Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33689048
24 марта

HR-менеджер, специалист по обучению и развитию персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
35 лет (3 февраля 1982), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 4 месяца

декабрь 2013 — декабрь 2016
3 года и 1 месяц

Ведущий специалист по развитию персонала

торгово-производственная компания ЛАМА, 5 000 сотрудников, lama.tomsk.ru, г. Томск.

Разработка и проведение семинаров и тренингов для руководителей и специалистов компании, совершенствование образовательной программы. Развитие кадрового резерва руководителей розничной сети. Разработка и внедрение системы аттестации в компании (розничная сеть, отдел по подбору и адаптации персонала, отдел по контролю за качеством). Участие в разработке, организации и проведении молодежных проектов городского масштаба в рамках проекта по развитию HR-бренда: «Бизнес-Погружение», студенческий кейс-турнир «Стипендиат ЛАМЫ», проект «Построй карьеру в ЛАМЕ». Разработка бизнес-кейсов для студенческих турниров, оценка конкурсантов. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства в розничной сети. Ведение проекта "Наставничество". Разработка и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников компании.

ноябрь 2010 — декабрь 2013
3 года и 2 месяца

Специалист по развитию персонала

торгово-производственная компания ЛАМА, 5 000 сотрудников, lama.tomsk.ru, г. Томск.

Ведение курса "Менеджмент магазина" для кадрового резерва розничной сети. Разработка и ведение тренингов и семинаров по запросу руководителей компании для специалистов, линейного персонала, торговых представителей. Разработка программы обучения для торговых представителей. Проведение корпоративных мероприятий. Участие в проведении конкурсов профессионального мастерства. Ведение отчетной документации.

март 2008 — ноябрь 2010
2 года и 9 месяцев

Специалист по подбору и адаптации персонала

торгово-производственная компания ЛАМА, 5 000 сотрудников, lama.tomsk.ru, г. Томск.

Поиск, подбор и оценка персонала для компании на позиции линейного персонала, специалистов, руководителей среднего и высшего звена, ТОП-менеджеров.
Организация и проведение ассессмента; аутплейсмент.
Формирование профилей должности.
Разработка и проведение структурированного интервью по компетенциям. Формирование кадрового резерва для розничной сети.
Ведение отчетной документации.

сентябрь 2003 — март 2008
4 года и 7 месяцев

Педагог-психолог

ГОУ "Технико-экономический профессиональный лицей №11", г. Томск.

Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса, разработка и проведение тренингов для педагогов и учащихся лицея, организация и проведение городской школы «Лидер» для студентов НПО; индивидуальное и групповое консультирование всех участников педагогического процесса. Разработка и проведение диагностических тренингов, командообразование для студентов лицея. Проведение психодиагностики. Разработка и реализация корректирующих мероприятий. Разработка и проведение учебной программы для студентов по теме "Планирование карьеры". Разработка и реализация программы по профилактике эмоционального выгорания для педагогов.

сентябрь 2005 — май 2007
1 год и 9 месяцев

Специалист по оценке персонала

консалтинговое агентство НЕВА, г. Томск.

Подбор и оценка кандидатов на вакантные должности, подготовка характеристик и заключений по итогам оценки, продажа образовательных услуг.

Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Навык разработки профилей должности.
Навык разработки и проведения структурированного интервью по компетенциям.
Навык публичных выступлений.
Навык разработки и ведения тренингов и семинаров.
Разработка и внедрение системы аттестации.
Училась

по 2003

Томский государственный педагогический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет психологии. Специальность: Психология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2007

Кадровый менеджмент. Центр Делового Образования, г. Томск

2006

Гештальт терапия. Московский Гештальт институт "Здесь и теперь", г. Томск

О себе

Сертификаты по темам:

2013г. Path of Business Development. LLC, Константин Новиков
"Построение эффективной системы подбора персонала: как оценивать и
предсказывать потенциал сотрудников, способных увеличить доход компании".

2012г. Консалтиновый центр "Вы+Мы"
"Компьютерная диагностическая система Ресурс-К"

2010г. ООО "Сервис консалтинг", Геннадий Ткаченко
"Наставничество и коучинг: система индивидуального обучения в торговом зале".

