Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29781567
в 13:35

Коммерческий директор, руководитель отдела продаж

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
50 лет (23 сентября 1966), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 4 месяца

март 2014 — н.в.
2 года и 10 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО "Диалекс", г. Москва.

Формирование ассортимента для розничного канала и собственных розничных магазинов. Формирование программы закупок по своему товарному направлению. Управление рентабельностью товарного направления. Планирование отгрузок на основе анализа продаж;анализ стока и движения товара. Формирование акций и маркетинговых активностей. Формирование бюджетов по товарному направлению;
Управление командой менеджеров, закупщиков, контроль за соблюдением корпоративных стандартов работы с ассортиментом в розничных отделах.

август 2013 — февраль 2014
7 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО "Монки", г. Москва.

Детальная разработка стартап-проекта по выводу на рынок новой торговой марки (чулочно-носочный ассортимент): создание концепции бренда, проработка всех составляющих бренда, формирование товарной матрицы, планирование бюджета доходов и расходов, планирование объемов поставок товара в разрезе групп и сегментов, планирование маркетинговых мероприятий по выводу ТМ на рынок. Взаимодействие с крупнейшим мировым производителем (Китай) по подготовке контрольных образцов согласно товарной матрицы, согласование контрольных образцов. Поиск работы связан с тем, что запуск готового проекта отложен по причине кризиса на неопределенный срок.

март 2011 — июнь 2013
2 года и 4 месяца

Коммерческий директор

(Полная занятость)

Торговая компания Трикотаж Мода, г. Москва.

Создание бизнеса с нуля, работа с фабриками Китая по ассортименту европейского уровня, развитие оптового направления (мужской верхний трикотаж), создание и развитие клиентской базы, создание интернет-магазина и развитие данного вида продаж. Поиск партнеров в сфере интернет-продаж, взаимодействие с крупными интернет-проектами по реализации ассортимента мужского трикотажа.(проведение совместных акций.).

март 2005 — январь 2011
5 лет и 11 месяцев

Руководитель Управления торговли

(Полная занятость)

Группа торговых компаний Монро, Управляющая компания, г. Новосибирск.

Создание в рамках Компании Управления торговли чулочно-носочным, бельевым ассортиментом, одеждой по всем направлениям деятельности: бюджетирование, управление затратами ЦМД, управление закупками, управление ассортиментом, управление работой торговых отделов филиалов (с момента открытия), формирование штата УК и филиалов, обучение сотрудников УК и всех филиалов, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение стандартов работы с ассортиментом. Анализ план-факта бюджета, анализ отклонений и подготовка предложений по увеличению торгового наложения Управления. Самостоятельный выход на фабрики Италии и Китая с целью развития Управления и повышения прибыльности, поиск и выбор поставщиков, размещения заказов, контроль за качеством товара и перемещением товара от фабрики до склада. Создание собственных торговых марок, разработка фирменного стиля: концепции, названия, дизайна упаковки. Развитие оптового направления в Москве для увеличения объемов заказов на фабриках Италии и Китая, участие в выставках, развитие клиентской базы. В непосредственном подчинении 24 сотрудника.

июль 2001 — март 2005
3 года и 9 месяцев

Руководитель розничного направления

(Полная занятость)

Группа торговых компаний Монро, г. Новосибирск.

Создание отдела по обеспечению взаимодействия с розничными отделами (продажа чулочно-носочного, бельевого ассортимента) в рамках федеральной обувной сети Монро. Подготовка и утверждение бюджетов (доходы и расходы) на период по филиалам в разрезе отделов, анализ план-факта бюджетов, анализ основных показателей реализации за период в разрезе товарных групп и поставщиков. Разработка и внедрение стандартов выкладки товара, стандартов обслуживания в отделах сети. Разработка принципов стимулирования работы продавцов с целью выполнения поставленных планов выручки и внедрение их во всех отделах филиалов. Создание филиальных торговых отделов:(семь филиалов), поиск и обучение сотрудников, постановка задач на период, контроль за их выполнением. Контроль за выполнением бюджетных показателей в филиалах, совместная работа по устранению отклонений. Формирование ассортимента отделов филиалов на основе ежемесячных отчетов по изучению спроса. В непосредственном подчинении 14 сотрудников.

Ключевые навыки
Творческий подход к своей деятельности, умение находить и воплощать на практике новые идеи. Высокие коммуникативные навыки (в том числе - ведение переговоров на уровне первых лиц Компаний). Практический опыт работы по планированию бюджетов, умение качественно анализировать план-факт. Большой опыт планирования и осуществления антикризисных мероприятий. Личная организованность, умение ставить цели и планировать мероприятия по их достижению. Умение создавать работоспособный коллектив и управлять им. Организация процесса обучения и аттестации сотрудников. разработка систем мотивации. Опытный пользователь всех основных офисных программ, 1С, SAP. Права Категории В, личный автомобиль.
Училась

