Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20279751Обновлено 23 мая
В избранные

HR-специалист

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 49 лет (16 апреля 1969), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Северо-Запад
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 1 месяц
2 года и 2 месяца
октябрь 2015 — ноябрь 2017
Специалист управления по работе с персоналом
АО "АНКОР-БАНК", Москва, полная занятость
Банк
- ведение кадрового делопроизводства (в единственном числе);
- ведение проектов по подбору персонала;
- разработка нормативной документации;
- консультирование руководства Банка по вопросам трудового законодательства.

Причина поиска работы: отзыв лицензии у кредитной организации.
2 года
октябрь 2013 — сентябрь 2015
Управление по работе с персоналом
КБ "Транснациональный банк" (ООО), Москва, полная занятость
Банк
- ведение КДП, в т.ч. региональных подразделений. Проведение мероприятий по сокращению персонала (подготовка Приказов, уведомлений, ознакомление работников, разъяснение кадровых процедур);

- ведение полного цикла работы по подбору и адаптации персонала (формирование требований к позиции/определение направлений поиска/предварительный отбор/собеседования/организация внутреннего согласования/оформление и адаптация нового работника).
10 месяцев
июнь 2012 — март 2013
Отдел подбора персонала
АКБ НОВИКОМБАНК, Москва, полная занятость
- подбор персонала (регламентация процесса, работа с руководителями подразделений, самостоятельное ведение наиболее сложных и ответственных проектов). Взаимодействие с провайдерами услуг (КА, интернет ресурсы).
4 года и 3 месяца
апрель 2008 — июнь 2012
Служба персонала
АКБ "ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК", Москва, полная занятость
- кадровое сопровождение деятельности филиалов Банка (до 17 региональных точек);
- ведение КДП филиальных работников номенклатуры ГО;
- методологическая помощь, контроль работы региональных кадровиков (включая командировки);

- ведение проектов Банка по расширению региональной сети (подбор персонала, Приказы об утверждении ШР, оформление трудовых отношений с вновь принимаемыми (включая ДВОУ));

- сокращение персонала и закрытие нерентабельных региональных подразделений (подготовка Приказов о сокращении, Уведомления, личное ознакомление с ними работников, взаимодействие со Службами занятости, Трудовые книжки, выплаты);

- разработка нормативной документации (Головной офис и регионы);

- ведение отдельных целевых проектов Банка (адаптация персонала, обучение, ДМС, корпоративные мероприятия);

- ведение КДП головного офиса (при необходимости).
1 год и 5 месяцев
декабрь 2006 — апрель 2008
Департамент персонала
АКБ "Связь-банк", Москва, полная занятость
- подбор персонала (головной офис и региональная сеть):
- личное ведение самых ответственных проектов;
- разработка нормативной документации;
- выстраивание работы с провайдерами услуг.
11 лет и 8 месяцев
май 1995 — декабрь 2006
От Старшего менеджера до Заместителя начальника Отдела
Несколько крупных организаций, Москва, полная занятость
Основной опыт работы связан с участком "Подбор персонала" (регламентация процесса, организация работы с руководителями подразделений, самостоятельное ведение наиболее сложных и ответственных проектов). Взаимодействие с провайдерами услуг (КА, интернет ресурсы).
Высшее образование
1995
Московский Государственный Технологический Университет
Второго высшего образования
Дневная/Очная форма обучения
Экономист-менеджер
1994
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Энергомашиностроение
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик
Курсы
2017
ТопФактор
Вебинар:«Автоматизация управления по целям и KPI»
Москва
2017
Business Connection
Рекрутинг на 100%
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Позитивный настрой, умение эффективно выстроить взаимоотношения в коллективе. Способность решать поставленные задачи в установленные сроки.
Рекомендации представляются по требованию

Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь ПК, включая специальное программное обеспечение (кадровый блок системы Диасофт, 1-С (версия 8.2), E-Staff).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Помощник специалиста по кадровому делопроизводству
По договоренности
Администратор, помощник руководителя, куратор, Образовательный проект «LOGOSYSTEM»
Помощник специалиста по кадровому делопроизводству
Секретарь руководителя, помощник руководителя, администратор, специалист по кадровому учёту, специалист по учебно-методической работе, методист
По договоренности
Секретарь директора института, Институт современных образовательных технологий и проектов Московского технологического университета
Секретарь руководителя, помощник руководителя, администратор, специалист по кадровому учёту, специалист по учебно-методической работе, методист
Помощник менеджера по подбору персонала/специалиста по кадровому делопроизводству
По договоренности
Делопроизводитель, АО Новая эра технологий
Смотреть все резюме
Резюме № 20279751 в открытом доступе Последнее обновление 23 мая, 10:56

Резюме

HR-специалист По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 апреля 1969, 49 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Северо-Запад
10.2015—11.2017   2 года 2 месяца
Специалист управления по работе с персоналом
АО "АНКОР-БАНК", г. Москва, полная занятость.
- ведение кадрового делопроизводства (в единственном числе);
- ведение проектов по подбору персонала;
- разработка нормативной документации;
- консультирование руководства Банка по вопросам трудового законодательства.

Причина поиска работы: отзыв лицензии у кредитной организации.
10.2013—09.2015   2 года
Управление по работе с персоналом
КБ "Транснациональный банк" (ООО), г. Москва, полная занятость.
- ведение КДП, в т.ч. региональных подразделений. Проведение мероприятий по сокращению персонала (подготовка Приказов, уведомлений, ознакомление работников, разъяснение кадровых процедур);

- ведение полного цикла работы по подбору и адаптации персонала (формирование требований к позиции/определение направлений поиска/предварительный отбор/собеседования/организация внутреннего согласования/оформление и адаптация нового работника).
06.2012—03.2013   10 месяцев
Отдел подбора персонала
АКБ НОВИКОМБАНК, г. Москва, полная занятость.
- подбор персонала (регламентация процесса, работа с руководителями подразделений, самостоятельное ведение наиболее сложных и ответственных проектов). Взаимодействие с провайдерами услуг (КА, интернет ресурсы).
04.2008—06.2012   4 года 3 месяца
Служба персонала
АКБ "ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК", г. Москва, полная занятость.
- кадровое сопровождение деятельности филиалов Банка (до 17 региональных точек);
- ведение КДП филиальных работников номенклатуры ГО;
- методологическая помощь, контроль работы региональных кадровиков (включая командировки);

- ведение проектов Банка по расширению региональной сети (подбор персонала, Приказы об утверждении ШР, оформление трудовых отношений с вновь принимаемыми (включая ДВОУ));

- сокращение персонала и закрытие нерентабельных региональных подразделений (подготовка Приказов о сокращении, Уведомления, личное ознакомление с ними работников, взаимодействие со Службами занятости, Трудовые книжки, выплаты);

- разработка нормативной документации (Головной офис и регионы);

- ведение отдельных целевых проектов Банка (адаптация персонала, обучение, ДМС, корпоративные мероприятия);

- ведение КДП головного офиса (при необходимости).
12.2006—04.2008   1 год 5 месяцев
Департамент персонала
АКБ "Связь-банк", г. Москва, полная занятость.
- подбор персонала (головной офис и региональная сеть):
- личное ведение самых ответственных проектов;
- разработка нормативной документации;
- выстраивание работы с провайдерами услуг.
05.1995—12.2006   11 лет 8 месяцев
От Старшего менеджера до Заместителя начальника Отдела
Несколько крупных организаций, г. Москва, полная занятость.
Основной опыт работы связан с участком "Подбор персонала" (регламентация процесса, организация работы с руководителями подразделений, самостоятельное ведение наиболее сложных и ответственных проектов). Взаимодействие с провайдерами услуг (КА, интернет ресурсы).
Высшее
1995
Московский Государственный Технологический Университет
Факультет: Второго высшего образования
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Высшее
1994
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Энергомашиностроение
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-механик
Курсы и тренинги
2017
ТопФактор
Вебинар:«Автоматизация управления по целям и KPI»
Москва
2017
Business Connection
Рекрутинг на 100%
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Позитивный настрой, умение эффективно выстроить взаимоотношения в коллективе. Способность решать поставленные задачи в установленные сроки.
Рекомендации представляются по требованию

Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь ПК, включая специальное программное обеспечение (кадровый блок системы Диасофт, 1-С (версия 8.2), E-Staff).