Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1867742
27 декабря 2016

Инспектор отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
на территории работодателя
56 лет (18 ноября 1960), женский, среднее специальное образование, замужем, есть дети
Москва, Царицыно, м. Кантемировская
Работала
Общий рабочий стаж — 21 год и 5 месяцев

май 2012 — март 2016
3 года и 11 месяцев

Специалист по учету кадров

(Полная занятость)

Общество с ограниченной ответственностью "Восточно-Европейская Дистрибьюторская Компания, г. Москва.

- Организация и координация процесса оформления и сбора документов при приеме на работу нового работника, при увольнении работника.
- Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение кадровой базы данных сотрудников общей численностью 700 чел. (1С:Зарплата и Кадры, версия 8,3). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Учет, регистрация, хранение трудовых книжек и вкладышей. Оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение трудовых книжек.
- Подсчет трудового стажа.
- . Учет предоставления отпусков в личной карточке (форма Т-2).
- Составление и соблюдение графика отпусков.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени два раза в месяц для начисления аванса и заработной платы работникам организации.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ, произведение подсчета трудового стажа.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом).
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.
- Работа с документами, оформление приказов по сотрудницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (отслеживание окончания отпусков, оповещение сотрудника о начале нового вида отпуска, подготовка и подписание всех необходимых документов, связанных с декретным отпуском, подача сведений в бухгалтерию).
- Подготовка кадровой документации по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, а также оформление и подготовка документов для уничтожения.
- Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам.

февраль 2011 — апрель 2012
1 год и 3 месяца

Главный специалист Управления по персоналу

(Полная занятость)

Федеральное государственное унитарное предприятие "Росспиртпром", г. Москва.

- Оформление и сбор документов при приеме на работу нового работника, при увольнении, переводе.
- Оформление кадровых приказов (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение (прекращение трудового договора), предоставление отпуска) в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение кадровой базы данных работников. (1С:Зарплата и Кадры, версия 7,7). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков.
- Проверка табелей учета рабочего времени по организации и филиалам.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек.
- Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ, произведение подсчета трудового стажа.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Контроль работы филиалов в части оформления трудовых отношений с сотрудниками
- Контроль штатного расписания филиалов и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом,).
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.
- Подготовка кадровой документации для сдачи в архив.

декабрь 2009 — февраль 2011
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ОАО "Росспиртпром", г. Москва.

- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные или связанные со сменой персональных данных.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Подготовка отчетов для государственных органов (пенсионный фонд, МГФОМС, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом, Территориальным отделом квотирования).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек.
- Подготовка отчета и представление в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

июнь 2009 — декабрь 2009
7 месяцев

Главный специалист отдела кадров

Федеральное государственное унитарное предприятие "Росспиртпром", г. Москва.

- Оформление и сбор документов при приеме на работу нового работника, при увольнении, переводе.
- Оформление кадровых приказов (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение (прекращение трудового договора), предоставление отпуска).
- Ведение кадровой базы данных работников. (1С:Зарплата и Кадры, версия 7,7). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек.
- Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ, произведение подсчета трудового стажа.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, МГФОМС, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом).
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.

апрель 2007 — апрель 2009
2 года и 1 месяц

Ведущий специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ОАО "Первый Республиканский Банк", г. Москва.

- Организация и координация процесса оформления и сбора документов при приеме на работу нового работника, при увольнении работника.
- Оформление кадровых приказов (по приему, переводу, увольнению, по отпуску, по командировкам).
- Ведение кадровой базы данных сотрудников на три юр.лица общей численностью 400 чел. (1С: Зарплата и Кадры). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Хорошее знание (и опыт практического применения) ТК РФ и других нормативных актов, регламентирующих процесс кадрового делопроизводства.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, ОМС, МГФОМС, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом).
- Подготовка документов для ЦБ.
- Контроль работы филиалов в части оформления трудовых отношений с сотрудниками
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.

июнь 2006 — апрель 2007
11 месяцев

Специалист кадрового учета (в един. лице)

(Полная занятость)

ООО "Каэрон-Групп", г. Москва.

