Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2867123Обновлено 3 апреля
В избранные

Коммерческий директор

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 53 года (12 октября 1964), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Вао, м. Первомайская
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 2 месяца
8 лет и 8 месяцев
октябрь 2009 — н.в.
Руководитель отдела продаж
ООО "Дубровки", Москва, полная занятость
1. Организация и управление отделом (региональными менеджерами, региональными торговыми представителями);
2. Развитие территорий;
3. Совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов;
4. Поиск стратегических партнеров;
5. Разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия.
8 месяцев
апрель  — ноябрь 2009
Руководитель отдела продаж
ООО "ТД Лакония", Москва, полная занятость
Управление отделом, развитие территорий, совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов, поиск стратегических партнеров, разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия, планирование и бюджетирование всех видов деятельности, обучение и поиск персонала.
4 месяца
апрель  — июль 2008
Коммерческий директор
ООО "Презентцентрокоммерц", Москва, полная занятость
Руководство коммерческой деятельностью в полном объеме, текущее и стратегическое планирование в области продаж, аналитика продаж, оптимизация и поиск новых каналов сбыта, участие в формировании ассортимента, формирование ценовой политики, оптимизация затрат, анализ рынка, разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль за денежными потоками предприятия, бюджетирование, бизнес планирование, обеспечение выполнения плана.
1 год и 7 месяцев
октябрь 2006 — апрель 2008
Ведущий менеджер
ООО "Остер", Москва, полная занятость
Функционал: организация и управление отделом (региональными менеджерами, региональными торговыми представителями, супервайзерами, мерчендайзерами), развитие территорий, совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов, поиск стратегических партнеров, разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия, планирование и бюджетирование всех видов деятельности, обучение и поиск персонала.
1 год и 2 месяца
сентябрь 2005 — октябрь 2006
Директор дивизиона
ООО «ЮВС-маркет», Москва, полная занятость
Организация и управление отделом (региональными менеджерами, региональными торговыми представителями, супервайзерами, мерчендайзерами), развитие территорий, совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов, поиск стратегических партнеров, разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия, планирование и бюджетирование всех видов деятельности, обучение и поиск персонала.
6 лет и 1 месяц
май 1999 — май 2005
Коммерческий директор
ООО "Группа РИЧ", Москва, полная занятость
Развитие дистрибьюторской сети
Высшее образование
2012
Московский институт банковского дела
Менеджмент организации
Очно-заочная форма обучения
Финансовый менеджер
1988
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Экспериментальная и теоретическая физика
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-физик
Курсы
2004
2004 Семинар-практикум
Москва
1994
ООО "Ермак"
1994 Курсы бухгалтерского учета
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория A
Профессиональные навыки
Оцените сейчас, насколько я подхожу именно в Вашу компанию:
Качества, благодаря которым добиваюсь в продажах:
1. Эмоциональная устойчивость
2. Доминантность
3. Энергичность
Краткая психологическая характеристика, составленная на основе анализа 21 фактора личности:
В работе: хорош в работе, требующей уединения и сосредоточенности, погруженности в рабочий процесс, где меня никто не отвлекает.
Обладает качествами, необходимыми для эффективного руководителя. Может быть успешным лидером группы, особенно если деятельность связана с соперничеством, соревнованием, риском.
Подходит для предпринимательской деятельности, деятельности, которая имеет социальное значение. Подходит для работы, где надо выдерживать усталость, стресс, высокие нагрузки.
Сильная сторона – способность трезво оценивать факты и выбирать оптимальные способы действия в каждой конкретной ситуации (в том числе в ситуациях, связанных со взаимодействием с людьми). Умеет работать над достижением отдаленных целей, не теряя при этом из виду текущие вопросы. Это хорошие предприниматели, администраторы, люди, чья профессия требует реалистичной оценки ситуации и быстрого реагирования (полицейские, пожарные, пилоты).
2. Оцените насколько подходит именно в Вашу компанию в сервисе HR-sniper.ru.
Стремится к лидерству, уметь влиять на людей. Хороший лидер высокого ранга. ТОП-менеджер способен определять ключевые моменты и при этом оставлять подчиненным достаточно самостоятельности для выполнения поставленных задач, используя «контроль по результату».
