Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31202379
2 декабря

HR-специалист, Руководитель отдела кадров, Менеджер по подбору персонала

60 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
41 год (13 марта 1975), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 21 год и 3 месяца

январь 2016 — август 2016
8 месяцев

Руководитель отдела кадров

(Полная занятость)

ГСК "Дон", www.gcc-don.com/ Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование, г. Ростов-на-Дону.

Руководитель отдела кадров
Причина увольнения - переезд в г. Москва. В г. Ростов-на-Дону был временный проект.
Ведение КДП в полном объеме в 1С ЗУП 8.2 (430 чел., 38 юридических лиц разной активности). В подчинении - 1 инспектор ОК.
Прием, учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек сотрудников.
Заполнение листков нетрудоспособности.
Выдача справок и копий по требованию сотрудников.
Составление обязательной корпоративной документации (Приказы, Правила, Положения и т.п.).
Подготовка кадровых документов для конкурсов.
Формирование ежемесячных бюджетов и отчетов.
Формирование отчетов /расчетов для финансовой службы.
Взаимодействие с Министерством транспорта г. Ростов-на-Дону.
Взаимодействие с ПФ, предоставление отчетности в администрации некоторых районов г. Ростов-на-Дону.

сентябрь 2013 — май 2015
1 год и 9 месяцев

Менеджер по кадровому администрированию

ГК Пионер (Заказчик, застройщик, инвестор, www.pioneer.ru), г. Москва.

Менеджер по кадровому администрированию
Комментарии к резюме:
Переехав в г. Москва в 2013 году, вышла в свою компанию на единственную существующую вакансию на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника. Причина увольнения - перевод мужа в Ростов-на-Дону. В настоящее время проживаю в г. Ростов-на-Дону.
Обязанности:
Ведение КДП в единственном лице в 1С ЗУП 8.2 (450 чел., 35 юридических лиц разной активности).
Прием, учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек сотрудников.
Оформление листков нетрудоспособности.
Выдача справок и копий по требованию сотрудников.
Составление корпоративной документации (Приказы, Правила, Положения и т.п.).
Разработка регламентов для нужд компании.
Формирование ежемесячных бюджетов и отчетов.
Подготовка документации для аудита по МСФО.
Формирование графика отпусков сотрудников.
Организация работы и взаимодействие с аутсорсерами.
Контроль работы по архивированию документации со сроком хранения 75 лет.
Сопровождение услуг аутстаффинга.

декабрь 2006 — сентябрь 2013
6 лет и 10 месяцев

Менеджер по персоналу, HR-generalist (в единственном лице)

ГК Пионер (Заказчик, застройщик, инвестор, www.pioneer.ru), г. Санкт-Петербург.

Поиск и подбор руководителей служб и линейных руководителей, в т. ч. технических и инженерных специалистов (численность ~ 100 чел.)
Ведение базы данных резюме.
Формирование задач для нового сотрудника и контроль руководителей служб при адаптационном периоде нового сотрудника.
Организация КДП с "0" и его ведение в единственном лице в 1С (7.7).
Прием, учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек сотрудников.
Оформление листков нетрудоспособности.
Составление корпоративной документации (Приказы, Правила, Положения, Должностные инструкции и т.п.)
Ежегодное успешное прохождение аудиторских проверок.
Подбор или участие в выборе обучающих программ для персонала.
Участие во внедрении корпоративной информационной системы (разработка форм, отчетов для КИСа).
Мониторинг заработных плат нужных специалистов.
Формирование годового (полугодового) ФОТ и ежемесячных бюджетов. Контроль выполнения бюджета.
Бюджетирование затрат.
Планирование численности персонала.
Формирование графика отпусков сотрудников.
Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Причина увольнения: переезд в г. Москва.

январь 2005 — декабрь 2006
2 года

Менеджер по кадрам

Вертекс (Медицина, фармацевтика, аптеки), г. Санкт-Петербург.

Вертекс - фармацевтическое производство, являющееся холдингом с сетью аптек "Первая помощь".
Организация КДП с "0" и его ведение в полном объеме (300 чел.).
Прием, учет, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек сотрудников.
Начисление заработной платы.
Организация проведений корпоративных мероприятий:
- праздников,
- тренингов,
- медосмотров (в т.ч. и обязательных),
- обеспечение корпоративной мобильной связью,
- организация ДМС.

январь 2004 — декабрь 2004
1 год

Документовед

Федеральный центр сердца, крови и эндокринологии имени В. А. Алмазова, г. Санкт-Петербург.

