Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35416422Обновлено 2 марта
В избранные

Комплаенс-Менеджер

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 45 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Бибирево, м. Алтуфьево, м. Бибирево, м. Отрадное
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 11 месяцев
3 года и 5 месяцев
декабрь 2013 — н.в.
Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений Административного управления
Федеральное агентство научных организаций, Москва, полная занятость
Руководство отделом (в подчинении 6 человек).
Разработка организационных и нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Оказание консультативной помощи.
Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
Обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер.
Проведение проверок соблюдения служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Контроль за выполнением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и других сферах деятельности.
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Организация и проведение совещаний, конференций и семинаров.
Контроль за ведением текущего делопроизводства и подготовкой документов для сдачи в архив.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции»;
Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями.
8 месяцев
май  — декабрь 2013
Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений Департамента государств
Министерство сельского хозяйства РФ, Москва, полная занятость
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Консультирование гражданских служащих.
Проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих.
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Проведение проверок соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Участие в организации правового просвещении.
Контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции».
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Проведении совещаний, конференций и семинаров.
3 года и 6 месяцев
декабрь 2009 — май 2013
Советник отдела кадров
Государственная служба, Москва, полная занятость
Решение текущих кадровых вопросов.
Кадровый аудит, в том, числе и в региональных подразделениях.
Формирование и реализация кадровой политики.
Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Обеспечение работы с интернет-порталом.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками регламента.
Адаптация сотрудников.
Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Консультативная помощь.
Проведение служебных проверок.
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
Разработка нормативных правовых актов.
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

За безупречную службу и достигнутые результаты объявлена благодарность.
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2009
Начальник отдела кадров
ООО ЧОП "РУБЕЖ-Л", Люберцы, полная занятость
Ведение КДП в полном объеме (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, трудовые книжки, справки, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, больничные листы, расчет компенсаций и др.).
Составление трудовых договоров (соглашений), контрактов, гражданско-правовых.
Ведение штата на 800 должностей.
Разработка локальных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и др.документов.
Поиск, подбор и адаптация персонала, собеседования.
Взаимодействие с ОМС.
Оформление медицинских полисов.
Работа с СМИ, КА и др.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Восстановлено КДП практически с нуля.
4 месяца
июнь  — сентябрь 2008
Менеджер по кадрам
Строительная компания, Москва, полная занятость
Организация КДП с "0".
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Взаимодействие со СМИ, ФНС, ФМС, ЦЗН, оформление и регистрация иностранных работников.
Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве;
Ведение штатного расписания до 1000 должностей.
Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям.
Составление графика отпусков и контроль его выполнения.
Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
Разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам
6 лет и 11 месяцев
март 2001 — январь 2008
Начальник отделения кадров и строевого
Москва, полная занятость
Руководство работой отделения (8 человек в подчинении)
Контроль выполнения поставленных задач подчиненными.
Подбор и расстановка кадров.
Адаптация новых кадров.
Ведение баз данных и учетных документов.
Проведение анализа по укомплектованности кадрами и подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики.
Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Ведение графика отпусков.
Ведение штата на более 600 должностей.
Высшее образование
1994
Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО
Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-электромеханик с красным дипломом
Курсы
2015
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
2012
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Целеустремленный, доброжелателен, способен работать в команде, коммуникабельный, вдумчивый подход к решению поставленных задач.
Устойчив к стрессам, тактичен, легко обучаемый, всегда готовый к самосовершенствованию.
Отличные навыки в работе по подбору персонала.
Большой опыт работы по подбору персонала через интернет-ресурсы (hh, superjob и др. аналогичными сервисами) и СМИ.
Умение работать в режиме многозадачности и цейкнота.
Активная жизненная позиция
Нацеленность на конечный результат.
Грамотное и рациональное планирование своего рабочего дня.
Индивидуальный поход к использованию профессионального потенциала подчиненных.
Требовательность к 100% отдачи от подчиненных.
Работа на результат.
Разработка и внедрение HR политик, оценка эффективности деятельности персонала.
Навыки грамотного делового общения (делового этикета).
Умение найти подход к любой категории работников от топовых до рабочих должностей.
Умение разрешать конфликтные ситуации.
Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Отлично владение ИС: Гарант, Консультант Плюс.
Развитые аналитические навыки.
Четкость мышления.
Внимательность к деталям и нюансам.
Способность эффективно работать с большими объемами цифр и данных.
Умение анализировать ситуацию, делать соответствующие выводы и принимать оперативные решения.
Отличное знание кадрового делопроизводства (в том числе организация КДП с "0"), ТК РФ, программа 1С: "Зарплата и кадры"(1С:Предприятие.8), системы подбора персонала.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Photoshop, 1C Software.

