Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28053575
28 марта

Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
39 лет (30 июня 1977), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 6 месяцев

август 2010 — н.в.
6 лет и 8 месяцев

Специалист по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ТД "Металлургпром", г. Москва.

Организация работы компании с «нуля». Разработка должностных инструкций, положений, трудового распорядка. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор и адаптация персонала. Специалист по персоналу в единственном лице.

октябрь 2009 — август 2010
11 месяцев

Специалист по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Агис Сталь", г. Москва.

Ведение кадровой документации в полном объеме: приказы по личному составу, карточки Т-2, журналы учета кадровых документов, трудовые книжки, штатное расписание, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков сотрудников, приказы о направлении в командировку, выдача справок. Подготовка и сдача в архив кадровых документов при ликвидации компании. Работа с ОМС, центрами занятости. Подбор персонала.

Ключевые навыки
• Разработка локальной нормативной документации (Положения, Правила, Инструкции).
• Разработка, контроль штатного расписания, организационно – штатная структура.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых отношений (трудовой договор, приказ, карточка Т-2. Совместительство и совмещение), перевод (дополнительное соглашение, приказ. Перевод по инициативе работника и по медицинским показаниям), все виды отпусков (Графики отпусков. Оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком. Отпуска ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы). Расторжение трудовых договоров. Конфликтные увольнение. Процедура наложения дисциплинарных взысканий).
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек.
• Номенклатура дел отдела кадров.
• Архивирование кадровой документации.
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• Разработка кадровой политики организации.
Училась

по 2001

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: История и право. Специальность: Учитель истории. Форма обучения: Вечерняя.

по 1995

№81 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Управление персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3. МГУТУ им. К. Г. Разумовского, курсы повышения квалификации, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Умение организовать и проконтролировать работу коллектива, быстрая адаптация к новым условиям, умение работать под давлением, жизненный оптимизм, коммуникабельность, бесконфликтность, энергичность, умение работать с большим объемом информации

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28053575 обновлено 28 марта, 10:49
Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу
По договоренности
Женщина, 39 лет (30 июня 1977)
Высшее образование
Среднее специальное образование
Москва
Опыт работы 7 лет и 6 месяцев
6 лет 8 месяцев
август 2010  — н.в.
ООО "ТД "Металлургпром", Москва, полная занятость
Специалист по персоналу
Организация работы компании с «нуля». Разработка должностных инструкций, положений, трудового распорядка. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор и адаптация персонала. Специалист по персоналу в единственном лице.
11 месяцев
октябрь 2009  — август 2010
ООО "Агис Сталь", Москва, полная занятость
Специалист по персоналу
Ведение кадровой документации в полном объеме: приказы по личному составу, карточки Т-2, журналы учета кадровых документов, трудовые книжки, штатное расписание, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков сотрудников, приказы о направлении в командировку, выдача справок. Подготовка и сдача в архив кадровых документов при ликвидации компании. Работа с ОМС, центрами занятости. Подбор персонала.
Высшее образование
2001
Московский педагогический государственный университет
История и право
Вечерняя форма обучения
Учитель истории
Среднее специальное образование
1995
№81
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности
Курсы
2014
МГУТУ им. К. Г. Разумовского, курсы повышения квалификации
Управление персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Разработка локальной нормативной документации (Положения, Правила, Инструкции).
• Разработка, контроль штатного расписания, организационно – штатная структура.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых отношений (трудовой договор, приказ, карточка Т-2. Совместительство и совмещение), перевод (дополнительное соглашение, приказ. Перевод по инициативе работника и по медицинским показаниям), все виды отпусков (Графики отпусков. Оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком. Отпуска ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы). Расторжение трудовых договоров. Конфликтные увольнение. Процедура наложения дисциплинарных взысканий).
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек.
• Номенклатура дел отдела кадров.
• Архивирование кадровой документации.
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• Разработка кадровой политики организации.
Дополнительные сведения
Умение организовать и проконтролировать работу коллектива, быстрая адаптация к новым условиям, умение работать под давлением, жизненный оптимизм, коммуникабельность, бесконфликтность, энергичность, умение работать с большим объемом информации