Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34353553Обновлено 4 апреля
В избранные

Консультант, специалист

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 48 лет, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Беговая, Белорусская, Фили, Кунцевская, готова к переезду
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
3 года
август 2012 — июль 2015
Государственный служащий
Государственная организация, Московская область, полная занятость
Делопроизводство в полном объеме, МСЭД (МЭДО)
2 года и 3 месяца
апрель 2006 — июнь 2008
Начальник отдела управления персоналом
ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России", Москва, полная занятость
Численность более 900 чел., в подчинении непосредственно 2 чел., функционально - 6 чел. Реорганизация 4 юр. лиц в 1 юр. лицо, филиальная часть. Создание отдела "с нуля", формирование кадровой политики, разработка локальных нормативных актов Общества в части работы с персоналом, организация кадрового делопроизводства (1C:З+К версия 8.1.; 7.7.; суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Разрешение споров в досудебном порядке. За период работы в Обществе не было ни одного трудового спора с работником (судебного).
Унификация систем оплаты труда и мотивации персонала, внутренний аудит работы кадровых служб, формирование единой базы 1С:З+К, обеспечение подготовки отчетности.
2 года и 3 месяца
февраль 2004 — апрель 2006
Начальник отдела кадров
ЗАО "Омни-то", Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики, создание кадрового резерва, тестирование, отличное знание ТК РФ, решение трудовых споров, мотивация, адаптация, анкетирование, аттестация, кадровое делопроизводство, воинский учет. В подчинение 1 человек, численность более 100 человек. ПК - уверенный пользователь с 1991 года, офисные программы, Интернет, 1С: Зарплата и Кадры (различные конфигурации, с 1998 года)
11 месяцев
март 2003 — январь 2004
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "Эстетика-Реклама"., Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека, численность более 300 человек. Создание отдела по работе с персоналом (холдинга) "с нуля", разработка регламентирующих документации. Формирование кадровой политики. Аудит кадровых служб дочерних кампаний. Адаптация, мотивация. ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. Комплектование всех дочерних компаний персоналом (не менее 13 вакансий одновременно. Организация корпоративных мероприятий.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2001 — март 2003
Начальника ОК
ООО "Сибургазстрой"., Москва, полная занятость
Численность - 60 человек. Кадровое делопроизводство и ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, адаптация, мотивация. Создание кадрового резерва, ротация персонала.
3 года и 7 месяцев
март 1998 — сентябрь 2001
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Корпорация Подмосковье", Одинцово, полная занятость
Создание отдела "с нуля", формирование кадрового резерва. В подчинение 3 человека. Корпоративные мероприятия, корпоративная культура. Разработка системы оплаты труда и премирования (действует по настоящее время). Аудит кадровых служб.
Высшее образование
1990
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
ОПД
Дневная/Очная форма обучения
Инженер организации дорожного движения
Курсы
2014
ГОУ "МОУЦ Нахабино"
Государственное и муниципальное управление: нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение ГГиМ службы удостоверение
2007
УЦ "Тандем-Форум"
Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда
Москва
2000
Институт психологии РАН Высшая школа психологии
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
МS Office, интернет, Консультант+, Гарант, 1С
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист, консультант
По договоренности
Генеральный директор, Бизнес-Холдинг
Консультант, советник
По договоренности
Заведующий хозяйственной частью, Постоянное представительство Алтайского края при Правительстве Российской Федерации
Консультант, советник
Помощник руководителя, юрист, юрист консультант
35 000 Р
Помощник мирового судьи, Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы.
86 резюме
Резюме № 34353553 в открытом доступе Последнее обновление 4 апреля, 10:05

Резюме

Консультант, специалист По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 июля 1968, 48 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Беговая, Белорусская, Фили, Кунцевская, готова к переезду
08.2012—07.2015   3 года
Государственный служащий
Государственная организация, г. Московская область, полная занятость.
Делопроизводство в полном объеме, МСЭД (МЭДО)
04.2006—06.2008   2 года 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом
ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России", г. Москва, полная занятость.
Численность более 900 чел., в подчинении непосредственно 2 чел., функционально - 6 чел. Реорганизация 4 юр. лиц в 1 юр. лицо, филиальная часть. Создание отдела "с нуля", формирование кадровой политики, разработка локальных нормативных актов Общества в части работы с персоналом, организация кадрового делопроизводства (1C:З+К версия 8.1.; 7.7.; суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, контроль над соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. Разрешение споров в досудебном порядке. За период работы в Обществе не было ни одного трудового спора с работником (судебного).
Унификация систем оплаты труда и мотивации персонала, внутренний аудит работы кадровых служб, формирование единой базы 1С:З+К, обеспечение подготовки отчетности.
02.2004—04.2006   2 года 3 месяца
Начальник отдела кадров
ЗАО "Омни-то", г. Москва, полная занятость.
Формирование кадровой политики, создание кадрового резерва, тестирование, отличное знание ТК РФ, решение трудовых споров, мотивация, адаптация, анкетирование, аттестация, кадровое делопроизводство, воинский учет. В подчинение 1 человек, численность более 100 человек. ПК - уверенный пользователь с 1991 года, офисные программы, Интернет, 1С: Зарплата и Кадры (различные конфигурации, с 1998 года)
03.2003—01.2004   11 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "Эстетика-Реклама"., г. Москва, полная занятость.
В подчинении 2 человека, численность более 300 человек. Создание отдела по работе с персоналом (холдинга) "с нуля", разработка регламентирующих документации. Формирование кадровой политики. Аудит кадровых служб дочерних кампаний. Адаптация, мотивация. ТК РФ в полном объеме, делопроизводство. Комплектование всех дочерних компаний персоналом (не менее 13 вакансий одновременно. Организация корпоративных мероприятий.
09.2001—03.2003   1 год 7 месяцев
Начальника ОК
ООО "Сибургазстрой"., г. Москва, полная занятость.
Численность - 60 человек. Кадровое делопроизводство и ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, адаптация, мотивация. Создание кадрового резерва, ротация персонала.
03.1998—09.2001   3 года 7 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Корпорация Подмосковье", г. Одинцово, полная занятость.
Создание отдела "с нуля", формирование кадрового резерва. В подчинение 3 человека. Корпоративные мероприятия, корпоративная культура. Разработка системы оплаты труда и премирования (действует по настоящее время). Аудит кадровых служб.
Высшее
1990
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
Факультет: ОПД
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер организации дорожного движения
Курсы и тренинги
2014
ГОУ "МОУЦ Нахабино"
Государственное и муниципальное управление: нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение ГГиМ службы удостоверение
2007
УЦ "Тандем-Форум"
Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда
Москва
2000
Институт психологии РАН Высшая школа психологии
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
МS Office, интернет, Консультант+, Гарант, 1С