Ведение табеля учета рабочего времени на отдел.
Обеспечение жизнедеятельности отдела.
Организация и консультирование леч.учреждений из др. регионов РФ для подготовки/сбора пакета документов по организации (созданию) Антигипертензивной Лиги РФ.
Прием звонков, документооборот.
Подготовка документов для проведения конкурсов, проводимых НИИ.

июль 2000 — декабрь 2004
4 года и 6 месяцев

Секретарь директора по производству (350 чел.)

Арханг (кожгалантерейное производство: портмоне, сумки, визитницы), г. Санкт-Петербург.

Секретарь директора по производству (350 чел.)
Прием звонков, переадресация, доведение информации до сотрудника.
Контроль выполнения распоряжений директора.
Ведение документооборота.
Поиск информации по поручению руководителя.
Подготовка первоначальных документов для Отдела персонала (заявлений на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников).
Составление заявок на материалы (и контроль за их выполнением).

март 1994 — октябрь 1999
5 лет и 8 месяцев

Инспектор по кадрам

Обоянская ПМК "Курскгазстрой" (газификация жилых домов и строительство газовых сетей), г. Обоянь.

Ведение КДП в полном объеме (120 чел.).
Прием, учет, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек.
Оформление и предоставление пакета документов для оформления пенсий сотрудников.
Ведение ВУС, с предоставлением отчетов в военный комиссариат.

Ключевые навыки
Опыт подбора нескольких вакансий одновременно.
Опыт работы в режиме многозадачности.
Разработка и внедрение ЛНА.
Разработка системы мотивации для офис-менеджеров.
Разработка адаптационного плана для новых сотрудников.
Соответствие срокам обработки и предоставления кадровой информации (отпуски, справки, ответы на запросы).
Училась

по 2008

Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление на предприятии. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2010

Применение трудового законодательства. Ассоциация тренинговых компаний, г. Санкт-Петербург

2008

Интернет как инструмент рекрутмента. Head Hunter, г. Санкт-Петербург

2007

Проведение собеседований и деловых игр при подборе персонала. Персонал-тренинг, г. Санкт-Петербург

