Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35203987
22 августа 2016

Консультант по подбору персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
32 года (4 января 1985), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 3 месяца

ноябрь 2008 — февраль 2015
6 лет и 4 месяца

Менеджер по персоналу

Robmax Ltd., г. Берлин.

Подбор постоянного и временного персонала, в сфере розничной торговли, проведение собеседований, адаптация персонала, организация тренингов. Подготовка информационных материалов и отчетности для руководства компании. Участие в создании благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, а также в организации корпоративных мероприятий.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.

март 2008 — сентябрь 2008
7 месяцев

Консультант по подбору персонала

ComTel Personnel, г. Москва.

Прямой подбор персонала в области ИТ. Ведение проектов поиска специалистов разного уровня - от стажёров и младших консультантов до руководителей проектов и ИТ-директоров. Снятие заявки, ректутинг, хантинг, проведение собеседований, тестов, разработка стратегий поиска редких специалистов, руководство работой ассистентов.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.

сентябрь 2007 — март 2008
7 месяцев

Консультант по подбору персонала

Staff Service, г. Москва.

Подбор персонала, рекрутинг, хантинг, руководство работой ассистентов, обучение сотрудников. Также в обязанности входило привлечение клиентов, составление и заключение договоров, работа на выставках, составление маркетинг-плана компании.
* Из компании ушла по завершении проекта.

ноябрь 2006 — август 2007
10 месяцев

Ассистент отдела по подбору персонала

CV Group, г. Москва.

Поиск информации о рынке труда и потенциальных кандидатах, сбор и анализ информации по различным аспектам и темам, ведение телефонных переговоров, установлении контактов с разнообразным и разнородным кругом лиц, разработка различных подходов к получению информации, проведение собеседований с кандидатами, участие в продажах услуг компании. Ведение проектов «с нуля» - от получения заказа у компании-клиента до закрытия позиции, непосредственное взаимодействие с hr-менеджером или руководителями будущего специалиста для уточнения деталей и составления профиля специалиста.
* Из компании уволилась по причине отсутствия заказов на закрытие вакансий в выделенном сегменте.

Ключевые навыки
Умение работать с людьми, быстрая обучаемость.
Отличное владение ПК (MS Office, E-Stuff, 1С).
Опыт копирайтинга (наполнение сайта, написание тематических статей).
Участие в продажах услуг компании, проведение презентаций.
Организация и участие в обучающих мероприятиях для персонала компании.
Опыт быстрого разрешения конфликтных ситуаций.
Отличные аналитические способности и коммуникативные навыки, активность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Училась

по 2006

Российский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Нейро- и патопсихологии. Специальность: Клиническая психология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35203987 обновлено 22 августа 2016, 18:10
Консультант по подбору персонала
По договоренности
Женщина, 32 года (4 января 1985)
Москва
Опыт работы 8 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
6 лет 4 месяца
ноябрь 2008  — февраль 2015
Robmax Ltd., Берлин
Подбор постоянного и временного персонала, в сфере розничной торговли, проведение собеседований, адаптация персонала, организация тренингов. Подготовка информационных материалов и отчетности для руководства компании. Участие в создании благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, а также в организации корпоративных мероприятий.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.
Консультант по подбору персонала
7 месяцев
март   — сентябрь 2008
ComTel Personnel, Москва
Прямой подбор персонала в области ИТ. Ведение проектов поиска специалистов разного уровня - от стажёров и младших консультантов до руководителей проектов и ИТ-директоров. Снятие заявки, ректутинг, хантинг, проведение собеседований, тестов, разработка стратегий поиска редких специалистов, руководство работой ассистентов.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.
Консультант по подбору персонала
7 месяцев
сентябрь 2007  — март 2008
Staff Service, Москва
Подбор персонала, рекрутинг, хантинг, руководство работой ассистентов, обучение сотрудников. Также в обязанности входило привлечение клиентов, составление и заключение договоров, работа на выставках, составление маркетинг-плана компании.
* Из компании ушла по завершении проекта.
Ассистент отдела по подбору персонала
10 месяцев
ноябрь 2006  — август 2007
CV Group, Москва
Поиск информации о рынке труда и потенциальных кандидатах, сбор и анализ информации по различным аспектам и темам, ведение телефонных переговоров, установлении контактов с разнообразным и разнородным кругом лиц, разработка различных подходов к получению информации, проведение собеседований с кандидатами, участие в продажах услуг компании. Ведение проектов «с нуля» - от получения заказа у компании-клиента до закрытия позиции, непосредственное взаимодействие с hr-менеджером или руководителями будущего специалиста для уточнения деталей и составления профиля специалиста.
* Из компании уволилась по причине отсутствия заказов на закрытие вакансий в выделенном сегменте.
Высшее образование
2006
Российский государственный гуманитарный университет
Нейро- и патопсихологии
Дневная/Очная форма обучения
Клиническая психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Умение работать с людьми, быстрая обучаемость.
Отличное владение ПК (MS Office, E-Stuff, 1С).
Опыт копирайтинга (наполнение сайта, написание тематических статей).
Участие в продажах услуг компании, проведение презентаций.
Организация и участие в обучающих мероприятиях для персонала компании.
Опыт быстрого разрешения конфликтных ситуаций.
Отличные аналитические способности и коммуникативные навыки, активность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать как в команде, так и самостоятельно.