Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1231092
3 декабря

Исполнительный директор / Руководитель направления / Кризисный директор / Директор швейного производства

120 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
54 года (27 мая 1962), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Отрадное
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 1 месяц

февраль 2016 — октябрь 2016
9 месяцев

Руководитель основного производства

(Полная занятость)

Ruban, г. Москва.

Контроль за текущей деятельностью основного швейного производства, ежедневные задания в раскройный и портновские цеха, запуск изделий на отшив, проверка качества отшитой продукции, отправка продукции в магазин - одежда класса Люкс; планирование и составление потребности на закупку необходимых тканей, фурнитуры, прикладных материалов, согласно месячному плану по выпуску продукции; ежемесячное составление заявок на закупку расходных материалов для бесперебойной работы цехов; работа с фрилансерами, проверка качества работы фрилансеров; проверка соответствия установленных норм времени для портных и закройщиков реальным результатам работы специалистов; взаимодействие с менеджерами магазина, конструкторами, технологами производства для своевременной сдачи готовых изделий Vip-клиентам; составление отчетной документации, подсчет заработной платы, набор новых сотрудников, управление персоналом.

сентябрь 2015 — ноябрь 2015
3 месяца

Руководитель швейного производства / кризисный директор

(Полная занятость)

NG-fashion, г. Москва.

Срочная реорганизация производства. Замена сотрудников. Контроль за созданием коллекции - ss16 (одежда класса Люкс). Привлечение фриланса, аутсорсинг. Контроль за наполнением открывающегося магазина, работа с фабриками над объемами тиража. Поиск фабрик. Работа над понижением себестоимости изделий. Разработка договоров со сторонними организациями. Замена швейного оборудования, замена Сапр-программ. Заявки на ткани, швейную фурнитуру и аксессуары. Разработка норм времени сдельной оплаты труда конструкторов и портных.
Обязательства перед руководством компании выполнены полностью - за 2 месяца произведена реорганизация производства, в Гостином дворе в октябре 2015г. с успехом показана коллекция ss-16, тираж для магазина подготовлен полностью, магазин открыт, подготовлен перевод конструкторов и портных на сдельную оплату труда, найдены дополнительные 2 производства для дальнейшей работы.

октябрь 2009 — сентябрь 2015
6 лет

Руководитель швейного направления

(Полная занятость)

Компания Mercury, г. Москва.

Координация работы сети ателье. Управление персоналом. Взаимодействие с администрацией магазинов (одежда класса Люкс), директорами торговых площадок, отделами и службами Компании. Централизованное снабжение сети ателье оборудованием, необходимой фурнитурой, прикладными материалами. Подбор и закупка для Vip-клиентов необходимых тканей, кожи класса Люкс, фурнитуры. Расчет заработной платы портным. Составление договоров с поставщиками. Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами. Расчет оборудования (включая план размещения оборудования с учетом требований СЭС, ОТ, тех.норм.), площади, персонала, коммерческих затрат на новое ателье, рентабельности производства. Разработка и внедрение прейскурантов на платный сервис для клиентов, нормирование сдельного труда портных. Ведение деловой переписки, переговоров. Оформление документов, договоров. Взаимодействие с поставщиками, урегулирование спорных ситуаций. Подбор персонала. Проверка качества работы ателье, портных (в подчинении 200 человек). Знание конструирования, технологии пошива швейных изделий.

март 2008 — март 2009
1 год и 1 месяц

Директор

(Полная занятость)

Торговый дом Эста ( Дом моды ).

Поиск и ведение переговоров с клиентами. Заключение договоров, оформление счетов, договоров и др. документации. Управление персоналом. Расчет калькуляции на готовое изделие. Ценовая политика Дома моделей. Разработка и введение прейскуранта на работы для клиентов, расценок на ЗП. Ведение производственного процесса Дома моделей от эскиза до готового изделия, проверка качества выпускаемой продукции. Планирование и проведение проектных примерок. Рекламная деятельность. Набор и обучение персонала. Урегулирование конфликтов с клиентами. Расчет заработной платы сотрудников. Подбор спец. оборудования, тканей, фурнитуры. Разработка мотивационных программ для клиентов.

