Обновлено в 16:49
По договоренности , 31 год , Москва , стаж 12 лет и 3 месяца
Заместитель начальника отдела правового обеспечения 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области
Правовая экспертиза распорядительных документов Министерства, законопроектная деятельность, нормотворчество, взаимодействие с подведомственными организациями, ответы на обращения граждан в соответствии с действующим законодательством РФ. Cоветник государственной гражданской службы Московской области 3 класса.
Юрисконсульт, Ведущий специалист Службы Регистрации Юридических Дел скрыть
Обновлено в 16:49
60 000 Р , 53 года , Москва , готова к переезду , стаж 11 лет и 10 месяцев
Заведующий отделом кадров 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ИТЭБ РАН
Имею опыт работы не менее 10 лет в качестве помощника директора Института РАН/заведующего лабораторией. С 11.01.2016 по 17.07.2017 – Институт теоретической и экспериментальной биофизики РАН Заведующий отделом кадров, штат сотрудников более 450 человек Мои навыки и умения: Полное КДП: прием, перевод и увольнение работников. Оформление приказов: отпуск, по личному составу, по предприятию Учет рабочего времени, ведение табелей сменных работников Составление отчетности предприятия по кадровому делопроизводству Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление новых и полное обновление всех имеющихся должностных инструкций, положений о подразделениях, составление правил внутреннего трудового распорядка, положения о командировках, графика отпусков и др. локальных нормативных актов. Имею Диплом о профессиональной переподготовке в Российской Академии путей сообщения (300 часов) "Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы" Уверенный пользователь офисных программ, 1С зарплата и кадры, графических программ (CorelDraw, AdobePhotoshop, Adobe Illustrator), программа верстки Adobe InDesign. Имею опыт работы (по внесению редакторской правки в тексты и рисунки и изготовление рисунков в указанных программах) в редакциях научной и научно-популярной литературы Кнорус и Наука/Интерпериодика не меньше 10 лет в совокупности. Опыт по верстке в Word и Adobe InDesign. Дополнительно 1. Открыта к контактам, умею слушать и слышать собеседника, внимание к деталям; 2. Ответственна за порученный участок работы, имею организаторские способности, способна к обработке и анализу больших объемов информации; 3. Легко обучаемая, не обремененная проблемами семьи, имею возможность работы вахтами, сменами, в командировках.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:47
42 000 Р , 26 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Младший специалист отдела кадров 10 месяцев (по июль 2017)
Кадровое агенство Power-staff
Оформление, увольнение, переводы с одного юридического лица на другое.изготовление допусков в магазины. Ведение личных дел, архивация, учёт/ хранение трудовых книжек.
Офис менеджер, Менеджер по персоналу, Администратор, Курьер, Секретарь скрыть
Обновлено в 16:46
По договоренности , 46 лет , Москва , готова к переезду в Санкт-Петербург , стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 1 год (по сентябрь 2016)
ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» НК "РуссНефть" (увольнение по собственному желанию, переезд в другой город)
Штатная численность более 900 человек. Руководство службой заместителя генерального директора по персоналу - 9 чел.(отдел работы персонала (кадровый учет, подбор персонала, обучение), отдел оплаты и организации труда, отдел социальных выплат); – управление штатной численностью и фондом оплаты труда; – разработка и внедрение локально-нормативных актов Общества в части персонала; – организация и контроль бюджета в части затрат на персонал (ФОТ, подбор, обучение, социальные выплаты); – координация осуществления работ по усовершенствованию организации труда, управлению производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников Общества; – адаптация сотрудников на период испытательного срока; – консультация руководителей структурных подразделений по вопросам подбора, обучения, ротации, адаптации и оплаты труда; – организация и контроль вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени; – организация и контроль оптимизации численности Общества; – организация, контроль работы с иностранными гражданами; – право подписи документации в части кадрового учета и оплаты труда (служебные записки, распоряжения, приказы); – проведения аудита в области управления персоналом и разработка мероприятий по устранению нарушений и несоответствий. Достижения: – проведение мероприятий по оптимизации численности персонала в количестве более 40 штатных единиц.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор Департамента по работе с персоналом, Начальник службы управления персоналом скрыть
Обновлено в 16:46
45 000 Р , 41 год , Москва , Русский (Разговорный) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Администратор 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО" РИК"
Организация труда, информирование, мотивационные тренинги, создание комфортных условий труда, расширение клиентской базы.
