Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28391976
1 марта

Коммерческий директор в мебельную компанию

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
47 лет (28 июля 1969), мужской, высшее образование
Москва, м. Щукинская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 24 года и 11 месяцев

май 1992 — н.в.
24 года и 11 месяцев

Генеральный директор

Гранд-Маркет, г. Москва.

В сфере производства мебели:
Разработал и организовал производственный цикл кухонь, шкафов купе не имеющих аналогов у зарубежных и отечественных производителей.
За 14 лет производства практически отсутствуют рекламации со стороны заказчиков.
Продукция получила высокую оценку итальянских производителей.
В сфере оптовой и розничной торговли:
Создал систему планирования закупок и продаж.
Организовал учёт товародвижения.
Предотвратил хищения.
Успешное сотрудничество с дизайнерами.

Ключевые навыки
Стратегический анализ. Стратегическое и оперативное планирование.
Управление торговой компанией и её филиалами.
Управление закупками, продажами, маркетингом, логистикой.
Планирование и контроль маркетинговой активности, закупок и сбыта.
Вывод на рынок новых производственных продуктов.
Организация производственного процесса по сборке и установке мебели.
Оптимизация издержек производства.
Подбор, адаптация, обучение, повышение квалификации и аттестация персонала.
Постановка целей, разработка ключевых показателей эффективности, контроль, оценка и подведение итогов.
Описание технологических процессов и создание должностных инструкций.
Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований пожарной безопасности.
Навыки руководящей деятельности.
Навыки ведения эффективных переговоров.
Опыт управления бюджетом фирмы.
Опыт управления и организации работы персонала.
Организация производственно хозяйственной деятельности с нулевого цикла.
Создание уникальных и эксклюзивных товаров не имеющих аналогов на рынке.
Организация контроля качества производимой продукции и услуг.
Учился

по 1991

Уровень образования: Высшее. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Коммерческий директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28391976 обновлено 1 марта, 09:20
Коммерческий директор в мебельную компанию
По договоренности
Мужчина, 47 лет (28 июля 1969)
Высшее образование
Москва (м. Щукинская)
гражданство Россия
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
24 года 11 месяцев
май 1992  — н.в.
Гранд-Маркет, Москва
Генеральный директор
В сфере производства мебели:
Разработал и организовал производственный цикл кухонь, шкафов купе не имеющих аналогов у зарубежных и отечественных производителей.
За 14 лет производства практически отсутствуют рекламации со стороны заказчиков.
Продукция получила высокую оценку итальянских производителей.
В сфере оптовой и розничной торговли:
Создал систему планирования закупок и продаж.
Организовал учёт товародвижения.
Предотвратил хищения.
Успешное сотрудничество с дизайнерами.
Высшее образование
1991
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Стратегический анализ. Стратегическое и оперативное планирование.
Управление торговой компанией и её филиалами.
Управление закупками, продажами, маркетингом, логистикой.
Планирование и контроль маркетинговой активности, закупок и сбыта.
Вывод на рынок новых производственных продуктов.
Организация производственного процесса по сборке и установке мебели.
Оптимизация издержек производства.
Подбор, адаптация, обучение, повышение квалификации и аттестация персонала.
Постановка целей, разработка ключевых показателей эффективности, контроль, оценка и подведение итогов.
Описание технологических процессов и создание должностных инструкций.
Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований пожарной безопасности.
Навыки руководящей деятельности.
Навыки ведения эффективных переговоров.
Опыт управления бюджетом фирмы.
Опыт управления и организации работы персонала.
Организация производственно хозяйственной деятельности с нулевого цикла.
Создание уникальных и эксклюзивных товаров не имеющих аналогов на рынке.
Организация контроля качества производимой продукции и услуг.