Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2237598Обновлено 27 июня
В избранные

Исполнительный / Коммерческий директор по развитию, продажам, качеству

90 000 Р, полный рабочий день
Муж., 54 года (8 августа 1962), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Г. Долгопрудный, м. Речной вокзал, м. Планерная, м. Алтуфьево
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 11 месяцев
6 месяцев
декабрь 2014 — май 2015
Исполнительный директор
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12», Москва, полная занятость
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Обучение персонала и проведение организационных изменений.
- Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации.
- Реализация маркетинговых мероприятий.
1 год и 1 месяц
январь 2013 — январь 2014
Исполнительный, Коммерческий директор
ООО «КБСП» - Конструкторское бюро специального приборостроения, Москва, полная занятость
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы.
- Маркетинговые исследования рынка.
- Создание и исполнение маркетингового плана по взаимодействию с Государственными и коммерческими организациями.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж специальных приборов и услуг предприятия, организация сервисного обслуживания приборов.
- Создание дилерской сети предприятия.
- Внедрение методологии проектного управления PMBoK и программных средств MS Project.
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2012
Технический директор
ООО «Авангард сервис ККМ», Москва, полная занятость
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж и продажа сервисных услуг предприятия.
- Формирование системы адресного маркетинга, взаимодействие с клиентами предприятия.
- Подбор персонала и формирование коллектива выездных сервисных инженеров.
2 года и 5 месяцев
июнь 2009 — октябрь 2011
Консультант
Частные заказы на консультирование, Москва, полная занятость
- Независимое сервисное предприятие «АРТСМоторс».
- Склад запасных частей и сервисное подразделение компании «Grundfos».
- Автомобильный дилер «Авто-Век» г. Ульяновск и др.
9 месяцев
август 2008 — апрель 2009
Менеджер по организационному развитию
ОАО «БУММАШ», Ижевск, полная занятость
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия и выработка рекомендаций по повышению эффективности их работы.
- Анализ состояния и проект обновления компьютерного оборудования, вычислительной сети и оборудования связи предприятия.
- Формирование проекта внедрения программных средств MS Dynamics.
6 лет и 2 месяца
апрель 2002 — май 2008
Директор
"КонсАвто" специализированная консалтинговая компания, Москва, полная занятость
В рамках «КонсАвто» я работал самостоятельно, привлекая необходимый персонал для проведения аудита автомобильных предприятий. Оперативное управление на консультируемых предприятиях осуществлял либо в команде менеджеров, либо самостоятельно. В течение шести лет работы услугами «КонсАвто» воспользовалось более 20 предприятий, находившихся на различных этапах развития: становление, антикризисное управление, развивающие управление и реструктуризация предприятия.
Среди клиентов «КонсАвто» известные компании: RTDService, «Нахимовский-32», «МАКЦ-Гарант», «Яуза-Моторс», «Сервис-Ресурс», «HYUNDAI на Юго-Западе», Московская сеть СТО «EveryCar», УралАвтоИмпорт и другие.
Не сертифицирован, но владею и применяю стандарты управления проектами PMI PMBOK.
Владею классическими навыками управления (менеджмента):
- Планирование.
- Постановка целей.
- Принятие решений.
- Делегирование полномочий.
- Поддержка сотрудников.
- Коммуникации.
- Контроль выполнения плана.
Аналитический склад ума, опыт стратегического и бизнес-планирования, выстраивания эффективных бизнес-процессов, формирования целевых значений сбалансированной системы показателей практически любого предприятия.
Опыт работы и управления в смежных с автомобильным бизнесом отраслях, в частности, машиностроении, металлургии и реализации ТНП.
Управленческие навыки: при внедрении стандартов управлял коллективами людей от 10 до 100 человек. Умею правильно поставить цели, решать спорные вопросы, понимаю психологию мотивации сотрудников, умею делегировать полномочия и добиваться поставленных задач. Суммарный опыт управления предприятиями превышает 5 (пять) лет.
Наработан большой объем материала по обучению и мотивации персонала предприятия. Есть опыт создания и развития учебного центра.
Владею техниками и имею опыт проведения переговоров самого разного уровня.
4 года и 3 месяца
февраль 1998 — апрель 2002
Руководитель отдела информатизации
Группа компаний «РОЛЬФ», Москва, полная занятость
- Разработка стратегии и политики, построение и организация работы IT инфраструктуры, включая систему связи всей компании.
- Формирование бюджета подразделения.
- Управление системой по защите информации и технической безопасности.
- Обеспечение работ по внедрению новых аппаратных средств.
- Анализ, описание и реинжиниринг бизнес-процессов, формирование документации, регламентов и инструкций.
- Организация разработки и внедрения собственной ERP и внешней OLAP-системы компании.
- Маркетинговые исследования рынка и бюджетное планирование деятельности отдела в рамках планов развития компании.
Высшее образование
1988
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Теоретической физики.
Дневная/Очная форма обучения
Автоматика и Электроника, Инженер физик.
Курсы
2000
Группа компаний «РОЛЬФ»
Менеджмент (MBA), планирование, мотивация персонала.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Обучение персонала потребовало от меня, как от тренера не только опыта и знания предмета, но и глубокого знания объекта продажи и/или обслуживания - устройства автомобиля, классификации запасных частей, психологии отношений.
Внедрение давало мне обратную связь. Невозможно было достигнуть намеченных результатов без соответствующих полномочий. Поэтому с самого первого внедрения я полноценно работал генеральным директором или, как минимум, сервис-менеджером консультируемого предприятия. Иногда приходилось замещать и руководителя отдела продаж автомобилей.

