Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23038290
9 декабря 2016

Коммерческий директор / Директор по развитию

300 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
47 лет (23 декабря 1969), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, м. Беляево, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 12 лет и 10 месяцев

март 2013 — июнь 2016
3 года и 4 месяца

Коммерческий директор

(Полная занятость)

BERGNER RUSSIA (Kitchenware & Tabelware ), г. Москва.

Руководство департаментом продаж (Отдел сетей (KAM), Отдел региональных продаж, Отдел В2В, Отдел поддержки продаж + Отдел TradeMarketing). Ответственность за KPI в компании - Оборот, валовый доход, операционная прибыль, оборачиваемость товарного запаса, уровень дебиторской задолженности.
Годовой оборот - 100 млн долл

июль 2009 — январь 2013
3 года и 7 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

АСБ-РЕЙТИНГ (Крупнейший дистрибутор Household), г. Москва.

Руководство отделом маркетинга и закупок (5 товарных направлений 6 тыс наименований товара), Руководство отделами продаж - Нац сети, Дилерский отдел, 12 филиалов (РФ, Казахстан, Украина, Беларусь), Руководство отделом мерчендайзинга. Бюджетирование расходов и доходов. Стратегическое планирование развития ассортиментного портфеля. Развитие контрактов с национальными сетями. Ответственность за KPI в компании - оборот, валовый доход, операционная прибыль, оборачиваемость товарного запаса, уровень дебиторской задолженности.

апрель 2006 — июль 2009
3 года и 4 месяца

Заместитель гендиректора / Генеральный директор

(Полная занятость)

Атлант-М Лизинг / ONZA Leasing, г. Москва.

Управление дивизионом продаж, отделом маркетинга и рекламы, отделом клиентского сервиса. Развитие продуктовой линейки и клиентской базы.
Разработка стратегии развития компании.
Построение филиальной сети компании в 14 городах РФ (2006-2007 гг), построение системы повышения эффективности работы компании, описание и оптимизация бизнес-процессов, внедрение ERP и CRM продуктов (на базе SAP R\3), постановка модели управления предприятиями на основе Сбалансированной системы показателей, оптимизация и регламентация бизнес-процессов, постановка системы управления качеством, создание корпоратиыного учебного центра.

август 2003 — апрель 2006
2 года и 9 месяцев

Гендиректор структурной бизнес-единицы/Руководитель филиальной сети

КОМУС, г. Москва.

Общее руководство структурным подразделением многопрофильного холдинга.
Внедрение регулярного менеджмента, внедрение новых форм управления. Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов. Внедрение новой модели мотивации для персонала 14 филиалов на базе BSC (KPI).
Стратегическое планирование и анализ необходимых инвестиций. Обеспечение уровня прибыльности продаж в филиальной сети компании. Снижение темпов роста издержек и контроль P&L.
Внедрение процесса регулярного бюджетирования, формирование сбытовой и ценовой политики. Оптимизация товарного запаса в филиальной сети компании. Изменение логистической модели снабжения филиальной сети.

Ключевые навыки
Владение различными методиками управления и коучинга.
Успешный опыт работы на руководящих должностях в FMCG компаниях, занимающих лидирующие позиции в своих областях, свыше 17 лет.
Опыт работы в много ассортиментных компаниях (до 8 000 наименований), опыт управления и оптимизации ассортиментного портфеля.
Опыт в создании и продвижении собственных брэндов.
Отличное знание оптового и розничного рынка г. Москвы и регионов России.
Опыт руководства проектами по формализации и совершенствованию бизнес-процессов в крупных холдинговых структурах.
Опыт перевода персонала на новую систему мотивации по методу MBO (BSC).
Опыт реструктуризации систем управления многопрофильных компаний и перевода управляющих структур на принцип управления Группой компаний.
Учился

по 1991

Уральский государственный университет имени А.М.Горького Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории A,B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23038290 обновлено 9 декабря 2016, 10:50
Коммерческий директор / Директор по развитию
300 000 Р, готов к командировкам
Мужчина, 47 лет (23 декабря 1969)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Москва (м. Беляево), готов к переезду
гражданство Россия
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
3 года 4 месяца
март 2013  — июнь 2016
BERGNER RUSSIA (Kitchenware & Tabelware ), Москва, полная занятость
Коммерческий директор
Руководство департаментом продаж (Отдел сетей (KAM), Отдел региональных продаж, Отдел В2В, Отдел поддержки продаж + Отдел TradeMarketing). Ответственность за KPI в компании - Оборот, валовый доход, операционная прибыль, оборачиваемость товарного запаса, уровень дебиторской задолженности.
Годовой оборот - 100 млн долл
3 года 7 месяцев
июль 2009  — январь 2013
АСБ-РЕЙТИНГ (Крупнейший дистрибутор Household), Москва, полная занятость
Коммерческий директор
Руководство отделом маркетинга и закупок (5 товарных направлений 6 тыс наименований товара), Руководство отделами продаж - Нац сети, Дилерский отдел, 12 филиалов (РФ, Казахстан, Украина, Беларусь), Руководство отделом мерчендайзинга. Бюджетирование расходов и доходов. Стратегическое планирование развития ассортиментного портфеля. Развитие контрактов с национальными сетями. Ответственность за KPI в компании - оборот, валовый доход, операционная прибыль, оборачиваемость товарного запаса, уровень дебиторской задолженности.
3 года 4 месяца
апрель 2006  — июль 2009
Атлант-М Лизинг / ONZA Leasing, Москва, полная занятость
Заместитель гендиректора / Генеральный директор
Управление дивизионом продаж, отделом маркетинга и рекламы, отделом клиентского сервиса. Развитие продуктовой линейки и клиентской базы.
Разработка стратегии развития компании.
Построение филиальной сети компании в 14 городах РФ (2006-2007 гг), построение системы повышения эффективности работы компании, описание и оптимизация бизнес-процессов, внедрение ERP и CRM продуктов (на базе SAP R\3), постановка модели управления предприятиями на основе Сбалансированной системы показателей, оптимизация и регламентация бизнес-процессов, постановка системы управления качеством, создание корпоратиыного учебного центра.
2 года 9 месяцев
август 2003  — апрель 2006
КОМУС, Москва
Гендиректор структурной бизнес-единицы/Руководитель филиальной сети
Общее руководство структурным подразделением многопрофильного холдинга.
Внедрение регулярного менеджмента, внедрение новых форм управления. Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов. Внедрение новой модели мотивации для персонала 14 филиалов на базе BSC (KPI).
Стратегическое планирование и анализ необходимых инвестиций. Обеспечение уровня прибыльности продаж в филиальной сети компании. Снижение темпов роста издержек и контроль P&L.
Внедрение процесса регулярного бюджетирования, формирование сбытовой и ценовой политики. Оптимизация товарного запаса в филиальной сети компании. Изменение логистической модели снабжения филиальной сети.
Высшее образование
1991
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Владение различными методиками управления и коучинга.
Успешный опыт работы на руководящих должностях в FMCG компаниях, занимающих лидирующие позиции в своих областях, свыше 17 лет.
Опыт работы в много ассортиментных компаниях (до 8 000 наименований), опыт управления и оптимизации ассортиментного портфеля.
Опыт в создании и продвижении собственных брэндов.
Отличное знание оптового и розничного рынка г. Москвы и регионов России.
Опыт руководства проектами по формализации и совершенствованию бизнес-процессов в крупных холдинговых структурах.
Опыт перевода персонала на новую систему мотивации по методу MBO (BSC).
Опыт реструктуризации систем управления многопрофильных компаний и перевода управляющих структур на принцип управления Группой компаний.