Также хорош в исследовательских и творческих профессиях, в деятельности, требующей решительности (офицеры, полицейские, спортсмены, врачи МЧС, кардиохирурги).
В коллективе данного типа обычно нравятся их руководителям. Сосредоточен на работе, сплетни и интриги коллектива не интересуют. В общении осторожен, неразговорчив, быть источником или участником конфликта не характерно.
Охотно и много говорит, не боится публичных выступлений. Не испытывает трудностей в общении. Негатив в общении не смущает. Может успешно работать даже в не слишком дружелюбной среде. Легко может поладить с людьми, т.к. никого «не напрягает», но и не склонен к самопожертвованию. Находит адекватную форму для выражения эмоций и удовлетворения потребностей.
Комфортно быть одному, так проще размышлять. При этом внешние события и другие люди не отвлекают. Сдержан в общении, собеседнику лучше задавать больше вопросов, чем додумывать и строить предположения.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями и неудачами.
Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как людей, так и обстоятельств.
Спокойный, реалистичный в отношении к жизни. Интересы, планы и привязанности постоянны.
Настойчив, упорен, умеет держать себя в руках.
Самостоятелен, стремится руководствоваться собственными правилами и соображениями.
Дата проведения анализа: 27/02/2018
Данная характеристика составлена на основе анализа 21 фактора личности, в базе которых лежат такие опросники как MBTI, MMPI, BigFive, OPQ & K21pF v5. сервисом по автоматическому подбору эффективных сотрудников – HR-sniper.ru
Валидность оценки данного теста: 84%,
коэффициент Альфа-Кронбаха – 0,79
HR-sniper.ru – система авто-подбора эффективных сотрудников
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Коммерческий директор
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор / Директор по продажам
По договоренности
Заместитель Генерального директора по производству, Сталь-Монтаж ООО
Коммерческий директор
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО"Метатр"
Коммерческий директор
Исполнительный, Коммерческий директор, Директор по продажам, Заместитель генерального директора
По договоренности
Главный исполнительный директор, ООО "Финансовая группа ИНСЕЛИЯ"
Исполнительный, Коммерческий директор, Директор по продажам, Заместитель генерального директора
Смотреть все резюме
Резюме № 2867123 в открытом доступе Последнее обновление 3 апреля, 19:58

Резюме

Коммерческий директор 80 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 12 октября 1964, 53 года. Женат, есть дети.
Москва, Вао (м. Первомайская)
10.2009—н.в.   8 лет 8 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "Дубровки", г. Москва, полная занятость.
1. Организация и управление отделом (региональными менеджерами, региональными торговыми представителями);
2. Развитие территорий;
3. Совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов;
4. Поиск стратегических партнеров;
5. Разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия.
04.2009—11.2009   8 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "ТД Лакония", г. Москва, полная занятость.
Управление отделом, развитие территорий, совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов, поиск стратегических партнеров, разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия, планирование и бюджетирование всех видов деятельности, обучение и поиск персонала.
04.2008—07.2008   4 месяца
Коммерческий директор
ООО "Презентцентрокоммерц", г. Москва, полная занятость.
Руководство коммерческой деятельностью в полном объеме, текущее и стратегическое планирование в области продаж, аналитика продаж, оптимизация и поиск новых каналов сбыта, участие в формировании ассортимента, формирование ценовой политики, оптимизация затрат, анализ рынка, разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль за денежными потоками предприятия, бюджетирование, бизнес планирование, обеспечение выполнения плана.
10.2006—04.2008   1 год 7 месяцев
Ведущий менеджер
ООО "Остер", г. Москва, полная занятость.
Функционал: организация и управление отделом (региональными менеджерами, региональными торговыми представителями, супервайзерами, мерчендайзерами), развитие территорий, совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов, поиск стратегических партнеров, разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия, планирование и бюджетирование всех видов деятельности, обучение и поиск персонала.
09.2005—10.2006   1 год 2 месяца
Директор дивизиона
ООО «ЮВС-маркет», г. Москва, полная занятость.