- Организация и координация процесса оформления и сбора документов при приеме на работу нового работника, при увольнении работника.
- Оформление кадровых приказов (по приему, переводу, увольнению, по отпуску, по командировкам).
- Ведение кадровой базы данных сотрудников на три юр.лица общей численностью 250 чел. (1С: Зарплата и Кадры). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Хорошее знание (и опыт практического применения) ТК РФ и других нормативных актов, регламентирующих процесс кадрового делопроизводства.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, ОМС). Работа с ПФРФ по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-11, СЗВ 4-1, СЗВ 4-2 и др. /персонифицированный учет/. СЗВ-К.

февраль 2005 — июнь 2006
1 год и 5 месяцев

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

(Полная занятость)

ООО "Фита-лайн", г. Москва.

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение сотрудников (издание приказов по личному составу, составление трудовых договоров), составление и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек. Работа в 1С ЗиК, систематизация информации, составление различных сводных таблиц и справок по личному составу работа с базой данных сотрудников на 100 чел. размещение вакансий в интернете, в прессе, проведение телефонных и текущих собеседований, адаптация персонала, ротация персонала, разрешение конфликтных ситуаций, работа со структурными подразделениями, ОМС, СЗВ-К (работа с фондами) работа с банком (оформление пластиковых карт). Дополнительно выполняла обязанности офис-менеджера (обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ канц.товаров, контроль работы офисной техники, курирование деятельности секретаря и курьеров).

май 2002 — август 2005
3 года и 4 месяца

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

(Полная занятость)

ООО "Торговая сеть магазинов СИВМА", г. Москва.

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение сотрудников (издание приказов по личному составу, составление трудовых договоров), составление и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек. Работа в 1С ЗиК, систематизация информации, составление различных сводных таблиц и справок по личному составу работа с базой данных сотрудников на 260 чел. размещение вакансий в интернете, прессе, проведение телефонных и текущих собеседований, адаптация персонала, ротация персонала, разрешение конфликтных ситуаций, работа со структурными подразделениями, ОМС, СЗВ-К (работа с фондами) работа с банком (оформление пластиковых карт).

ноябрь 1991 — май 1999
7 лет и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО СИВМА, г. Москва.

Принята в порядке перевода из МНИРТИ на должность секретаря-машинистки. Прием телефонных звонков, составление писем, контроль за их исполнением, составление и учет сопроводительных документов, кадровый учет (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.д.) в организации (200 человек)

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Консультант+, Internet, E-mail, 1С "Зик", УПП, знание оргтехники.
Училась

по 1982

Московский технологический техникум пищевой промышленности Уровень образования: Среднее специальное. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2006

Трудовой кодекс. Последние изменения и комментарии (нова редакция ТК). НОУ "УЦ "Бизнес-Партнер", г. Москва

