Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29781567
6 марта

Коммерческий директор, руководитель отдела продаж

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
50 лет (23 сентября 1966), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 3 месяца

март 2014 — ноябрь 2016
2 года и 9 месяцев

Коммерческий директор

ООО "Диалекс", г. Москва.

Формирование ассортимента для розничного канала и собственных розничных магазинов. Формирование программы закупок по своему товарному направлению. Управление рентабельностью товарного направления. Планирование отгрузок на основе анализа продаж;анализ стока и движения товара. Формирование акций и маркетинговых активностей. Формирование бюджетов по товарному направлению;
Управление командой менеджеров, закупщиков, контроль за соблюдением корпоративных стандартов работы с ассортиментом в розничных отделах.

август 2013 — февраль 2014
7 месяцев

Заместитель генерального директора

ООО "Монки", г. Москва.

Детальная разработка стартап-проекта по выводу на рынок новой торговой марки (чулочно-носочный ассортимент): создание концепции бренда, проработка всех составляющих бренда, формирование товарной матрицы, планирование бюджета доходов и расходов, планирование объемов поставок товара в разрезе групп и сегментов, планирование маркетинговых мероприятий по выводу ТМ на рынок. Взаимодействие с крупнейшим мировым производителем (Китай) по подготовке контрольных образцов согласно товарной матрицы, согласование контрольных образцов. Поиск работы связан с тем, что запуск готового проекта отложен по причине кризиса на неопределенный срок.

март 2011 — июнь 2013
2 года и 4 месяца

Коммерческий директор

Торговая компания Трикотаж Мода, г. Москва.

Создание бизнеса с нуля, работа с фабриками Китая по ассортименту европейского уровня, развитие оптового направления (мужской верхний трикотаж), создание и развитие клиентской базы, создание интернет-магазина и развитие данного вида продаж. Поиск партнеров в сфере интернет-продаж, взаимодействие с крупными интернет-проектами по реализации ассортимента мужского трикотажа.(проведение совместных акций.).

март 2005 — январь 2011
5 лет и 11 месяцев

Руководитель Управления торговли

Группа торговых компаний Монро, Управляющая компания, г. Новосибирск.

Создание в рамках Компании Управления торговли чулочно-носочным, бельевым ассортиментом, одеждой по всем направлениям деятельности: бюджетирование, управление затратами ЦМД, управление закупками, управление ассортиментом, управление работой торговых отделов филиалов (с момента открытия), формирование штата УК и филиалов, обучение сотрудников УК и всех филиалов, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение стандартов работы с ассортиментом. Анализ план-факта бюджета, анализ отклонений и подготовка предложений по увеличению торгового наложения Управления. Самостоятельный выход на фабрики Италии и Китая с целью развития Управления и повышения прибыльности, поиск и выбор поставщиков, размещения заказов, контроль за качеством товара и перемещением товара от фабрики до склада. Создание собственных торговых марок, разработка фирменного стиля: концепции, названия, дизайна упаковки. Развитие оптового направления в Москве для увеличения объемов заказов на фабриках Италии и Китая, участие в выставках, развитие клиентской базы. В непосредственном подчинении 24 сотрудника.

июль 2001 — март 2005
3 года и 9 месяцев

Руководитель розничного направления

Группа торговых компаний Монро, г. Новосибирск.

Создание отдела по обеспечению взаимодействия с розничными отделами (продажа чулочно-носочного, бельевого ассортимента) в рамках федеральной обувной сети Монро. Подготовка и утверждение бюджетов (доходы и расходы) на период по филиалам в разрезе отделов, анализ план-факта бюджетов, анализ основных показателей реализации за период в разрезе товарных групп и поставщиков. Разработка и внедрение стандартов выкладки товара, стандартов обслуживания в отделах сети. Разработка принципов стимулирования работы продавцов с целью выполнения поставленных планов выручки и внедрение их во всех отделах филиалов. Создание филиальных торговых отделов:(семь филиалов), поиск и обучение сотрудников, постановка задач на период, контроль за их выполнением. Контроль за выполнением бюджетных показателей в филиалах, совместная работа по устранению отклонений. Формирование ассортимента отделов филиалов на основе ежемесячных отчетов по изучению спроса. В непосредственном подчинении 14 сотрудников.

Ключевые навыки
Творческий подход к своей деятельности, умение находить и воплощать на практике новые идеи. Высокие коммуникативные навыки (в том числе - ведение переговоров на уровне первых лиц Компаний). Практический опыт работы по планированию бюджетов, умение качественно анализировать план-факт. Большой опыт планирования и осуществления антикризисных мероприятий. Личная организованность, умение ставить цели и планировать мероприятия по их достижению. Умение создавать работоспособный коллектив и управлять им. Организация процесса обучения и аттестации сотрудников. разработка систем мотивации. Опытный пользователь всех основных офисных программ, 1С, SAP. Права Категории В, личный автомобиль.
Училась

