Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27940305
12 января

HR-менеджер, Менеджер по управлению персоналом

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
23 года (14 января 1994), мужской, неполное высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 5 лет

июнь 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Старший менеджер по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО Доверие, г. Москва.

Координация работы персонала на объектах.
Контроль выполнения ежемесячного плана.
Общение с Первыми лицами компаний и налаживание контакта.
Подбор персонала на объекты.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Обучение новых сотрудников.
Распределение бонусов.
Привлечение новых компаний-партнеров.
Взаимодействие с директорами торговых точек и объектов.
Отчетность Генеральному директору.
Продажа услуг компании, составление коммерческих предложений.
Достижения: Развитие новых сотрудников в компании с нуля.
Развитие клиентской базы

февраль 2014 — июнь 2015
1 год и 5 месяцев

Менеджер по развитию и управлению персоналом

(Полная занятость)

ООО Первая компания, г. Москва.

Формирование отдела продаж в компании с 0.
Ведение клиентов, формирование индивидуальных коммерческих предложений исходя из потребностей клиентов.
Продвижение услуг для малого и среднего бизнеса.
Написание скриптов для менеджера по продажам.
Адаптация и мотивация сотрудников.
Составление Тайм-менеджмента для каждого сотрудника.
Ведение одновременно более 30 вакансий.
Оперативное закрытие текущих вакансий.
Переговоры с клиентами и партнерами компании.
Формирование брифов на подбор персонала.
Ведение сделки и заполнение информации в СРМ системе АМО-СРМ.
Отслеживание сделки до момента окончания испытательного срока сотрудника.
Выполнение ежемесячного плана.
Достижения: Создание эффективного отдела продаж в компании.
Расширение клиентской базы, Увеличение денежного оборота компании.

январь 2012 — декабрь 2013
2 года

Супервайзер

(Полная занятость)

ООО Альянс - Мск, г. Москва.

Массовый подбор персонал на различные позиции.
Ведение одновременно более 25 вакансий.
Проведение собеседований с кандидатами.
Оформление новых сотрудников.
Координация и проверка работы персонала.
Привлечение новых клиентов.
Выдача заработной платы сотрудникам.
Взаимодействие с руководящим составом объектов.
Устранение конфликтных ситуаций.
Контроль работы сотрудников на 26 объектах по Москве и Московской области.
Формирование табелей по учету рабочего времени.
Достижения: Увеличение денежного оборота на 450 000 за 2 месяца.

Ключевые навыки
Умение ставить цели и достигать их.
Способность самостоятельно ставить задачи в соответствии с ситуацией и принимать адекватные решения.
Умение тактично вести переговоры с Первыми лицами компаний.
Высокая работоспособность
Исполнительность
Нацеленность на конечный результат
Навыки побора сотрудников различного уровня от линейных позиций до специалистов среднего и высшего звена.
Быстрая адаптация
Желание развиваться в сфере HR
Организаторский способности
Аналитический склад ума
Умение вести переговоры
Самостоятельность
Отличные навыки оценки и развития персонала.
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Access, amocrm, 1.C 8.1, Coreldraw, adobe photoshop Система главбух, Система юрист, Система кадры, Система финансовый директор.
Учился

по 2017

Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) , г. Москва. Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27940305 обновлено 12 января, 15:02
HR-менеджер, Менеджер по управлению персоналом
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 23 года (14 января 1994)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 5 лет
Старший менеджер по работе с персоналом
1 год 8 месяцев
июнь 2015  — н.в.
ООО Доверие, Москва, полная занятость
Координация работы персонала на объектах.
Контроль выполнения ежемесячного плана.
Общение с Первыми лицами компаний и налаживание контакта.
Подбор персонала на объекты.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Обучение новых сотрудников.
Распределение бонусов.
Привлечение новых компаний-партнеров.
Взаимодействие с директорами торговых точек и объектов.
Отчетность Генеральному директору.
Продажа услуг компании, составление коммерческих предложений.
Достижения: Развитие новых сотрудников в компании с нуля.
Развитие клиентской базы
Менеджер по развитию и управлению персоналом
1 год 5 месяцев
февраль 2014  — июнь 2015
ООО Первая компания, Москва, полная занятость
Формирование отдела продаж в компании с 0.
Ведение клиентов, формирование индивидуальных коммерческих предложений исходя из потребностей клиентов.
Продвижение услуг для малого и среднего бизнеса.
Написание скриптов для менеджера по продажам.
Адаптация и мотивация сотрудников.
Составление Тайм-менеджмента для каждого сотрудника.
Ведение одновременно более 30 вакансий.
Оперативное закрытие текущих вакансий.
Переговоры с клиентами и партнерами компании.
Формирование брифов на подбор персонала.
Ведение сделки и заполнение информации в СРМ системе АМО-СРМ.
Отслеживание сделки до момента окончания испытательного срока сотрудника.
Выполнение ежемесячного плана.
Достижения: Создание эффективного отдела продаж в компании.
Расширение клиентской базы, Увеличение денежного оборота компании.
Супервайзер
2 года
январь 2012  — декабрь 2013
ООО Альянс - Мск, Москва, полная занятость
Массовый подбор персонал на различные позиции.
Ведение одновременно более 25 вакансий.
Проведение собеседований с кандидатами.
Оформление новых сотрудников.
Координация и проверка работы персонала.
Привлечение новых клиентов.
Выдача заработной платы сотрудникам.
Взаимодействие с руководящим составом объектов.
Устранение конфликтных ситуаций.
Контроль работы сотрудников на 26 объектах по Москве и Московской области.
Формирование табелей по учету рабочего времени.
Достижения: Увеличение денежного оборота на 450 000 за 2 месяца.
Неполное высшее образование
2017
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение ставить цели и достигать их.
Способность самостоятельно ставить задачи в соответствии с ситуацией и принимать адекватные решения.
Умение тактично вести переговоры с Первыми лицами компаний.
Высокая работоспособность
Исполнительность
Нацеленность на конечный результат
Навыки побора сотрудников различного уровня от линейных позиций до специалистов среднего и высшего звена.
Быстрая адаптация
Желание развиваться в сфере HR
Организаторский способности
Аналитический склад ума
Умение вести переговоры
Самостоятельность
Отличные навыки оценки и развития персонала.
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Access, amocrm, 1.C 8.1, Coreldraw, adobe photoshop Система главбух, Система юрист, Система кадры, Система финансовый директор.