Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31420626
13 октября

Коммерческий директор

50 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
42 года (18 мая 1974), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 7 месяцев

сентябрь 2010 — н.в.
6 лет и 4 месяца

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО «Интеллектуальный сервис», г. Москва.

Консалтинговая компания – юридические услуги населению и организациям
Постановка работы направления «с нуля». Подбор персонала
Формирование пакета услуг компании
Продвижение услуг компании
Разработка внутренней документации компании
Определение ценовой политики и составление прайс-листов
Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов
Бизнес планирование, бюджетирование, анализ и контроль всех финансово-экономических показателей
Привлечение к сотрудничеству новых клиентов (партнеров)
Написание регламентов бизнес процессов компании
Составление должностных инструкций
Управление продажами
Анализ эффективности продаж
Проведение мероприятий по повышению эффективности продаж
Повышение рентабельности бизнеса
Разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
Работа по маркетинговому продвижение и разработка рекламной стратегии компании
Разработка каналов продвижения услуг и реализация продвижения
Персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.

сентябрь 2009 — июнь 2010
10 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО «Бухгалтерский Аутсорсинг» (Услуги аутсорсинга, юридической защиты, консалтинга, налоговой оптимизации и кадрового делопроизводства), г. Москва.

Ведение дел компании в структурных подразделениях:
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника),
- контроль работы бухгалтерии (8 сотрудников)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя.
Работа по направлениям:
- продажа услуг,
- юридическое сопровождение деятельности,
- налоговая оптимизация,
- финансовая деятельность,
- определение ценовой политики и составление прайс-листов,
- учет,
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании,
- кадры,
- реклама и маркетинг,
- разработка сайта (информационное поле, внешний вид, креатив, наполнение, работа по повышению привлекательности сайта),
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.

февраль 2009 — август 2009
7 месяцев

Руководитель дилерского отдела

(Полная занятость)

ООО «ПрофХолод». (Оборудование для общественного питания, холодильное, тепловое, технологическое, электромеханическое), г. Москва.

Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела.
Разработка стратегии развития компании в целом.
Закупки.
Кадры.
Развитие территории – интенсивные и экстенсивные продажи.
Руководство отделом, участие в разработке и выполнение (превышение) установленных планов продаж.
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт привлечения V.I.P. клиентов
Опыт успешного ведения переговоров.
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций.
Успешный опыт реформирования отдела.
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики.
Разработка и тиражирование информационных материалов компании (на печатных и цифровых носителях), обеспечение клиентов компании информационными материалами.
Разработка и ведение отчётности отдела.
Работа с ЦФО (в т.ч. Москва и МО), СЗАО, ЮФО, ПФО, УФО.
Командировки по ЦФО.
Разработка мероприятий по продвижению на рынке РФ брендов, которыми торгует компания.
Переговоры и совместная работа с компаниями-поставщиками оборудования.
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании.
Проведение инвентаризаций, в т.ч. за пределами отдела.
Через 5 месяцев головной офис компании был перенесен из Санкт-Петербурга в Москву, все клиенты кроме клиентов СПб, были переведены в мой отдел
Коллектив отдела – 7 человек.

май 2007 — июль 2008
1 год и 3 месяца

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО «Барт» ( Оптовая торговля стройматериалами ), г. Москва.

Оптовые и региональные продажи
Организация работы филиалов
Закупки
Кадры
Руководство отделом
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Претензионная работа (от составления, либо получения претензии, до разрешения спора по существу, работа с претензиями других организаций)
Составление договоров и протоколов разногласий
Взыскание долгов и дебиторской задолженности
Опыт успешного ведения переговоров
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций
Создание отдела «с нуля»
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики
Формирование заказов, учёт движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и ведение отчётности отдела
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании
Коллектив отдела – 9 человек

сентябрь 2005 — май 2007
1 год и 9 месяцев

Преподаватель экономических и юридических дисциплин

Московская Финансовая Юридическая Академия, г. Москва.

Центральный учебный корпус – м. Академическая
За все время работы ни одна выставленная оценка не была оспорена ни студентами, ни деканатом

февраль 2006 — апрель 2007
1 год и 3 месяца

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО «СтройАвангард» ( Строительство и транспортная логистика ), г. Москва.

