Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30238689Обновлено 12 января
В избранные

Исполнительный директор, технический директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 38 лет (21 июня 1979), высшее образование, женат, есть дети
Москва , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
4 года
январь 2014 — н.в.
Генеральный директор
ООО "Тимэкс"
- Реализация и запуск проекта по созданию компании предоставляющей услуги коммерческим и бюджетным организациям в сфере предоставления тепловой энергии в виде горячей воды на отопление и горячее водоснабжение, а так же распределение электрической энергии коммерческим потребителям на промышленной площадке;
- Организация бизнес процесса с «нуля»;
- Разработка стратегии и концепции развития компании, составление бизнес-плана (проекта);
- Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности, контроль и распоряжение финансовыми потоками, формирование бюджета компании;
- Подбор персонала, организация обучения персонала, разработка системы мотивации, оценка работы персонала, осуществление руководства коллективом в количестве 118 человек;
- Представление интересов компании на уровне администрации города и области;
- Представление интересов компании во всех государственных и негосударственных структурах и организациях различного уровня (различных ветвей власти);
- Осуществление общего руководства компанией;
- Урегулирование претензионных вопросов с ключевыми контрагентами;
- Знание методики ценообразования, расчёта тарифов на тепловую энергию, знание особенностей эксплуатации тепло-энерго установок и передовых энергоэффективных систем учета и управления энергоресурсами;
- Подготовка комплекта документов необходимого для формирования тарифов ДТиЭРТ на отпуск тепловой энергии потребителям, в том числе представление интересов компании при защите тарифов ДТиЭРТ.:
- Разработка инвестиционных программ по реконструкции и модернизации объектов теплоснабжения. Бизнес-планирование.
4 года и 5 месяцев
сентябрь 2009 — январь 2014
Генеральный директор
ООО "Переслаский технопарк", Переславль-Залесский
В период с сентября 2009 года по август 2010 года работал на позиции Исполнительный директор, в августе 2010 года в качестве повышения назначен на должность Директора.

Обязанности и функционал в период выполнения обязанностей Директора:

- Управление и осуществление руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия (Промышленная площадка более 100 Га);
- Разработка стратегии развития компании по направлению - управление собственной недвижимостью (аренда, продажа собственного недвижимого имущества компании);
- Разработка стратегии развития предприятия в области теплоэнергетики (в частности предоставление услуг по выработке и распределению тепловой энергии на базе собственной котельной мощностью 260 Гкал/ч., предоставление услуг горячего водоснабжения);
- Осуществление контроля и выработка стратегии развития и работы предприятия по направлению предоставления услуг по водоотведению, и ответственному хранению на территории принадлежащих на праве собственности складских помещений;
- Обеспечение оперативной деятельности предприятия, управление коллективом в количестве более 300 человек;
- Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности, контроль и распоряжение финансовыми потоками, формирование бюджета предприятия;
- Разрешение и урегулирование претензионных вопросов с ключевыми поставщиками, арендаторами, контрагентами;
- Организация эффективного рабочего процесса на предприятии;
- Разработка и реализация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходности предприятия;
- Внедрение энергоэффективных технологий на предприятии;
- Представление интересов компании во всех государственных и негосударственных структурах и органах различного уровня. (ветвей власти);
- Успешная реализация проекта по созданию и запуску в работу на территории ООО "Переславский технопарк", таможенного поста ФТС России по Ярославской области.

Обязанности и функционал в период выполнения обязанностей исполнительного директора:

- Осуществление контроля и руководство отделом арендных отношений и управления собственной недвижимостью предприятия;
- Поиск клиентов и контроль за осуществлением сделок по реализации непрофильных активов предприятия, в том числе движимого и недвижимого имущества;
- Управление коммерческой недвижимостью более 200 тыс. кв.м.;
- Поиск и привлечение новых арендаторов;
- Ведение переговоров с контрагентами, должностными лицами, с целью урегулирования вопросов, возникающих в текущей деятельности предприятия.
1 год и 6 месяцев
апрель 2008 — сентябрь 2009
Директор департамента управления проектами
ООО "Недвижимость индастриз", Москва
- Организация и контроль работы рабочей группы проекта;
- Разработка и составление плана реализации проекта и графика выполнения работ;
- Обеспечение контроля над качеством и своевременностью выполнения работ членами рабочей группы проекта, структурными подразделениями Группы Компаний, работой подрядных организаций;
- Осуществление взаимодействий с подрядными организациями в рамках выполнения работ по реализуемому проекту, поиск и привлечение подрядных и субподрядных организаций для реализации проекта;
- Участие в тендерах на стороне ген-заказчика;
- Технический контроль реализуемых проектов;
- Составление и защита бюджета, а также контроль за исполнением бюджета проекта;
- Взаимодействие с другими департаментами компании для выполнения поставленных задач.
6 лет и 8 месяцев
сентябрь 2001 — апрель 2008
Руководитель отдела, технолог
ООО "Ногинский комбинат строительных смесей", Ногинск
- Осуществление контроля качества производимой продукции на предприятии;
- Разработка и внедрение новых продуктов в производство (технологические процессы, рецептура, качество, загрузка оборудования);
- Взаимодействие с поставщиками сырья, в том числе проведение успешных переговоров и заключение контрактов по итогам;
- Создание с «нуля» отдела контроля качества производимой на предприятии продукции и осуществление руководства созданным отделом;
- Полное технологическое сопровождение процесса производства;
- Внедрение в производство нового технологического оборудования (от этапа поиска и подбора необходимого оборудования у производителей до монтажа и запуска оборудования в работу).
Высшее образование
2001
Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"
Факультет Технический, (ПГС)
Дневная/Очная форма обучения
Инженер (промышленное и гражданское строительство)/специализация – технология и организация строител
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки работы с ПК – на уровне администратора, знание специализированных программ - AutoCAD, гранд-смета, 1С, Консультант+ Свободное владение Word, Excel,

Профессиональные достижения и ключевые навыки:
– прошел все стадии карьерного роста от руководителя отдела до директора крупного предприятия;
- умение эффективно организовать взаимодействие различных служб внутри предприятия для достижения поставленных целей;
- умение реализовать и применить различные мотивации сотрудников для их эффективной работы направленной на достижение результата;
- успешная реализация новых проектов;
- опыт управления большим коллективом (более 300 человек);
- умение делегировать полномочия;
- способность принимать нестандартные управленческие решения;
- управление несколькими различными направлениями бизнеса одновременно.

Личностные качества:
– коммуникабельность, ответственность, исполнительность, направленность на достижение результата, организаторские и аналитические способности, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность, способность к самостоятельному принятию решений, требовательность, способность к риску.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы технического заказчика, исполнительный, генеральный директор, директор проектов
По договоренности
Директор по развитию, АО «Группа компаний Медси»
Руководитель службы технического заказчика, исполнительный, генеральный директор, директор проектов
Исполнительный директор
По договоренности
Коммерческий директор, ООО "СД Дизайн" (оптово-розничная торговля строительными материалами)
Генеральный директор, Коммерческий директор, Исполнительный директор
300 000 Р
Генеральный директор, Крупный Российский Холдинг (строительство, металлургия)
Смотреть все резюме
Резюме № 30238689 в открытом доступе Последнее обновление 12 января, 14:03

Резюме

Исполнительный директор, технический директор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 21 июня 1979, 38 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
01.2014—н.в.   4 года
Генеральный директор
ООО "Тимэкс".
- Реализация и запуск проекта по созданию компании предоставляющей услуги коммерческим и бюджетным организациям в сфере предоставления тепловой энергии в виде горячей воды на отопление и горячее водоснабжение, а так же распределение электрической энергии коммерческим потребителям на промышленной площадке;
- Организация бизнес процесса с «нуля»;
- Разработка стратегии и концепции развития компании, составление бизнес-плана (проекта);
- Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности, контроль и распоряжение финансовыми потоками, формирование бюджета компании;
- Подбор персонала, организация обучения персонала, разработка системы мотивации, оценка работы персонала, осуществление руководства коллективом в количестве 118 человек;
- Представление интересов компании на уровне администрации города и области;
- Представление интересов компании во всех государственных и негосударственных структурах и организациях различного уровня (различных ветвей власти);
- Осуществление общего руководства компанией;
- Урегулирование претензионных вопросов с ключевыми контрагентами;
- Знание методики ценообразования, расчёта тарифов на тепловую энергию, знание особенностей эксплуатации тепло-энерго установок и передовых энергоэффективных систем учета и управления энергоресурсами;
- Подготовка комплекта документов необходимого для формирования тарифов ДТиЭРТ на отпуск тепловой энергии потребителям, в том числе представление интересов компании при защите тарифов ДТиЭРТ.:
- Разработка инвестиционных программ по реконструкции и модернизации объектов теплоснабжения. Бизнес-планирование.
09.2009—01.2014   4 года 5 месяцев
Генеральный директор
ООО "Переслаский технопарк", г. Переславль-Залесский.
В период с сентября 2009 года по август 2010 года работал на позиции Исполнительный директор, в августе 2010 года в качестве повышения назначен на должность Директора.

