Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3795475
19 января

Коммерческий директор, директор по продажам

150 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
36 лет (11 апреля 1980), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Текстильщики, готов к переезду
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 7 месяцев

июнь 2009 — н.в.
7 лет и 8 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО ".....", г. Москва.

- построение компании с «0»
- разработка структуры компании
- разработка программы развития компании
- разработка стратегии продвижения на рынок
- маркетинговое исследование рынка, а также анализ конкурентной среды в рамках запускаемого продукта
- ввод в ассортимент новых позиций
- работа с производителями по усовершенствованию продукции
- формирование региональной дилерской сети (в т.ч. открытие ОП)
- работа с государственными органами технического надзора, НИИ, испытательными центрами
- оформление и получение разрешительной, нормативно-технической документации
- формирование складской матрицы
- административное планирование
- бюджетирование
- разработка и ведение кадровой политики
- разработка и внедрение процессов взаимодействия между сотрудниками компании
- обучение персонала
- разработка систем мотивации сотрудников компании

Достижения:

- создание эффективной компании с постоянной (чистой) прибылью (не менее 12% ежегодно) в условиях сильнейшей конкуренции
- создание позитивного имиджа компании
- успешный вывод на рынок нового бренда
- оптимизация всех процессов компании
- оптимизация складской матрицы
- работа с крупнейшими игроками рынка
- участие в крупнейших строительных проектах РФ

апрель 2006 — февраль 2009
2 года и 11 месяцев

Коммерческий директор (с 01.04.2008), начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Глобал Ривет", г. Москва.

- построение сбыта компании с «нуля»
- расширение клиентской базы
- построение отношений с ключевыми игроками рынка
- ведение переговоров с первыми лицами компаний
- командировки и участие в выставках (в т.ч. региональных)
- знание рынков НВФ, ЛМК, строительного крепежа
- знание конкурентной среды
- формирование ценовой политики компании
- формирование дилерской сети с «нуля»
- создание отделов формирующих сбыт компании
- обеспечение эффективного взаимодействия вверенного управления с другими структурными подразделениями компании
- создание системы мотивации персонала
- подбор, обучение и аттестация персонала
- планирование стратегии по продвижению продукции строительным организациям
- вывод на рынок новых групп товаров
- разработка маркетинговой стратегии (в т.ч. рекламных компаний) совместно с директором по рекламе
- составление долгосрочных и краткосрочных планов работы отделов, находящихся в подчинении
- обеспечение выполнения общего плана по продажам
- эффективное управление дебиторской задолженностью

Достижения:

- полностью сформирована новая команда (найдено 80% персонала с учётом их профессиональных навыков и личностных качеств)
- сформированы отделы обеспечивающие эффективные, качественные продажи, а также сервис клиентов
- организовано наставничество
- разработан пакет документов, регламентирующих управление персоналом, обязанности персонала, а также взаимодействие отделов компании между собой
- успешный вывод на рынок нового бренда
- разработана система мотивации для региональных дилеров
- постоянное перевыполнение квартальных планов (в среднем на 20%)
- план продаж за 4 квартал 2008г. признан рекордным, за всю историю компании (перевыполнен на 30%)

апрель 2003 — март 2006
3 года

Менеджер отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Строительные Крепежные Системы", г. Москва.

- расширение клиентской базы
- грамотное позиционирование компании и её продукции на рынке
- изучение рынка и конкурентной среды
- увеличение объёмов продаж (был признан лучшим менеджером по работе с VIP-клиентами)
- ведение переговоров с первыми лицами компаний
- командировки и участие в выставках (в т.ч. региональных)
- работа с первичной бухгалтерией
- контроль дебиторской задолженности

Достижения:

- успешный вывод на рынок нового бренда
- работа с крупнейшими производителями на рынке
- увеличение среднегодового плана более чем на 30%
- был признан лучшим менеджером по работе с VIP-клиентами

Ключевые навыки
Корпоративный семинар по налаживанию процессов внутри компании (24 часа)
Индивидуальные тренинги с психологами компании "Крес-Консалтинг" по применению личностных качеств в эффективном управлении компанией (30 часов)
Корпоративный семинар: "Подготовка команды к жесточайшей конкуренции" (50 часов)

Компьютерные навыки:
1с 7;1с 8; MS Office; Internet.
Учился

по 2015

Московская финансово-промышленная академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Дистанционная.

