Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2409257Обновлено 1 октября
В избранные

Исполнительный директор / Управляющий

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 48 лет (5 февраля 1969), среднее специальное образование, женат, есть дети
Москва, Люблино
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
4 года и 8 месяцев
апрель 2013 — н.в.
Управляющий проектом
ООО. ЛидЛ • Интернет-компания (поисковики, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Москва, полная занятость
- Подготовка плана проекта, определение контрольных точек, участников и ролей, стоимости и бюджета.
• Координация и направление команды проекта, управление ресурсами, выделенными для участия в проекте с целью реализации задач проекта в установленные сроки и бюджет.
• Координация и контроль разработки.
• Согласование с заинтересованными подразделениями проектной документации, включая технико-экономические обоснования, планы-графики проектов, технические требования, технические заданий, функциональные требования и другие проектные документы.
• Информирование участников проекта о ходе проекта, отклонениях от плана, подготовка регулярной отчетности по проектам.
• Контроль сбора, накопления и использования информации по проекту.
• Анализ внешнего рынка компаний конкурентов.
• Взаимодействие с заказчиком и профильными функциональными подразделениями.
• Участие в формировании портфеля продуктов и решений, предлагаемых компанией.
• Поиск новых start-up проектов
2 года и 1 месяц
февраль 2008 — февраль 2010
Управляющий
УК "Гейм-Консалт", Москва, полная занятость
Антикризисное управление развлекательных центров, игорных заведений как в Москве, так и в других регионах. Анализ и оценка инвестиционных проектов и коммерческих предложений в сфере игорного и развлекательного бизнеса. Разработка и запуск Online Gambling проектов. Создание и продвижение бренда. Опыт управления разветвленной сетевой структурой с целью вывода ее на максимальную эффективность. Внедрение стандартов оперирования. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Осуществление анализа и мониторинга конкурентов. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегическое планирование, тактика развития, структурная оптимизация. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Вывод заведений на стабильную доходность.
2 года и 3 месяца
октябрь 2005 — декабрь 2007
Генеральный менеджер/Руководитель региональных проектов
ООО "Леон-Н", Москва, полная занятость
Управление развлекательными центрами, игорными заведениями как в Москве, так и в других регионах. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Построение отлаженной вертикали управления между управляющей компанией и подчиненными структурами. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегический и тактический маркетинг, аналитика, обоснование рекламной компании. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Анализ финансовых результатов. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино)

Достижения:
Казино "Клондайк"(г. Москва) за два года работы результат вырос на 75%.
Клуб-казино "Эмеральд"(г. Санкт-Петербург) за время работы полностью изменен имидж и концепция заведения.
КРЦ "Вавилон"(г. Ижевск) результат вырос на 100%.
КРЦ "Манхэттен"(г. Камские поляны) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с "нуля".
КРЦ «РИО» (г. Чайковский) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с «нуля»
6 месяцев
февраль  — июль 2005
Менеджер
Казино «Ангара», Москва, полная занятость
Осуществление полного контроля смены игрового заведения (игровой зал, бар, ресторан) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с игроками. Принятие участия в разработке розыгрышей для игроков, выработка концепции для мотивации персонала. Общение с VIP – клиентами.
1 год и 2 месяца
февраль 2003 — март 2004
Менеджер
КРЦ «Арлекино», Москва, полная занятость
Осуществление полного контроля смены игрового заведения. Работа в составе крупного Московского развлекательного центра. Координация подразделений развлекательного центра (ресторанов, боров, дискотеки, казино) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с гостями.
5 лет и 8 месяцев
апрель 1997 — ноябрь 2002
Генеральный менеджер
КРЦ «Касабланка», Москва, полная занятость
Оперативное управление развлекательным комплексом, выработка оптимальной стратегии заведения исходя из его места положения и задач, поставленных учредителем, Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Организация и проведение розыгрышей направленных на привлечение клиентов. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения. Анализ финансовых результатов
Среднее специальное образование
1990
Химкинский механический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Техник технолог
Курсы
2010
Семинары Moscow Business School
«Разработка и принятие управленческих решений»
Москва
2010
Семинары Moscow Business School
«Жесткие переговоры», «Тайм-менеджмент»
Москва
2008
Семинары Moscow Business School
«Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование»
Москва
2008
Семинары Moscow Business School
«Переговоры от А до Я»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Порядочность, ответственность, коммуникабельность, умение работать, как в команде так и без, нацеленность на результат. Руководство коллективом от 20 – 300 человек. Умение собрать и настроить хорошую команду, нацеленную на результат, адаптировать чужой опыт Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино) Готовность к изучению новых направлений деятельности Опыт работы с VIP – клиентами. Высокая трудоспособность и адаптация к новым условиям. Английский - upper intermediate.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор
По договоренности
Исполнительный директор, Inc Media Ltd
Генеральный директор / Директор исполнительный / Президент / Директор операционный
По договоренности
Исполнительный директор Сети медицинских центров
Генеральный директор / Директор исполнительный / Президент / Директор операционный
Исполнительный директор
По договоренности
Заместитель директора Института, Институт повышения квалификации и переподготовки кадров РУДН (ИППК РУДН)
Исполнительный директор
Смотреть все резюме
Резюме № 2409257 в открытом доступе Последнее обновление 1 октября, 22:03