Обязанности и функционал в период выполнения обязанностей Директора:

- Управление и осуществление руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия (Промышленная площадка более 100 Га);
- Разработка стратегии развития компании по направлению - управление собственной недвижимостью (аренда, продажа собственного недвижимого имущества компании);
- Разработка стратегии развития предприятия в области теплоэнергетики (в частности предоставление услуг по выработке и распределению тепловой энергии на базе собственной котельной мощностью 260 Гкал/ч., предоставление услуг горячего водоснабжения);
- Осуществление контроля и выработка стратегии развития и работы предприятия по направлению предоставления услуг по водоотведению, и ответственному хранению на территории принадлежащих на праве собственности складских помещений;
- Обеспечение оперативной деятельности предприятия, управление коллективом в количестве более 300 человек;
- Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности, контроль и распоряжение финансовыми потоками, формирование бюджета предприятия;
- Разрешение и урегулирование претензионных вопросов с ключевыми поставщиками, арендаторами, контрагентами;
- Организация эффективного рабочего процесса на предприятии;
- Разработка и реализация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходности предприятия;
- Внедрение энергоэффективных технологий на предприятии;
- Представление интересов компании во всех государственных и негосударственных структурах и органах различного уровня. (ветвей власти);
- Успешная реализация проекта по созданию и запуску в работу на территории ООО "Переславский технопарк", таможенного поста ФТС России по Ярославской области.

Обязанности и функционал в период выполнения обязанностей исполнительного директора:

- Осуществление контроля и руководство отделом арендных отношений и управления собственной недвижимостью предприятия;
- Поиск клиентов и контроль за осуществлением сделок по реализации непрофильных активов предприятия, в том числе движимого и недвижимого имущества;
- Управление коммерческой недвижимостью более 200 тыс. кв.м.;
- Поиск и привлечение новых арендаторов;
- Ведение переговоров с контрагентами, должностными лицами, с целью урегулирования вопросов, возникающих в текущей деятельности предприятия.
04.2008—09.2009   1 год 6 месяцев
Директор департамента управления проектами
ООО "Недвижимость индастриз", г. Москва.
- Организация и контроль работы рабочей группы проекта;
- Разработка и составление плана реализации проекта и графика выполнения работ;
- Обеспечение контроля над качеством и своевременностью выполнения работ членами рабочей группы проекта, структурными подразделениями Группы Компаний, работой подрядных организаций;
- Осуществление взаимодействий с подрядными организациями в рамках выполнения работ по реализуемому проекту, поиск и привлечение подрядных и субподрядных организаций для реализации проекта;
- Участие в тендерах на стороне ген-заказчика;
- Технический контроль реализуемых проектов;
- Составление и защита бюджета, а также контроль за исполнением бюджета проекта;
- Взаимодействие с другими департаментами компании для выполнения поставленных задач.
09.2001—04.2008   6 лет 8 месяцев
Руководитель отдела, технолог
ООО "Ногинский комбинат строительных смесей", г. Ногинск.
- Осуществление контроля качества производимой продукции на предприятии;
- Разработка и внедрение новых продуктов в производство (технологические процессы, рецептура, качество, загрузка оборудования);
- Взаимодействие с поставщиками сырья, в том числе проведение успешных переговоров и заключение контрактов по итогам;
- Создание с «нуля» отдела контроля качества производимой на предприятии продукции и осуществление руководства созданным отделом;
- Полное технологическое сопровождение процесса производства;
- Внедрение в производство нового технологического оборудования (от этапа поиска и подбора необходимого оборудования у производителей до монтажа и запуска оборудования в работу).
Высшее
2001
Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"
Факультет: Факультет Технический, (ПГС)
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер (промышленное и гражданское строительство)/специализация – технология и организация строител
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки работы с ПК – на уровне администратора, знание специализированных программ - AutoCAD, гранд-смета, 1С, Консультант+ Свободное владение Word, Excel,

Профессиональные достижения и ключевые навыки:
– прошел все стадии карьерного роста от руководителя отдела до директора крупного предприятия;
- умение эффективно организовать взаимодействие различных служб внутри предприятия для достижения поставленных целей;
- умение реализовать и применить различные мотивации сотрудников для их эффективной работы направленной на достижение результата;
- успешная реализация новых проектов;
- опыт управления большим коллективом (более 300 человек);
- умение делегировать полномочия;
- способность принимать нестандартные управленческие решения;
- управление несколькими различными направлениями бизнеса одновременно.

Личностные качества:
– коммуникабельность, ответственность, исполнительность, направленность на достижение результата, организаторские и аналитические способности, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность, способность к самостоятельному принятию решений, требовательность, способность к риску.