по 1988

Кузбасская государственная педагогическая академия, Новокузнецк Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет русского языка и литературы. Специальность: Учитель русского языка и литературы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29781567 обновлено 6 марта, 17:30
Коммерческий директор, руководитель отдела продаж
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 50 лет (23 сентября 1966)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
2 года 9 месяцев
март 2014  — ноябрь 2016
ООО "Диалекс", Москва
Коммерческий директор
Формирование ассортимента для розничного канала и собственных розничных магазинов. Формирование программы закупок по своему товарному направлению. Управление рентабельностью товарного направления. Планирование отгрузок на основе анализа продаж;анализ стока и движения товара. Формирование акций и маркетинговых активностей. Формирование бюджетов по товарному направлению;
Управление командой менеджеров, закупщиков, контроль за соблюдением корпоративных стандартов работы с ассортиментом в розничных отделах.
7 месяцев
август 2013  — февраль 2014
ООО "Монки", Москва
Заместитель генерального директора
Детальная разработка стартап-проекта по выводу на рынок новой торговой марки (чулочно-носочный ассортимент): создание концепции бренда, проработка всех составляющих бренда, формирование товарной матрицы, планирование бюджета доходов и расходов, планирование объемов поставок товара в разрезе групп и сегментов, планирование маркетинговых мероприятий по выводу ТМ на рынок. Взаимодействие с крупнейшим мировым производителем (Китай) по подготовке контрольных образцов согласно товарной матрицы, согласование контрольных образцов. Поиск работы связан с тем, что запуск готового проекта отложен по причине кризиса на неопределенный срок.
2 года 4 месяца
март 2011  — июнь 2013
Торговая компания Трикотаж Мода, Москва
Коммерческий директор
Создание бизнеса с нуля, работа с фабриками Китая по ассортименту европейского уровня, развитие оптового направления (мужской верхний трикотаж), создание и развитие клиентской базы, создание интернет-магазина и развитие данного вида продаж. Поиск партнеров в сфере интернет-продаж, взаимодействие с крупными интернет-проектами по реализации ассортимента мужского трикотажа.(проведение совместных акций.).
5 лет 11 месяцев
март 2005  — январь 2011
Группа торговых компаний Монро, Управляющая компания, Новосибирск
Руководитель Управления торговли
Создание в рамках Компании Управления торговли чулочно-носочным, бельевым ассортиментом, одеждой по всем направлениям деятельности: бюджетирование, управление затратами ЦМД, управление закупками, управление ассортиментом, управление работой торговых отделов филиалов (с момента открытия), формирование штата УК и филиалов, обучение сотрудников УК и всех филиалов, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение стандартов работы с ассортиментом. Анализ план-факта бюджета, анализ отклонений и подготовка предложений по увеличению торгового наложения Управления. Самостоятельный выход на фабрики Италии и Китая с целью развития Управления и повышения прибыльности, поиск и выбор поставщиков, размещения заказов, контроль за качеством товара и перемещением товара от фабрики до склада. Создание собственных торговых марок, разработка фирменного стиля: концепции, названия, дизайна упаковки. Развитие оптового направления в Москве для увеличения объемов заказов на фабриках Италии и Китая, участие в выставках, развитие клиентской базы. В непосредственном подчинении 24 сотрудника.
3 года 9 месяцев
июль 2001  — март 2005
Группа торговых компаний Монро, Новосибирск
Руководитель розничного направления
Создание отдела по обеспечению взаимодействия с розничными отделами (продажа чулочно-носочного, бельевого ассортимента) в рамках федеральной обувной сети Монро. Подготовка и утверждение бюджетов (доходы и расходы) на период по филиалам в разрезе отделов, анализ план-факта бюджетов, анализ основных показателей реализации за период в разрезе товарных групп и поставщиков. Разработка и внедрение стандартов выкладки товара, стандартов обслуживания в отделах сети. Разработка принципов стимулирования работы продавцов с целью выполнения поставленных планов выручки и внедрение их во всех отделах филиалов. Создание филиальных торговых отделов:(семь филиалов), поиск и обучение сотрудников, постановка задач на период, контроль за их выполнением. Контроль за выполнением бюджетных показателей в филиалах, совместная работа по устранению отклонений. Формирование ассортимента отделов филиалов на основе ежемесячных отчетов по изучению спроса. В непосредственном подчинении 14 сотрудников.
Высшее образование
1988
Кузбасская государственная педагогическая академия, Новокузнецк
Факультет русского языка и литературы
Дневная/Очная форма обучения
Учитель русского языка и литературы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Творческий подход к своей деятельности, умение находить и воплощать на практике новые идеи. Высокие коммуникативные навыки (в том числе - ведение переговоров на уровне первых лиц Компаний). Практический опыт работы по планированию бюджетов, умение качественно анализировать план-факт. Большой опыт планирования и осуществления антикризисных мероприятий. Личная организованность, умение ставить цели и планировать мероприятия по их достижению. Умение создавать работоспособный коллектив и управлять им. Организация процесса обучения и аттестации сотрудников. разработка систем мотивации. Опытный пользователь всех основных офисных программ, 1С, SAP. Права Категории В, личный автомобиль.