Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2781324
12 января

HR-руководитель, Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (27 мая 1982), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Нагатинская
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 10 месяцев

июль 2015 — март 2016
9 месяцев

Руководитель по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Проксима Нова", г. Москва.

Старт-ап проект в области разработки коммерческого программного обеспечения и оказания на базе него инжиниринговых услуг.
Разработка системы управления персоналом "с нуля":
- разработка основных кадровых политик и регламентов, организационной структуры, штатного расписания;
- организация кадровой работы,
- подбор и отбор персонала, формирование команды;
- проведение адаптационных мероприятий;
- бюджетирование расходов на персонал.
По решению инвестора московский офис компании был закрыт в марте 2016 г. Подготовка компании к добровольной ликвидации.

июль 2011 — июнь 2015
4 года

Руководитель по персоналу, Начальник административно-кадрового управления

Атомная энергетическая компания, г. Москва.

Руководство административно-кадровым управлением в полном объеме:
Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития Компании;
Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
Разработка и утверждение организационной структуры, штатного расписания;
Анализ численности персонала, выявление потребности в персонале;
Построение и регламентация процессов подбора и адаптации персонала;
Подбор персонала на топ-позиции (сферы - атомная энергетика, строительство, проектирование, финансы, управление проектами и т.д.);
Разработка системы аттестации персонала, проведение аттестации;
Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала, составление сводного плана на подготовку и повышение квалификации персонала;
Построение и автоматизация кадрового делопроизводства (внедрение 1C:ЗуП);
Составление, защита бюджета на персонал, ведение план-факторного анализа отклонений, отчетности по статьям бюджета;
Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом;
Организация социальной работы (добровольное медицинское страхование, корпоративные мероприятия и т.д.);
Организация административно-хозяйственной деятельности (организация работы секретариата, водителей, офис-менеджеров, взаимодействие со службой аренды БЦ, инженерной службой, курирование договора аренды, организация переезда и ремонта офиса);
Контроль работы сотрудников.

апрель 2010 — июль 2011
1 год и 4 месяца

HR-generalist

РЕНОВА-СтройГруп, г. Москва.

Сопровождение нескольких юридических лиц по управлению персоналом, в том числе:
Разработка организационной структуры, штатного расписания;
Подбор персонала на все позиции (в том числе топ-менеджеры, не менее 20 вакансий в месяц);
Организация обучения сотрудников (составление годового бюджета на обучение и развитие, годового плана обучения, проведение тендеров, выбор провайдеров, заключение договоров, аналитика по результатам обучения);
Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий (корпоративный Новый год, День строителя, День рождения компании).

июнь 2004 — апрель 2010
5 лет и 11 месяцев

Менеджер по персоналу

ГК "Северин", ОАО "Национальные кабельные сети", Фонд "Русское Зарубежье", г. Москва.

Разработка организационной структуры, штатного расписания;
Подбор персонала;
Организация обучения сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства;
Разработка мотивационных схем для работников;
Взаимодействие с фондами (ФОМС, УФМС, ПФР);
Прохождение проверок.

Ключевые навыки
Успешный опыт создания подразделения по управлению персоналом "с нуля", широкий кругозор в области управления персоналом, знание и успешный опыт применения всех основных методик по управлению персоналом. Знание КДП, трудового законодательства, систем оплаты труда, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников, методов подбора и отбора персонала. Опыт реорганизации и выстраивания организационных структур. Опыт работы с проверками трудовой инспекции, опыт успешного прохождения аудита, разрешения трудовых споров и конфликтов.
Из личных качеств - ответственность, стрессоустойчивость, активность, дипломатичность, ориентация на нужды бизнеса, умение управлять персоналом, работать в команде.
Училась

по 2008

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Вечерняя.

