Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32303609Обновлено 22 мая
В избранные

HR по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет (21 декабря 1980), высшее образование, женат, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 4 месяца
7 лет и 9 месяцев
февраль 2010 — н.в.
Руководитель подразделения по подбору и развитию персонала
Финансовая Группа Лайф. Москва, life-group.ru, Москва, полная занятость
- Работа с продуктовой линейкой В2В: РКО, Лизинг, Факторинг, Кредитование, Страхование жизни, имущества, бизнеса, жилища, Накопительное страхование, Банковская Гарантия, Вступление в НПФ, Аудит, Ведение бухгалтерии, Консалтинговые услуги, Продажа Тренингов, Корпоративное ОСАГО и КАСКО и другие В2В услуги.
- Организация с "0" системы подбора персонала по группе (Россия) с развитой филиальной сетью
- Составление презентабельных шаблонов вакансий и работа с HR ресурсами Интернета (ведущие сайты-размещение вакансий, интервьюирование, задания для кандидатов, выявление верной работы с "Y-поколением" и др.)
- Проведение и организация Ассесмент – Центров по дивизионам (B2C, B2B, корпоративный) по России (организация с "0", а именно-составление шаблона, методов оценки, программы проведения, наблюдатели, нагрузка, материал, разработка скриптологии, домашние задания и др.)
- Написание бизнес-кейсов и программ подбора уникальных кадров
- Формирование команды менеджеров; их обучение, аттестация, повышение квалификации, лиги и рейтинги
- Разработка верных шаблонов договоров (Трудовые+ГПХ) в соответствии с законодательством и учет их в системе
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Обучение сотрудников, написание "корпоративной книги"
- Формирование корпоративной культуры
- Разработка мотивационного пакета персонала, согласование, запуск
- Контроль подбора по Региональным подразделениям
- Выполнение Бизнес-модели
- Постановка KPI (год-квартал-месяц) персоналу
- Проведение конкурентного анализа по регионам РФ
- Контроль выполнения Бизнес-модели
- Осуществление подбора и акций через агентскую сеть
- Организация эффективной работы подразделения
- Построение оптимизированной организационной структуры
- Реализация мероприятий, направленных на расширение доли вакансий компании на рынке
- Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования
- Разработка и применение инструментов для системного анализа контроля за выполнением KPI
- Командировки по регионам РФ (контроль, обучение, помощь выполнения KPI, встречи, мастер-класс)
- Пиар-акции, презентации, видеообучения, лиги лучших, сертификация персонала
- Работа с ВУЗами, университетами, институтами, ср.спец.профильными учреждениями для организации "потока профильного кандидата" по проекту
- Поиск кандидата через пиар-акции в соцсетях
1 год и 8 месяцев
июль 2008 — февраль 2010
Начальник отдела продаж
Билайн-Бизнес. Россия, beeline.ru, полная занятость
Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В
1 год и 8 месяцев
декабрь 2006 — июль 2008
Руководитель отдела продаж
ЗАО «Банк Русский Стандарт» Россия, brs.ru, полная занятость
Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В
3 года и 9 месяцев
апрель 2003 — декабрь 2006
Руководитель кредитного отдела. Бизнес тренер компаний
«DIXIS», «Евросеть», полная занятость
- Взаимодействие в банками
- Организация работы кредитных специалистов
- Установление и развитие деловых отношений с руководствующим звеном банков, приведение в действие совместных акций, развитие программ, направленных на увеличение кредитооборота
- Контроль и совершенствование использования оборудования и рекламных материалов в торговых точках
- Обучение персонала + прямые продажи.
- Подбор персонала ТО (тренинги)
- Обмен опытом с коллегами (тренерами) и самообразование в сфере психологии, организации коллектива, направленных на достижение поставленных целей и задач.
4 года и 10 месяцев
июль 1998 — апрель 2003
Ведущий прямого эфира
Радио Симбирский Спутник, Радио Запад, Радио 2х2, Москва, полная занятость
Ведущий прямого эфира радиостанций, программы по звонкам, новостной дайджест.
Высшее образование
2000
УЛГПУ
Дневная/Очная форма обучения
Педагогика и Психология
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Курсы, школы и обучения с тренингами: К. Бакшт, Р. Бренсон, А. Хитров, проекты «Бизнес-Молодости» и по наст.вр.
* **
Управление командой Управление работой с ключевыми клиентами Управление продажами Аналитика продаж Прямые продажи Бюджетирование Планирование продаж Управление сотрудниками в регионах Обучение персонала
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Психолог, бизнес-тренер
60 000 Р
Психолог в социальной сфере, ГБУ Центр "Детство"
Психолог, бизнес-тренер
Бизнес-тренер, методолог
По договоренности
Исполнительный директор, группа компаний "ВилкиНет"
Бизнес-тренер, методолог
Руководитель корпоративного университета, Директор учебного центра, Бизнес-тренер, Директор по персонал
По договоренности
Вице-президент, Директор по развитию Евразийской Академии Телевидения и Радио, Евразийская Академия Телевидения и Радио
Руководитель корпоративного университета, Директор учебного центра, Бизнес-тренер, Директор по персонал
Смотреть все резюме
Резюме № 32303609 в открытом доступе Последнее обновление 22 мая, 10:03

