Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2819397Обновлено 30 ноября 2017
В избранные

HR-менеджер, менеджер по развитию и обучению

80 000 Р
Муж., 46 лет (20 июня 1971), высшее образование, женат, есть дети
Москва, М. Братиславская, м. Братиславская
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 27 лет и 5 месяцев
4 года и 3 месяца
декабрь 2013 — н.в.
Руководитель направления оценки и обучения
Международный Университет Нейролидерства и Коучинга (NLC), Москва, полная занятость
Поиск, формирование и поддержка активной базы клиентов.
Продажа программ: оценки и тестирования персонала; стресс-коучинга, sales-коучинга, wingwave-коучинга, модульного обучения,
Участие в тендерах и подготовка коммерческих предложений.
Продвижение в социальных сетях и профессиональных сообществах.
PR и работа со СМИ.
Подготовка и проведение тренингов, коучинговых сессий.
Проведение вебинаров
Написание и публикация статей.
Организация мероприятий (мастер-классы/бизнес-завтраки) и участие в отраслевых выставках.
Поиск подрядчиков и взаимодействие (переводчики, книгоиздатели, сувенирка, сайт, дизайнеры и т.д.)
Достижения:
Повышение узнаваемости бренда (сайт/соцсети/выступления/публикации).
Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов. Программы лояльности.
Освоение инструментов оценки DISC/мотиваторы/медиация.
6 месяцев
май  — октябрь 2013
Менеджерпо продукту
ООО "Графитек", Москва, полная занятость
Направление "Наушники и аудиосистемы". Бренды TDK (www.tdkperformance.com) и Cresyn (www.cresyn.com).
Развитие и продвижение брендов.
10 месяцев
июль 2012 — апрель 2013
Руководитель проекта
ООО "Де Джиллетт Бат Компани", Москва, полная занятость
Дистрибуция
Продажи
Управление ассортиментом
9 месяцев
октябрь 2011 — июнь 2012
Руководитель отдела продаж
Vela Group, Москва, полная занятость
Подразделение входит в холдинг Vela Group и отвечает за оптовое направление продаж. Продажи фототехники Canon/Nikon/Sony и фотоаксессуаров. Ключевые клиенты Техносила, М-Видео, Auchan, ДНС и другие сетевые ритейлеры.
В подчинении 8 человек (менеджеры, администратор, мерчендайзер).
2 года и 8 месяцев
февраль 2009 — сентябрь 2011
Менеджер по спецпроектам (Отдел закупок и маркетинга)
ООО "Энергосистемы и технологии", Москва, полная занятость
Два направления – развитие товарных групп и развитие дистрибуции в СНГ.
Компания: ЗАО «Энергосистемы и технологии», Москва, (www.e-s-t.ru). Эксклюзивный дистрибутор марки Camelion. Дистрибутор Duracell, Sony, Energizer, General Electric
Деятельность компании: оптовая торговля электротехнической продукцией.
2 года и 4 месяца
сентябрь 2006 — декабрь 2008
Ведущий менеджер по персоналу
Национальная инвестиционно-строительная корпорация "НИКОР-Югра", Москва, полная занятость
- Мониторинг и анализ рынка труда, предоставление аналитических материалов руководству.
- Планирование потребности компании в специалистах различных специальностей.
- Разработка и подготовка предложений по совершенствованию конкретных мероприятий и развитию персонала.
- Подбор и наем персонала соответствующей квалификации.
- Разработка профилей мотивации.
- Обеспечение благоприятной рабочей атмосферы.
- Разработка и внедрение программ введения в должность и профессиональной адаптации сотрудников.
- Организация тренингов для персонала.
- Организация и проведение праздников и корпоративных мероприятий.
Достижения:
Качественный и оперативный подбор персонала в соответствии с политикой компании.
Формирование программ обучения и развития персонала.
2 года и 7 месяцев
февраль 2004 — август 2006
Региональный менеджер
ООО AZ, Москва, полная занятость
ООО "AZ"-официальный дистрибьютор компаний «GP»(элементы питания, аккумуляторы, зарядные устройства) и «General Electric»(лампы и светильники).
Региональный менеджер по СЗФО.
13 лет и 6 месяцев
июль 1990 — декабрь 2003
Руководитель торговой сети
ООО "Крук", КиевМосква, полная занятость
Начинал работу с позиции «Мастер по ремонту механических, электронных и кварцевых часов».
Деятельность компании: Услуги и оптовая торговля (часовые элементы питания, батарейки, аккумуляторы, электроустановочные изделия, лампы). Осуществлял деятельность в Киеве, Москве, Минске.
Достижения: Руководитель крупнейшей специализированной торговой сети.
Причина смены деятельности: переезд в Москву
Высшее образование
2012
Московский гуманитарный университет
Экономики и управления
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2010
Академия Лайф Коучинга
Инновационный коучинг
Очно-заочная форма обучения
Коуч
2007
Институт групповой и семейной психотерапии
Психодрама и ролевые игры
Очно-заочная форма обучения
Психодрама-терапевт
Среднее специальное образование
2005
ИПК Госслужбы при Президенте РФ
Очно-заочная форма обучения
Педагог-психолог
1990
Киевский Радиомеханический техникум Производство микроэлектронных устройств техник
Дневная/Очная форма обучения
Техник-технолог
Курсы
2015
Besser-Siegmund Institute (Германия)
Wingwave-коучинг/Сертификация
Москва
2013
Бюро Акцент
Основы тренерского мастерства
Москва
2010
Международный университет нейролидерства и коучинга
Инновационный коучинг
Москва
2009
ООК Линк
Эффективная презентация
Москва
2008
Академия Лайф Коучинга
Креативное письмо
Москва
2006
Эффект-Консалтинг
Ассесмент своими силами
Москва
2005
Международный Институт Тренинга
Тренинг тренеров
Москва
2004
"Эффект-Консалтинг"
Эффективные продажи "
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Gallup Report - отчет по пяти сильным сторонам из 34.

1. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое). Понимание причинно-следственных связей и взаимовлияний. Ответственность за происходящее и выверенность собственных действий с учетом возможных последствий. Строительство "мостов" для разных культур.
2. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее). Семена, брошенные ранее, прорастут в будущем. Понимание прошлого (условий и ситуаций) дает понимание в настоящем, чтобы на этой базе создать будущее.
3. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий). Умение видеть картину целиком и развитие в динамике. Данное качество позволяет сортировать беспорядок и найти оптимальный маршрут. Это не навык, которому можно научить. Это особый способ мышления, особый взгляд на мир в целом. Оценка перспектив и закономерностей.
4. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения). Тренировка мозга в нескольких направлениях - поиск проблемы и ее решение.
5. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средств). Умение управлять всеми переменными, выравнивая и корректируя их, пока вы не уверились в том, что они расположены их в наиболее продуктивной из возможных конфигураций.

Gallup Report и отчет по DISC&Motivators (от TTI) готов отправить по запросу.

Успешный опыт:
• Проведение "Тренинг продаж" и "Тренинг телефонных переговоров"
• Коучинг карьеры
• Проведение переговоров
• Подготовка и проведение презентаций
• Написание текстов и статей
Управленческий опыт более 10 лет - коллективы до 40 сотрудников.
Знание первичной и основной финансовой отчетности
Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Дополнительные сведения
Написание статей и пресс-релизов, проведение деловых игр, оптимизация бизнес-процессов.
Опыт работы в оптово-розничной торговле и услугах - более 20 лет.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Руководитель учебного центра русского языка, ЧУ ДО "Лэнгвич Линк"
Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Ведущий тренер, Учебный Центр "Фармация", фармбизнес
Менеджер по обучению и развитию персонала
Руководитель, менеджер корпоративного обучения
90 000 Р
Доцент, кандидат философских наук, Глазовский государственный педагогический институт
Смотреть все резюме
Резюме № 2819397 в открытом доступе Последнее обновление 30 ноября 2017, 11:35