Обновлено в 16:46
По договоренности , 49 лет , Москва , стаж 14 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам в единственном лице 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гельветика-Трейдинг". Основная деятельность – торговля материалами для рекламной деятельности, дизайна и строительства. Компания осуществляет прямые поставки на российский рынок материалов и оборудования из Германии, Италии, Чехии, Словакии, Швеции,
Организация кадрового делопроизводства с «0» в 2-х юридических лицах. 1. Массовый прием, перевод, увольнение (в том числе сокращение) работников. 2. Разработка и внедрение: - штатного расписания; - трудовых договоров; - договоров о полной материальной ответственности; - положения о защите персональных данных работников; - положения об оплате труда; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностных инструкций. 3. Ведение: - табеля учета рабочего времени, подготовка данных для расчета заработной платы; - графиков отпусков. - трудовых книжек работников. 4. Ведение зарплатного проекта; 5. Оформление иностранных работников (СНГ): - подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров в МВД. 6. Организация ведения кадрового делопроизводства нескольких удаленных обособленных подразделений. 7. Оформление больничных листов (опыт проверки ФСС). 8. Заполнение справочников в 1С:предприятие 8.2 и ведение кадрового делопроизводства в данной программе. 9. Размещение вакансий в СМИ, интернете; подбор персонала, проведение первичных собеседований. 10. Консультации руководства и работников по трудовому праву. 11. Офис-менеджер
Советник управления руководителя, Консультант скрыть
Обновлено в 16:46
45 000 Р , 31 год , Москва , стаж 7 лет и 2 месяца
Социальный педагог 7 месяцев (по настоящее время)
Общеобразовательная школа
Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждении и по месту жительства обучающихся. Изучение психолого-медико-педагогические особенности личности обучающихся и ее микросреды, условия жизни. Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, отклонений в поведении обучающихся и своевременное оказание им социальной помощи и поддержки. Исполнение обязанностей в качестве посредника между личностью обучающихся и учреждением, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов. Определение задачи, форм, методов социально-педагогической работы, способов решения личных и социальных проблем, принятие мер по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся. Организация различных видов социально ценной деятельности обучающихся и взрослых, мероприятий, направленных на развитие социальных инициатив, реализации социальных проектов и программ, участие в их разработке и утверждении. Содействие созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности обучающихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья. Взаимодействие с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др. в оказании помощи обучающимся, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим в экстремальные ситуации. Оказание консультационной социально-педагогической помощи родителям, педагогам, сотрудникам других учреждений.