Резюме

Исполнительный директор / Управляющий По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 5 февраля 1969, 48 лет. Женат, есть дети.
Москва, Люблино
04.2013—н.в.   4 года 8 месяцев
Управляющий проектом
ООО. ЛидЛ • Интернет-компания (поисковики, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), г. Москва, полная занятость.
- Подготовка плана проекта, определение контрольных точек, участников и ролей, стоимости и бюджета.
• Координация и направление команды проекта, управление ресурсами, выделенными для участия в проекте с целью реализации задач проекта в установленные сроки и бюджет.
• Координация и контроль разработки.
• Согласование с заинтересованными подразделениями проектной документации, включая технико-экономические обоснования, планы-графики проектов, технические требования, технические заданий, функциональные требования и другие проектные документы.
• Информирование участников проекта о ходе проекта, отклонениях от плана, подготовка регулярной отчетности по проектам.
• Контроль сбора, накопления и использования информации по проекту.
• Анализ внешнего рынка компаний конкурентов.
• Взаимодействие с заказчиком и профильными функциональными подразделениями.
• Участие в формировании портфеля продуктов и решений, предлагаемых компанией.
• Поиск новых start-up проектов
02.2008—02.2010   2 года 1 месяц
Управляющий
УК "Гейм-Консалт", г. Москва, полная занятость.
Антикризисное управление развлекательных центров, игорных заведений как в Москве, так и в других регионах. Анализ и оценка инвестиционных проектов и коммерческих предложений в сфере игорного и развлекательного бизнеса. Разработка и запуск Online Gambling проектов. Создание и продвижение бренда. Опыт управления разветвленной сетевой структурой с целью вывода ее на максимальную эффективность. Внедрение стандартов оперирования. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Осуществление анализа и мониторинга конкурентов. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегическое планирование, тактика развития, структурная оптимизация. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Вывод заведений на стабильную доходность.
10.2005—12.2007   2 года 3 месяца
Генеральный менеджер/Руководитель региональных проектов
ООО "Леон-Н", г. Москва, полная занятость.
Управление развлекательными центрами, игорными заведениями как в Москве, так и в других регионах. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Построение отлаженной вертикали управления между управляющей компанией и подчиненными структурами. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегический и тактический маркетинг, аналитика, обоснование рекламной компании. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Анализ финансовых результатов. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино)

Достижения:
Казино "Клондайк"(г. Москва) за два года работы результат вырос на 75%.
Клуб-казино "Эмеральд"(г. Санкт-Петербург) за время работы полностью изменен имидж и концепция заведения.
КРЦ "Вавилон"(г. Ижевск) результат вырос на 100%.
КРЦ "Манхэттен"(г. Камские поляны) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с "нуля".
КРЦ «РИО» (г. Чайковский) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с «нуля»
02.2005—07.2005   6 месяцев
Менеджер
Казино «Ангара», г. Москва, полная занятость.
Осуществление полного контроля смены игрового заведения (игровой зал, бар, ресторан) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с игроками. Принятие участия в разработке розыгрышей для игроков, выработка концепции для мотивации персонала. Общение с VIP – клиентами.
02.2003—03.2004   1 год 2 месяца
Менеджер
КРЦ «Арлекино», г. Москва, полная занятость.
Осуществление полного контроля смены игрового заведения. Работа в составе крупного Московского развлекательного центра. Координация подразделений развлекательного центра (ресторанов, боров, дискотеки, казино) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с гостями.
04.1997—11.2002   5 лет 8 месяцев
Генеральный менеджер
КРЦ «Касабланка», г. Москва, полная занятость.
Оперативное управление развлекательным комплексом, выработка оптимальной стратегии заведения исходя из его места положения и задач, поставленных учредителем, Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Организация и проведение розыгрышей направленных на привлечение клиентов. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения. Анализ финансовых результатов
Среднее специальное
1990
Химкинский механический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник технолог
Курсы и тренинги
2010
Семинары Moscow Business School
«Разработка и принятие управленческих решений»
Москва
2010
Семинары Moscow Business School
«Жесткие переговоры», «Тайм-менеджмент»
Москва
2008
Семинары Moscow Business School
«Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование»
Москва
2008
Семинары Moscow Business School
«Переговоры от А до Я»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Порядочность, ответственность, коммуникабельность, умение работать, как в команде так и без, нацеленность на результат. Руководство коллективом от 20 – 300 человек. Умение собрать и настроить хорошую команду, нацеленную на результат, адаптировать чужой опыт Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино) Готовность к изучению новых направлений деятельности Опыт работы с VIP – клиентами. Высокая трудоспособность и адаптация к новым условиям. Английский - upper intermediate.