июль 2007 — январь 2008
7 месяцев

Исполнительный директор

(Полная занятость)

Арт-салон ЛенСи Стайл, г. Москва.

Организация Арт-салона с "0". Поиск клиентов, ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, оформление счетов, накладных и др документации. Ведение кадровой (подбор и обучение персонала), финансовой политики (разработка расценок, прейскурантов, калькуляций), производственного процесса от эскиза до готового изделия, проверка качества выпускаемой продукции. Утверждение коллекционных эскизов, проведение проектных примерок, фотосессий, показов, рекламная деятельность (СМИ, оформление и наполнение сайта, полиграфия). Расчет заработной платы сотрудников, подбор спец. оборудования и т.д. Руководство произв. процессом по изготовлению костюмов проекта телеканала "Россия" "Танцы на льду. Бархатный сезон" (осень 2008г.), " Танцы на льду" (зима 2008г.), проекта Аниты Цой "Люди-растения" Проведение фотосессий, показов моделей одежды.

март 2006 — июль 2007
1 год и 5 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО "Прима Эста" торговый дом Меньшикова (дом Моды), г. Москва.

Поиск и ведение переговоров с клиентами (шоу-бизнес, театры, спортивные танцы, танцы на льду, гимнастика, VIP-клиенты и т.д), заключение договоров, оформление счетов, расчет калькуляции на изделие, разработка и введение прейскуранта, расценок на ЗП. Утверждение коллекционных эскизов, ведение производственного процесса Дома моделей от эскиза до готового изделия, проверка качества выпускаемой продукции, проведение проектных примерок. Рекламная деятельность, написание текстов и слоганов для СМИ. Урегулирование конфликтов с клиентами, расчет заработной платы сотрудников, подбор спец. оборудования, тканей, фурнитуры. Разработка мотивационных программ для сотрудников, клиентов и поставщиков.

сентябрь 2004 — октябрь 2005
1 год и 2 месяца

Директор швейного производства

(Полная занятость)

ООО "Кайрос" Театральная мастерская, г. Москва.

Поиск клиентов. Ведение переговоров с театрами России, коллективами, звездами шоу-бизнеса, клиентами. Работа с клиентом от эскиза до готового изделия, включая подбор тканей, утверждение эскиза, проверка качества готового изделия. Заключение договоров, оформление счетов, расчет калькуляции на изделие. Ведение производственного процесса Театральной мастерской. Расчет заработной платы сотрудников, разрешение конфликтов, подбор спец. оборудования, тканей, фурнитуры и т.д.

Ключевые навыки
Опыт управления сетью ателье, ателье, Домом моделей, швейным производством. Работа кризисным директором. Управление персоналом.
Создание нового дела с нуля - расчет персонала, оборудования, площади, коммерческих затрат, рентабельности производства.
Оперативное стратегическое планирование, разработка ценовой политики предприятия, нормирование труда портных, конструкторов и закольщиц, подсчет заработной платы персонала, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала (тренинги), мотивационные программы как для клиентов, так и для сотрудников. Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами.
Поиск фабрик. Заключение договоров с фабриками. Определение себестоимости изделия. Работа над понижением себестоимости изделия.
Взаимодействие с поставщиками, отделами и службами Компании, магазинами. Общение с Vip-клиентами. Ведение деловой переписки. Оформление договоров с поставщиками, документов.
Разрешение спорных ситуаций. Руководство производственным процессом от эскиза до готового изделия. Проверка качества выпускаемой продукции. Знание конструирования, технологии пошива изделий. Начало карьеры - работа на меховом производстве в качестве главного художника-модельера, конструктора 1 категории, художника-модельера, гл.художника.
Член Творческого Союза художников с 2002 года, участник выставок.
Уверенное владение ПК (Office Excel, Word, Outlook, FineReader и т.д.), орг.техникой, знание Трудового кодекса РФ, профессионализм, стрессоустойчивость.
Училась