Ведущий специалист по вопросам опеки, попечительства и патронажа, Педагог-психолог, Педагог-психолог, Педагог-психолог, Специалист по подбору персонала скрыть
Обновлено в 16:45
По договоренности , 49 лет , Москва , стаж 20 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора 7 лет и 6 месяцев (по апрель 2017)
ЧУ "Учебно-методический информационный центр НАПФ"
Планирование, организация и проведение мероприятий различного формата, коммуникации с представителями госорганов, координация работы по организации и проведению повышения квалификации персонала: - Разработка и контроль плана-графика проведения мероприятий; - Планирование бюджета мероприятий, подготовка сметы, согласование деталей проведения, оптимизация расходов; - Участие в разработке программы мероприятия совместно с аналитическим отделом, докладчиками, создание тайминга; - Осуществление работы по подбору преподавателей, докладчиков, модераторов; - Взаимодействие с деловыми партнерами, спонсорами; - Взаимодействие со СМИ. Организация брифингов, пресс-подходов; - Взаимодействие с поставщиками, контроль сроков и качества выполнения работ; - Поиск площадок для проведения мероприятий; - Согласование с внутренними службами площадки регламента проведения мероприятия; - Координация и контроль работы всех задействованных служб непосредственно на самом мероприятии; - Планирование навигации и логистики для участников и докладчиков мероприятия; - Организация встречи, трансфера и размещения участников мероприятия; - Организация регистрации и учета участников мероприятия; - Координация работ по застройке сцены и пространства мероприятия, рассадке участников; - Аренда сценического, светового, звукового оборудования, оборудования для синхронного перевода; - Подбор переводчиков (синхронный, линейный, письменный перевод); - Организация питания (в т.ч.кейтеринг); - Заказ изготовления портфеля участника; - Заказ полиграфической и сувенирной продукции; - Координация художественного оформления мероприятия; - Организация работы волонтеров; - Организация культурно-развлекательной программы, согласование и обеспечение райдеров (бытового и технического) с менеджментом артистов; - Организация и контроль работы подчиненных сотрудников; - Составление отчета о проведенных мероприятиях.
Заместитель генерального директора, Старший менеджер скрыть
Обновлено в 16:45
По договоренности , 27 лет , Москва , готова к переезду , стаж 3 года и 4 месяца
Координатор 6 месяцев (по июнь 2017)
ооо Лидер Тим
Полный цикл подбора, от поиска резюме до проведения собеседований Подготовка отчетов по проделанной работе. Поиск персонала среднего и высшего звена Проведение собеседований, оценка соискателей Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений Ведение базы данных по кандидатам и отчетности по вакансиям Участие в проектах отдела Активная работа с ВУЗАМИ (привлечение студентов на практику) Организация процесса подбора персонала, для открывающихся гипермаркетов.
Обновлено в 16:45
65 000 Р , 50 лет , Москва , стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО, строительная компания (дорожное строительство)
Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 4 менеджера). Подбор персонала всех уровней (от линейного до ТОП). Сбор рекомендаций. Адаптация новых сотрудников. Ведение сотрудника до окончания испытательного срока. Организация процесса подбора персонала. Разработка внутренних нормативных актов отдела. Формирование бюджета на подбор персонала. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Отчетность руководству компании. Работа с основными работными сайтами, E-Staff, в т.ч. как администратор.
Ведущий менеджер по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 16:45
60 000 Р , 50 лет , Москва , стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО, строительная компания (дорожное строительство)
Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 4 менеджера). Подбор персонала всех уровней (от линейного до ТОП). Сбор рекомендаций. Адаптация новых сотрудников. Ведение сотрудника до окончания испытательного срока. Организация процесса подбора персонала. Разработка внутренних нормативных актов отдела. Формирование бюджета на подбор персонала. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Отчетность руководству компании. Работа с основными работными сайтами, E-Staff, в т.ч. как администратор.
Ведущий менеджер по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 16:44
90 000 Р , 41 год , Москва , стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж оптово-розничного направления 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «Тай – Сильвер»
В прямом подчинении 7 человек. Ежемесячное выполнение планов продаж отдела, Ежегодный прирост прибыли на 15%
Обновлено в 16:44
25 000 Р , 22 года , Москва , стаж 2 года и 3 месяца
Повар 2 года и 3 месяца (по июнь 2017)
Азарика
Обновлено в 16:43
По договоренности , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 6 месяцев
Коммерческий директор 10 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Столица"
- разработка и реализация стратегии развития компании (совместно с другими руководителями); - разработка и реализация политики ценообразования; - разработка и реализация мероприятий по привлечению и удержанию клиентов; - разработка и реализация системы мотивации сотрудников; - разработка и реализация маркетинговой рекламной политики; - осуществление эффективной конкурентной разведки и информирование руководителей по изменениям на рынке; - участие в разработке и контроле исполнению бюджета компании; - отчетность.
