Коммерческий директор

Развитие, систематизация и контроль региональной клиентской базы - филиалы, дистрибьюторы, прямые клиенты.
Планирование, проведение и контроль совместно с дистрибьюторами различных "продвиженческих" мероприятий - промо- маркетинговые мероприятия, семинары.
Осуществление подбора кадров, мотивация профессионального развития сотрудников, оценка и стимулирование качества труда;
Управление показателями продаж: KPI, объем, рентабельность, дебиторская задолженность.

- Планирование, организация и контроль работы коммерческого отдела, клиентского отдела, отдела доставки.
- Анализ конкурентной активности, разработка акций, внедрение в коммерческую службу
- Подбор и обучение менеджеров по продажам и торговых представителей.
- Отчетность за развитие каналов сбыта -В2В, опт, розница, развитие отношений с потребителями и поставщиками, привлечение новых клиентов.
- Проведение переговоров с ключевыми партнерами.
- Внедрение политик тайм-менеджмента и контроллинга, в т.ч. с помощью торговых и учетных систем/программ (1С, CRM)
Развил клиентскую базу, расширил ассортимент, ввел новые схемы продаж, минимизировал затраты, увеличил прибыльность

Должностные обязанности:
- Открытие филиала - логистического центра с территорией ответственности:Москва, Московская область, Владимирская, Ярославская, Тверская область.
- Организация эффективной работы офиса, склада и демонстрационного зала;
- Помощь в поиске и проведении переговоров с потенциальными партнерами (покупателями) компании.
- Развитие, систематизация и контроль клиентской базы,
- Управление показателями продаж: KPI, объем, рентабельность, дебиторская задолженность;
- Представление интересов компании перед органами государственной власти, контролирующими органами, а также при взаимодействии с иными учреждениями, организациями и предпринимателями и физическими лицами.

Конкретные примеры достижений (объем продаж, приобретение / совершенствование проф. навыков и т.д.):
1) Построение филиала компании с “0”.
2) Выстраивание структуры продаж и доставки товара клиентам компании;
3) Проведение рекламно-маркетинговых мероприятий;
4) резкий прирост клиентской базы компании.

Должностные обязанности:
- Управление, организация и контроль работы команды менеджеров, разработка и контроль выполнения поставленных задач;
- Организация эффективной работы офиса, склада и демонстрационного зала;
- Помощь в поиске и проведении переговоров с потенциальными партнерами (покупателями) компании.
- Развитие, систематизация и контроль клиентской базы,
- Представление интересов компании перед органами государственной власти, контролирующими органами, а также при взаимодействии с иными учреждениями, организациями и предпринимателями и физическими лицами.

Конкретные примеры достижений (объем продаж, приобретение / совершенствование проф. навыков и т.д.):
1) Построение филиала компании с “0”.
2) Объемы продаж были увеличены более чем в 20 раз, что позволило открыть полноценное представительство в Удмуртии. (Для сравнения: объемы продаж на данный момент сравнимы с объемами продаж в таких регионах как Пермь и область, Тюмень и область.).
3) Очень существенно выросла дистрибьюция торговых марок.
4) Активно участвовал в разработке стратегических планов уральского филиала компании.
5) Разработка логистической цепочки по доставке товара до клиентов.

Должностные обязанности:
Выполнение плана продаж продукции компании. Работа с клиентами на маршрутах в соответствии со стандартами продаж и маркетинга компании

Конкретные примеры достижений (объем продаж, приобретение / совершенствование проф. навыков и т.д.):
Рост объема продаж и качественное развитие территории. Приобретение и совершенствование проф. навыков (Обучение новым методикам продаж, тренинг в г. Казань ″Восемь шагов торгового представителя″)