Компьютерные навыки:
Профессиональный пользователь ПК.
MS Office, СУБД, программы анализа - OLAP.
Другие программные средства.
Дополнительные сведения
Результаты тестирования экспертной системы OCCUPATIONAL PERSONALITY QUESTIONNAIRE (OPQ) Английской компании SAVILLE & HOLDSWORT LTD – SHL GROUP PLC.

MANAGER / DIRECTOR Attributes

УБЕЖДЕНИЕ - 8 по 10-ти бальной шкале
КОНТРОЛЬ - 8
НЕЗАВИСИМОСТЬ - 8
ЖИВОСТЬ - 6
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ - 6
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ - 8
СКРОМНОСТЬ - 5
ДЕМОКРАТИЗМ - 9
ВНИМАНИЕ К ДРУГИМ - 8
ИНТЕРЕС К ИННОВАЦИЯМ - 8
ОРГАНИЗОВАННОСТЬ - 9
ИНТЕРЕС К ПРАКТИКЕ - 7
ИНТЕРЕС К ИНФОРМАЦИИ - 8
ИНТЕРЕС К ИСКУССТВУ - 6
ИНТЕРЕС К ПОВЕДЕНИЮ - 5
ТРАДИЦИОНАЛИЗМ - 2
ОРИЕНТАЦИЯ НА ИЗМЕНЕНИЯ - 7
КОНЦЕПТУАЛИЗМ - 8
МЕТОДИЧНОСТЬ - 8
ПУНКТУАЛЬНОСТЬ - 8
УСТОЙЧИВОСТЬ - 8
БЕСПОКОЙСТВО - 7
НЕВОЗМУТИМОСТЬ - 7
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ - 7
ОПТИМИЗМ - 7
КРИТИЧНОСТЬ - 8
АКТИВНОСТЬ - 7
СОРЕВНОВАТЕЛЬНОСТЬ - 8
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ - 9
РЕШИТЕЛЬНОСТЬ - 8
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор
По договоренности
Коммерческий директор / Заместитель генерального директора, ООО "KБK Прoеkт" (Группа компаний по комплексному проектированию, строительству промышленно - гражданских зданий и сооружений. Сопутствующие инженерные сети.)
Исполнительный директор
Директор по маркетингу, коммерческий директор, исполнительный директор
По договоренности
Исполнительный директор, управляющий, производство, торговля (опт, интернет-магазин)
Директор по маркетингу, коммерческий директор, исполнительный директор
81 резюме
Резюме № 2237598 в открытом доступе Последнее обновление 27 июня, 16:02

