Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4492659
1 декабря 2016

Коммерческий директор / Директор по категорийному менеджменту / Директор по ассортименту / Директор по закупкам

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
47 лет (18 февраля 1970), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 3 месяца

ноябрь 2015 — январь 2016
3 месяца

Директор по развитию сетевого направления

(Полная занятость)

Ден Бравен Рус, г. Москва.

Переговоры по поставкам продукции компании (клея, герметики, монажные пены, строительная химия) в международные сети. Подготовка предложений с учётом особенностей психологии закупщиков сетей и методологии работы международных компаний: ассортимент, цены, планограммы.

февраль 2013 — октябрь 2014
1 год и 9 месяцев

Директор по ассортименту и закупкам

(Полная занятость)

Лианиа, г. Москва.

Старт-ап новой розничной сети:
• Разработка нескольких вариантов формата сети
• Создание и управление Департаментом закупок
• Политика ценообразования и ценового позиционирования
• Разработка категорийного дерева и ассортиментной матрицы
• Определение принципов мерчендайзинга
• Причина ухода: сомнительные перспективы проекта.

август 2012 — январь 2013
6 месяцев

Консультант

(Полная занятость)

Retaility, г. Москва.

Работа по договору
Создание ассортиментной матрицы для DIY-сети

февраль 2011 — февраль 2012
1 год и 1 месяц

Коммерческий директор

(Полная занятость)

Востокшинторг, г. Владивосток.

Управление Коммерческим департаментом Компании, состоящим из:
Отдела Категорийного менеджмента
Отдела Логистики, включающего 3 распределительных центра (Владивосток, Новосибирск, Иркутск)
Трёх Региональных представительств (Москва, Новосибирск, Пекин)
Всего — около 75 чел.
Создание и наполнение на 90% категорийной матрицы
Создание системы ценообразования, в том числе — мониторинга товаров KVI и EPP
Запуск «китайского направления» импорта
Начало прямых переговоров со значительным количеством новых поставщиков, включая лидеров рынков и/или их официальных представителей/дистрибуторов
Оптимизация логистических технологий:
складской деятельности
импортной доставки и мультимодальных перевозок
доставки товаров от РЦ до каждого магазина в еженедельном режиме
Организация системного проведения промо-компаний и принципов построения промо-активности
Рост продаж по розничной сети в 2011 like for like составил 20,45% к 2010
Причина увольнения — возвращение в Москву по истечению срока контракта

май 2010 — декабрь 2011
1 год и 8 месяцев

Директор по закупкам

(Полная занятость)

Столплит Хоум, г. Москва.

Старт-ап новой розничной сети:
• Участие в определении формата магазина (сделано)
• Тендер по выбору концептуальной компании (сделано)
• Ассортиментная стратегия (сделано)
• Политика ценообразования и ценового позиционирования (сделано)
• Разработка категорийного дерева (сделано) и ассортиментной матрицы (подготовлено к реализации)
• Разработка критериев для ERP системы с точки зрения управления ассортиментом и закупками (подготовлено к реализации)
• Определение принципов мерчендайзинга (сделано)
• Тендер по выбору программного обеспечения для мерчендайзинга (сделано на 90%)
• Зонирование будущего магазина (сделано)
• Создание и управление Департаментом закупок
• Причина ухода: невыполнение владельцами компании своих обязательств.

ноябрь 2008 — ноябрь 2009
1 год и 1 месяц

Консультант

(Частичная занятость)

Легас-Плюс, З.А.О., г. Санкт-Петербург.

Периодическая работа по договору:
Прописание бизнес-процессов
Переговоры и заключение контрактов с Западными компаниями-поставщиками

ноябрь 2002 — май 2008
5 лет и 7 месяцев

Руководитель товарного направления

(Полная занятость)

ОБИ Франчайзинговый центр, О.О.О., г. Москва.

