Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32303609
18 января

HR по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
36 лет (21 декабря 1980), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 7 месяцев

февраль 2010 — н.в.
7 лет

Руководитель подразделения по подбору и развитию персонала

(Полная занятость)

Финансовая Группа Лайф. Москва, life-group.ru, г. Москва.

- Организация с "0" системы подбора персонала по группе (Россия) с развитой филиальной сетью
- Составление презентабельных шаблонов вакансий и работа с HR ресурсами Интернета (ведущие сайты-размещение вакансий, интервьюирование, задания для кандидатов, выявление верной работы с "Y-поколением" и др.)
- Проведение и организация Ассесмент – Центров по дивизионам (B2C, B2B, корпоративный) по России (организация с "0", а именно-составление шаблона, методов оценки, программы проведения, наблюдатели, нагрузка, материал, разработка скриптологии, домашние задания и др.)
- Написание бизнес-кейсов и программ подбора уникальных кадров
- Формирование команды менеджеров; их обучение, аттестация, повышение квалификации, лиги и рейтинги
- Разработка верных шаблонов договоров (Трудовые+ГПХ) в соответствии с законодательством и учет их в системе
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Обучение сотрудников, написание "корпоративной книги"
- Формирование корпоративной культуры
- Разработка мотивационного пакета персонала, согласование, запуск
- Контроль подбора по Региональным подразделениям
- Выполнение Бизнес-модели
- Постановка KPI (год-квартал-месяц) персоналу
- Проведение конкурентного анализа по регионам РФ
- Контроль выполнения Бизнес-модели
- Осуществление подбора и акций через агентскую сеть
- Организация эффективной работы подразделения
- Построение оптимизированной организационной структуры
- Реализация мероприятий, направленных на расширение доли вакансий компании на рынке
- Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования
- Разработка и применение инструментов для системного анализа контроля за выполнением KPI
- Командировки по регионам РФ (контроль, обучение, помощь выполнения KPI, встречи, мастер-класс)
- Пиар-акции, презентации, видеообучения, лиги лучших, сертификация персонала
- Работа с ВУЗами, университетами, институтами, ср.спец.профильными учреждениями для организации "потока профильного кандидата" по проекту
- Поиск кандидата через пиар-акции в соцсетях

июль 2008 — февраль 2010
1 год и 8 месяцев

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

Билайн-Бизнес. Россия, beeline.ru.

Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В

декабрь 2006 — июль 2008
1 год и 8 месяцев

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ЗАО «Банк Русский Стандарт» Россия, brs.ru.

Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В

апрель 2003 — декабрь 2006
3 года и 9 месяцев

Руководитель кредитного отдела. Бизнес тренер компаний

(Полная занятость)

«DIXIS», «Евросеть».

- Взаимодействие в банками
- Организация работы кредитных специалистов
- Установление и развитие деловых отношений с руководствующим звеном банков, приведение в действие совместных акций, развитие программ, направленных на увеличение кредитооборота
- Контроль и совершенствование использования оборудования и рекламных материалов в торговых точках
- Обучение персонала + прямые продажи.
- Подбор персонала ТО (тренинги)
- Обмен опытом с коллегами (тренерами) и самообразование в сфере психологии, организации коллектива, направленных на достижение поставленных целей и задач.

июль 1998 — апрель 2003
4 года и 10 месяцев

Ведущий прямого эфира

(Полная занятость)

Радио Симбирский Спутник, Радио Запад, Радио 2х2, г. Москва.

Ведущий прямого эфира радиостанций, программы по звонкам, новостной дайджест.

