Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35203987Обновлено 22 августа 2016
В избранные

Консультант по подбору персонала

По договоренности
Жен., 32 года (4 января 1985), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 3 месяца
6 лет и 4 месяца
ноябрь 2008 — февраль 2015
Менеджер по персоналу
Robmax Ltd., Берлин
Подбор постоянного и временного персонала, в сфере розничной торговли, проведение собеседований, адаптация персонала, организация тренингов. Подготовка информационных материалов и отчетности для руководства компании. Участие в создании благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, а также в организации корпоративных мероприятий.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.
7 месяцев
март  — сентябрь 2008
Консультант по подбору персонала
ComTel Personnel, Москва
Прямой подбор персонала в области ИТ. Ведение проектов поиска специалистов разного уровня - от стажёров и младших консультантов до руководителей проектов и ИТ-директоров. Снятие заявки, ректутинг, хантинг, проведение собеседований, тестов, разработка стратегий поиска редких специалистов, руководство работой ассистентов.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.
7 месяцев
сентябрь 2007 — март 2008
Консультант по подбору персонала
Staff Service, Москва
Подбор персонала, рекрутинг, хантинг, руководство работой ассистентов, обучение сотрудников. Также в обязанности входило привлечение клиентов, составление и заключение договоров, работа на выставках, составление маркетинг-плана компании.
* Из компании ушла по завершении проекта.
10 месяцев
ноябрь 2006 — август 2007
Ассистент отдела по подбору персонала
CV Group, Москва
Поиск информации о рынке труда и потенциальных кандидатах, сбор и анализ информации по различным аспектам и темам, ведение телефонных переговоров, установлении контактов с разнообразным и разнородным кругом лиц, разработка различных подходов к получению информации, проведение собеседований с кандидатами, участие в продажах услуг компании. Ведение проектов «с нуля» - от получения заказа у компании-клиента до закрытия позиции, непосредственное взаимодействие с hr-менеджером или руководителями будущего специалиста для уточнения деталей и составления профиля специалиста.
* Из компании уволилась по причине отсутствия заказов на закрытие вакансий в выделенном сегменте.
Высшее образование
2006
Российский государственный гуманитарный университет
Нейро- и патопсихологии
Дневная/Очная форма обучения
Клиническая психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Умение работать с людьми, быстрая обучаемость.
Отличное владение ПК (MS Office, E-Stuff, 1С).
Опыт копирайтинга (наполнение сайта, написание тематических статей).
Участие в продажах услуг компании, проведение презентаций.
Организация и участие в обучающих мероприятиях для персонала компании.
Опыт быстрого разрешения конфликтных ситуаций.
Отличные аналитические способности и коммуникативные навыки, активность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать как в команде, так и самостоятельно.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала, рекрутер
По договоренности
Администратор, медицинский центр
Специалист по подбору персонала
По договоренности
Консультант, психолог, Психолого-Педагогическом центр
Менеджер по подбору и управлению персоналом
60 000 Р
Управляющая, Салон Красоты ООО"Вид-Стиль"
Менеджер по подбору и управлению персоналом
78 резюме
Резюме № 35203987 в открытом доступе Последнее обновление 22 августа 2016, 18:10

Резюме

Консультант по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 4 января 1985, 32 года.
Москва
11.2008—02.2015   6 лет 4 месяца
Менеджер по персоналу
Robmax Ltd., г. Берлин.
Подбор постоянного и временного персонала, в сфере розничной торговли, проведение собеседований, адаптация персонала, организация тренингов. Подготовка информационных материалов и отчетности для руководства компании. Участие в создании благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, а также в организации корпоративных мероприятий.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.
03.2008—09.2008   7 месяцев
Консультант по подбору персонала
ComTel Personnel, г. Москва.
Прямой подбор персонала в области ИТ. Ведение проектов поиска специалистов разного уровня - от стажёров и младших консультантов до руководителей проектов и ИТ-директоров. Снятие заявки, ректутинг, хантинг, проведение собеседований, тестов, разработка стратегий поиска редких специалистов, руководство работой ассистентов.
* Из компании ушла по причине сокращения всех сотрудников.
09.2007—03.2008   7 месяцев
Консультант по подбору персонала
Staff Service, г. Москва.
Подбор персонала, рекрутинг, хантинг, руководство работой ассистентов, обучение сотрудников. Также в обязанности входило привлечение клиентов, составление и заключение договоров, работа на выставках, составление маркетинг-плана компании.
* Из компании ушла по завершении проекта.
11.2006—08.2007   10 месяцев
Ассистент отдела по подбору персонала
CV Group, г. Москва.
Поиск информации о рынке труда и потенциальных кандидатах, сбор и анализ информации по различным аспектам и темам, ведение телефонных переговоров, установлении контактов с разнообразным и разнородным кругом лиц, разработка различных подходов к получению информации, проведение собеседований с кандидатами, участие в продажах услуг компании. Ведение проектов «с нуля» - от получения заказа у компании-клиента до закрытия позиции, непосредственное взаимодействие с hr-менеджером или руководителями будущего специалиста для уточнения деталей и составления профиля специалиста.
* Из компании уволилась по причине отсутствия заказов на закрытие вакансий в выделенном сегменте.
Высшее
2006
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Нейро- и патопсихологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Клиническая психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Умение работать с людьми, быстрая обучаемость.
Отличное владение ПК (MS Office, E-Stuff, 1С).
Опыт копирайтинга (наполнение сайта, написание тематических статей).
Участие в продажах услуг компании, проведение презентаций.
Организация и участие в обучающих мероприятиях для персонала компании.
Опыт быстрого разрешения конфликтных ситуаций.
Отличные аналитические способности и коммуникативные навыки, активность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать как в команде, так и самостоятельно.