• Участие в «стартапе» - открытии компании на территории России (работа в компании с момента её создания в России).
• Подготовка к открытию и запуск первых магазинов в Москве.
• Открытие региональных магазинов сети и адаптация ассортимента и ценового позиционирования к местным условиям.
• Бюджетирование и планирование финансовых показателей:
o планирование оборота и маржинальности с разбивкой по товарным группам
o определение финансовых показателей по товарным направлениям и поставщикам
• Планирование, организация и управление закупками:
o разработка ассортиментной и ценовой политики в рамках стратегии компании
o формирование и развитие товарной матрицы и обеспечение её наполнения
o поиск поставщиков в России и за рубежом, проведение тендеров и отбор ассортимента в рамках товарной матрицы
o анализ рынка, конкурентной среды, обеспечение лучших цен на KVI и EDLP
o обеспечение необходимого оборота, маржинальности и ретро-бонусов
o анализ продаж и внесение необходимых изменений в ассортимент
o подготовка и проведение промо-акций
• Управление персоналом отдела:
o постановка задач
o контроль эффективности
o мотивация
o обучение, введение в должность и адаптация новых сотрудников
o организация документооборота, отчётности и взаимодействия сотрудников
• Направление занимает около 42 % в общем обороте магазинов сети, что составило в 2007 году около 5 000 000 000 руб. (140 000 000 €).
• Рост оборота в направлении like to like в 2007 году относительно 2006 года составил 15 %; общий рост оборота (с учётом открытия новых магазинов) – 86%.

август 2001 — август 2002
1 год и 1 месяц

Менеджер по импортным закупкам

(Полная занятость)

Снабкондитерпром, О.О.О., г. Москва.

май 2001 — июнь 2001
2 месяца

Менеджер по импорту с прямым подчинением Генеральному директору компании

(Полная занятость)

Компания «Мульти», О.О.О., г. Москва.

июнь 1996 — май 2001
5 лет

Менеджер по закупкам и маркетингу

(Полная занятость)

ФАРМ, ЗАО, г. Москва.

Осуществление общего руководства направлением

май 1995 — июнь 1997
2 года и 2 месяца

Представитель, руководитель Московского офиса компании

(Полная занятость)

New Year, S.R.L., г. Москва-Милан.

Ключевые навыки
Личностные качества: лидерские, аналитические и организаторские способности, умение работать на результат в сжатые сроки, системное мышление, ответственность, умение и желание работать эффективно в динамичном бизнесе. Опыт управления людьми.

Компьютерные навыки:
MS Windows (MS Office: Excel, Word, Power Point, Outlook), MacOS, iOS, MS Project, SAP и т. д.
Учился

по 1993

Московский государственный лингвистический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Переводческий факультет. Специальность: Переводчик-референт итальянского и английского языков. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2007

Различные курсы по управлению и розничной торговле. OBI Universität, г. Вермельскирхен

Знает и умеет
Английский язык свободно владею, французский язык свободно владею, итальянский язык свободно владею
Водительские права категории B,C
О себе

