Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26680493Обновлено 16 января
В избранные

Инспектор отдела кадров

По договоренности
Жен., 56 лет (28 апреля 1961), среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 30 лет и 4 месяца
7 лет и 2 месяца
июнь 2007 — июль 2014
Инспектор по кадрам
ООО "Банкор", Москва, полная занятость
Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, справки, подсчет стажа, ведение трудовых книжек, заполнение отчетности, формирование трудовых договоров и личных дел работников), штатное расписание, разработка внутренних документов (положения и должностные инструкции), организация обучения персонала, ВУС, подбор персонала и проведение первичных собеседований, размещение объявлений в СМИ и Интернет, работа с базой данных, контроль. Подготовка и оформление документов для сдачи их в архив. Ведение договорной работы с клиентами компании.
7 месяцев
ноябрь 2006 — май 2007
Инспектор по кадрам
ООО «Анкор-Персонал», Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, справки, подсчет стажа, ведение трудовых книжек, формирование личных карточек Т-2, трудовых договоров и личных дел работников), взаимозаменяемость по другим функциям кадрового администрирования. Работа в программе Босс-кадровик.
1 год и 9 месяцев
август 2004 — апрель 2006
Начальник отдела кадров
Московская Производственно-коммерческая фирма «Зонт», Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнения, формирование трудовых договоров и личных дел работников, соглашения, Т2, графики отпусков, б/л, акты, табель, и т.д.; ведение и учет трудовых книжек; ведение штатных расписаний; отчетность).
Организация подбора персонала (мониторинг рынка труда; разработка системы подбора персонала; проведение собеседований, анкетирование, тестирование; размещение публикаций (в т.ч. на договорной основе); ротация кадров).
Разработка ЛНА (ПВТР; положение о защите персональных данных; ДИ; положение о подборе персонала; памятки).
ОМС (заключение договоров; подготовка сведений, получение и сдача полисов; проверки МГ ФОМС).
ПФР. Работа с иностранцами. Оптимизация внутрифирменных процессов. Количество подчиненных 1 чел.
5 лет и 5 месяцев
апрель 1999 — август 2004
Делопроизводитель
ООО «РЛП-Производственно-коммерческий центр», Москва, полная занятость
В соответствии с должностной инструкцией. Подготовка отчетов и статистики по различным направлениям кадровой деятельности. Проведение мероприятий по аттестации работников. Кадровое делопроизводств, архивные дела. Оформление и ведение учета приказов, распоряжений, договоров, штатных расписаний и иных нормативных и распорядительных документов. Ведение договорной работы с клиентами компании.
4 года и 6 месяцев
июнь 1993 — ноябрь 1997
Электромонтер 6 разряда ОАО Рослегпром
ОАО «Рослегпром», Москва, полная занятость
В соответствии с должностной инструкцией. Обслуживание средств связи.
11 лет
июнь 1982 — май 1993
Инженер по эксплуатации средств связи Министерства Легкой промышленности РСФСР
специальное проектно-конструкторское и технологическое бюро «РОСЛЕГПРОМСИСТЕМА», Москва, полная занятость
В соответствии с должностной инструкцией. Обслуживание средств связи.
Среднее специальное образование
1982
Московский политехникум связи им. В.Н. Подбельского
Дневная/Очная форма обучения
Техник электросвязи
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Опыт восстановления кадрового делопроизводства и организации кадрового учета с "0". Опыт эффективной работы в режиме многозадачности. Подбор персонала. ЛНА.
Знание ТК РФ, др. нормативных актов, методических документов.
Уверенный пользователь ПК (1С Зарплата и управление персоналом 8.2, Консультант+, Word, Excel, Outlook, Internet);
Личностные качества:ответственность, внимательность, исполнительность, аккуратность в работе с документами, системность мышления, ориентированность на результат, доброжелательность и внимательность к людям
Возможна частичная занятость в ведении и восстановлении КДП в небольших ООО, ЗАО, ИП.
Работа только у прямого работодателя!
Дополнительные сведения
Курсы и тренинги:
2004 год
Столичный центр «Образование и карьера»
Специальность «Менеджер по управлению персоналом»
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инспектор отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, Управление Росреестра по Московской области
Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров
50 000 Р
Начальник отдела кадров, Строительная компания
Специалист по кадровому делопроизводству / Инспектор отдела кадров
50 000 Р
Специалист отдела кадров, ЗАО "ПРИОРИТЕТ-СТРОЙ ИНЖИНИРИНГ"
107 резюме
Резюме № 26680493 в открытом доступе Последнее обновление 16 января, 08:13