Полное ведение дел компании (за исключением бухгалтерии):
- руководство отделом закупок (2 сотрудника),
- руководство финансовым отделом (2 сотрудника),
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника)
- руководство претензионным отделом (был выделен из юр. отдела в самостоятельный отдел, 2 сотрудника)
- руководство IT отделом (3 сотрудника)
- руководство отделом маркетинга и рекламы (3 сотрудника)
- руководство отделом кадров (1 сотрудник)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя:
- координация работы транспортного отдела
- координация работы склада
Работа по направлениям:
- продажа услуг
- транспортная логистик,
- финансовая деятельность и АХД
- финансовое планирование, бизнес-план – расчет и выполнение
- учет
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
- кадры
- дебиторская задолженность – контроль и взыскание
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.

октябрь 2004 — сентябрь 2005
1 год

Бизнес-тренер (Коучер)

ООО «БизнесПроф» - консалтинговая компания и учебный центр, г. Москва.

Автор собственных разработок, курсов, тренингов.
Все проекты не копировались из доступной литературы и открытых источников и
разрабатывались под каждую конкретную компанию
Разработка практических рекомендаций по ведению бизнеса, оптимизации отдельных отделов и направлений деятельности по конкретную компанию (под нужды каждого отдельного клиента)
Проведение бизнес-тренингов и «коучинга» на территории клиентов

Ключевые навыки
Два высших профильных образования:
Высшее экономическое образование – опыт работы – 12 лет
Высшее юридическое образование – опыт работы – 12 лет

УПРАВЛЕНИЕ
Владение антикризисными методами управления, умение применять их на практике
Владение техникой эффективной минимизации расходов
Ярко выраженные лидерские качества, способность организовать работу коллектива в любой ситуации
Опыт создания направлений «с нуля»
Опыт работы по направлению – тайм-менеджмент, грамотное планирование рабочего времени коллектива, недопущения простоя в работе, оптимизация процессов относительно рабочего времени
Разработка профессиональных форм отчетности – заинтересованное лицо может видеть ситуацию в целом, в любое время, независимо от местонахождения
Опыт практического применения 3-х ведущих систем менеджмента (английской, американской, японской)
Разработка внутренней документации компании
Полная практическая систематизация всех процессов компании
Разработка должностных инструкция для всех подразделений компании
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании (бухгалтерия, склад, логистика, маркетинг и др.). Замещение сотрудников смежных отделов в случае необходимости
Опыт руководства коллективом до 38 человек
Работа по минимизации расходов и потерь компании (прямых и косвенных)
Применение новейших методов постановки и выполнения задач, продвижения товаров (услуг) компании (холдинга)
Общее видение работы компании в целом (не только свое направление)
Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
Разработка и внедрение партнерских программ
Разработка и внедрение программ лояльности партнера, дилера, клиента, конечного покупателя

ПРОДАЖИ
Опыт работы в продажах – более 12 лет, в т.ч. личные продажи в разных сигментах, в разных направлениях рынка, на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Хорошие коммуникативные навыки
Большой опыт работы с первыми лицами компаний
Решение конфликтных ситуаций
Оптовые и региональные продажи
Управление продажами (интенсивные и экстенсивные продажи)
Развитие новых каналов сбыта и расширение старых
Поддержание, расширение и развитие дилерской сети. Анализ ситуации в регионах
Анализ рынка в целом и по временным промежуткам (за месяц, за квартал, за полугодие, за год)
Индивидуальное отношение к каждому клиенту
Работа с дебиторской задолженностью
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Заключение и ведение договоров, ведение внутренней отчетности, отслеживание платежей
Профессиональные навыки общения и ведения переговоров, в том числе с иностранными, корпоративными и VIP-клиентами
Ключевые достижения - Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела. Так же за 7 месяцев (2003 г.) в 3,5 раза

МАРКЕТИНГ, КОПИРАЙТ И РЕКЛАМА
Опыт работы по направлению – социальный маркетинг
Организация и участие в выставках, показах-презентациях, промоушн-акциях – более 7-и лет
Работа с рекламными агентствами, ведение проектов в рекламных агентствах
Опыт работы по направлению – trouble shooter, в т.ч. в экономике, продажах, юриспруденции
Опыт по продвижению новых товаров и услуг. Успешный опыт по выведению нового бренда на рынок
Разработка и анализ стратегии развития и увеличение объема продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики, формирование заказов, учет движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу нового продукта на рынок
Разработка рекламной политики
Формирование имиджа бренда
Организация и участие компаний в выставках
Подготовка и проведение презентаций
Опыт работы по направлению копирайт (слоганы, имидж-девизы, наполнение корпоративного сайта, составление корпоративной литературы – буклеты, справочники и т.д., в т.ч. и высокотехнологичные)
Написание уникального контента для сайтов и каталогов
Опыт работы по направлению копирайтер – написание текстов по заданию, в т.ч. и сценарии для телепередач. Редактирование. Адаптация текстов под конкретное направление

