Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5748835
24 марта

HR-менеджер

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
36 лет (16 марта 1981), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 5 месяцев

октябрь 2016 — февраль 2017
5 месяцев

Руководитель отдела по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "УЮТ Technologies", г. Москва.

- Управления отделом по подбору и адаптации персонала (планирование, постановка задач, контроль выполнения, обучение новых сотрудников отдела);
- Аналитика процессов;
- Формирование бюджета отдела;
- Аналитика рекламы по привлечению соискателей;
- Подготовка ежедневной отчетности;
- Ведение базы соискателей;
- Оформление;
- Координация работы отдела исходя из поставленных задачи и план-графиков;
- Организация потока соискателей (массовый подбор);
- Успешный опыт работы с большим количеством вакансий;
- Успешный опыт оптимизации бизнес процессов;
- Умение мотивировать подчиненных и быть для них примером;
- Умение находить мотивированные ответы и быть всегда "в теме".
Достижения:
Систематизация подбора и оформления соискателей, необходимых организации;
Перевыполнения плана по вакансиям, как массовый подбор, так и точечный;
Разработка действенной системы поощрений исполнителей (KPI);
Разработка документов регламентирующих трудовые отношения;
Создание команды профессионалов, умеющих работать на общий результат, взаимозаменяемы, структурированы, добивающиеся цели, даже тогда, когда все против них.

март 2015 — сентябрь 2016
1 год и 7 месяцев

HR-менеджер

(Полная занятость)

ООО "Виджио", г. Москва.

Организация отдела с "0"
Мониторинг вакансий;
Анализ резюме;
Телефонное интервьюирование;
Проведение собеседований;
Отбор и подбор персонала;
Интервью по компетенциям;
Тестирование соискателей (подготовка тестов и заданий под каждую должность);
Массовый подбор;
Расчет бюджета вакансий;
Взаимодействие с линейными отделами;
Выявление потребностей в вакансиях;
Развитие корпоративной культуры (введение доски почета, грамот, поощрения работников, разработка логотипа организации и т.д.)
Составления регламента должностей и линейных отделов;
Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий;
Тренинги;
Психологическое консультирование сотрудников;
Выявление негативных тенденций в коллективе;
Оздоровление рабочей атмосферы, путем выяснения перво-причин недовольств;
Подготовка отчетности руководству.

февраль 2006 — май 2014
8 лет и 4 месяца

Инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Слаботочные системы", г. Москва.

Поиск и найм персонала (поиск персонала через СМИ, газеты, интернет сайты)
Массовый подбор.
Телефонные опросы, приглашение.
Проведение собеседований.
Выявление мотиваций персонала.
Подготовка и оформление сотрудников, личные карточки, трудовые договора.
Поднятие с нуля кадрового делопроизводства фирмы.

январь 2003 — январь 2006
3 года и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Гринвейс Стар", г. Москва.

Подбор персонала;
Проведение тренингов.
Анкетирование.
Ознакомление с рабочим местом и введение в работу.
Проведение собеседований;
Оценка персонала;
Разработка мотиваций;
Частичное КДП.

Учился

по 2018

Московский институт психоанализа Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психолог. Форма обучения: Заочная.

по 2006

Московский государственный университет управления Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Управление организацией. Специальность: Менеджмент организаций. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2010

Коммуникабельность. Частный тренер, г. Москва

2008

Кадровое делопроизводство. Курсы психологии, г. Москва

2005

Психологическое консультирование. Международный Университет в Москве, г. Москва

2000

Основы психологии. Колледж городской администрации, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, украинский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5748835 обновлено 24 марта, 15:55
HR-менеджер
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 36 лет (16 марта 1981)
Высшее образование
Неполное высшее образование
женат, детей нет
Москва, Москва
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
5 месяцев
октябрь 2016  — февраль 2017
ООО "УЮТ Technologies", Москва, полная занятость
Руководитель отдела по подбору персонала
- Управления отделом по подбору и адаптации персонала (планирование, постановка задач, контроль выполнения, обучение новых сотрудников отдела);
- Аналитика процессов;
- Формирование бюджета отдела;
- Аналитика рекламы по привлечению соискателей;
- Подготовка ежедневной отчетности;
- Ведение базы соискателей;
- Оформление;
- Координация работы отдела исходя из поставленных задачи и план-графиков;
- Организация потока соискателей (массовый подбор);
- Успешный опыт работы с большим количеством вакансий;
- Успешный опыт оптимизации бизнес процессов;
- Умение мотивировать подчиненных и быть для них примером;
- Умение находить мотивированные ответы и быть всегда "в теме".
Достижения:
Систематизация подбора и оформления соискателей, необходимых организации;
Перевыполнения плана по вакансиям, как массовый подбор, так и точечный;
Разработка действенной системы поощрений исполнителей (KPI);
Разработка документов регламентирующих трудовые отношения;
Создание команды профессионалов, умеющих работать на общий результат, взаимозаменяемы, структурированы, добивающиеся цели, даже тогда, когда все против них.
1 год 7 месяцев
март 2015  — сентябрь 2016
ООО "Виджио", Москва, полная занятость
HR-менеджер
Организация отдела с "0"
Мониторинг вакансий;
Анализ резюме;
Телефонное интервьюирование;
Проведение собеседований;
Отбор и подбор персонала;
Интервью по компетенциям;
Тестирование соискателей (подготовка тестов и заданий под каждую должность);
Массовый подбор;
Расчет бюджета вакансий;
Взаимодействие с линейными отделами;
Выявление потребностей в вакансиях;
Развитие корпоративной культуры (введение доски почета, грамот, поощрения работников, разработка логотипа организации и т.д.)
Составления регламента должностей и линейных отделов;
Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий;
Тренинги;
Психологическое консультирование сотрудников;
Выявление негативных тенденций в коллективе;
Оздоровление рабочей атмосферы, путем выяснения перво-причин недовольств;
Подготовка отчетности руководству.
8 лет 4 месяца
февраль 2006  — май 2014
ООО "Слаботочные системы", Москва, полная занятость
Инспектор отдела кадров
Поиск и найм персонала (поиск персонала через СМИ, газеты, интернет сайты)
Массовый подбор.
Телефонные опросы, приглашение.
Проведение собеседований.
Выявление мотиваций персонала.
Подготовка и оформление сотрудников, личные карточки, трудовые договора.
Поднятие с нуля кадрового делопроизводства фирмы.
3 года 1 месяц
январь 2003  — январь 2006
ООО "Гринвейс Стар", Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
Подбор персонала;
Проведение тренингов.
Анкетирование.
Ознакомление с рабочим местом и введение в работу.
Проведение собеседований;
Оценка персонала;
Разработка мотиваций;
Частичное КДП.
Высшее образование
2006
Московский государственный университет управления
Бакалавр
Управление организацией
Заочная форма обучения
Менеджмент организаций
Неполное высшее образование
2018
Московский институт психоанализа
Психология
Заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2010
Частный тренер
Коммуникабельность
Москва
2008
Курсы психологии
Кадровое делопроизводство
Москва
2005
Международный Университет в Москве
Психологическое консультирование
Москва
2000
Колледж городской администрации
Основы психологии
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), украинский (базовый).