Ключевые навыки
Управление командой Управление работой с ключевыми клиентами Управление продажами Аналитика продаж Прямые продажи Бюджетирование Планирование продаж Управление сотрудниками в регионах Обучение персонала
Учился

по 2003

Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогики и психологии. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32303609 обновлено 18 января, 15:54
HR по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 36 лет (21 декабря 1980)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 18 лет и 7 месяцев
Руководитель подразделения по подбору и развитию персонала
7 лет
февраль 2010  — н.в.
Финансовая Группа Лайф. Москва, life-group.ru, Москва, полная занятость
- Организация с "0" системы подбора персонала по группе (Россия) с развитой филиальной сетью
- Составление презентабельных шаблонов вакансий и работа с HR ресурсами Интернета (ведущие сайты-размещение вакансий, интервьюирование, задания для кандидатов, выявление верной работы с "Y-поколением" и др.)
- Проведение и организация Ассесмент – Центров по дивизионам (B2C, B2B, корпоративный) по России (организация с "0", а именно-составление шаблона, методов оценки, программы проведения, наблюдатели, нагрузка, материал, разработка скриптологии, домашние задания и др.)
- Написание бизнес-кейсов и программ подбора уникальных кадров
- Формирование команды менеджеров; их обучение, аттестация, повышение квалификации, лиги и рейтинги
- Разработка верных шаблонов договоров (Трудовые+ГПХ) в соответствии с законодательством и учет их в системе
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Обучение сотрудников, написание "корпоративной книги"
- Формирование корпоративной культуры
- Разработка мотивационного пакета персонала, согласование, запуск
- Контроль подбора по Региональным подразделениям
- Выполнение Бизнес-модели
- Постановка KPI (год-квартал-месяц) персоналу
- Проведение конкурентного анализа по регионам РФ
- Контроль выполнения Бизнес-модели
- Осуществление подбора и акций через агентскую сеть
- Организация эффективной работы подразделения
- Построение оптимизированной организационной структуры
- Реализация мероприятий, направленных на расширение доли вакансий компании на рынке
- Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования
- Разработка и применение инструментов для системного анализа контроля за выполнением KPI
- Командировки по регионам РФ (контроль, обучение, помощь выполнения KPI, встречи, мастер-класс)
- Пиар-акции, презентации, видеообучения, лиги лучших, сертификация персонала
- Работа с ВУЗами, университетами, институтами, ср.спец.профильными учреждениями для организации "потока профильного кандидата" по проекту
- Поиск кандидата через пиар-акции в соцсетях
Начальник отдела продаж
1 год 8 месяцев
июль 2008  — февраль 2010
Билайн-Бизнес. Россия, beeline.ru, полная занятость
Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В
Руководитель отдела продаж
1 год 8 месяцев
декабрь 2006  — июль 2008
ЗАО «Банк Русский Стандарт» Россия, brs.ru, полная занятость
Начальник отдела продаж
- Организация работы отдела филиала
- Переговоры на уровне 1 лиц компании
- Развитие региона по каналам продаж сотовая связь, стационарная связь, интернет
- Подбор и обучение персонала
- Разработка программ направленных на увеличение продаж
- Проведение тренингов сотрудникам
- Разработка мотивационного пакета
- Бизнес-планирование бюджета
- Выезд в командировки, развитие проектов В2В
Руководитель кредитного отдела. Бизнес тренер компаний
3 года 9 месяцев
апрель 2003  — декабрь 2006
«DIXIS», «Евросеть», полная занятость
- Взаимодействие в банками
- Организация работы кредитных специалистов
- Установление и развитие деловых отношений с руководствующим звеном банков, приведение в действие совместных акций, развитие программ, направленных на увеличение кредитооборота
- Контроль и совершенствование использования оборудования и рекламных материалов в торговых точках
- Обучение персонала + прямые продажи.
- Подбор персонала ТО (тренинги)
- Обмен опытом с коллегами (тренерами) и самообразование в сфере психологии, организации коллектива, направленных на достижение поставленных целей и задач.
Ведущий прямого эфира
4 года 10 месяцев
июль 1998  — апрель 2003
Радио Симбирский Спутник, Радио Запад, Радио 2х2, Москва, полная занятость
Ведущий прямого эфира радиостанций, программы по звонкам, новостной дайджест.
Высшее образование
2003
Педагогики и психологии
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление командой Управление работой с ключевыми клиентами Управление продажами Аналитика продаж Прямые продажи Бюджетирование Планирование продаж Управление сотрудниками в регионах Обучение персонала