Путешествия, фотографирование, коллекционирование пивных пробок.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Коммерческий директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4492659 обновлено 1 декабря 2016, 17:40
Коммерческий директор / Директор по категорийному менеджменту / Директор по ассортименту / Директор по закупкам
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 47 лет (18 февраля 1970)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, готов к переезду
гражданство Россия
Опыт работы 18 лет и 3 месяца
3 месяца
ноябрь 2015  — январь 2016
Ден Бравен Рус, Москва, полная занятость
Директор по развитию сетевого направления
Переговоры по поставкам продукции компании (клея, герметики, монажные пены, строительная химия) в международные сети. Подготовка предложений с учётом особенностей психологии закупщиков сетей и методологии работы международных компаний: ассортимент, цены, планограммы.
1 год 9 месяцев
февраль 2013  — октябрь 2014
Лианиа, Москва, полная занятость
Директор по ассортименту и закупкам
Старт-ап новой розничной сети:
• Разработка нескольких вариантов формата сети
• Создание и управление Департаментом закупок
• Политика ценообразования и ценового позиционирования
• Разработка категорийного дерева и ассортиментной матрицы
• Определение принципов мерчендайзинга
• Причина ухода: сомнительные перспективы проекта.
6 месяцев
август 2012  — январь 2013
Retaility, Москва, полная занятость
Консультант
Работа по договору
Создание ассортиментной матрицы для DIY-сети
1 год 1 месяц
февраль 2011  — февраль 2012
Востокшинторг, Владивосток, полная занятость
Коммерческий директор
Управление Коммерческим департаментом Компании, состоящим из:
Отдела Категорийного менеджмента
Отдела Логистики, включающего 3 распределительных центра (Владивосток, Новосибирск, Иркутск)
Трёх Региональных представительств (Москва, Новосибирск, Пекин)
Всего — около 75 чел.
Создание и наполнение на 90% категорийной матрицы
Создание системы ценообразования, в том числе — мониторинга товаров KVI и EPP
Запуск «китайского направления» импорта
Начало прямых переговоров со значительным количеством новых поставщиков, включая лидеров рынков и/или их официальных представителей/дистрибуторов
Оптимизация логистических технологий:
складской деятельности
импортной доставки и мультимодальных перевозок
доставки товаров от РЦ до каждого магазина в еженедельном режиме
Организация системного проведения промо-компаний и принципов построения промо-активности
Рост продаж по розничной сети в 2011 like for like составил 20,45% к 2010
Причина увольнения — возвращение в Москву по истечению срока контракта
1 год 8 месяцев
май 2010  — декабрь 2011
Столплит Хоум, Москва, полная занятость
Директор по закупкам
Старт-ап новой розничной сети:
• Участие в определении формата магазина (сделано)
• Тендер по выбору концептуальной компании (сделано)
• Ассортиментная стратегия (сделано)
• Политика ценообразования и ценового позиционирования (сделано)
• Разработка категорийного дерева (сделано) и ассортиментной матрицы (подготовлено к реализации)
• Разработка критериев для ERP системы с точки зрения управления ассортиментом и закупками (подготовлено к реализации)
• Определение принципов мерчендайзинга (сделано)
• Тендер по выбору программного обеспечения для мерчендайзинга (сделано на 90%)
• Зонирование будущего магазина (сделано)
• Создание и управление Департаментом закупок
• Причина ухода: невыполнение владельцами компании своих обязательств.
1 год 1 месяц
ноябрь 2008  — ноябрь 2009
Легас-Плюс, З.А.О., Санкт-Петербург, частичная занятость
Консультант
Периодическая работа по договору:
Прописание бизнес-процессов
Переговоры и заключение контрактов с Западными компаниями-поставщиками
5 лет 7 месяцев
ноябрь 2002  — май 2008
ОБИ Франчайзинговый центр, О.О.О., Москва, полная занятость
Руководитель товарного направления
• Участие в «стартапе» - открытии компании на территории России (работа в компании с момента её создания в России).
• Подготовка к открытию и запуск первых магазинов в Москве.
• Открытие региональных магазинов сети и адаптация ассортимента и ценового позиционирования к местным условиям.
• Бюджетирование и планирование финансовых показателей:
o планирование оборота и маржинальности с разбивкой по товарным группам
o определение финансовых показателей по товарным направлениям и поставщикам
• Планирование, организация и управление закупками:
o разработка ассортиментной и ценовой политики в рамках стратегии компании
o формирование и развитие товарной матрицы и обеспечение её наполнения
o поиск поставщиков в России и за рубежом, проведение тендеров и отбор ассортимента в рамках товарной матрицы
o анализ рынка, конкурентной среды, обеспечение лучших цен на KVI и EDLP
o обеспечение необходимого оборота, маржинальности и ретро-бонусов
o анализ продаж и внесение необходимых изменений в ассортимент
o подготовка и проведение промо-акций
• Управление персоналом отдела:
o постановка задач
o контроль эффективности
o мотивация
o обучение, введение в должность и адаптация новых сотрудников
o организация документооборота, отчётности и взаимодействия сотрудников
• Направление занимает около 42 % в общем обороте магазинов сети, что составило в 2007 году около 5 000 000 000 руб. (140 000 000 €).
• Рост оборота в направлении like to like в 2007 году относительно 2006 года составил 15 %; общий рост оборота (с учётом открытия новых магазинов) – 86%.
1 год 1 месяц
август 2001  — август 2002
Снабкондитерпром, О.О.О., Москва, полная занятость
Менеджер по импортным закупкам
2 месяца
май   — июнь 2001
Компания «Мульти», О.О.О., Москва, полная занятость
Менеджер по импорту с прямым подчинением Генеральному директору компании
5 лет
июнь 1996  — май 2001
ФАРМ, ЗАО, Москва, полная занятость
Менеджер по закупкам и маркетингу
Осуществление общего руководства направлением
2 года 2 месяца
май 1995  — июнь 1997
New Year, S.R.L., Москва-Милан, полная занятость
Представитель, руководитель Московского офиса компании
Высшее образование
1993
Московский государственный лингвистический университет
Переводческий факультет
Дневная/Очная форма обучения
Переводчик-референт итальянского и английского языков
Курсы
2007
OBI Universität
Различные курсы по управлению и розничной торговле
Вермельскирхен
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), французский (свободно владею), итальянский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Личностные качества: лидерские, аналитические и организаторские способности, умение работать на результат в сжатые сроки, системное мышление, ответственность, умение и желание работать эффективно в динамичном бизнесе. Опыт управления людьми.

Компьютерные навыки:
MS Windows (MS Office: Excel, Word, Power Point, Outlook), MacOS, iOS, MS Project, SAP и т. д.
Дополнительные сведения
Путешествия, фотографирование, коллекционирование пивных пробок.