2003

Технология собеседования.. КО "Метрополис", г. Москва

2000

Трудовой контракт и трудовые споры.. МЦФЭР, г. Москва

1998

Организация делопроизводства кадровой службы. Кадровый клуб, г. Москва

1998

Ведение и хранение кадровой документации.. Кадровый клуб, г. Москва

О себе

Ключевые навыки:
Знание ПК: Windows, Word, Excel, Консультант+, Internet, E-mail, 1С "ЗиК", УПП, знание оргтехники.
Личные качества: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде, целеустремленность, организованность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1867742 обновлено 27 декабря 2016, 10:42
Инспектор отдела кадров
По договоренности, работа на территории работодателя
Женщина, 56 лет (18 ноября 1960)
Замужем, есть дети
Москва, Царицыно (м. Кантемировская)
Опыт работы 21 год и 5 месяцев
Специалист по учету кадров
3 года 11 месяцев
май 2012  — март 2016
Общество с ограниченной ответственностью "Восточно-Европейская Дистрибьюторская Компания, Москва, полная занятость
- Организация и координация процесса оформления и сбора документов при приеме на работу нового работника, при увольнении работника.
- Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение кадровой базы данных сотрудников общей численностью 700 чел. (1С:Зарплата и Кадры, версия 8,3). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Учет, регистрация, хранение трудовых книжек и вкладышей. Оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение трудовых книжек.
- Подсчет трудового стажа.
- . Учет предоставления отпусков в личной карточке (форма Т-2).
- Составление и соблюдение графика отпусков.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени два раза в месяц для начисления аванса и заработной платы работникам организации.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ, произведение подсчета трудового стажа.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом).
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.
- Работа с документами, оформление приказов по сотрудницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (отслеживание окончания отпусков, оповещение сотрудника о начале нового вида отпуска, подготовка и подписание всех необходимых документов, связанных с декретным отпуском, подача сведений в бухгалтерию).
- Подготовка кадровой документации по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, а также оформление и подготовка документов для уничтожения.
- Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам.
Главный специалист Управления по персоналу
1 год 3 месяца
февраль 2011  — апрель 2012
Федеральное государственное унитарное предприятие "Росспиртпром", Москва, полная занятость
- Оформление и сбор документов при приеме на работу нового работника, при увольнении, переводе.
- Оформление кадровых приказов (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение (прекращение трудового договора), предоставление отпуска) в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение кадровой базы данных работников. (1С:Зарплата и Кадры, версия 7,7). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков.
- Проверка табелей учета рабочего времени по организации и филиалам.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек.
- Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ, произведение подсчета трудового стажа.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Контроль работы филиалов в части оформления трудовых отношений с сотрудниками
- Контроль штатного расписания филиалов и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом,).
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.
- Подготовка кадровой документации для сдачи в архив.
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
декабрь 2009  — февраль 2011
ОАО "Росспиртпром", Москва, полная занятость
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные или связанные со сменой персональных данных.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Подготовка отчетов для государственных органов (пенсионный фонд, МГФОМС, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом, Территориальным отделом квотирования).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек.
- Подготовка отчета и представление в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
Главный специалист отдела кадров
7 месяцев
июнь   — декабрь 2009
Федеральное государственное унитарное предприятие "Росспиртпром", Москва
- Оформление и сбор документов при приеме на работу нового работника, при увольнении, переводе.
- Оформление кадровых приказов (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение (прекращение трудового договора), предоставление отпуска).
- Ведение кадровой базы данных работников. (1С:Зарплата и Кадры, версия 7,7). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек.
- Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ, произведение подсчета трудового стажа.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, МГФОМС, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом).
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.
Ведущий специалист отдела кадров
2 года 1 месяц
апрель 2007  — апрель 2009
ОАО "Первый Республиканский Банк", Москва, полная занятость
- Организация и координация процесса оформления и сбора документов при приеме на работу нового работника, при увольнении работника.
- Оформление кадровых приказов (по приему, переводу, увольнению, по отпуску, по командировкам).
- Ведение кадровой базы данных сотрудников на три юр.лица общей численностью 400 чел. (1С: Зарплата и Кадры). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Хорошее знание (и опыт практического применения) ТК РФ и других нормативных актов, регламентирующих процесс кадрового делопроизводства.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, ОМС, МГФОМС, МОСГОРСТАТ, Военным комиссариатом).