по 2004

Российский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Документоведение и документационное обеспечение управления. Специальность: Документовед. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2008

Интервью по компетенциям. Де Тэк, г. Москва

2007

Трудности трудового законодательства: практические решения. NS Consulting, г. Москва

2006

Организация кадровой службы с "нуля". НОУ "А. Ф. Конто", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2781324 обновлено 12 января, 15:39
HR-руководитель, Начальник отдела кадров
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (27 мая 1982)
Замужем, есть дети
Москва, Нагатинская
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
Руководитель по персоналу
9 месяцев
июль 2015  — март 2016
ООО "Проксима Нова", Москва, полная занятость
Старт-ап проект в области разработки коммерческого программного обеспечения и оказания на базе него инжиниринговых услуг.
Разработка системы управления персоналом "с нуля":
- разработка основных кадровых политик и регламентов, организационной структуры, штатного расписания;
- организация кадровой работы,
- подбор и отбор персонала, формирование команды;
- проведение адаптационных мероприятий;
- бюджетирование расходов на персонал.
По решению инвестора московский офис компании был закрыт в марте 2016 г. Подготовка компании к добровольной ликвидации.
Руководитель по персоналу, Начальник административно-кадрового управления
4 года
июль 2011  — июнь 2015
Атомная энергетическая компания, Москва
Руководство административно-кадровым управлением в полном объеме:
Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития Компании;
Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
Разработка и утверждение организационной структуры, штатного расписания;
Анализ численности персонала, выявление потребности в персонале;
Построение и регламентация процессов подбора и адаптации персонала;
Подбор персонала на топ-позиции (сферы - атомная энергетика, строительство, проектирование, финансы, управление проектами и т.д.);
Разработка системы аттестации персонала, проведение аттестации;
Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала, составление сводного плана на подготовку и повышение квалификации персонала;
Построение и автоматизация кадрового делопроизводства (внедрение 1C:ЗуП);
Составление, защита бюджета на персонал, ведение план-факторного анализа отклонений, отчетности по статьям бюджета;
Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом;
Организация социальной работы (добровольное медицинское страхование, корпоративные мероприятия и т.д.);
Организация административно-хозяйственной деятельности (организация работы секретариата, водителей, офис-менеджеров, взаимодействие со службой аренды БЦ, инженерной службой, курирование договора аренды, организация переезда и ремонта офиса);
Контроль работы сотрудников.
HR-generalist
1 год 4 месяца
апрель 2010  — июль 2011
РЕНОВА-СтройГруп, Москва
Сопровождение нескольких юридических лиц по управлению персоналом, в том числе:
Разработка организационной структуры, штатного расписания;
Подбор персонала на все позиции (в том числе топ-менеджеры, не менее 20 вакансий в месяц);
Организация обучения сотрудников (составление годового бюджета на обучение и развитие, годового плана обучения, проведение тендеров, выбор провайдеров, заключение договоров, аналитика по результатам обучения);
Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий (корпоративный Новый год, День строителя, День рождения компании).
Менеджер по персоналу
5 лет 11 месяцев
июнь 2004  — апрель 2010
ГК "Северин", ОАО "Национальные кабельные сети", Фонд "Русское Зарубежье", Москва
Разработка организационной структуры, штатного расписания;
Подбор персонала;
Организация обучения сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства;
Разработка мотивационных схем для работников;
Взаимодействие с фондами (ФОМС, УФМС, ПФР);
Прохождение проверок.
Высшее образование
2008
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психология
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
2004
Российский государственный гуманитарный университет
Документоведение и документационное обеспечение управления
Дневная/Очная форма обучения
Документовед
Курсы
2008
Де Тэк
Интервью по компетенциям
Москва
2007
NS Consulting
Трудности трудового законодательства: практические решения
Москва
2006
НОУ "А. Ф. Конто"
Организация кадровой службы с "нуля"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт создания подразделения по управлению персоналом "с нуля", широкий кругозор в области управления персоналом, знание и успешный опыт применения всех основных методик по управлению персоналом. Знание КДП, трудового законодательства, систем оплаты труда, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников, методов подбора и отбора персонала. Опыт реорганизации и выстраивания организационных структур. Опыт работы с проверками трудовой инспекции, опыт успешного прохождения аудита, разрешения трудовых споров и конфликтов.
Из личных качеств - ответственность, стрессоустойчивость, активность, дипломатичность, ориентация на нужды бизнеса, умение управлять персоналом, работать в команде.