Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5348142
27 августа 2016

Кассир-консультант

60 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
27 лет (10 апреля 1989), мужской, среднее специальное образование, не женат, детей нет
Москва, Москва, ул Куликовская, м. Бульвар Дмитрия Донского
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 3 месяца

октябрь 2014 — н.в.
2 года и 4 месяца

Инженер, Электромеханик связи

(Полная занятость)

ПАО "МГТС", г. Москва.

Полное взаимодействие с сотрудниками:
- выдача материалов для строительства объектов
- работа по списанию материалов
- работа со складом
- работа с всеразличными базами
- введение месячных отчетов
- эксплуатация/стройка
- работа с написанием актов
- работа с допуском сотрудников на объекты: ОДС, ТСЖ, Административные здания, Гос. учреждения и т.д.
- выездная работа на объекты:
сварка, прокладка оптики, ютипи кабеля, подключение инкодеров, тв приставок, настройка модемов, переключение абонентов, и т.д.
Имеется удостоверение по электробезопасности 3 группы, удостоверение для работы на высоте, удостоверение охраны труда.

август 2012 — июнь 2014
1 год и 11 месяцев

Монтажник слаботочных систем

(Полная занятость)

ООО "АПАК сервис", г. Москва.

Установка камер ПВН, обслуживание камер ПВН, ДВН, ММС, построение канала
HDSL, кроссировка в РШ на РК, (работа с линейными данными), работа с
проблемными заявками по проекту GPON (физ. лиц.), (юр. лиц), работа с траблами ADSL, DSL, замена, прошивка модемов. Сварка оптического волокна, работа в ОРШ.

декабрь 2011 — февраль 2012
3 месяца

Специалист клиентской службы

(Частичная занятость)

ООО "Биглион", г. Москва.

Работа в клиентском сервисе, консультирование клиентов по средствам телефона,
электронной почты. Решение конфликтных ситуаций доходящих до судебных исков.

август 2010 — сентябрь 2011
1 год и 2 месяца

Продавец-кассир, и.о Администратора

(Полная занятость)

OOO"PAOLO CONTE PREMIUM", г. Москва.

Работа в зале и кассовом узле, с соблюдением всех должностных инструкций.
Стандарты функционального обслуживая клиентов:
1-установление контакта
2-выявление потребностей
3-презентация модели, примерка
4-работа с возражениями
5-расширение продажи, дополнительная продажа, комплект
6-завершение, работа на кассе
Выше перечисленные и есть функции профессионального обслуживания клиента.
В компании было пройдено 4 тренинга, Вводный, ТП1, ТП2, Матереаловедение.

декабрь 2008 — январь 2010
1 год и 2 месяца

Старший по смене

(Полная занятость)

ООО"Глобал Деним", г. Москва.

Старший по смене в своей деятельности руководствуется действующим законодательством и нормативными актами РФ, действующими в компании Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами, а также настоящей инструкцией.
Старший по смене обеспечивает организацию и поддержание работы магазина в течение рабочей смены для выполнения планов по продажам магазином. Старший по смене подчиняется непосредственно администратору или управляющему магазина.

Должностные обязанности.
1. Обеспечение организации торгового процесса магазина в течение рабочей смены:
- Планирование работы смены;
- Составление расписания работы торгового персонала;
- Ведение табеля учёта смен;
- Организация работы торгового персонала магазина в течение рабочей смены;
- Организация подготовки товара к продаже;
- Обеспечение поддержания выкладки товаров в торговом зале в течение рабочей смены;
- Обеспечение выполнения процедур, связанных с открытием и закрытием магазинов перед/послерабочей смены, включающей учёта изделий в торговом зале и складском помещении перед открытием и после закрытия магазина;
- Организация приёма поставок согласно инструкции по приёму поставок;
- Обеспечение соблюдения режима материальной ответственности в течение рабочей смены;
2. Обеспечение организация и поддержания высокого уровня обслуживания клиентов:
- Консультирование клиентов по всем вопросам, касающихся товара и обслуживания;
Информирование клиента по требованию обо всех нормативных актах и постановлениях правительства г. Москвы и РФ, регулирующих торговый процесс, а также об основном законе о защите прав потребителя;
- Информирование клиента о специальных программах;
- Обеспечение выполнения требований, связанных с возвратом товара и его обменом;
3. Обеспечение оформления всех первичных отчётных документов и сводных отчётов:
- Отчёта о возвратах;
Контроль оформления всей необходимой кассовой документации за смену;
- Отчёта об аннулированных чеках и аннулированных в чеке товарах;
- Отчёта об использовании бланков товарных чеков;
- Отчёта о дубликатах чеков, пробитых со скидками;
- Сводного отчёта по итогам проведения внутреннего подсчёта товара продавцами в конце рабочего дня, с указанием причин выявления расхождений;
- Сводного отчёта о результатах продаж и выручки на конец рабочей смены;
4. Обеспечение выполнения индивидуального и командного плана по продажам.
5. Выполнение должностных обязанностей управляющего магазина либо администратора на время его отсутствия, согласно установленного порядка.
- 6. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и Правил распорядка Торгового Комплекса.

