842 в открытом доступе Последнее обновление 23 апреля, 11:52

Резюме

Координатор проектов 80 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 4 января 1979, 38 лет.
Москва
06.2010—06.2016   6 лет 1 месяц
Руководитель проекта
ITM, г. Москва.
Обязанности:
1. Создание направления с «О» (start up), аутсерсинг
2. Подбор, обучение и адаптация персонала. проведение собеседований
3. Управление штатом.
4. Создание нового структурного подразделения в связи с расширением проекта
5. Работа с крупными сетевыми партнерами.
6. Постановка планов продаж региональным управляющим, контроль выполнения ключевых показателей, сроков.
7. Разработка системы KPI
8. Анализ конкурентной среды, проведение мотивационных промо-акций
9. Размещение персонала в ТТ на постоянной основе, оценка и обучение сотрудников, мотивация профессионального развития
10. Проведение плановых и внеплановых проверок сотрудников на местах
11. Регулярные переговоры с руководством магазинов с целью увеличения объема сбыта и представленности продукции, повышения лояльности к бренду.
12. Повышение конкурентоспособности продукции и стимулирование потребительской активности.
13. Регулярное участие в обновлении текущих кампаний (от согласования макета рекламы, до монтажа)
14. Организация учебных процессов для персонала
15. Контроль за прохождением обучения с последующим срезом знаний ассортимента и техники продаж
16. Организация учета POSm на складах и размещение на ТТ
17. Решение спорных и конфликтных ситуаций с партнерами
18. Ведение полного цикла отчетнiой документации:
- общая база данных по отделу в целом (количество регионов, городов, магазинов-партнеров;
- персональная информация по региональным управляющим (закрепленные регионы, количество сотрудников, контактные телефоны, адреса и режим работы)
- график рабочего времени, отпускных и больничных
- начисление заработной платы, премий, командировочных, компенсаций различного вида
- анализ статистики продаж: составление еженедельной сводной таблицы по продажам: по регионам, по городам, по магазинам-партнерам с определением наиболее востребованных продуктов и динамикой роста продаж
- предоставление фотоочетов об изменениях в текущих кампаниях
- подготовка ежемесячного отчета в формате с наглядной демонстрацией ситуации на рынке

Достижения:
1. Увеличение штата сотрудников с 4 человек до 112 человек
2. Повышение эффективности подразделения
3. Региональное развитие подразделения
4. Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников.
5. Расширение партнерской сети.
6. Внедрение новых технологий
02.2009—12.2009   11 месяцев
Торговый представитель
TomTom, г. Москва.
Обязанности:
1. Посещение крупных сетевых магазинов на подведомственной территории
2. Осуществление презентации продукта: описание кратких характеристик, возможностей, отличительных особенностей и преимуществ продукта
3. Ведение отчетности в режиме онлайн посредством установленного приложения
4. Составление фотоотчета по каждой конкретной торговой точке
5. Постоянный контроль наличие продукта и выкладки на полке.
6. Работа с персоналом сетей (М. Видео, Техносила, Ашан)
7. Коучинги на местах
8. Регулирование выкладки рекламной продукции
Достижения:
1. Расширение партнерской сети (подключение сети «Белый ветер»)
2. Увеличение объема продаж
3. Повышение лояльности к бренду
4. Проведение промо-акций среди персонала
09.2003—01.2005   1 год 5 месяцев
Директор магазина
Связной, г. Москва.
Обязанности:
1. Организация работы магазина
2. Постановка планов по продажам и контроль их выполнения
3. Контроль наполняемости витрин и представленности товара
4. Анализ работы продавцов, организация процесса обучения в рамках текущих целей и задач
5. Анализ конкурентной среды
6. Проведение помо-акций
7. Проведение коучингов на местах (работа с возражениями, постановка вопросов клиенту и т.д)
8. Ведение отчетной документации
9. Начисление заработной платы, отпускных и больничных
10. Составление графика работы

Достижения:
1. Создание крепкой команды профессионалов
2. Создание мотивационной программы для персонала
3. Получение награды от компании, как «лучший салон» по продажам
4. Отработанная клиентская база постоянных покупателей
5. Увеличение объема продаж
03.2002—08.2003   1 год 6 месяцев
Продавец-консультант/ Помощник директора магазина
Связной, г. Москва.
Должностные обязанности:
1. Консультирование покупателей
2. Заключение договоров на оказание услуг связи
3. Выполнение плана продаж
4. Поддержание в чистоте витрины

Достижения:
Повышение в должности до Помощника директора магазина с последующим карьерным ростом
Высшее
2001
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Педагогика и методика начального образования
Заочная форма обучения
Специальность: Учитель начальных классов
Среднее специальное
1999
Московский Государственный Педагогический колледж #10
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель начальных классов
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональные качества:
Управление персоналом до 112 человек
Опыт розничных продаж
Проведение собеседований/переговоров
Умение работать в большом коллективе

Деловые качества:
Способность к самостоятельному принятию решений.
Требовательность к себе и окружающим
Постановка целей и задач, контроль за своевременным выполнением
Организация сбалансированного рабочего процесса

Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, трудоспособность, обучаемость, ориентация на результат, отсутствие вредных привычек

Права категории В. Стаж вождения - 18 лет