ЗАКУПКИ
Опыт работы в закупках, как взаимодействуя с другими сотрудниками компании, так и полностью самостоятельно, как единственный исполнитель
Планирование потребностей
Заказ нужного ассортимента
Определение оптимальной ценовой политики
Отчетность
Транспортная логистика. Складская логистика
Работа с базой заказов, отгрузок
Учет складских остатков
Инвентаризация, отсутствие пересортицы

КАДРЫ
Опыт работы по направлению – кадры - поиск сотрудников по различным направлениям, найм, обучение персонала по разным направлениям деятельности компании
Грамотная кадровая политика – все сотрудники, рекомендованные или принятые на работу лично мной, продолжают работать до сих пор, оставаясь лояльными работодателю
В случае сокращения штата после моего увольнения, руководство компаний оставляет работать в компании сотрудников, выбранных именно мной
Разработка кадровой политики компании
Разработка внутренней кадровой документации
Юридическая организация работы отдела кадров и ведения кадрового учета, с учетом последних изменений законодательства и требований органов власти (МЧС, трудовая инспекция и т.д.)
Решение кадровых споров и конфликтных ситуаций внутри компании

ТРЕНИНГИ (КОУЧИНГ)
Коучинг (тренинги и программы обучения, созданные как на основе ведущих мировых специалистов, так и собственные, в т.ч. и разработка по заданию)
Опыт разработки обучающих программ под конкретную компанию или конкретный отдел конкретной компании, с учетом специфики хозяйственной деятельности
Обучение сотрудников своей компании
Опыт работы реального практика, по многим направлениям хозяйственной деятельности компании – при подготовке (написании) тренинга, используется личный опыт

Дополнительные сведения:
ПК – опытный пользователь - MS Office (Word, Excel), 1С и др.
Английский язык – базовый / Права категории В, С
Целеустремлённый, ответственный, легко обучаемый
Постоянное самообразование
Легко перестраиваюсь под каждое новое направление деятельности в компании, в т.ч. в новой
Сильный, харизматичный лидер
Сильные коммуникативные навыки продаж
Умение убеждать, вести переговоры на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Высокая самоорганизация и системность в работе
Учился