По мимо всего сказанного так же работа с программой JAZZ, кассовая книга, закрытие дня, распечатка всех документов:Отчёты о выручке, НКО, БКО, КМ6.
Сбор товарных отчётов за периоды:скидки, возвраты, приходные накладные со склада, приказы на переоценки, приказы на акции, журнал продаж, выручка.(контроль за всем этим).
Проверка НКО, БКО для отправки в офис;
Работа с администрацией торгового комплекса:
- всякого рода заявки на смену витрин;
- пропуска для сотрудников;
- заявки на проведение работ;
Для сотрудников ставились выполнимые цели на смену:
- план денежный выщитывался на смену, что бы они видели что цель достижима и был интерес к работе, так же было нематериальное стимулирование которое заключалось во всяких различных конкурсах которые устраивала компания.
Проведение собраний (помощь управляющему) затрагивал некоторые темы:
- Тайный покупатель;
- Итоги месяца;
- Словесное поощрение сотрудников;
- Разбор накипевших вопросов.
Собеседование с новыми сотрудниками.
Работа с ПК, почтой outlook-контроль писем с офиса, обратная связь с офисом, решение проблем в IT, работа с программой excel-составление таблиц, формул.
Расчёт заработной платы сотрудникам-Табель, аванс, +премия.
И это не все обязанности которые приходилось делать...

июль 2007 — ноябрь 2008
1 год и 5 месяцев

Кассир-консультант

(Полная занятость)

ООО"LVB", г. Москва.

1. На высоком профессиональном уровне выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией, своевременно исполнять свои трудовые обязанности, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Компании, утвержденные Генеральным директором Компании, являющиеся приложениями и неотъемлемыми частями настоящего Договора.
2. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям Работодателя, обеспечивать сохранность вверенной ему документации.
3. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности.

Обязанности:
1. Во время работы магазина обязан находиться в торговом зале и подчиняться непосредственно старшему по смене или менеджеру. Покидать рабочее место разрешается в случае крайней необходимости после уведомления старшего по смене, при наличии замены на этот период времени, и если это не будет препятствовать процессу торговли.
2. В течение рабочего времени в торговом зале консультант должен находиться в форменной одежде и иметь опрятный вид.
3. До начала работы магазина при необходимости в течении рабочего дня консультант согласно распоряжения старшего по смене выполняет работы по подготовке товара к продаже, что включает:
- доставка необходимого товара в торговый зал;
- маркировка изделий и ценников согласно прейскуранта;
- проверка соответствия товаров, находящихся в торговом зале, товарному виду, при необходимости-замена загрязненных изделий, подутюжа помятых при упаковке вещей;
- проверка и размещение товаров в торговом зале согласно раскладке, устанавливаемой менеджером магазина;
- замена из торгового зала изделий с баркодом на новые;
4. Ежедневно, до открытия магазина для покупателей и в течении дня при повышенной загрязненности пола в торговом зале, производятся необходимые работы по поддерживанию чистоты торгового зала, торгового оборудования, изделий и подсобных помещений.
Ежедневно производятся необходимые работы по поддержанию чистоты внешнего вида магазина (уличные витрины, вывесок, центрального входа)
5. Во время нахождения в торговом зале консультант обязан в первую очередь обслуживать покупателей:
- приветствовать покупателей;
- вести вежливый диалогов корректной форме;
- предлагать товар, консультировать в подборе одежды, информировать о направлениях коллекции, свойствах и особенностях отдельных изделий, давать сведения о наличии товара в магазине, об ожидаемых поставках, о ценах;
- давать покупателю полную информацию о товаре, его производителе, о правилах ухода за товаром, способах чистки, стирки, глажения;
- предоставлять возможность померить и отобрать товар согласно его желанию;
- проинформировать покупателя о видах взаиморасчётов, установленных в магазине, о правилах обмена и возврата приобретенного в магазине товара;
- приносить извинения за причиненные покупателю по каким-либо причинам неудобства;
- благодарить покупателя за покупку, прощаться с ним и приглашать посетить магазин ещё раз;
- во время работы в торговом зале следить за сохранностью изделий, контролировать количество изделий, находящихся в примерочных кабинках;
- поддерживать аккуратную и правильную раскладку товаров на стеллажах в течение всего рабочего дня;