по 1984

МТИЛП ( МГУДТ наст.вр.) Уровень образования: Высшее. Факультет: Технологический. Специальность: Инженер-конструктор. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1231092 обновлено 3 декабря, 16:27
Исполнительный директор / Руководитель направления / Кризисный директор / Директор швейного производства
120 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 54 года (27 мая 1962)
Замужем, есть дети
Москва, Отрадное
Опыт работы 11 лет и 1 месяц
Руководитель основного производства
9 месяцев
февраль   — октябрь 2016
Ruban, Москва, полная занятость
Контроль за текущей деятельностью основного швейного производства, ежедневные задания в раскройный и портновские цеха, запуск изделий на отшив, проверка качества отшитой продукции, отправка продукции в магазин - одежда класса Люкс; планирование и составление потребности на закупку необходимых тканей, фурнитуры, прикладных материалов, согласно месячному плану по выпуску продукции; ежемесячное составление заявок на закупку расходных материалов для бесперебойной работы цехов; работа с фрилансерами, проверка качества работы фрилансеров; проверка соответствия установленных норм времени для портных и закройщиков реальным результатам работы специалистов; взаимодействие с менеджерами магазина, конструкторами, технологами производства для своевременной сдачи готовых изделий Vip-клиентам; составление отчетной документации, подсчет заработной платы, набор новых сотрудников, управление персоналом.
Руководитель швейного производства / кризисный директор
3 месяца
сентябрь   — ноябрь 2015
NG-fashion, Москва, полная занятость
Срочная реорганизация производства. Замена сотрудников. Контроль за созданием коллекции - ss16 (одежда класса Люкс). Привлечение фриланса, аутсорсинг. Контроль за наполнением открывающегося магазина, работа с фабриками над объемами тиража. Поиск фабрик. Работа над понижением себестоимости изделий. Разработка договоров со сторонними организациями. Замена швейного оборудования, замена Сапр-программ. Заявки на ткани, швейную фурнитуру и аксессуары. Разработка норм времени сдельной оплаты труда конструкторов и портных.
Обязательства перед руководством компании выполнены полностью - за 2 месяца произведена реорганизация производства, в Гостином дворе в октябре 2015г. с успехом показана коллекция ss-16, тираж для магазина подготовлен полностью, магазин открыт, подготовлен перевод конструкторов и портных на сдельную оплату труда, найдены дополнительные 2 производства для дальнейшей работы.
Руководитель швейного направления
6 лет
октябрь 2009  — сентябрь 2015
Компания Mercury, Москва, полная занятость
Координация работы сети ателье. Управление персоналом. Взаимодействие с администрацией магазинов (одежда класса Люкс), директорами торговых площадок, отделами и службами Компании. Централизованное снабжение сети ателье оборудованием, необходимой фурнитурой, прикладными материалами. Подбор и закупка для Vip-клиентов необходимых тканей, кожи класса Люкс, фурнитуры. Расчет заработной платы портным. Составление договоров с поставщиками. Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами. Расчет оборудования (включая план размещения оборудования с учетом требований СЭС, ОТ, тех.норм.), площади, персонала, коммерческих затрат на новое ателье, рентабельности производства. Разработка и внедрение прейскурантов на платный сервис для клиентов, нормирование сдельного труда портных. Ведение деловой переписки, переговоров. Оформление документов, договоров. Взаимодействие с поставщиками, урегулирование спорных ситуаций. Подбор персонала. Проверка качества работы ателье, портных (в подчинении 200 человек). Знание конструирования, технологии пошива швейных изделий.
Директор
1 год 1 месяц
март 2008  — март 2009
Торговый дом Эста ( Дом моды ), полная занятость
Поиск и ведение переговоров с клиентами. Заключение договоров, оформление счетов, договоров и др. документации. Управление персоналом. Расчет калькуляции на готовое изделие. Ценовая политика Дома моделей. Разработка и введение прейскуранта на работы для клиентов, расценок на ЗП. Ведение производственного процесса Дома моделей от эскиза до готового изделия, проверка качества выпускаемой продукции. Планирование и проведение проектных примерок. Рекламная деятельность. Набор и обучение персонала. Урегулирование конфликтов с клиентами. Расчет заработной платы сотрудников. Подбор спец. оборудования, тканей, фурнитуры. Разработка мотивационных программ для клиентов.