по 2000

Московский государственный профессионально-педагогический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Профессиональное обучение (по отраслям). Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Отличные управленческие навыки, яркие лидерские качества, умение говорить, слышать и убеждать, высокие организаторские способности, дисциплинированность, ответственность, дипломатичность, нацеленность на результат, постоянное самосовершенствование, вредных привычек нет.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Коммерческий директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3795475 обновлено 19 января, 11:14
Коммерческий директор, директор по продажам
150 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 36 лет (11 апреля 1980)
Женат, есть дети
Москва (м. Текстильщики), готов к переезду
Опыт работы 13 лет и 7 месяцев
Генеральный директор
7 лет 8 месяцев
июнь 2009  — н.в.
ООО ".....", Москва, полная занятость
- построение компании с «0»
- разработка структуры компании
- разработка программы развития компании
- разработка стратегии продвижения на рынок
- маркетинговое исследование рынка, а также анализ конкурентной среды в рамках запускаемого продукта
- ввод в ассортимент новых позиций
- работа с производителями по усовершенствованию продукции
- формирование региональной дилерской сети (в т.ч. открытие ОП)
- работа с государственными органами технического надзора, НИИ, испытательными центрами
- оформление и получение разрешительной, нормативно-технической документации
- формирование складской матрицы
- административное планирование
- бюджетирование
- разработка и ведение кадровой политики
- разработка и внедрение процессов взаимодействия между сотрудниками компании
- обучение персонала
- разработка систем мотивации сотрудников компании

Достижения:

- создание эффективной компании с постоянной (чистой) прибылью (не менее 12% ежегодно) в условиях сильнейшей конкуренции
- создание позитивного имиджа компании
- успешный вывод на рынок нового бренда
- оптимизация всех процессов компании
- оптимизация складской матрицы
- работа с крупнейшими игроками рынка
- участие в крупнейших строительных проектах РФ
Коммерческий директор (с 01.04.2008), начальник отдела продаж
2 года 11 месяцев
апрель 2006  — февраль 2009
ООО "Глобал Ривет", Москва, полная занятость
- построение сбыта компании с «нуля»
- расширение клиентской базы
- построение отношений с ключевыми игроками рынка
- ведение переговоров с первыми лицами компаний
- командировки и участие в выставках (в т.ч. региональных)
- знание рынков НВФ, ЛМК, строительного крепежа
- знание конкурентной среды
- формирование ценовой политики компании
- формирование дилерской сети с «нуля»
- создание отделов формирующих сбыт компании
- обеспечение эффективного взаимодействия вверенного управления с другими структурными подразделениями компании
- создание системы мотивации персонала
- подбор, обучение и аттестация персонала
- планирование стратегии по продвижению продукции строительным организациям
- вывод на рынок новых групп товаров
- разработка маркетинговой стратегии (в т.ч. рекламных компаний) совместно с директором по рекламе
- составление долгосрочных и краткосрочных планов работы отделов, находящихся в подчинении
- обеспечение выполнения общего плана по продажам
- эффективное управление дебиторской задолженностью

Достижения:

- полностью сформирована новая команда (найдено 80% персонала с учётом их профессиональных навыков и личностных качеств)
- сформированы отделы обеспечивающие эффективные, качественные продажи, а также сервис клиентов
- организовано наставничество
- разработан пакет документов, регламентирующих управление персоналом, обязанности персонала, а также взаимодействие отделов компании между собой
- успешный вывод на рынок нового бренда
- разработана система мотивации для региональных дилеров
- постоянное перевыполнение квартальных планов (в среднем на 20%)
- план продаж за 4 квартал 2008г. признан рекордным, за всю историю компании (перевыполнен на 30%)
Менеджер отдела продаж
3 года
апрель 2003  — март 2006
ООО "Строительные Крепежные Системы", Москва, полная занятость
- расширение клиентской базы
- грамотное позиционирование компании и её продукции на рынке
- изучение рынка и конкурентной среды
- увеличение объёмов продаж (был признан лучшим менеджером по работе с VIP-клиентами)
- ведение переговоров с первыми лицами компаний
- командировки и участие в выставках (в т.ч. региональных)
- работа с первичной бухгалтерией
- контроль дебиторской задолженности

Достижения:

- успешный вывод на рынок нового бренда
- работа с крупнейшими производителями на рынке
- увеличение среднегодового плана более чем на 30%
- был признан лучшим менеджером по работе с VIP-клиентами
Высшее образование
2015
Московская финансово-промышленная академия
Менеджмент
Дистанционная форма обучения
Менеджмент организации
Среднее специальное образование
2000
Московский государственный профессионально-педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Профессиональное обучение (по отраслям)
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Корпоративный семинар по налаживанию процессов внутри компании (24 часа)
Индивидуальные тренинги с психологами компании "Крес-Консалтинг" по применению личностных качеств в эффективном управлении компанией (30 часов)
Корпоративный семинар: "Подготовка команды к жесточайшей конкуренции" (50 часов)

Компьютерные навыки:
1с 7;1с 8; MS Office; Internet.
Дополнительные сведения
Отличные управленческие навыки, яркие лидерские качества, умение говорить, слышать и убеждать, высокие организаторские способности, дисциплинированность, ответственность, дипломатичность, нацеленность на результат, постоянное самосовершенствование, вредных привычек нет.