В компании "LVB" я проработал 1 год и 5 месяцев, за это время я вырос с должности продавца-консультанта, в кассира-консультанта магазина "Levis", компания дала очень много профессионального опыта в продажах, т.к на то время она очень прогрессировала на рынке, в неё входили такие магазины как GUESS, Levis, NAF-NAF, Timberland, Chevignon.
В торговом центре где работал были такие марки как Levis, NAF-NAF, Chevignon. Приходилось следить за всеми магазинами и при возможности стоять и в них, т.к ребята кто-то уходил на больничный... В конце смены в мою должность входило как у кассира собирание кассовых документов с 3 секций.
Так же освоил работу на кассе IBM и Штрих-М c прикладной програмой 1С.
Но в декабре 2008 магазин "Levis" выкупили Бельгийцы и появилась новая компания в которую на праве перевода оформили "Глобал Деним"

Ключевые навыки
Всего добиваюсь сам и быстро.

Компьютерные навыки:
Excel, компьютерная програма Jazz-связь кассы с ПК,1С
Учился

по 2008

Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Активный, коммуникабельный.
Футбол, турник, брусья.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Кассир консультант»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5348142 обновлено 27 августа 2016, 23:10
Кассир-консультант
60 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 27 лет (10 апреля 1989)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Москва, ул Куликовская (м. Бульвар Дмитрия Донского)
Опыт работы 8 лет и 3 месяца
Инженер, Электромеханик связи
2 года 4 месяца
октябрь 2014  — н.в.
ПАО "МГТС", Москва, полная занятость
Полное взаимодействие с сотрудниками:
- выдача материалов для строительства объектов
- работа по списанию материалов
- работа со складом
- работа с всеразличными базами
- введение месячных отчетов
- эксплуатация/стройка
- работа с написанием актов
- работа с допуском сотрудников на объекты: ОДС, ТСЖ, Административные здания, Гос. учреждения и т.д.
- выездная работа на объекты:
сварка, прокладка оптики, ютипи кабеля, подключение инкодеров, тв приставок, настройка модемов, переключение абонентов, и т.д.
Имеется удостоверение по электробезопасности 3 группы, удостоверение для работы на высоте, удостоверение охраны труда.
Монтажник слаботочных систем
1 год 11 месяцев
август 2012  — июнь 2014
ООО "АПАК сервис", Москва, полная занятость
Установка камер ПВН, обслуживание камер ПВН, ДВН, ММС, построение канала
HDSL, кроссировка в РШ на РК, (работа с линейными данными), работа с
проблемными заявками по проекту GPON (физ. лиц.), (юр. лиц), работа с траблами ADSL, DSL, замена, прошивка модемов. Сварка оптического волокна, работа в ОРШ.
Специалист клиентской службы
3 месяца
декабрь 2011  — февраль 2012
ООО "Биглион", Москва, частичная занятость
Работа в клиентском сервисе, консультирование клиентов по средствам телефона,
электронной почты. Решение конфликтных ситуаций доходящих до судебных исков.
Продавец-кассир, и.о Администратора
1 год 2 месяца
август 2010  — сентябрь 2011
OOO"PAOLO CONTE PREMIUM", Москва, полная занятость
Работа в зале и кассовом узле, с соблюдением всех должностных инструкций.
Стандарты функционального обслуживая клиентов:
1-установление контакта
2-выявление потребностей
3-презентация модели, примерка
4-работа с возражениями
5-расширение продажи, дополнительная продажа, комплект
6-завершение, работа на кассе
Выше перечисленные и есть функции профессионального обслуживания клиента.
В компании было пройдено 4 тренинга, Вводный, ТП1, ТП2, Матереаловедение.
Старший по смене
1 год 2 месяца
декабрь 2008  — январь 2010
ООО"Глобал Деним", Москва, полная занятость
Старший по смене в своей деятельности руководствуется действующим законодательством и нормативными актами РФ, действующими в компании Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами, а также настоящей инструкцией.
Старший по смене обеспечивает организацию и поддержание работы магазина в течение рабочей смены для выполнения планов по продажам магазином. Старший по смене подчиняется непосредственно администратору или управляющему магазина.

