Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 21895402
26 февраля

Инспектор по кадрам

По договоренности
частичная занятость
на территории работодателя
53 года (3 февраля 1964), женский, неполное высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Нахимовский проспект
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 11 месяцев

апрель 2003 — н.в.
13 лет и 11 месяцев

Инспектор по кадрам

(Частичная занятость)

1. Учет личного состава компании и его подразделений
2. Приказы о приеме, переводе и увольнение работников.
3. ВТР, положения о защите персональных данных, о заработной плате, о конфиденциальных данных сотрудников.
4. Ведение личных дел работников.
5. Подбор персонала.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых кн., подсчет трудового стажа.
7. Справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Веду учет трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
9. Веду учет предоставления отпусков работникам, осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Готовлю документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
11. Подписание договоров, изменение в договорах.
12. Карточки Т-2.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Word, Exsel,1С
Училась

по 2001

Русский институт управления (г. Москва) (РИУ) Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дистанционная.
О себе

Опыт работы 17.04.03 – по наст. время ООО «Вайзен» (сеть ресторанов)
Инспектор по кадрам (400 чел.)
• Подбор персонала
• Табельный учет персонала
• Прием, увольнение, переводы.
• Карточка формаТ-2.
• Кадровые нормативно-правовые акты.
• Приказы по личному составу (унифицированные формы).
• Подсчет трудового стажа.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Кадровые журналы регистрации.
• Составление штатного расписания.
• Штатная расстановка.
• Трудовые договора.
• Должностные инструкции.
• Больничные листы.
• Архив.

01.07.02 - 16.04.03– ООО «Ирискомплекссервис» (клининг)
Ст. инспектор отдела кадров (250 чел.)
• Прием, увольнение, переводы.
• Оформление и ведение личных дел.
• Карточка формаТ-2.
• Приказы по личному составу (унифицированные формы).
• Подсчет трудового стажа.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Ведение табеля.
• Внесение сведений на сотрудников в базу данных компьютера.
• Составление штатного расписания.
• Штатная расстановка.
• Трудовые договора.
• Больничные листы.
• Архив.
• Подбор персонала

03.08.01 – 28.06.02 ООО «Комплекс ЛТД» в составе Группы Компаний
«Техмаркет-Компьютерс» (компьютерная фирма)
Инспектор отдела кадров (300 чел.)
• Ведение кадрового делопроизводства семи фирм входящих в Группу Компаний.
• Постановка кадрового делопроизводства «с нуля»
• Обязательные нормативно-правовые акты предприятия.
• Договора.
• Прием, увольнение, переводы.
• Карточка форма Т-2.
• Подсчет трудового стажа.
• Приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д.).
• Оформление пенсий.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Кадровые журналы регистрации.
• График отпусков.
• Составление штатного расписания.
• Сводные таблицы по полу, возрасту, образованию и стажу работы.
• Ежемесячный отчет о численности персонала.
• Подбор персонала.
• Адаптация сотрудников.
• Участие в разработке схем стимулирования и мотивации персонала.
• Архивирование.

25.08.0 - 18.05.01 ООО ПСФ « Крост » (строительная фирма)
Инспектор отдела кадров (800 чел.)
Постановка кадрового делопроизводства «с нуля».
• Прием, увольнение, перевод сотрудников.
• Оформление и ведение личных дел.
• Приказы по личному составу.
• Пропуска.
• Подбор персонала
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Оформление больничных листов.
• Военно-учетный стол.
• Ведение табеля.
• График отпусков.
• Архив.
• Внесение сведений на сотрудников в базу данных компьютера.

26.07.98 – 24.08.00 ЗАО «Браво» (пищевая промышленность)
Начальник отдела кадров (100 чел.)
• Постановка отдела кадров «с нуля».
• Разработка структуры Компании.
• Подбор персонала.
• Собеседование с кандидатами.
• Адаптация сотрудников в период прохождения испытательного срока.
• Формирование группы резерва.
• Штатное расписание.
• Трудовые договора.
• Должностные инструкции.
• Положения об отделах.
• Аттестация.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Образование Н/высшее

Русский Институт Управления
Управление персоналом

Среднетехническое

1981 –1985 Московский радио механический техникум
техник-электрик

ноябрь 2003г. Семинар «Делопроизводство в кадровой службе».

февраль 2002- сентябрь 2002г. АНО «Заочный техникум МИФИ»
курс «Практическая психология»

Дополнительная Владею компьютером на уровне продвинутого пользователя
информация (Word, Excel, 1 С, электронная почта, Internet, Access)

Знание оргтехники, знание ТК РФ.

Консультирование, восстановление и проверки кадрового делопроизводства фирм.
Общий стаж в отделе кадров 34 год.