Исполнительный директор
7 месяцев
июль 2007  — январь 2008
Арт-салон ЛенСи Стайл, Москва, полная занятость
Организация Арт-салона с "0". Поиск клиентов, ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, оформление счетов, накладных и др документации. Ведение кадровой (подбор и обучение персонала), финансовой политики (разработка расценок, прейскурантов, калькуляций), производственного процесса от эскиза до готового изделия, проверка качества выпускаемой продукции. Утверждение коллекционных эскизов, проведение проектных примерок, фотосессий, показов, рекламная деятельность (СМИ, оформление и наполнение сайта, полиграфия). Расчет заработной платы сотрудников, подбор спец. оборудования и т.д. Руководство произв. процессом по изготовлению костюмов проекта телеканала "Россия" "Танцы на льду. Бархатный сезон" (осень 2008г.), " Танцы на льду" (зима 2008г.), проекта Аниты Цой "Люди-растения" Проведение фотосессий, показов моделей одежды.
Заместитель генерального директора
1 год 5 месяцев
март 2006  — июль 2007
ООО "Прима Эста" торговый дом Меньшикова (дом Моды), Москва, полная занятость
Поиск и ведение переговоров с клиентами (шоу-бизнес, театры, спортивные танцы, танцы на льду, гимнастика, VIP-клиенты и т.д), заключение договоров, оформление счетов, расчет калькуляции на изделие, разработка и введение прейскуранта, расценок на ЗП. Утверждение коллекционных эскизов, ведение производственного процесса Дома моделей от эскиза до готового изделия, проверка качества выпускаемой продукции, проведение проектных примерок. Рекламная деятельность, написание текстов и слоганов для СМИ. Урегулирование конфликтов с клиентами, расчет заработной платы сотрудников, подбор спец. оборудования, тканей, фурнитуры. Разработка мотивационных программ для сотрудников, клиентов и поставщиков.
Директор швейного производства
1 год 2 месяца
сентябрь 2004  — октябрь 2005
ООО "Кайрос" Театральная мастерская, Москва, полная занятость
Поиск клиентов. Ведение переговоров с театрами России, коллективами, звездами шоу-бизнеса, клиентами. Работа с клиентом от эскиза до готового изделия, включая подбор тканей, утверждение эскиза, проверка качества готового изделия. Заключение договоров, оформление счетов, расчет калькуляции на изделие. Ведение производственного процесса Театральной мастерской. Расчет заработной платы сотрудников, разрешение конфликтов, подбор спец. оборудования, тканей, фурнитуры и т.д.
Высшее образование
1984
МТИЛП ( МГУДТ наст.вр.)
Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-конструктор
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт управления сетью ателье, ателье, Домом моделей, швейным производством. Работа кризисным директором. Управление персоналом.
Создание нового дела с нуля - расчет персонала, оборудования, площади, коммерческих затрат, рентабельности производства.
Оперативное стратегическое планирование, разработка ценовой политики предприятия, нормирование труда портных, конструкторов и закольщиц, подсчет заработной платы персонала, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала (тренинги), мотивационные программы как для клиентов, так и для сотрудников. Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами.
Поиск фабрик. Заключение договоров с фабриками. Определение себестоимости изделия. Работа над понижением себестоимости изделия.
Взаимодействие с поставщиками, отделами и службами Компании, магазинами. Общение с Vip-клиентами. Ведение деловой переписки. Оформление договоров с поставщиками, документов.
Разрешение спорных ситуаций. Руководство производственным процессом от эскиза до готового изделия. Проверка качества выпускаемой продукции. Знание конструирования, технологии пошива изделий. Начало карьеры - работа на меховом производстве в качестве главного художника-модельера, конструктора 1 категории, художника-модельера, гл.художника.
Член Творческого Союза художников с 2002 года, участник выставок.
Уверенное владение ПК (Office Excel, Word, Outlook, FineReader и т.д.), орг.техникой, знание Трудового кодекса РФ, профессионализм, стрессоустойчивость.