Должностные обязанности.
1. Обеспечение организации торгового процесса магазина в течение рабочей смены:
- Планирование работы смены;
- Составление расписания работы торгового персонала;
- Ведение табеля учёта смен;
- Организация работы торгового персонала магазина в течение рабочей смены;
- Организация подготовки товара к продаже;
- Обеспечение поддержания выкладки товаров в торговом зале в течение рабочей смены;
- Обеспечение выполнения процедур, связанных с открытием и закрытием магазинов перед/послерабочей смены, включающей учёта изделий в торговом зале и складском помещении перед открытием и после закрытия магазина;
- Организация приёма поставок согласно инструкции по приёму поставок;
- Обеспечение соблюдения режима материальной ответственности в течение рабочей смены;
2. Обеспечение организация и поддержания высокого уровня обслуживания клиентов:
- Консультирование клиентов по всем вопросам, касающихся товара и обслуживания;
Информирование клиента по требованию обо всех нормативных актах и постановлениях правительства г. Москвы и РФ, регулирующих торговый процесс, а также об основном законе о защите прав потребителя;
- Информирование клиента о специальных программах;
- Обеспечение выполнения требований, связанных с возвратом товара и его обменом;
3. Обеспечение оформления всех первичных отчётных документов и сводных отчётов:
- Отчёта о возвратах;
Контроль оформления всей необходимой кассовой документации за смену;
- Отчёта об аннулированных чеках и аннулированных в чеке товарах;
- Отчёта об использовании бланков товарных чеков;
- Отчёта о дубликатах чеков, пробитых со скидками;
- Сводного отчёта по итогам проведения внутреннего подсчёта товара продавцами в конце рабочего дня, с указанием причин выявления расхождений;
- Сводного отчёта о результатах продаж и выручки на конец рабочей смены;
4. Обеспечение выполнения индивидуального и командного плана по продажам.
5. Выполнение должностных обязанностей управляющего магазина либо администратора на время его отсутствия, согласно установленного порядка.
- 6. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и Правил распорядка Торгового Комплекса.

По мимо всего сказанного так же работа с программой JAZZ, кассовая книга, закрытие дня, распечатка всех документов:Отчёты о выручке, НКО, БКО, КМ6.
Сбор товарных отчётов за периоды:скидки, возвраты, приходные накладные со склада, приказы на переоценки, приказы на акции, журнал продаж, выручка.(контроль за всем этим).
Проверка НКО, БКО для отправки в офис;
Работа с администрацией торгового комплекса:
- всякого рода заявки на смену витрин;
- пропуска для сотрудников;
- заявки на проведение работ;
Для сотрудников ставились выполнимые цели на смену:
- план денежный выщитывался на смену, что бы они видели что цель достижима и был интерес к работе, так же было нематериальное стимулирование которое заключалось во всяких различных конкурсах которые устраивала компания.
Проведение собраний (помощь управляющему) затрагивал некоторые темы:
- Тайный покупатель;
- Итоги месяца;
- Словесное поощрение сотрудников;
- Разбор накипевших вопросов.
Собеседование с новыми сотрудниками.
Работа с ПК, почтой outlook-контроль писем с офиса, обратная связь с офисом, решение проблем в IT, работа с программой excel-составление таблиц, формул.
Расчёт заработной платы сотрудникам-Табель, аванс, +премия.
И это не все обязанности которые приходилось делать...
Кассир-консультант
1 год 5 месяцев
июль 2007  — ноябрь 2008
ООО"LVB", Москва, полная занятость
1. На высоком профессиональном уровне выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией, своевременно исполнять свои трудовые обязанности, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Компании, утвержденные Генеральным директором Компании, являющиеся приложениями и неотъемлемыми частями настоящего Договора.
2. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям Работодателя, обеспечивать сохранность вверенной ему документации.
3. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности.