Личные данные и 51 лет. Разведена. Сын 1985 года рождения.
качества
Трудолюбива, стрессоустойчива, обучаема, способна к самостоятельной
работе, организована, коммуникабельна.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 21895402 обновлено 26 февраля, 22:27
Инспектор по кадрам
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, частичная занятость
Женщина, 53 года (3 февраля 1964)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Нахимовский проспект)
Опыт работы 13 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам
13 лет 11 месяцев
апрель 2003  — н.в.
частичная занятость
1. Учет личного состава компании и его подразделений
2. Приказы о приеме, переводе и увольнение работников.
3. ВТР, положения о защите персональных данных, о заработной плате, о конфиденциальных данных сотрудников.
4. Ведение личных дел работников.
5. Подбор персонала.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых кн., подсчет трудового стажа.
7. Справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Веду учет трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
9. Веду учет предоставления отпусков работникам, осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Готовлю документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
11. Подписание договоров, изменение в договорах.
12. Карточки Т-2.
Неполное высшее образование
2001
Русский институт управления (г. Москва) (РИУ)
Управление персоналом
Дистанционная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, Exsel,1С
Дополнительные сведения
Опыт работы 17.04.03 – по наст. время ООО «Вайзен» (сеть ресторанов)
Инспектор по кадрам (400 чел.)
• Подбор персонала
• Табельный учет персонала
• Прием, увольнение, переводы.
• Карточка формаТ-2.
• Кадровые нормативно-правовые акты.
• Приказы по личному составу (унифицированные формы).
• Подсчет трудового стажа.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Кадровые журналы регистрации.
• Составление штатного расписания.
• Штатная расстановка.
• Трудовые договора.
• Должностные инструкции.
• Больничные листы.
• Архив.

01.07.02 - 16.04.03– ООО «Ирискомплекссервис» (клининг)
Ст. инспектор отдела кадров (250 чел.)
• Прием, увольнение, переводы.
• Оформление и ведение личных дел.
• Карточка формаТ-2.
• Приказы по личному составу (унифицированные формы).
• Подсчет трудового стажа.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Ведение табеля.
• Внесение сведений на сотрудников в базу данных компьютера.
• Составление штатного расписания.
• Штатная расстановка.
• Трудовые договора.
• Больничные листы.
• Архив.
• Подбор персонала

03.08.01 – 28.06.02 ООО «Комплекс ЛТД» в составе Группы Компаний
«Техмаркет-Компьютерс» (компьютерная фирма)
Инспектор отдела кадров (300 чел.)
• Ведение кадрового делопроизводства семи фирм входящих в Группу Компаний.
• Постановка кадрового делопроизводства «с нуля»
• Обязательные нормативно-правовые акты предприятия.
• Договора.
• Прием, увольнение, переводы.
• Карточка форма Т-2.
• Подсчет трудового стажа.
• Приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д.).
• Оформление пенсий.
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Кадровые журналы регистрации.
• График отпусков.
• Составление штатного расписания.
• Сводные таблицы по полу, возрасту, образованию и стажу работы.
• Ежемесячный отчет о численности персонала.
• Подбор персонала.
• Адаптация сотрудников.
• Участие в разработке схем стимулирования и мотивации персонала.
• Архивирование.

25.08.0 - 18.05.01 ООО ПСФ « Крост » (строительная фирма)
Инспектор отдела кадров (800 чел.)
Постановка кадрового делопроизводства «с нуля».
• Прием, увольнение, перевод сотрудников.
• Оформление и ведение личных дел.
• Приказы по личному составу.
• Пропуска.
• Подбор персонала
• Учет и ведение трудовых книжек.
• Оформление больничных листов.
• Военно-учетный стол.
• Ведение табеля.
• График отпусков.
• Архив.
• Внесение сведений на сотрудников в базу данных компьютера.

26.07.98 – 24.08.00 ЗАО «Браво» (пищевая промышленность)
Начальник отдела кадров (100 чел.)
• Постановка отдела кадров «с нуля».
• Разработка структуры Компании.
• Подбор персонала.
• Собеседование с кандидатами.
• Адаптация сотрудников в период прохождения испытательного срока.
• Формирование группы резерва.
• Штатное расписание.
• Трудовые договора.
• Должностные инструкции.
• Положения об отделах.
• Аттестация.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Образование Н/высшее

Русский Институт Управления
Управление персоналом

Среднетехническое

1981 –1985 Московский радио механический техникум
техник-электрик

ноябрь 2003г. Семинар «Делопроизводство в кадровой службе».

февраль 2002- сентябрь 2002г. АНО «Заочный техникум МИФИ»
курс «Практическая психология»

Дополнительная Владею компьютером на уровне продвинутого пользователя
информация (Word, Excel, 1 С, электронная почта, Internet, Access)

Знание оргтехники, знание ТК РФ.

Консультирование, восстановление и проверки кадрового делопроизводства фирм.
Общий стаж в отделе кадров 34 год.

Личные данные и 51 лет. Разведена. Сын 1985 года рождения.
качества
Трудолюбива, стрессоустойчива, обучаема, способна к самостоятельной
работе, организована, коммуникабельна.