Водительские права категория "B".
Имеет личный автомобиль.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, продуктовая сеть "7 континент"
Менеджер по персоналу
Заместитель директора, руководитель, помощник руководителя, GR-менеджер
60 000 Р
Помощник депутата, Государственная дума
Заместитель директора, руководитель, помощник руководителя, GR-менеджер
344 резюме
Резюме № 35416422 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 14:56

Резюме

Комплаенс-Менеджер 70 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 января 1972, 45 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Бибирево (м. Алтуфьево, м. Бибирево, м. Отрадное)
12.2013—н.в.   3 года 5 месяцев
Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений Административного управления
Федеральное агентство научных организаций, г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом (в подчинении 6 человек).
Разработка организационных и нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Оказание консультативной помощи.
Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
Обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер.
Проведение проверок соблюдения служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Контроль за выполнением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и других сферах деятельности.
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Организация и проведение совещаний, конференций и семинаров.
Контроль за ведением текущего делопроизводства и подготовкой документов для сдачи в архив.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции»;
Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями.
05.2013—12.2013   8 месяцев
Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений Департамента государств
Министерство сельского хозяйства РФ, г. Москва, полная занятость.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Консультирование гражданских служащих.
Проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих.
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Проведение проверок соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Участие в организации правового просвещении.
Контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции».
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Проведении совещаний, конференций и семинаров.
12.2009—05.2013   3 года 6 месяцев
Советник отдела кадров
Государственная служба, г. Москва, полная занятость.
Решение текущих кадровых вопросов.
Кадровый аудит, в том, числе и в региональных подразделениях.
Формирование и реализация кадровой политики.
Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Обеспечение работы с интернет-порталом.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками регламента.
Адаптация сотрудников.
Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Консультативная помощь.
Проведение служебных проверок.
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
Разработка нормативных правовых актов.
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

За безупречную службу и достигнутые результаты объявлена благодарность.
09.2009—12.2009   4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО ЧОП "РУБЕЖ-Л", г. Люберцы, полная занятость.
Ведение КДП в полном объеме (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, трудовые книжки, справки, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, больничные листы, расчет компенсаций и др.).
Составление трудовых договоров (соглашений), контрактов, гражданско-правовых.
Ведение штата на 800 должностей.
Разработка локальных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и др.документов.
Поиск, подбор и адаптация персонала, собеседования.
Взаимодействие с ОМС.
Оформление медицинских полисов.
Работа с СМИ, КА и др.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Восстановлено КДП практически с нуля.
06.2008—09.2008   4 месяца
Менеджер по кадрам
Строительная компания, г. Москва, полная занятость.
Организация КДП с "0".
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Взаимодействие со СМИ, ФНС, ФМС, ЦЗН, оформление и регистрация иностранных работников.
Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве;
Ведение штатного расписания до 1000 должностей.
Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям.
Составление графика отпусков и контроль его выполнения.
Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
Разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам
03.2001—01.2008   6 лет 11 месяцев
Начальник отделения кадров и строевого
Полная занятость.
Руководство работой отделения (8 человек в подчинении)
Контроль выполнения поставленных задач подчиненными.
Подбор и расстановка кадров.
Адаптация новых кадров.
Ведение баз данных и учетных документов.
Проведение анализа по укомплектованности кадрами и подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики.
Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Ведение графика отпусков.
Ведение штата на более 600 должностей.
Высшее
1994
Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО
Факультет: Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-электромеханик с красным дипломом
Курсы и тренинги
2015
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
2012
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Целеустремленный, доброжелателен, способен работать в команде, коммуникабельный, вдумчивый подход к решению поставленных задач.
Устойчив к стрессам, тактичен, легко обучаемый, всегда готовый к самосовершенствованию.
Отличные навыки в работе по подбору персонала.
Большой опыт работы по подбору персонала через интернет-ресурсы (hh, superjob и др. аналогичными сервисами) и СМИ.
Умение работать в режиме многозадачности и цейкнота.
Активная жизненная позиция
Нацеленность на конечный результат.
Грамотное и рациональное планирование своего рабочего дня.
Индивидуальный поход к использованию профессионального потенциала подчиненных.
Требовательность к 100% отдачи от подчиненных.
Работа на результат.
Разработка и внедрение HR политик, оценка эффективности деятельности персонала.
Навыки грамотного делового общения (делового этикета).
Умение найти подход к любой категории работников от топовых до рабочих должностей.
Умение разрешать конфликтные ситуации.
Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Отлично владение ИС: Гарант, Консультант Плюс.
Развитые аналитические навыки.
Четкость мышления.
Внимательность к деталям и нюансам.
Способность эффективно работать с большими объемами цифр и данных.
Умение анализировать ситуацию, делать соответствующие выводы и принимать оперативные решения.
Отличное знание кадрового делопроизводства (в том числе организация КДП с "0"), ТК РФ, программа 1С: "Зарплата и кадры"(1С:Предприятие.8), системы подбора персонала.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Photoshop, 1C Software.

Водительские права категория "B".
Имеет личный автомобиль.