Резюме

Исполнительный / Коммерческий директор по развитию, продажам, качеству 90 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 8 августа 1962, 54 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Г. Долгопрудный (м. Речной вокзал, м. Планерная, м. Алтуфьево)
12.2014—05.2015   6 месяцев
Исполнительный директор
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12», г. Москва, полная занятость.
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Обучение персонала и проведение организационных изменений.
- Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации.
- Реализация маркетинговых мероприятий.
01.2013—01.2014   1 год 1 месяц
Исполнительный, Коммерческий директор
ООО «КБСП» - Конструкторское бюро специального приборостроения, г. Москва, полная занятость.
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы.
- Маркетинговые исследования рынка.
- Создание и исполнение маркетингового плана по взаимодействию с Государственными и коммерческими организациями.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж специальных приборов и услуг предприятия, организация сервисного обслуживания приборов.
- Создание дилерской сети предприятия.
- Внедрение методологии проектного управления PMBoK и программных средств MS Project.
02.2012—11.2012   10 месяцев
Технический директор
ООО «Авангард сервис ККМ», г. Москва, полная занятость.
- Формирование бизнес-плана предприятия.
- Организация продаж и продажа сервисных услуг предприятия.
- Формирование системы адресного маркетинга, взаимодействие с клиентами предприятия.
- Подбор персонала и формирование коллектива выездных сервисных инженеров.
06.2009—10.2011   2 года 5 месяцев
Консультант
Частные заказы на консультирование, г. Москва, полная занятость.
- Независимое сервисное предприятие «АРТСМоторс».
- Склад запасных частей и сервисное подразделение компании «Grundfos».
- Автомобильный дилер «Авто-Век» г. Ульяновск и др.
08.2008—04.2009   9 месяцев
Менеджер по организационному развитию
ОАО «БУММАШ», г. Ижевск, полная занятость.
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия и выработка рекомендаций по повышению эффективности их работы.
- Анализ состояния и проект обновления компьютерного оборудования, вычислительной сети и оборудования связи предприятия.
- Формирование проекта внедрения программных средств MS Dynamics.
04.2002—05.2008   6 лет 2 месяца
Директор
"КонсАвто" специализированная консалтинговая компания, г. Москва, полная занятость.
В рамках «КонсАвто» я работал самостоятельно, привлекая необходимый персонал для проведения аудита автомобильных предприятий. Оперативное управление на консультируемых предприятиях осуществлял либо в команде менеджеров, либо самостоятельно. В течение шести лет работы услугами «КонсАвто» воспользовалось более 20 предприятий, находившихся на различных этапах развития: становление, антикризисное управление, развивающие управление и реструктуризация предприятия.
Среди клиентов «КонсАвто» известные компании: RTDService, «Нахимовский-32», «МАКЦ-Гарант», «Яуза-Моторс», «Сервис-Ресурс», «HYUNDAI на Юго-Западе», Московская сеть СТО «EveryCar», УралАвтоИмпорт и другие.
Не сертифицирован, но владею и применяю стандарты управления проектами PMI PMBOK.
Владею классическими навыками управления (менеджмента):
- Планирование.
- Постановка целей.
- Принятие решений.
- Делегирование полномочий.
- Поддержка сотрудников.
- Коммуникации.
- Контроль выполнения плана.
Аналитический склад ума, опыт стратегического и бизнес-планирования, выстраивания эффективных бизнес-процессов, формирования целевых значений сбалансированной системы показателей практически любого предприятия.
Опыт работы и управления в смежных с автомобильным бизнесом отраслях, в частности, машиностроении, металлургии и реализации ТНП.
Управленческие навыки: при внедрении стандартов управлял коллективами людей от 10 до 100 человек. Умею правильно поставить цели, решать спорные вопросы, понимаю психологию мотивации сотрудников, умею делегировать полномочия и добиваться поставленных задач. Суммарный опыт управления предприятиями превышает 5 (пять) лет.
Наработан большой объем материала по обучению и мотивации персонала предприятия. Есть опыт создания и развития учебного центра.
Владею техниками и имею опыт проведения переговоров самого разного уровня.
02.1998—04.2002   4 года 3 месяца
Руководитель отдела информатизации
Группа компаний «РОЛЬФ», г. Москва, полная занятость.
- Разработка стратегии и политики, построение и организация работы IT инфраструктуры, включая систему связи всей компании.
- Формирование бюджета подразделения.
- Управление системой по защите информации и технической безопасности.
- Обеспечение работ по внедрению новых аппаратных средств.
- Анализ, описание и реинжиниринг бизнес-процессов, формирование документации, регламентов и инструкций.
- Организация разработки и внедрения собственной ERP и внешней OLAP-системы компании.
- Маркетинговые исследования рынка и бюджетное планирование деятельности отдела в рамках планов развития компании.
Высшее
1988
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Факультет: Теоретической физики.
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Автоматика и Электроника, Инженер физик.
Курсы и тренинги
2000
Группа компаний «РОЛЬФ»
Менеджмент (MBA), планирование, мотивация персонала.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Обучение персонала потребовало от меня, как от тренера не только опыта и знания предмета, но и глубокого знания объекта продажи и/или обслуживания - устройства автомобиля, классификации запасных частей, психологии отношений.
Внедрение давало мне обратную связь. Невозможно было достигнуть намеченных результатов без соответствующих полномочий. Поэтому с самого первого внедрения я полноценно работал генеральным директором или, как минимум, сервис-менеджером консультируемого предприятия. Иногда приходилось замещать и руководителя отдела продаж автомобилей.