по 1998

Российский Государственный Заочный Университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление. Форма обучения: Заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31420626 обновлено 13 октября, 22:28
Коммерческий директор
50 000 Р
Мужчина, 42 года (18 мая 1974)
Москва
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор
6 лет 4 месяца
сентябрь 2010  — н.в.
ООО «Интеллектуальный сервис», Москва, полная занятость
Консалтинговая компания – юридические услуги населению и организациям
Постановка работы направления «с нуля». Подбор персонала
Формирование пакета услуг компании
Продвижение услуг компании
Разработка внутренней документации компании
Определение ценовой политики и составление прайс-листов
Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов
Бизнес планирование, бюджетирование, анализ и контроль всех финансово-экономических показателей
Привлечение к сотрудничеству новых клиентов (партнеров)
Написание регламентов бизнес процессов компании
Составление должностных инструкций
Управление продажами
Анализ эффективности продаж
Проведение мероприятий по повышению эффективности продаж
Повышение рентабельности бизнеса
Разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
Работа по маркетинговому продвижение и разработка рекламной стратегии компании
Разработка каналов продвижения услуг и реализация продвижения
Персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.
Коммерческий директор
10 месяцев
сентябрь 2009  — июнь 2010
ООО «Бухгалтерский Аутсорсинг» (Услуги аутсорсинга, юридической защиты, консалтинга, налоговой оптимизации и кадрового делопроизводства), Москва, полная занятость
Ведение дел компании в структурных подразделениях:
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника),
- контроль работы бухгалтерии (8 сотрудников)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя.
Работа по направлениям:
- продажа услуг,
- юридическое сопровождение деятельности,
- налоговая оптимизация,
- финансовая деятельность,
- определение ценовой политики и составление прайс-листов,
- учет,
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании,
- кадры,
- реклама и маркетинг,
- разработка сайта (информационное поле, внешний вид, креатив, наполнение, работа по повышению привлекательности сайта),
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.
Руководитель дилерского отдела
7 месяцев
февраль   — август 2009
ООО «ПрофХолод». (Оборудование для общественного питания, холодильное, тепловое, технологическое, электромеханическое), Москва, полная занятость
Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела.
Разработка стратегии развития компании в целом.
Закупки.
Кадры.
Развитие территории – интенсивные и экстенсивные продажи.
Руководство отделом, участие в разработке и выполнение (превышение) установленных планов продаж.
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт привлечения V.I.P. клиентов
Опыт успешного ведения переговоров.
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций.
Успешный опыт реформирования отдела.
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики.
Разработка и тиражирование информационных материалов компании (на печатных и цифровых носителях), обеспечение клиентов компании информационными материалами.
Разработка и ведение отчётности отдела.
Работа с ЦФО (в т.ч. Москва и МО), СЗАО, ЮФО, ПФО, УФО.
Командировки по ЦФО.
Разработка мероприятий по продвижению на рынке РФ брендов, которыми торгует компания.
Переговоры и совместная работа с компаниями-поставщиками оборудования.
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании.
Проведение инвентаризаций, в т.ч. за пределами отдела.
Через 5 месяцев головной офис компании был перенесен из Санкт-Петербурга в Москву, все клиенты кроме клиентов СПб, были переведены в мой отдел
Коллектив отдела – 7 человек.
Руководитель отдела продаж
1 год 3 месяца
май 2007  — июль 2008
ООО «Барт» ( Оптовая торговля стройматериалами ), Москва, полная занятость
Оптовые и региональные продажи
Организация работы филиалов
Закупки
Кадры
Руководство отделом
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Претензионная работа (от составления, либо получения претензии, до разрешения спора по существу, работа с претензиями других организаций)
Составление договоров и протоколов разногласий
Взыскание долгов и дебиторской задолженности
Опыт успешного ведения переговоров
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций
Создание отдела «с нуля»
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики
Формирование заказов, учёт движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и ведение отчётности отдела
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании
Коллектив отдела – 9 человек
Преподаватель экономических и юридических дисциплин
1 год 9 месяцев
сентябрь 2005  — май 2007
Московская Финансовая Юридическая Академия, Москва
Центральный учебный корпус – м. Академическая
За все время работы ни одна выставленная оценка не была оспорена ни студентами, ни деканатом
Заместитель генерального директора
1 год 3 месяца
февраль 2006  — апрель 2007
ООО «СтройАвангард» ( Строительство и транспортная логистика ), Москва, полная занятость
Полное ведение дел компании (за исключением бухгалтерии):
- руководство отделом закупок (2 сотрудника),
- руководство финансовым отделом (2 сотрудника),
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника)
- руководство претензионным отделом (был выделен из юр. отдела в самостоятельный отдел, 2 сотрудника)
- руководство IT отделом (3 сотрудника)
- руководство отделом маркетинга и рекламы (3 сотрудника)
- руководство отделом кадров (1 сотрудник)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя:
- координация работы транспортного отдела
- координация работы склада
Работа по направлениям:
- продажа услуг
- транспортная логистик,
- финансовая деятельность и АХД
- финансовое планирование, бизнес-план – расчет и выполнение
- учет
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
- кадры
- дебиторская задолженность – контроль и взыскание
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.
Бизнес-тренер (Коучер)
1 год
октябрь 2004  — сентябрь 2005
ООО «БизнесПроф» - консалтинговая компания и учебный центр, Москва
Автор собственных разработок, курсов, тренингов.
Все проекты не копировались из доступной литературы и открытых источников и
разрабатывались под каждую конкретную компанию
Разработка практических рекомендаций по ведению бизнеса, оптимизации отдельных отделов и направлений деятельности по конкретную компанию (под нужды каждого отдельного клиента)
Проведение бизнес-тренингов и «коучинга» на территории клиентов
Высшее образование
1998
Российский Государственный Заочный Университет
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и управление
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Два высших профильных образования:
Высшее экономическое образование – опыт работы – 12 лет
Высшее юридическое образование – опыт работы – 12 лет

УПРАВЛЕНИЕ
Владение антикризисными методами управления, умение применять их на практике
Владение техникой эффективной минимизации расходов
Ярко выраженные лидерские качества, способность организовать работу коллектива в любой ситуации
Опыт создания направлений «с нуля»
Опыт работы по направлению – тайм-менеджмент, грамотное планирование рабочего времени коллектива, недопущения простоя в работе, оптимизация процессов относительно рабочего времени
Разработка профессиональных форм отчетности – заинтересованное лицо может видеть ситуацию в целом, в любое время, независимо от местонахождения
Опыт практического применения 3-х ведущих систем менеджмента (английской, американской, японской)
Разработка внутренней документации компании
Полная практическая систематизация всех процессов компании
Разработка должностных инструкция для всех подразделений компании
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании (бухгалтерия, склад, логистика, маркетинг и др.). Замещение сотрудников смежных отделов в случае необходимости
Опыт руководства коллективом до 38 человек
Работа по минимизации расходов и потерь компании (прямых и косвенных)
Применение новейших методов постановки и выполнения задач, продвижения товаров (услуг) компании (холдинга)
Общее видение работы компании в целом (не только свое направление)
Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
Разработка и внедрение партнерских программ
Разработка и внедрение программ лояльности партнера, дилера, клиента, конечного покупателя