Знает и умеет
Английский язык базовый, норвежский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ответственность. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Рекомендации возможны по требованию.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31202379 обновлено 2 декабря, 16:27
HR-специалист, Руководитель отдела кадров, Менеджер по подбору персонала
60 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 41 год (13 марта 1975)
Москва
Опыт работы 21 год и 3 месяца
Руководитель отдела кадров
8 месяцев
январь — август 2016
ГСК "Дон", www.gcc-don.com/ Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование, Ростов-на-Дону, полная занятость
Руководитель отдела кадров
Причина увольнения - переезд в г. Москва. В г. Ростов-на-Дону был временный проект.
Ведение КДП в полном объеме в 1С ЗУП 8.2 (430 чел., 38 юридических лиц разной активности). В подчинении - 1 инспектор ОК.
Прием, учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек сотрудников.
Заполнение листков нетрудоспособности.
Выдача справок и копий по требованию сотрудников.
Составление обязательной корпоративной документации (Приказы, Правила, Положения и т.п.).
Подготовка кадровых документов для конкурсов.
Формирование ежемесячных бюджетов и отчетов.
Формирование отчетов /расчетов для финансовой службы.
Взаимодействие с Министерством транспорта г. Ростов-на-Дону.
Взаимодействие с ПФ, предоставление отчетности в администрации некоторых районов г. Ростов-на-Дону.
Менеджер по кадровому администрированию
1 год 9 месяцев
сентябрь 2013 — май 2015
ГК Пионер (Заказчик, застройщик, инвестор, www.pioneer.ru), Москва
Менеджер по кадровому администрированию
Комментарии к резюме:
Переехав в г. Москва в 2013 году, вышла в свою компанию на единственную существующую вакансию на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника. Причина увольнения - перевод мужа в Ростов-на-Дону. В настоящее время проживаю в г. Ростов-на-Дону.
Обязанности:
Ведение КДП в единственном лице в 1С ЗУП 8.2 (450 чел., 35 юридических лиц разной активности).
Прием, учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек сотрудников.
Оформление листков нетрудоспособности.
Выдача справок и копий по требованию сотрудников.
Составление корпоративной документации (Приказы, Правила, Положения и т.п.).
Разработка регламентов для нужд компании.
Формирование ежемесячных бюджетов и отчетов.
Подготовка документации для аудита по МСФО.
Формирование графика отпусков сотрудников.
Организация работы и взаимодействие с аутсорсерами.
Контроль работы по архивированию документации со сроком хранения 75 лет.
Сопровождение услуг аутстаффинга.
Менеджер по персоналу, HR-generalist (в единственном лице)
6 лет 10 месяцев
декабрь 2006 — сентябрь 2013
ГК Пионер (Заказчик, застройщик, инвестор, www.pioneer.ru), Санкт-Петербург
Поиск и подбор руководителей служб и линейных руководителей, в т. ч. технических и инженерных специалистов (численность ~ 100 чел.)
Ведение базы данных резюме.
Формирование задач для нового сотрудника и контроль руководителей служб при адаптационном периоде нового сотрудника.
Организация КДП с "0" и его ведение в единственном лице в 1С (7.7).
Прием, учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек сотрудников.
Оформление листков нетрудоспособности.
Составление корпоративной документации (Приказы, Правила, Положения, Должностные инструкции и т.п.)
Ежегодное успешное прохождение аудиторских проверок.
Подбор или участие в выборе обучающих программ для персонала.
Участие во внедрении корпоративной информационной системы (разработка форм, отчетов для КИСа).
Мониторинг заработных плат нужных специалистов.
Формирование годового (полугодового) ФОТ и ежемесячных бюджетов. Контроль выполнения бюджета.
Бюджетирование затрат.
Планирование численности персонала.
Формирование графика отпусков сотрудников.
Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Причина увольнения: переезд в г. Москва.
Менеджер по кадрам
2 года
январь 2005 — декабрь 2006
Вертекс (Медицина, фармацевтика, аптеки), Санкт-Петербург
Вертекс - фармацевтическое производство, являющееся холдингом с сетью аптек "Первая помощь".
Организация КДП с "0" и его ведение в полном объеме (300 чел.).
Прием, учет, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек сотрудников.
Начисление заработной платы.
Организация проведений корпоративных мероприятий:
- праздников,
- тренингов,
- медосмотров (в т.ч. и обязательных),
- обеспечение корпоративной мобильной связью,
- организация ДМС.
Документовед
1 год
январь — декабрь 2004
Федеральный центр сердца, крови и эндокринологии имени В. А. Алмазова, Санкт-Петербург
Ведение табеля учета рабочего времени на отдел.
Обеспечение жизнедеятельности отдела.
Организация и консультирование леч.учреждений из др. регионов РФ для подготовки/сбора пакета документов по организации (созданию) Антигипертензивной Лиги РФ.
Прием звонков, документооборот.
Подготовка документов для проведения конкурсов, проводимых НИИ.
Секретарь директора по производству (350 чел.)
4 года 6 месяцев
июль 2000 — декабрь 2004
Арханг (кожгалантерейное производство: портмоне, сумки, визитницы), Санкт-Петербург
Секретарь директора по производству (350 чел.)
Прием звонков, переадресация, доведение информации до сотрудника.
Контроль выполнения распоряжений директора.
Ведение документооборота.
Поиск информации по поручению руководителя.
Подготовка первоначальных документов для Отдела персонала (заявлений на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников).
Составление заявок на материалы (и контроль за их выполнением).
Инспектор по кадрам
5 лет 8 месяцев
март 1994 — октябрь 1999
Обоянская ПМК "Курскгазстрой" (газификация жилых домов и строительство газовых сетей), Обоянь
Ведение КДП в полном объеме (120 чел.).
Прием, учет, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек.
Оформление и предоставление пакета документов для оформления пенсий сотрудников.
Ведение ВУС, с предоставлением отчетов в военный комиссариат.
Высшее образование
2008
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
Курсы
2010
Ассоциация тренинговых компаний
Применение трудового законодательства
Санкт-Петербург
2008
Head Hunter
Интернет как инструмент рекрутмента
Санкт-Петербург
2007
Персонал-тренинг
Проведение собеседований и деловых игр при подборе персонала
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), норвежский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт подбора нескольких вакансий одновременно.
Опыт работы в режиме многозадачности.
Разработка и внедрение ЛНА.
Разработка системы мотивации для офис-менеджеров.
Разработка адаптационного плана для новых сотрудников.
Соответствие срокам обработки и предоставления кадровой информации (отпуски, справки, ответы на запросы).
Дополнительные сведения
Ответственность. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Рекомендации возможны по требованию.