Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9645667Обновлено 23 ноября 2016
В избранные

Коммерческий директор, Директор по развитию, Директор по продажам

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 34 года, высшее образование, женат, детей нет
Москва, м. Алтуфьево
Готов к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 1 месяц
10 месяцев
сентябрь 2015 — июнь 2016
Руководитель направления автоматизации и консультирования
АО "Интеркомп", www.intercomp.ru, Москва, полная занятость
- Сформировал и защитил перед Инвестиционным комитетом стратегию развития и вывода на конкурентный рынок нового для компании направления бизнеса (ИТ услуги-проекты, сервис);
- Сформировал финансовую модель и структуру направления;
- Сформировал БДР на 2016 год;
- Сформировал pipeline;
- Заключил 5 контрактов (проекты, техническая поддержка);
- Сформировал партнерскую сеть (Генподрядчики-крупнейшие игроки рынка системной интеграции, Субподрядчики);
- Наладил и развил взаимоотношения с Вендором (ЗАО 1С);
- Компания включена в рабочую группу по работе с одной из стратегических отраслей РФ.
7 месяцев
ноябрь 2014 — май 2015
Директор по продажам
ООО "Автелком Информ", полная занятость
Директор по продажам
Обязанности: Продажи корпоративных проектов, выстраивание структуры продаж;

- С ноября компания начала выход на конкурентный рынок.
В достаточно жестких условиях за 2 месяца реанимировал контакт и запустил пилотый проект по автоматизации Производственного планирования на базе продукта 1С: ERP 2.0 на одном из старейших российских машиностроительных предприятий (двигатели). Благодаря этому проекту проектную команду заметил Вендор и пригласил участвовать в "пилотном проекте";

- Накоплен серьезный пресейл как по проектам 1С, так и по консалтинговым, а также в области системной интеграции (около 30 проектов в пресейле);

- Сформирована партнерская сеть, позволяющая выступать компании мультивендорным игроком (Партнеры по платформам SAP, 1C, BI решения);

- Заключено три сервисных контракта;

- Налажено взаимодействие с Вендором. Есть договоренности о совместной проработке проектов в Правительстве Москвы;

- Налажена партнерская сеть продаж (Крупные игроки на рынке автоматизации);

Есть возможность получить рекомендацию от Директора компании.
1 год и 3 месяца
июль 2013 — сентябрь 2014
Директор по развитию
Первый БИТ, Шоссе Энтузиастов, Москва, полная занятость
Выход на корпоративный рынок, расширение географии продаж, развитие продающего подразделения, работа с крупнейшими клиентами
3 года и 4 месяца
апрель 2010 — июль 2013
Руководитель отдела продаж
Первый БИТ, Шоссе Энтузиастов, Москва, полная занятость
Увеличение объема продаж в 3 раза, за счет повышения личной эффективности, формирования структуры отдела, формирования группы проектных продавцов, а также постпроектного сопровождения.
2 года и 3 месяца
февраль 2008 — апрель 2010
Генеральный директор
ООО «Софт Маркет ОРДОС», Москва
Профессиональное
управление всеми отделами и развитие компании;
* Планирование;
* Целеполагание;
* Регулярный контроль;
* Достижение запланированных показателей по отделам;
* Подбор, адаптация и развитие персонала;
* Контроль документооборота;
- Контроль своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
- Формирование бюджета, контроль исполнения, увеличение оборотов компании в 2,5 раза за 3 года;
- Расширение ассортимента Программных продуктов и услуг;
- 15+ человек в подчинении

Достижения:
- Увеличение оборота компании в 2,5 раза за 3 года;
- Выстраивание четкой организационной структуры;
- Налаживание взаимодействия между отделами компании;
- Организация и контроль системы документооборота.
Высшее образование
2004
МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э.Циолковского
Экономика
Дневная/Очная форма обучения
Управление качеством
Курсы
2012
Владислав Завадский
Построение отдела продаж
Москва
2011
Стратегический маркетинг (Андрей Кулинич)
Москва
2011
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение формировать команду, вдохновлять на достижения; умение выстраивать эффективные коммуникации (как внутри организации, так и внутри клиентских структур);
Умение создавать атмосферу в коллективе, способствующую максимальному раскрытию потенциала сотрудников;
Бюджетирование деятельности; SWOT анализ; формирование стратегии развития подразделения; анализ рынка и конкурентов; анализ продуктового портфеля.
Дополнительные сведения
Нацеленность на Успех.
Активность.
Умение управлять людьми и воодушевлять их.
Харизма.
Коммуникабельность.
Игра в футбол
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Коммерческий директор
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор
По договоренности
Генеральный директор / Коммерческий директор, ООО "ПродЭлит"
Коммерческий директор
Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор
150 000 Р
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО ОРСИ
Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор
385 резюме
Резюме № 9645667 в открытом доступе Последнее обновление 23 ноября 2016, 17:53