Обязанности:
1. Во время работы магазина обязан находиться в торговом зале и подчиняться непосредственно старшему по смене или менеджеру. Покидать рабочее место разрешается в случае крайней необходимости после уведомления старшего по смене, при наличии замены на этот период времени, и если это не будет препятствовать процессу торговли.
2. В течение рабочего времени в торговом зале консультант должен находиться в форменной одежде и иметь опрятный вид.
3. До начала работы магазина при необходимости в течении рабочего дня консультант согласно распоряжения старшего по смене выполняет работы по подготовке товара к продаже, что включает:
- доставка необходимого товара в торговый зал;
- маркировка изделий и ценников согласно прейскуранта;
- проверка соответствия товаров, находящихся в торговом зале, товарному виду, при необходимости-замена загрязненных изделий, подутюжа помятых при упаковке вещей;
- проверка и размещение товаров в торговом зале согласно раскладке, устанавливаемой менеджером магазина;
- замена из торгового зала изделий с баркодом на новые;
4. Ежедневно, до открытия магазина для покупателей и в течении дня при повышенной загрязненности пола в торговом зале, производятся необходимые работы по поддерживанию чистоты торгового зала, торгового оборудования, изделий и подсобных помещений.
Ежедневно производятся необходимые работы по поддержанию чистоты внешнего вида магазина (уличные витрины, вывесок, центрального входа)
5. Во время нахождения в торговом зале консультант обязан в первую очередь обслуживать покупателей:
- приветствовать покупателей;
- вести вежливый диалогов корректной форме;
- предлагать товар, консультировать в подборе одежды, информировать о направлениях коллекции, свойствах и особенностях отдельных изделий, давать сведения о наличии товара в магазине, об ожидаемых поставках, о ценах;
- давать покупателю полную информацию о товаре, его производителе, о правилах ухода за товаром, способах чистки, стирки, глажения;
- предоставлять возможность померить и отобрать товар согласно его желанию;
- проинформировать покупателя о видах взаиморасчётов, установленных в магазине, о правилах обмена и возврата приобретенного в магазине товара;
- приносить извинения за причиненные покупателю по каким-либо причинам неудобства;
- благодарить покупателя за покупку, прощаться с ним и приглашать посетить магазин ещё раз;
- во время работы в торговом зале следить за сохранностью изделий, контролировать количество изделий, находящихся в примерочных кабинках;
- поддерживать аккуратную и правильную раскладку товаров на стеллажах в течение всего рабочего дня;

В компании "LVB" я проработал 1 год и 5 месяцев, за это время я вырос с должности продавца-консультанта, в кассира-консультанта магазина "Levis", компания дала очень много профессионального опыта в продажах, т.к на то время она очень прогрессировала на рынке, в неё входили такие магазины как GUESS, Levis, NAF-NAF, Timberland, Chevignon.
В торговом центре где работал были такие марки как Levis, NAF-NAF, Chevignon. Приходилось следить за всеми магазинами и при возможности стоять и в них, т.к ребята кто-то уходил на больничный... В конце смены в мою должность входило как у кассира собирание кассовых документов с 3 секций.
Так же освоил работу на кассе IBM и Штрих-М c прикладной програмой 1С.
Но в декабре 2008 магазин "Levis" выкупили Бельгийцы и появилась новая компания в которую на праве перевода оформили "Глобал Деним"
Среднее специальное образование
2008
Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий
Дневная/Очная форма обучения
Техник
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Всего добиваюсь сам и быстро.

Компьютерные навыки:
Excel, компьютерная програма Jazz-связь кассы с ПК,1С
Дополнительные сведения
Активный, коммуникабельный.
Футбол, турник, брусья.