Резюме

HR-менеджер, менеджер по развитию и обучению 80 000
Готов к командировкам.
Дата рождения: 20 июня 1971, 46 лет. Женат, есть дети.
Москва, М. Братиславская (м. Братиславская)
12.2013—н.в.   4 года 3 месяца
Руководитель направления оценки и обучения
Международный Университет Нейролидерства и Коучинга (NLC), г. Москва, полная занятость.
Поиск, формирование и поддержка активной базы клиентов.
Продажа программ: оценки и тестирования персонала; стресс-коучинга, sales-коучинга, wingwave-коучинга, модульного обучения,
Участие в тендерах и подготовка коммерческих предложений.
Продвижение в социальных сетях и профессиональных сообществах.
PR и работа со СМИ.
Подготовка и проведение тренингов, коучинговых сессий.
Проведение вебинаров
Написание и публикация статей.
Организация мероприятий (мастер-классы/бизнес-завтраки) и участие в отраслевых выставках.
Поиск подрядчиков и взаимодействие (переводчики, книгоиздатели, сувенирка, сайт, дизайнеры и т.д.)
Достижения:
Повышение узнаваемости бренда (сайт/соцсети/выступления/публикации).
Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов. Программы лояльности.
Освоение инструментов оценки DISC/мотиваторы/медиация.
05.2013—10.2013   6 месяцев
Менеджерпо продукту
ООО "Графитек", г. Москва, полная занятость.
Направление "Наушники и аудиосистемы". Бренды TDK (www.tdkperformance.com) и Cresyn (www.cresyn.com).
Развитие и продвижение брендов.
07.2012—04.2013   10 месяцев
Руководитель проекта
ООО "Де Джиллетт Бат Компани", г. Москва, полная занятость.
Дистрибуция
Продажи
Управление ассортиментом
10.2011—06.2012   9 месяцев
Руководитель отдела продаж
Vela Group, г. Москва, полная занятость.
Подразделение входит в холдинг Vela Group и отвечает за оптовое направление продаж. Продажи фототехники Canon/Nikon/Sony и фотоаксессуаров. Ключевые клиенты Техносила, М-Видео, Auchan, ДНС и другие сетевые ритейлеры.
В подчинении 8 человек (менеджеры, администратор, мерчендайзер).
02.2009—09.2011   2 года 8 месяцев
Менеджер по спецпроектам (Отдел закупок и маркетинга)
ООО "Энергосистемы и технологии", г. Москва, полная занятость.
Два направления – развитие товарных групп и развитие дистрибуции в СНГ.
Компания: ЗАО «Энергосистемы и технологии», Москва, (www.e-s-t.ru). Эксклюзивный дистрибутор марки Camelion. Дистрибутор Duracell, Sony, Energizer, General Electric
Деятельность компании: оптовая торговля электротехнической продукцией.
09.2006—12.2008   2 года 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
Национальная инвестиционно-строительная корпорация "НИКОР-Югра", г. Москва, полная занятость.
- Мониторинг и анализ рынка труда, предоставление аналитических материалов руководству.
- Планирование потребности компании в специалистах различных специальностей.
- Разработка и подготовка предложений по совершенствованию конкретных мероприятий и развитию персонала.
- Подбор и наем персонала соответствующей квалификации.
- Разработка профилей мотивации.
- Обеспечение благоприятной рабочей атмосферы.
- Разработка и внедрение программ введения в должность и профессиональной адаптации сотрудников.
- Организация тренингов для персонала.
- Организация и проведение праздников и корпоративных мероприятий.
Достижения:
Качественный и оперативный подбор персонала в соответствии с политикой компании.
Формирование программ обучения и развития персонала.
02.2004—08.2006   2 года 7 месяцев
Региональный менеджер
ООО AZ, г. Москва, полная занятость.
ООО "AZ"-официальный дистрибьютор компаний «GP»(элементы питания, аккумуляторы, зарядные устройства) и «General Electric»(лампы и светильники).
Региональный менеджер по СЗФО.
07.1990—12.2003   13 лет 6 месяцев
Руководитель торговой сети
ООО "Крук", г. КиевМосква, полная занятость.
Начинал работу с позиции «Мастер по ремонту механических, электронных и кварцевых часов».
Деятельность компании: Услуги и оптовая торговля (часовые элементы питания, батарейки, аккумуляторы, электроустановочные изделия, лампы). Осуществлял деятельность в Киеве, Москве, Минске.
Достижения: Руководитель крупнейшей специализированной торговой сети.
Причина смены деятельности: переезд в Москву
Высшее
2012
Московский гуманитарный университет
Факультет: Экономики и управления
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2010
Академия Лайф Коучинга
Факультет: Инновационный коучинг
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Коуч
Высшее
2007
Институт групповой и семейной психотерапии
Факультет: Психодрама и ролевые игры
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психодрама-терапевт
Среднее специальное
2005
ИПК Госслужбы при Президенте РФ
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Педагог-психолог
Среднее специальное
1990
Киевский Радиомеханический техникум Производство микроэлектронных устройств техник
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник-технолог
Курсы и тренинги
2015
Besser-Siegmund Institute (Германия)
Wingwave-коучинг/Сертификация
Москва
2013
Бюро Акцент
Основы тренерского мастерства
Москва
2010
Международный университет нейролидерства и коучинга
Инновационный коучинг
Москва
2009
ООК Линк
Эффективная презентация
Москва
2008
Академия Лайф Коучинга
Креативное письмо
Москва
2006
Эффект-Консалтинг
Ассесмент своими силами
Москва
2005
Международный Институт Тренинга
Тренинг тренеров
Москва
2004
"Эффект-Консалтинг"
Эффективные продажи "
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Gallup Report - отчет по пяти сильным сторонам из 34.

1. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое). Понимание причинно-следственных связей и взаимовлияний. Ответственность за происходящее и выверенность собственных действий с учетом возможных последствий. Строительство "мостов" для разных культур.
2. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее). Семена, брошенные ранее, прорастут в будущем. Понимание прошлого (условий и ситуаций) дает понимание в настоящем, чтобы на этой базе создать будущее.
3. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий). Умение видеть картину целиком и развитие в динамике. Данное качество позволяет сортировать беспорядок и найти оптимальный маршрут. Это не навык, которому можно научить. Это особый способ мышления, особый взгляд на мир в целом. Оценка перспектив и закономерностей.
4. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения). Тренировка мозга в нескольких направлениях - поиск проблемы и ее решение.
5. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средств). Умение управлять всеми переменными, выравнивая и корректируя их, пока вы не уверились в том, что они расположены их в наиболее продуктивной из возможных конфигураций.

Gallup Report и отчет по DISC&Motivators (от TTI) готов отправить по запросу.

Успешный опыт:
• Проведение "Тренинг продаж" и "Тренинг телефонных переговоров"
• Коучинг карьеры
• Проведение переговоров
• Подготовка и проведение презентаций
• Написание текстов и статей
Управленческий опыт более 10 лет - коллективы до 40 сотрудников.
Знание первичной и основной финансовой отчетности
Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Дополнительные сведения
Написание статей и пресс-релизов, проведение деловых игр, оптимизация бизнес-процессов.
Опыт работы в оптово-розничной торговле и услугах - более 20 лет.