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33689048 обновлено 24 марта, 14:47
HR-менеджер, специалист по обучению и развитию персонала
По договоренности
Женщина, 35 лет (3 февраля 1982)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
3 года 1 месяц
декабрь 2013  — декабрь 2016
торгово-производственная компания ЛАМА, 5 000 сотрудников, lama.tomsk.ru, Томск
Ведущий специалист по развитию персонала
Разработка и проведение семинаров и тренингов для руководителей и специалистов компании, совершенствование образовательной программы. Развитие кадрового резерва руководителей розничной сети. Разработка и внедрение системы аттестации в компании (розничная сеть, отдел по подбору и адаптации персонала, отдел по контролю за качеством). Участие в разработке, организации и проведении молодежных проектов городского масштаба в рамках проекта по развитию HR-бренда: «Бизнес-Погружение», студенческий кейс-турнир «Стипендиат ЛАМЫ», проект «Построй карьеру в ЛАМЕ». Разработка бизнес-кейсов для студенческих турниров, оценка конкурсантов. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства в розничной сети. Ведение проекта "Наставничество". Разработка и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников компании.
3 года 2 месяца
ноябрь 2010  — декабрь 2013
торгово-производственная компания ЛАМА, 5 000 сотрудников, lama.tomsk.ru, Томск
Специалист по развитию персонала
Ведение курса "Менеджмент магазина" для кадрового резерва розничной сети. Разработка и ведение тренингов и семинаров по запросу руководителей компании для специалистов, линейного персонала, торговых представителей. Разработка программы обучения для торговых представителей. Проведение корпоративных мероприятий. Участие в проведении конкурсов профессионального мастерства. Ведение отчетной документации.
2 года 9 месяцев
март 2008  — ноябрь 2010
торгово-производственная компания ЛАМА, 5 000 сотрудников, lama.tomsk.ru, Томск
Специалист по подбору и адаптации персонала
Поиск, подбор и оценка персонала для компании на позиции линейного персонала, специалистов, руководителей среднего и высшего звена, ТОП-менеджеров.
Организация и проведение ассессмента; аутплейсмент.
Формирование профилей должности.
Разработка и проведение структурированного интервью по компетенциям. Формирование кадрового резерва для розничной сети.
Ведение отчетной документации.
4 года 7 месяцев
сентябрь 2003  — март 2008
ГОУ "Технико-экономический профессиональный лицей №11", Томск
Педагог-психолог
Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса, разработка и проведение тренингов для педагогов и учащихся лицея, организация и проведение городской школы «Лидер» для студентов НПО; индивидуальное и групповое консультирование всех участников педагогического процесса. Разработка и проведение диагностических тренингов, командообразование для студентов лицея. Проведение психодиагностики. Разработка и реализация корректирующих мероприятий. Разработка и проведение учебной программы для студентов по теме "Планирование карьеры". Разработка и реализация программы по профилактике эмоционального выгорания для педагогов.
1 год 9 месяцев
сентябрь 2005  — май 2007
консалтинговое агентство НЕВА, Томск
Специалист по оценке персонала
Подбор и оценка кандидатов на вакантные должности, подготовка характеристик и заключений по итогам оценки, продажа образовательных услуг.
Высшее образование
2003
Томский государственный педагогический университет
Факультет психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психология
Курсы
2007
Центр Делового Образования
Кадровый менеджмент
Томск
2006
Московский Гештальт институт "Здесь и теперь"
Гештальт терапия
Томск
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Навык разработки профилей должности.
Навык разработки и проведения структурированного интервью по компетенциям.
Навык публичных выступлений.
Навык разработки и ведения тренингов и семинаров.
Разработка и внедрение системы аттестации.
Дополнительные сведения
Сертификаты по темам:

2013г. Path of Business Development. LLC, Константин Новиков
"Построение эффективной системы подбора персонала: как оценивать и
предсказывать потенциал сотрудников, способных увеличить доход компании".

2012г. Консалтиновый центр "Вы+Мы"
"Компьютерная диагностическая система Ресурс-К"

2010г. ООО "Сервис консалтинг", Геннадий Ткаченко
"Наставничество и коучинг: система индивидуального обучения в торговом зале".