Организация и управление отделом (региональными менеджерами, региональными торговыми представителями, супервайзерами, мерчендайзерами), развитие территорий, совершенствование технологий продаж через дистрибьюторов, поиск стратегических партнеров, разработка и расчет эффективности программ вхождения в регион (сетевой сектор), организация промоакций на территориях присутствия, планирование и бюджетирование всех видов деятельности, обучение и поиск персонала.
05.1999—05.2005   6 лет 1 месяц
Коммерческий директор
ООО "Группа РИЧ", г. Москва, полная занятость.
Развитие дистрибьюторской сети
Высшее
2012
Московский институт банковского дела
Факультет: Менеджмент организации
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Финансовый менеджер
Высшее
1988
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Факультет: Экспериментальная и теоретическая физика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-физик
Курсы и тренинги
2004
2004 Семинар-практикум
Москва
1994
ООО "Ермак"
1994 Курсы бухгалтерского учета
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
A
Профессиональные навыки
Оцените сейчас, насколько я подхожу именно в Вашу компанию:
Качества, благодаря которым добиваюсь в продажах:
1. Эмоциональная устойчивость
2. Доминантность
3. Энергичность
Краткая психологическая характеристика, составленная на основе анализа 21 фактора личности:
В работе: хорош в работе, требующей уединения и сосредоточенности, погруженности в рабочий процесс, где меня никто не отвлекает.
Обладает качествами, необходимыми для эффективного руководителя. Может быть успешным лидером группы, особенно если деятельность связана с соперничеством, соревнованием, риском.
Подходит для предпринимательской деятельности, деятельности, которая имеет социальное значение. Подходит для работы, где надо выдерживать усталость, стресс, высокие нагрузки.
Сильная сторона – способность трезво оценивать факты и выбирать оптимальные способы действия в каждой конкретной ситуации (в том числе в ситуациях, связанных со взаимодействием с людьми). Умеет работать над достижением отдаленных целей, не теряя при этом из виду текущие вопросы. Это хорошие предприниматели, администраторы, люди, чья профессия требует реалистичной оценки ситуации и быстрого реагирования (полицейские, пожарные, пилоты).
2. Оцените насколько подходит именно в Вашу компанию в сервисе HR-sniper.ru.
Стремится к лидерству, уметь влиять на людей. Хороший лидер высокого ранга. ТОП-менеджер способен определять ключевые моменты и при этом оставлять подчиненным достаточно самостоятельности для выполнения поставленных задач, используя «контроль по результату».
Также хорош в исследовательских и творческих профессиях, в деятельности, требующей решительности (офицеры, полицейские, спортсмены, врачи МЧС, кардиохирурги).
В коллективе данного типа обычно нравятся их руководителям. Сосредоточен на работе, сплетни и интриги коллектива не интересуют. В общении осторожен, неразговорчив, быть источником или участником конфликта не характерно.
Охотно и много говорит, не боится публичных выступлений. Не испытывает трудностей в общении. Негатив в общении не смущает. Может успешно работать даже в не слишком дружелюбной среде. Легко может поладить с людьми, т.к. никого «не напрягает», но и не склонен к самопожертвованию. Находит адекватную форму для выражения эмоций и удовлетворения потребностей.
Комфортно быть одному, так проще размышлять. При этом внешние события и другие люди не отвлекают. Сдержан в общении, собеседнику лучше задавать больше вопросов, чем додумывать и строить предположения.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями и неудачами.
Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как людей, так и обстоятельств.
Спокойный, реалистичный в отношении к жизни. Интересы, планы и привязанности постоянны.
Настойчив, упорен, умеет держать себя в руках.
Самостоятелен, стремится руководствоваться собственными правилами и соображениями.
Дата проведения анализа: 27/02/2018
Данная характеристика составлена на основе анализа 21 фактора личности, в базе которых лежат такие опросники как MBTI, MMPI, BigFive, OPQ & K21pF v5. сервисом по автоматическому подбору эффективных сотрудников – HR-sniper.ru
Валидность оценки данного теста: 84%,
коэффициент Альфа-Кронбаха – 0,79
HR-sniper.ru – система авто-подбора эффективных сотрудников