Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34751130Обновлено 18 сентября
В избранные

Консультант по подбору персонала / руководитель отдела подбора / фрилансер

По договоренности, временная работа / freelance
Жен., 47 лет (12 марта 1970), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
1 год и 3 месяца
июль 2016 — сентябрь 2017
Руководитель отдела подбора персонала
urbangroup, Москва
https://urbangroup.ru
Девелопмент \ Проектирование \ Строительство \ Продажи \ Эксплуатация \ IT
Руководитель группы подбора персонала
В ГК штатная численность более 5000 чел и более 100 юр.лиц.
Формирование резерва на ключевые позиции.
Подбор персонала руководителей среднего и высшего звена. Подбор ТОП специалистов.
Руководство отделом.
Ведение отчетности
10 лет и 3 месяца
май 2006 — июль 2016
Рекрутер / Руководитель
Агенство по подбору персонала, Москва, полная занятость
Работа по подбору:
- определение потребности в персонале/ замене / повышении квалификации;
- подбор персонала различного уровня (от офис- менеджера до директора компании),
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства (адаптация персонала, оценка, аттестация, текучесть кадров и др.),
- формирование предложений о работе, мотивационных программ, увольнение, разрешение конфликтных ситуаций;
- мониторинг по нужным отраслям на предмет инсайдерской информации или привлечение "админ ресурсов";
- работа по диагностике соискателей (психологические тесты: проведение, обработка, описание результатов)
- ведение собственной базы соискателей;

Административная поддержка бизнеса: HR. PR. IT. АХО. СБ

Работа в качестве HR + Административный руководитель.

- Постановка системы управления персоналом.
- Организационное развитие. Формировании оргструктуры. Оптимизация бизнес процессов. Регламентирование. Разработка системы мотивации. KPI
- Контроль КДП.
- Выявление потребности в персонале. Подбор персонала: ТОПы, офисные сотрудники, технические специалисты.
- Формирование кадрового резерва.
- Адаптация, интеграция персонала.
- Оценка, обучение и развитие.
- Создание позитивной корпоративной культуры.
- Создание позитивного имиджа компании.
- Руководство службой АХО. Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Высшее образование
2000
ЛИНК
Менеджмент
Дистанционная форма обучения
1994
Курганский государственный университет
История и социально-политические дисциплины
Заочная форма обучения
Преподаватель истории
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Бизнес ориентированна: определяю основные бизнес процессы, создаю оптимальную оргструктуру, формализую, регламентирую, создаю "рабочие" нормативные документы.
Все это завожу в KPI
2. Определяю потребность в персонале. Осуществляю подбор ТОПов лично, руковожу подбором.
3. Работаю в подчинении у акционеров. Самостоятельна.
4. Навык работы в режиме многозадачности и ненормированного дня.
5. Развитые лидерские качества и управленческие способности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Консультант по подбору персонала
По договоренности
Заместитель начальника Дополнительного офиса, Газпромбанк ( Акционерное общество)
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
80 000 Р
Менеджер по маркетингу и продажам, Park Inn by Radisson Odintsovo
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
По договоренности
Специалист по подбору персонала, ООО ""Фармапарк"
Специалист по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 34751130 в открытом доступе Последнее обновление 18 сентября, 09:52

Резюме

Консультант по подбору персонала / руководитель отдела подбора / фрилансер По договоренности
Временная работа / freelance.
Дата рождения: 12 марта 1970, 47 лет.
Москва
07.2016—09.2017   1 год 3 месяца
Руководитель отдела подбора персонала
urbangroup, г. Москва.
Руководитель группы подбора персонала
В ГК штатная численность более 5000 чел и более 100 юр.лиц.
Формирование резерва на ключевые позиции.
Подбор персонала руководителей среднего и высшего звена. Подбор ТОП специалистов.
Руководство отделом.
Ведение отчетности
05.2006—07.2016   10 лет 3 месяца
Рекрутер / Руководитель
Агенство по подбору персонала, г. Москва, полная занятость.
Работа по подбору:
- определение потребности в персонале/ замене / повышении квалификации;
- подбор персонала различного уровня (от офис- менеджера до директора компании),
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства (адаптация персонала, оценка, аттестация, текучесть кадров и др.),
- формирование предложений о работе, мотивационных программ, увольнение, разрешение конфликтных ситуаций;
- мониторинг по нужным отраслям на предмет инсайдерской информации или привлечение "админ ресурсов";
- работа по диагностике соискателей (психологические тесты: проведение, обработка, описание результатов)
- ведение собственной базы соискателей;

Административная поддержка бизнеса: HR. PR. IT. АХО. СБ

Работа в качестве HR + Административный руководитель.

- Постановка системы управления персоналом.
- Организационное развитие. Формировании оргструктуры. Оптимизация бизнес процессов. Регламентирование. Разработка системы мотивации. KPI
- Контроль КДП.
- Выявление потребности в персонале. Подбор персонала: ТОПы, офисные сотрудники, технические специалисты.
- Формирование кадрового резерва.
- Адаптация, интеграция персонала.
- Оценка, обучение и развитие.
- Создание позитивной корпоративной культуры.
- Создание позитивного имиджа компании.
- Руководство службой АХО. Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Высшее
2000
ЛИНК
Факультет: Менеджмент
Дистанционная форма обучения
Высшее
1994
Курганский государственный университет
Факультет: История и социально-политические дисциплины
Заочная форма обучения
Специальность: Преподаватель истории
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Бизнес ориентированна: определяю основные бизнес процессы, создаю оптимальную оргструктуру, формализую, регламентирую, создаю "рабочие" нормативные документы.
Все это завожу в KPI
2. Определяю потребность в персонале. Осуществляю подбор ТОПов лично, руковожу подбором.
3. Работаю в подчинении у акционеров. Самостоятельна.
4. Навык работы в режиме многозадачности и ненормированного дня.
5. Развитые лидерские качества и управленческие способности.