Резюме

HR по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 декабря 1980, 36 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва
02.2010—н.в.   7 лет 9 месяцев
Руководитель подразделения по подбору и развитию персонала
Финансовая Группа Лайф. Москва, life-group.ru, г. Москва, полная занятость.
- Работа с продуктовой линейкой В2В: РКО, Лизинг, Факторинг, Кредитование, Страхование жизни, имущества, бизнеса, жилища, Накопительное страхование, Банковская Гарантия, Вступление в НПФ, Аудит, Ведение бухгалтерии, Консалтинговые услуги, Продажа Тренингов, Корпоративное ОСАГО и КАСКО и другие В2В услуги.
- Организация с "0" системы подбора персонала по группе (Россия) с развитой филиальной сетью
- Составление презентабельных шаблонов вакансий и работа с HR ресурсами Интернета (ведущие сайты-размещение вакансий, интервьюирование, задания для кандидатов, выявление верной работы с "Y-поколением" и др.)
- Проведение и организация Ассесмент – Центров по дивизионам (B2C, B2B, корпоративный) по России (организация с "0", а именно-составление шаблона, методов оценки, программы проведения, наблюдатели, нагрузка, материал, разработка скриптологии, домашние задания и др.)
- Написание бизнес-кейсов и программ подбора уникальных кадров
- Формирование команды менеджеров; их обучение, аттестация, повышение квалификации, лиги и рейтинги
- Разработка верных шаблонов договоров (Трудовые+ГПХ) в соответствии с законодательством и учет их в системе
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Обучение сотрудников, написание "корпоративной книги"
- Формирование корпоративной культуры
- Разработка мотивационного пакета персонала, согласование, запуск
- Контроль подбора по Региональным подразделениям
- Выполнение Бизнес-модели
- Постановка KPI (год-квартал-месяц) персоналу
- Проведение конкурентного анализа по регионам РФ
- Контроль выполнения Бизнес-модели
- Осуществление подбора и акций через агентскую сеть
- Организация эффективной работы подразделения
- Построение оптимизированной организационной структуры
- Реализация мероприятий, направленных на расширение доли вакансий компании на рынке
- Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования
- Разработка и применение инструментов для системного анализа контроля за выполнением KPI
- Командировки по регионам РФ (контроль, обучение, помощь выполнения KPI, встречи, мастер-класс)
- Пиар-акции, презентации, видеообучения, лиги лучших, сертификация персонала
- Работа с ВУЗами, университетами, институтами, ср.спец.профильными учреждениями для организации "потока профильного кандидата" по проекту
- Поиск кандидата через пиар-акции в соцсетях
07.2008—02.2010   1 год 8 месяцев
Начальник отдела продаж
Билайн-Бизнес. Россия, beeline.ru, полная занятость.
Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В
12.2006—07.2008   1 год 8 месяцев
Руководитель отдела продаж
ЗАО «Банк Русский Стандарт» Россия, brs.ru, полная занятость.
Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В
04.2003—12.2006   3 года 9 месяцев
Руководитель кредитного отдела. Бизнес тренер компаний
«DIXIS», «Евросеть», полная занятость.
- Взаимодействие в банками
- Организация работы кредитных специалистов
- Установление и развитие деловых отношений с руководствующим звеном банков, приведение в действие совместных акций, развитие программ, направленных на увеличение кредитооборота
- Контроль и совершенствование использования оборудования и рекламных материалов в торговых точках
- Обучение персонала + прямые продажи.
- Подбор персонала ТО (тренинги)
- Обмен опытом с коллегами (тренерами) и самообразование в сфере психологии, организации коллектива, направленных на достижение поставленных целей и задач.
07.1998—04.2003   4 года 10 месяцев
Ведущий прямого эфира
Радио Симбирский Спутник, Радио Запад, Радио 2х2, г. Москва, полная занятость.
Ведущий прямого эфира радиостанций, программы по звонкам, новостной дайджест.
Высшее
2000
УЛГПУ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагогика и Психология
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Курсы, школы и обучения с тренингами: К. Бакшт, Р. Бренсон, А. Хитров, проекты «Бизнес-Молодости» и по наст.вр.
* **
Управление командой Управление работой с ключевыми клиентами Управление продажами Аналитика продаж Прямые продажи Бюджетирование Планирование продаж Управление сотрудниками в регионах Обучение персонала