ПРОДАЖИ
Опыт работы в продажах – более 12 лет, в т.ч. личные продажи в разных сигментах, в разных направлениях рынка, на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Хорошие коммуникативные навыки
Большой опыт работы с первыми лицами компаний
Решение конфликтных ситуаций
Оптовые и региональные продажи
Управление продажами (интенсивные и экстенсивные продажи)
Развитие новых каналов сбыта и расширение старых
Поддержание, расширение и развитие дилерской сети. Анализ ситуации в регионах
Анализ рынка в целом и по временным промежуткам (за месяц, за квартал, за полугодие, за год)
Индивидуальное отношение к каждому клиенту
Работа с дебиторской задолженностью
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Заключение и ведение договоров, ведение внутренней отчетности, отслеживание платежей
Профессиональные навыки общения и ведения переговоров, в том числе с иностранными, корпоративными и VIP-клиентами
Ключевые достижения - Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела. Так же за 7 месяцев (2003 г.) в 3,5 раза

МАРКЕТИНГ, КОПИРАЙТ И РЕКЛАМА
Опыт работы по направлению – социальный маркетинг
Организация и участие в выставках, показах-презентациях, промоушн-акциях – более 7-и лет
Работа с рекламными агентствами, ведение проектов в рекламных агентствах
Опыт работы по направлению – trouble shooter, в т.ч. в экономике, продажах, юриспруденции
Опыт по продвижению новых товаров и услуг. Успешный опыт по выведению нового бренда на рынок
Разработка и анализ стратегии развития и увеличение объема продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики, формирование заказов, учет движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу нового продукта на рынок
Разработка рекламной политики
Формирование имиджа бренда
Организация и участие компаний в выставках
Подготовка и проведение презентаций
Опыт работы по направлению копирайт (слоганы, имидж-девизы, наполнение корпоративного сайта, составление корпоративной литературы – буклеты, справочники и т.д., в т.ч. и высокотехнологичные)
Написание уникального контента для сайтов и каталогов
Опыт работы по направлению копирайтер – написание текстов по заданию, в т.ч. и сценарии для телепередач. Редактирование. Адаптация текстов под конкретное направление

ЗАКУПКИ
Опыт работы в закупках, как взаимодействуя с другими сотрудниками компании, так и полностью самостоятельно, как единственный исполнитель
Планирование потребностей
Заказ нужного ассортимента
Определение оптимальной ценовой политики
Отчетность
Транспортная логистика. Складская логистика
Работа с базой заказов, отгрузок
Учет складских остатков
Инвентаризация, отсутствие пересортицы

КАДРЫ
Опыт работы по направлению – кадры - поиск сотрудников по различным направлениям, найм, обучение персонала по разным направлениям деятельности компании
Грамотная кадровая политика – все сотрудники, рекомендованные или принятые на работу лично мной, продолжают работать до сих пор, оставаясь лояльными работодателю
В случае сокращения штата после моего увольнения, руководство компаний оставляет работать в компании сотрудников, выбранных именно мной
Разработка кадровой политики компании
Разработка внутренней кадровой документации
Юридическая организация работы отдела кадров и ведения кадрового учета, с учетом последних изменений законодательства и требований органов власти (МЧС, трудовая инспекция и т.д.)
Решение кадровых споров и конфликтных ситуаций внутри компании

ТРЕНИНГИ (КОУЧИНГ)
Коучинг (тренинги и программы обучения, созданные как на основе ведущих мировых специалистов, так и собственные, в т.ч. и разработка по заданию)
Опыт разработки обучающих программ под конкретную компанию или конкретный отдел конкретной компании, с учетом специфики хозяйственной деятельности
Обучение сотрудников своей компании
Опыт работы реального практика, по многим направлениям хозяйственной деятельности компании – при подготовке (написании) тренинга, используется личный опыт

Дополнительные сведения:
ПК – опытный пользователь - MS Office (Word, Excel), 1С и др.
Английский язык – базовый / Права категории В, С
Целеустремлённый, ответственный, легко обучаемый
Постоянное самообразование
Легко перестраиваюсь под каждое новое направление деятельности в компании, в т.ч. в новой
Сильный, харизматичный лидер
Сильные коммуникативные навыки продаж
Умение убеждать, вести переговоры на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Высокая самоорганизация и системность в работе