- Подготовка документов для ЦБ.
- Контроль работы филиалов в части оформления трудовых отношений с сотрудниками
- Подготовка отчетности по движению персонала по запросам руководителей отделов.
Специалист кадрового учета (в един. лице)
11 месяцев
июнь 2006  — апрель 2007
ООО "Каэрон-Групп", Москва, полная занятость
- Организация и координация процесса оформления и сбора документов при приеме на работу нового работника, при увольнении работника.
- Оформление кадровых приказов (по приему, переводу, увольнению, по отпуску, по командировкам).
- Ведение кадровой базы данных сотрудников на три юр.лица общей численностью 250 чел. (1С: Зарплата и Кадры). Вносить данные о сотрудниках в программу 1С после оформления на работу.
- Ведение базы данных по учету предоставления отпусков работникам. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Ведение, проверка ежемесячных табелей учета рабочего времени.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью в личные карточки (форма Т-2).
- Ведение трудовых книжек и вкладышей. Заполнение, регистрация и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача и заверение, по просьбам сотрудников, копии трудовых книжек.
- Ведение учета больничных листов сотрудников, их регистрация, заполнение в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Оформление и выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по запросам работников.
- Ведение базы данных по обязательному медицинскому страхованию работников, подача запросов в страховую компанию, составление обновленных списков застрахованных сотрудников, внесение необходимых изменений, поддержание связи с представителями медицинского страхования. Оформление и выдача сотрудникам полисов обязательного медицинского страхования. Ведение учета всех выданных полисов. Контроль возврата полисов обязательного медицинского страхования сотрудниками в день увольнения и передача указанных полисов в обслуживающую страховую компанию.
- Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление данных в Бухгалтерию, необходимых для расчета и начисления заработной платы работникам.
- Подготовка штатного расписания и по мере необходимости внесение изменений в течение года.
- Хорошее знание (и опыт практического применения) ТК РФ и других нормативных актов, регламентирующих процесс кадрового делопроизводства.
- Оформление страховых свидетельств Пенсионного фонда на сотрудников, не имеющих указанных свидетельств либо утративших ранее выданные.
- Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, ОМС). Работа с ПФРФ по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-11, СЗВ 4-1, СЗВ 4-2 и др. /персонифицированный учет/. СЗВ-К.
Начальник отдела кадров (в единственном лице)
1 год 5 месяцев
февраль 2005  — июнь 2006
ООО "Фита-лайн", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение сотрудников (издание приказов по личному составу, составление трудовых договоров), составление и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек. Работа в 1С ЗиК, систематизация информации, составление различных сводных таблиц и справок по личному составу работа с базой данных сотрудников на 100 чел. размещение вакансий в интернете, в прессе, проведение телефонных и текущих собеседований, адаптация персонала, ротация персонала, разрешение конфликтных ситуаций, работа со структурными подразделениями, ОМС, СЗВ-К (работа с фондами) работа с банком (оформление пластиковых карт). Дополнительно выполняла обязанности офис-менеджера (обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ канц.товаров, контроль работы офисной техники, курирование деятельности секретаря и курьеров).
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
3 года 4 месяца
май 2002  — август 2005
ООО "Торговая сеть магазинов СИВМА", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение сотрудников (издание приказов по личному составу, составление трудовых договоров), составление и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек. Работа в 1С ЗиК, систематизация информации, составление различных сводных таблиц и справок по личному составу работа с базой данных сотрудников на 260 чел. размещение вакансий в интернете, прессе, проведение телефонных и текущих собеседований, адаптация персонала, ротация персонала, разрешение конфликтных ситуаций, работа со структурными подразделениями, ОМС, СЗВ-К (работа с фондами) работа с банком (оформление пластиковых карт).
Менеджер по персоналу
7 лет 7 месяцев
ноябрь 1991  — май 1999
ЗАО СИВМА, Москва, полная занятость
Принята в порядке перевода из МНИРТИ на должность секретаря-машинистки. Прием телефонных звонков, составление писем, контроль за их исполнением, составление и учет сопроводительных документов, кадровый учет (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.д.) в организации (200 человек)
Среднее специальное образование
1982
Московский технологический техникум пищевой промышленности
Очно-заочная форма обучения
Курсы
2006
НОУ "УЦ "Бизнес-Партнер"
Трудовой кодекс. Последние изменения и комментарии (нова редакция ТК)
Москва
2003
КО "Метрополис"
Технология собеседования.
Москва
2000
МЦФЭР
Трудовой контракт и трудовые споры.
Москва
1998
Кадровый клуб
Организация делопроизводства кадровой службы
Москва
1998
Кадровый клуб
Ведение и хранение кадровой документации.
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Консультант+, Internet, E-mail, 1С "Зик", УПП, знание оргтехники.
Дополнительные сведения
Ключевые навыки:
Знание ПК: Windows, Word, Excel, Консультант+, Internet, E-mail, 1С "ЗиК", УПП, знание оргтехники.
Личные качества: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде, целеустремленность, организованность.