Резюме

Инспектор отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 28 апреля 1961, 56 лет.
Москва
06.2007—07.2014   7 лет 2 месяца
Инспектор по кадрам
ООО "Банкор", г. Москва, полная занятость.
Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, справки, подсчет стажа, ведение трудовых книжек, заполнение отчетности, формирование трудовых договоров и личных дел работников), штатное расписание, разработка внутренних документов (положения и должностные инструкции), организация обучения персонала, ВУС, подбор персонала и проведение первичных собеседований, размещение объявлений в СМИ и Интернет, работа с базой данных, контроль. Подготовка и оформление документов для сдачи их в архив. Ведение договорной работы с клиентами компании.
11.2006—05.2007   7 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО «Анкор-Персонал», г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, справки, подсчет стажа, ведение трудовых книжек, формирование личных карточек Т-2, трудовых договоров и личных дел работников), взаимозаменяемость по другим функциям кадрового администрирования. Работа в программе Босс-кадровик.
08.2004—04.2006   1 год 9 месяцев
Начальник отдела кадров
Московская Производственно-коммерческая фирма «Зонт», г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнения, формирование трудовых договоров и личных дел работников, соглашения, Т2, графики отпусков, б/л, акты, табель, и т.д.; ведение и учет трудовых книжек; ведение штатных расписаний; отчетность).
Организация подбора персонала (мониторинг рынка труда; разработка системы подбора персонала; проведение собеседований, анкетирование, тестирование; размещение публикаций (в т.ч. на договорной основе); ротация кадров).
Разработка ЛНА (ПВТР; положение о защите персональных данных; ДИ; положение о подборе персонала; памятки).
ОМС (заключение договоров; подготовка сведений, получение и сдача полисов; проверки МГ ФОМС).
ПФР. Работа с иностранцами. Оптимизация внутрифирменных процессов. Количество подчиненных 1 чел.
04.1999—08.2004   5 лет 5 месяцев
Делопроизводитель
ООО «РЛП-Производственно-коммерческий центр», г. Москва, полная занятость.
В соответствии с должностной инструкцией. Подготовка отчетов и статистики по различным направлениям кадровой деятельности. Проведение мероприятий по аттестации работников. Кадровое делопроизводств, архивные дела. Оформление и ведение учета приказов, распоряжений, договоров, штатных расписаний и иных нормативных и распорядительных документов. Ведение договорной работы с клиентами компании.
06.1993—11.1997   4 года 6 месяцев
Электромонтер 6 разряда ОАО Рослегпром
ОАО «Рослегпром», г. Москва, полная занятость.
В соответствии с должностной инструкцией. Обслуживание средств связи.
06.1982—05.1993   11 лет
Инженер по эксплуатации средств связи Министерства Легкой промышленности РСФСР
специальное проектно-конструкторское и технологическое бюро «РОСЛЕГПРОМСИСТЕМА», г. Москва, полная занятость.
В соответствии с должностной инструкцией. Обслуживание средств связи.
Среднее специальное
1982
Московский политехникум связи им. В.Н. Подбельского
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник электросвязи
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Опыт восстановления кадрового делопроизводства и организации кадрового учета с "0". Опыт эффективной работы в режиме многозадачности. Подбор персонала. ЛНА.
Знание ТК РФ, др. нормативных актов, методических документов.
Уверенный пользователь ПК (1С Зарплата и управление персоналом 8.2, Консультант+, Word, Excel, Outlook, Internet);
Личностные качества:ответственность, внимательность, исполнительность, аккуратность в работе с документами, системность мышления, ориентированность на результат, доброжелательность и внимательность к людям
Возможна частичная занятость в ведении и восстановлении КДП в небольших ООО, ЗАО, ИП.
Работа только у прямого работодателя!
Дополнительные сведения
Курсы и тренинги:
2004 год
Столичный центр «Образование и карьера»
Специальность «Менеджер по управлению персоналом»