Резюме

Коммерческий директор, Директор по развитию, Директор по продажам По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 сентября 1982, 34 года. Женат, детей нет.
Москва (м. Алтуфьево)
09.2015—06.2016   10 месяцев
Руководитель направления автоматизации и консультирования
АО "Интеркомп", www.intercomp.ru, г. Москва, полная занятость.
- Сформировал и защитил перед Инвестиционным комитетом стратегию развития и вывода на конкурентный рынок нового для компании направления бизнеса (ИТ услуги-проекты, сервис);
- Сформировал финансовую модель и структуру направления;
- Сформировал БДР на 2016 год;
- Сформировал pipeline;
- Заключил 5 контрактов (проекты, техническая поддержка);
- Сформировал партнерскую сеть (Генподрядчики-крупнейшие игроки рынка системной интеграции, Субподрядчики);
- Наладил и развил взаимоотношения с Вендором (ЗАО 1С);
- Компания включена в рабочую группу по работе с одной из стратегических отраслей РФ.
11.2014—05.2015   7 месяцев
Директор по продажам
ООО "Автелком Информ", полная занятость.
Директор по продажам
Обязанности: Продажи корпоративных проектов, выстраивание структуры продаж;

- С ноября компания начала выход на конкурентный рынок.
В достаточно жестких условиях за 2 месяца реанимировал контакт и запустил пилотый проект по автоматизации Производственного планирования на базе продукта 1С: ERP 2.0 на одном из старейших российских машиностроительных предприятий (двигатели). Благодаря этому проекту проектную команду заметил Вендор и пригласил участвовать в "пилотном проекте";

- Накоплен серьезный пресейл как по проектам 1С, так и по консалтинговым, а также в области системной интеграции (около 30 проектов в пресейле);

- Сформирована партнерская сеть, позволяющая выступать компании мультивендорным игроком (Партнеры по платформам SAP, 1C, BI решения);

- Заключено три сервисных контракта;

- Налажено взаимодействие с Вендором. Есть договоренности о совместной проработке проектов в Правительстве Москвы;

- Налажена партнерская сеть продаж (Крупные игроки на рынке автоматизации);

Есть возможность получить рекомендацию от Директора компании.
07.2013—09.2014   1 год 3 месяца
Директор по развитию
Первый БИТ, Шоссе Энтузиастов, г. Москва, полная занятость.
Выход на корпоративный рынок, расширение географии продаж, развитие продающего подразделения, работа с крупнейшими клиентами
04.2010—07.2013   3 года 4 месяца
Руководитель отдела продаж
Первый БИТ, Шоссе Энтузиастов, г. Москва, полная занятость.
Увеличение объема продаж в 3 раза, за счет повышения личной эффективности, формирования структуры отдела, формирования группы проектных продавцов, а также постпроектного сопровождения.
02.2008—04.2010   2 года 3 месяца
Генеральный директор
ООО «Софт Маркет ОРДОС», г. Москва.
Профессиональное
управление всеми отделами и развитие компании;
* Планирование;
* Целеполагание;
* Регулярный контроль;
* Достижение запланированных показателей по отделам;
* Подбор, адаптация и развитие персонала;
* Контроль документооборота;
- Контроль своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
- Формирование бюджета, контроль исполнения, увеличение оборотов компании в 2,5 раза за 3 года;
- Расширение ассортимента Программных продуктов и услуг;
- 15+ человек в подчинении

Достижения:
- Увеличение оборота компании в 2,5 раза за 3 года;
- Выстраивание четкой организационной структуры;
- Налаживание взаимодействия между отделами компании;
- Организация и контроль системы документооборота.
Высшее
2004
МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э.Циолковского
Факультет: Экономика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление качеством
Курсы и тренинги
2012
Владислав Завадский
Построение отдела продаж
Москва
2011
Стратегический маркетинг (Андрей Кулинич)
Москва
2011
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Умение формировать команду, вдохновлять на достижения; умение выстраивать эффективные коммуникации (как внутри организации, так и внутри клиентских структур);
Умение создавать атмосферу в коллективе, способствующую максимальному раскрытию потенциала сотрудников;
Бюджетирование деятельности; SWOT анализ; формирование стратегии развития подразделения; анализ рынка и конкурентов; анализ продуктового портфеля.
Дополнительные сведения
Нацеленность на Успех.
Активность.
Умение управлять людьми и воодушевлять их.
Харизма.
Коммуникабельность.
Игра в футбол