Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26133598Обновлено 21 июня
В избранные

Исполнительный директор, директор по развитию, менеджер по работе с ключевыми клиентами

По договоренности
Жен., 50 лет (14 октября 1966), высшее образование
Москва, готова к переезду в Сочи
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 27 лет и 3 месяца
1 год и 5 месяцев
февраль 2016 — н.в.
Директор по развитию
Группа компаний Перманент., Москва, полная занятость
Работа с металлургическими предприятиями.
Поставки охлаждающей жидкости из Голландии для предприятий металлургических предприятий.
Проведение семинаров для клиентов.
Участие в выставках, написание статей в профильных журналах.
Проведение маркетинговых исследований.
Поиск новых рынков сбыта
Увеличение продаж компании на 25%.
3 года и 6 месяцев
сентябрь 2012 — февраль 2016
Руководитель отдела персонала
ООО Классика, Москва
Консалтинг
Управление HR-отделом
Активный поиск персонала различными инструментами рекрутмента.
Разработка и внедрение стратегии ввода, адаптации, мотивации и оценки персонала.
Составление профилей компетенций по должностям.
Оценка кандидатов по компетенциям.
Составление психологических профилей сотрудников.
Создание кадрового резерва исходя из целей развития компании.
Организация и проведение аттестации.
Планирование внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Периодически командировки по регионам.
8 лет и 1 месяц
сентябрь 2004 — сентябрь 2012
Коммерческий директор
ООО Регион - новые технологии, Москва, полная занятость
Поставки ингредиентов для предпритий пищевой промыщленности
Создание коммерческого подразделения с 0.
Подбор и обучение персонала.
Поиск новых рынков сбыта.
Организация выставок, конференций, семинаров для клиентов, как в России так и за рубежом.
Проведение корпоративных мероприятий.
Разработка и внедрение программы лояльности для клиентов.
Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела продаж. Написание статей в профильных журналах, продвижение товара.
увеличение объема продаж за счет внедрений новых направлени
4 года и 9 месяцев
апрель 2000 — декабрь 2004
Генеральный директор
Мит трейдинг (Концерн Нефтяной), Москва, полная занятость
Организация с 0 торговой компании по реализации мясной продукции, произведенной на территории Украины в России.
Общее руководство компанией.
Планирование, бюджетирование, защита бюджета у учредителей.
Разработка и внедрение системы мотивации.
Работа с росрезервом и Правительством Москвы по поставкам продовольствия.
3 года и 2 месяца
март 1997 — апрель 2000
Начальник мясного отдела
ОАО продукты питания, Москва, полная занятость
Закупка мясосырья в Америке, Европе, Австралии, Украине.
Работа с ключевыми клиентами. поставки мясосырья из Китая по правительственным контрактам,
работа с Росрезервом
7 лет и 1 месяц
апрель 1990 — апрель 1997
Главный бухгалтер
ТД Империал, Москва, полная занятость
Организация бухгалтерии. Ведение бух. учета, работа с фондами, ведение управленческого и бухгалтерского учета
Высшее образование
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Учетно-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2010
Радмило Лукич
Управление проектами
Москва
2007
МСС
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Организация подразделения или компании с 0,
Разработка и внедрение стратегии ввода, адаптации, мотивации и оценки персонала.
Составление профилей компетенций по должностям.
организация семинаров, тренингов и конференций на 25-500 чел. Планирование, бюджетирование, разработка и внедрение системы мотивации. и программы лояльности клиентов.
Проведение маркетинговых исследований с выездом в регионы
Поиск новых рынков сбыта
Использование административного ресурса региона при старте проекта
Личные продажи
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Торговый представитель, руководитель отдела корпоративного обучения, менеджер по работе с ключевыми клиентами
80 000 Р
Заместитель начальника учебного отдела, АНО "Центр экологического обучения и проектирования "Промотходы"
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
100 000 Р
Управляющий по развитию ключевой розницы сети, Юнилевер
Менеджер по работе с клиентами / Руководитель Коммерческого отдела
60 000 Р
Руководитель коммерческого отдела, ООО «Коринта» (Системная интеграция)
Менеджер по работе с клиентами / Руководитель Коммерческого отдела
120 резюме
Резюме № 26133598 в открытом доступе Последнее обновление 21 июня, 09:32

Резюме

Исполнительный директор, директор по развитию, менеджер по работе с ключевыми клиентами По договоренности
Дата рождения: 14 октября 1966, 50 лет.
Москва, готова к переезду в Сочи
02.2016—н.в.   1 год 5 месяцев
Директор по развитию
Группа компаний Перманент., г. Москва, полная занятость.
Поставки охлаждающей жидкости из Голландии для предприятий металлургических предприятий.
Проведение семинаров для клиентов.
Участие в выставках, написание статей в профильных журналах.
Проведение маркетинговых исследований.
Поиск новых рынков сбыта
Увеличение продаж компании на 25%.
09.2012—02.2016   3 года 6 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Классика, г. Москва.
Управление HR-отделом
Активный поиск персонала различными инструментами рекрутмента.
Разработка и внедрение стратегии ввода, адаптации, мотивации и оценки персонала.
Составление профилей компетенций по должностям.
Оценка кандидатов по компетенциям.
Составление психологических профилей сотрудников.
Создание кадрового резерва исходя из целей развития компании.
Организация и проведение аттестации.
Планирование внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Периодически командировки по регионам.
09.2004—09.2012   8 лет 1 месяц
Коммерческий директор
ООО Регион - новые технологии, г. Москва, полная занятость.
Создание коммерческого подразделения с 0.
Подбор и обучение персонала.
Поиск новых рынков сбыта.
Организация выставок, конференций, семинаров для клиентов, как в России так и за рубежом.
Проведение корпоративных мероприятий.
Разработка и внедрение программы лояльности для клиентов.
Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела продаж. Написание статей в профильных журналах, продвижение товара.
увеличение объема продаж за счет внедрений новых направлени
04.2000—12.2004   4 года 9 месяцев
Генеральный директор
Мит трейдинг (Концерн Нефтяной), г. Москва, полная занятость.
Организация с 0 торговой компании по реализации мясной продукции, произведенной на территории Украины в России.
Общее руководство компанией.
Планирование, бюджетирование, защита бюджета у учредителей.
Разработка и внедрение системы мотивации.
Работа с росрезервом и Правительством Москвы по поставкам продовольствия.
03.1997—04.2000   3 года 2 месяца
Начальник мясного отдела
ОАО продукты питания, г. Москва, полная занятость.
Закупка мясосырья в Америке, Европе, Австралии, Украине.
Работа с ключевыми клиентами. поставки мясосырья из Китая по правительственным контрактам,
работа с Росрезервом
04.1990—04.1997   7 лет 1 месяц
Главный бухгалтер
ТД Империал, г. Москва, полная занятость.
Организация бухгалтерии. Ведение бух. учета, работа с фондами, ведение управленческого и бухгалтерского учета
Высшее
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Учетно-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2010
Радмило Лукич
Управление проектами
Москва
2007
МСС
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Организация подразделения или компании с 0,
Разработка и внедрение стратегии ввода, адаптации, мотивации и оценки персонала.
Составление профилей компетенций по должностям.
организация семинаров, тренингов и конференций на 25-500 чел. Планирование, бюджетирование, разработка и внедрение системы мотивации. и программы лояльности клиентов.
Проведение маркетинговых исследований с выездом в регионы
Поиск новых рынков сбыта
Использование административного ресурса региона при старте проекта
Личные продажи