Компьютерные навыки:
Профессиональный пользователь ПК.
MS Office, СУБД, программы анализа - OLAP.
Другие программные средства.
Дополнительные сведения
Результаты тестирования экспертной системы OCCUPATIONAL PERSONALITY QUESTIONNAIRE (OPQ) Английской компании SAVILLE & HOLDSWORT LTD – SHL GROUP PLC.

MANAGER / DIRECTOR Attributes

УБЕЖДЕНИЕ - 8 по 10-ти бальной шкале
КОНТРОЛЬ - 8
НЕЗАВИСИМОСТЬ - 8
ЖИВОСТЬ - 6
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ - 6
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ - 8
СКРОМНОСТЬ - 5
ДЕМОКРАТИЗМ - 9
ВНИМАНИЕ К ДРУГИМ - 8
ИНТЕРЕС К ИННОВАЦИЯМ - 8
ОРГАНИЗОВАННОСТЬ - 9
ИНТЕРЕС К ПРАКТИКЕ - 7
ИНТЕРЕС К ИНФОРМАЦИИ - 8
ИНТЕРЕС К ИСКУССТВУ - 6
ИНТЕРЕС К ПОВЕДЕНИЮ - 5
ТРАДИЦИОНАЛИЗМ - 2
ОРИЕНТАЦИЯ НА ИЗМЕНЕНИЯ - 7
КОНЦЕПТУАЛИЗМ - 8
МЕТОДИЧНОСТЬ - 8
ПУНКТУАЛЬНОСТЬ - 8
УСТОЙЧИВОСТЬ - 8
БЕСПОКОЙСТВО - 7
НЕВОЗМУТИМОСТЬ - 7
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ - 7
ОПТИМИЗМ - 7
КРИТИЧНОСТЬ - 8
АКТИВНОСТЬ - 7
СОРЕВНОВАТЕЛЬНОСТЬ - 8
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ - 9
РЕШИТЕЛЬНОСТЬ - 8