Заместитель начальника службы безопасности, Оперативный дежурный, оператор видеонаблюдения отдела режима и безопасности, Старший специалист отдела режима и безопасности скрыть
Обновлено в 16:42
По договоренности , 42 года , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть
Обновлено в 16:41
По договоренности , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 9 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000»,Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо,ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - РА БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела персонала в управляющей компании и 7 юр.лицах, Начальник отдела кадров (создание отделов с 0)-3 юр.лица, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:41
70 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 9 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000»,Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание юр.лиц, отделов с 0), Менеджер по персоналу (создание отделов с 0), Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:41
70 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 9 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание 3 юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:41
50 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 9 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
В течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - Московское такси Гермес - массовый подбор персонала (2014), автосервис - консультировал собственника - подбор персонала. (2011 - 2014). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза - консультировал собственника) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0, Начальник отдела кадров (создание 3 юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:40
По договоренности , 47 лет , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Технический) , стаж 25 лет и 3 месяца
Директор HR-департамента 1 год (по август 2016)
ОАО "Союз-Телефонстрой"
Осуществлял руководство подразделениями HR-департамента в Генеральной дирекции Общества (г. Москва) и региональных подразделениях на территории РФ. Разработал и внедрил ряд локальных нормативных актов, взамен устаревших. Организовал работу по приведению в порядок и актуализации должностных инструкций сотрудников. Отредактировал, в соответствии с реальной обстановкой, организационную структуру и штатное расписание Общества. Организовал пересмотр и приведения в соответствие требованиям законодательства и существующим объёмам выработки тарифные ставки для должностей рабочих. Вместе с подчинёнными сотрудниками и сотрудниками бухгалтерии успешно прошёл плановую проверку ГИТ. Организовал и провел комплекс мероприятий, связанный с реорганизацией, банкротством и прекращением деятельности организации по причине значительной финансовой задолженности (оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов, изменение условий труда и системы оплаты, оформление процедуры простоя работников, сокращение численности и штата персонала Общества, кадровое сопровождение процедуры банкротства и пр.). Осуществлял морально-психологическую поддержку сотрудников в период прекращения деятельности организации и массовых сокращений, помощь в дальнейшем трудоустройстве. Одновременно организовал и осуществил мероприятия, необходимые для создания, наполнения и запуска дочерней компании, однако акционерами было принято решение отказаться от финансирования данного проекта. В связи с этим и отсутствием перспектив дальнейшего развития, принял решение об увольнении по соглашению сторон.
Директор по персоналу и организационному развитию, Начальник департамента управления человеческими ресурсами, Директор по персоналу, Управляющий персоналом и кадровой работой скрыть
Обновлено в 16:40
30 000 Р , 33 года , Москва , стаж 1 год
Общение с населением по поводу приобретения или аренды жилья, вся информация по интересующимся параметрам в данном направлении (не агент) Также с собственниками аренд и продаж недвижимости, заключение договора о сотрудничестве, в день не менее 10 договоров (т.е это не продажи с моей стороны, а именно заключение договора о сотрудничестве учитывая преимущества нашего агенства) Этот опыт в агенстве недвижимости. Есть опыт небольшой в сфере красоты, на телефоне и по базе данных, немного рекрутинг в этой сфере с подбором персонала по резюме с тел.интервью, аналитика. Есть Промо опыт в разных отраслях, немного в общепите т.е это стимулирование продаж, консультация (не продавец -консультант, но из этой серии с очень хорошей мотивацией оплаты моего труда) Продавцом есть опыт в одежде, обуви в далёком 2008г. Сама я гражданка РФ, родом из Р. Ингушетия, в дан.время проживаю в Москве, без прописки. Всегда готова к чему-то новому, т.е буду рада сотрудничеству!