по 1988

Кузбасская государственная педагогическая академия, Новокузнецк Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет русского языка и литературы. Специальность: Учитель русского языка и литературы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29781567 обновлено в 13:35
Коммерческий директор, руководитель отдела продаж
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 50 лет (23 сентября 1966)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
Коммерческий директор
2 года 10 месяцев
март 2014 — н.в.
ООО "Диалекс", Москва, полная занятость
Формирование ассортимента для розничного канала и собственных розничных магазинов. Формирование программы закупок по своему товарному направлению. Управление рентабельностью товарного направления. Планирование отгрузок на основе анализа продаж;анализ стока и движения товара. Формирование акций и маркетинговых активностей. Формирование бюджетов по товарному направлению;
Управление командой менеджеров, закупщиков, контроль за соблюдением корпоративных стандартов работы с ассортиментом в розничных отделах.
Заместитель генерального директора
7 месяцев
август 2013 — февраль 2014
ООО "Монки", Москва, полная занятость
Детальная разработка стартап-проекта по выводу на рынок новой торговой марки (чулочно-носочный ассортимент): создание концепции бренда, проработка всех составляющих бренда, формирование товарной матрицы, планирование бюджета доходов и расходов, планирование объемов поставок товара в разрезе групп и сегментов, планирование маркетинговых мероприятий по выводу ТМ на рынок. Взаимодействие с крупнейшим мировым производителем (Китай) по подготовке контрольных образцов согласно товарной матрицы, согласование контрольных образцов. Поиск работы связан с тем, что запуск готового проекта отложен по причине кризиса на неопределенный срок.
Коммерческий директор
2 года 4 месяца
март 2011 — июнь 2013
Торговая компания Трикотаж Мода, Москва, полная занятость
Создание бизнеса с нуля, работа с фабриками Китая по ассортименту европейского уровня, развитие оптового направления (мужской верхний трикотаж), создание и развитие клиентской базы, создание интернет-магазина и развитие данного вида продаж. Поиск партнеров в сфере интернет-продаж, взаимодействие с крупными интернет-проектами по реализации ассортимента мужского трикотажа.(проведение совместных акций.).
Руководитель Управления торговли
5 лет 11 месяцев
март 2005 — январь 2011
Группа торговых компаний Монро, Управляющая компания, Новосибирск, полная занятость
Создание в рамках Компании Управления торговли чулочно-носочным, бельевым ассортиментом, одеждой по всем направлениям деятельности: бюджетирование, управление затратами ЦМД, управление закупками, управление ассортиментом, управление работой торговых отделов филиалов (с момента открытия), формирование штата УК и филиалов, обучение сотрудников УК и всех филиалов, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение стандартов работы с ассортиментом. Анализ план-факта бюджета, анализ отклонений и подготовка предложений по увеличению торгового наложения Управления. Самостоятельный выход на фабрики Италии и Китая с целью развития Управления и повышения прибыльности, поиск и выбор поставщиков, размещения заказов, контроль за качеством товара и перемещением товара от фабрики до склада. Создание собственных торговых марок, разработка фирменного стиля: концепции, названия, дизайна упаковки. Развитие оптового направления в Москве для увеличения объемов заказов на фабриках Италии и Китая, участие в выставках, развитие клиентской базы. В непосредственном подчинении 24 сотрудника.
Руководитель розничного направления
3 года 9 месяцев
июль 2001 — март 2005
Группа торговых компаний Монро, Новосибирск, полная занятость
Создание отдела по обеспечению взаимодействия с розничными отделами (продажа чулочно-носочного, бельевого ассортимента) в рамках федеральной обувной сети Монро. Подготовка и утверждение бюджетов (доходы и расходы) на период по филиалам в разрезе отделов, анализ план-факта бюджетов, анализ основных показателей реализации за период в разрезе товарных групп и поставщиков. Разработка и внедрение стандартов выкладки товара, стандартов обслуживания в отделах сети. Разработка принципов стимулирования работы продавцов с целью выполнения поставленных планов выручки и внедрение их во всех отделах филиалов. Создание филиальных торговых отделов:(семь филиалов), поиск и обучение сотрудников, постановка задач на период, контроль за их выполнением. Контроль за выполнением бюджетных показателей в филиалах, совместная работа по устранению отклонений. Формирование ассортимента отделов филиалов на основе ежемесячных отчетов по изучению спроса. В непосредственном подчинении 14 сотрудников.
Высшее образование
1988
Кузбасская государственная педагогическая академия, Новокузнецк
Факультет русского языка и литературы
Дневная/Очная форма обучения
Учитель русского языка и литературы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Творческий подход к своей деятельности, умение находить и воплощать на практике новые идеи. Высокие коммуникативные навыки (в том числе - ведение переговоров на уровне первых лиц Компаний). Практический опыт работы по планированию бюджетов, умение качественно анализировать план-факт. Большой опыт планирования и осуществления антикризисных мероприятий. Личная организованность, умение ставить цели и планировать мероприятия по их достижению. Умение создавать работоспособный коллектив и управлять им. Организация процесса обучения и аттестации сотрудников. разработка систем мотивации. Опытный пользователь всех основных офисных программ, 1С, SAP. Права Категории В, личный автомобиль.