Обновлено в 16:38
По договоренности , 32 года , Москва
Обновлено в 16:38
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 14 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Клеверс стафф"
Должностные обязанности и достижения: - В подчинении 3 человека. - Руководство HR отделом. - Разработка и учет организационно-штатной структуры. - Разработка и ввод ЛНА, положений, инструкций. - Планирование и организация подбора персонала (ТОП, линейный, массовый). - Ввод программы адаптации новых сотрудников. - Планирование и разработка программ оценки, развития и обучения (внешнее, внутреннее). Разработка и ввод мотивационных программ (бонусы, грейды, KPI). - ДМС. - Аудит, восстановление, построение кадрового учета. - Контроль охраны труда (мед. осмотры, аттестация рабочих мест). - Формирование и проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
Руководитель службы персонала, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:37
По договоренности , 35 лет , Москва , стаж 9 лет и 2 месяца
Консультант 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2016)
ООО"Лиана"
- Консультация по Трудовому Законодательству РФ; - Консультация по ведению кадрового учёта; - Внутренний аудит, помощь в подготовке пакета документов для проверок ГИТ Москва
Фрилансер, Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по персоналу, Специалист отдела кадров/Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:36
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Юрист 1 год и 1 месяц (по июнь 2016)
ПАО "Зеленоградпроект"
В настоящее время (с 01.07.2017г.) обучаюсь на курсах повышения квалификации по направлению: "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ СО ЗНАНИЕМ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3." в Институте информационных технологий и повышения квалификации кадров Московского государственного университета технологий и управления им. К. Г. Разумовского (обучение по сб., вс., последнее занятие 06.08.2017г.) Знаю теоретическую основу и особенности кадрового делопроизводства, имею практические навыки кадрового документирования: - прием, внешнее (внутреннее) совместительство, перевод, перемещение, увольнение, штатное расписание, заполнение личной карточки (Т-2), заключение трудового договора и соглашений к нему, порядок проведения аттестации персонала, применение дисциплинарных взысканий, поощрений, направления в служебную командировку, оформление трудовых книжек, предоставление отпусков, ведение табеля учета. Знаю основы и особенности составления ЛНА, ПВТР, должностных инструкций, приема и увольнения иностранных граждан. Для меня кадровая сфера очень интересна, есть стойкое желание развиваться и работать в данном направлении. Обязанности в ПАО "Зеленоградпроект": Юридическое сопровождение деятельности компании в качестве второго юриста (в штате компании - два юриста). - Договорная работа по основной и сопутствующей сферам деятельности компании (проектирование, строительство). Спектр гражданско-правовых договоров: подряд на проектирование, строительство; оказание услуг, аренда, купля-продажа, займ. Разработка, согласование договоров, доп. соглашений, подготовка и согласование протоколов разногласий по условиям договоров с контрагентами, в т.ч. анализ (экспертиза) договоров от контрагента, оценка рисков, ведение переговоров с контрагентом. Правовое сопровождение исполнения заключенных договоров/госконтрактов. - Участие в госзакупках (N 44-ФЗ): от мониторинга закупок на электронных площадках до заключения договора/госконтракта с заказчиком. - Анализ конкурсной документации, при необходимости направление запросов разъяснений организатору торгов, подготовка и направление документации для участия в конкурсе (закупке). - Консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам. - Оформление доверенностей. - Подготовка правовых заключений по отдельным вопросам на основе анализа законодательства и судебной практики. - Ведение деловой переписки. - Внесение изменений в учредительные документы, регистрация изменений в налоговом органе, обязательное размещение (раскрытие необходимой информации публичных обществ) на официальных интернет-ресурсах. - Претензионная работа с подрядчиками и заказчиками (подготовка допретензионных писем, претензий, ответов, ведение реестров, контроль сроков). - Анализ документов по имеющейся задолженности, оценка судебной перспективы дела. - Формирование и подача исковых требований. - Подготовка отзывов (возражений). - Представление интересов компании арбитражных судах. - Ведение исполнительного производства.
Ведущий специалист договорного сектора, Главный специалист юридического отдела, Старший государственный налоговый инспектор скрыть

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.