Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25702363
23 сентября 2016

Hr-менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
28 лет (8 июля 1988), женский, высшее образование
Москва, Ногинск
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 7 месяцев

ноябрь 2011 — н.в.
5 лет и 4 месяца

Рекрутер

(Полная занятость)

Крупный системный интегратор.

Подбор специалистов различного уровня в IT на крупный проект федерального значения
(Опыт подбора специалистов из регионов и стран ближнего зарубежья
Опыт закрытия вакансий в регионах)

Проведение интервью, оценка качеств кандидатов, организация встреч с менеджерами
Коммуникации с руководителями подразделений
Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидата на испытательном сроке
Сопровождение процесса ротации сотрудников
Анализ рынка труда
Подготовка отчетов

Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании.

август 2010 — август 2011
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Рекламное агентство.

- подбор персонала в короткие сроки разного уровня
- кадровое администрирование
- адаптация персонала
- мотивация персонала
- решение административных вопросов
- контроль работы секретариата

ноябрь 2009 — август 2010
10 месяцев

Крупная западная компания

Специалист отдела кадрового администрирования.

- оформление приема, увольнения, перевода сотрудников (штат 400 чел.), в том числе иностранных работников (массовый прием сотрудников- 300 чел. за полгода)
- оформление отпусков, графика отпусков
- оформление командировок
- ведение табельного учета (учет сверхурочного рабочего времени, учет ночных часов)
- оформление больничных листов, подсчет страхового стажа
- формирование и ведение личных дел сотрудников
- учет и хранение трудовых книжек,
- внесение информации в базу данных 1С «Зарплата и управление персоналом 8.0»
- оформление полисов ОМС, ДМС, пенс. страховых свидетельств
- ведение воинского учета,
- отчетность в КалугаСтат, Центр занятости населения
- оформление и сдача уведомлений по иностранным сотрудникам
- участие в формировании технического задания для дальнейшей доработки 1С программы под нужды предприятия
- составление планов работы, составление отчетов о проделанной работе

июнь 2007 — ноябрь 2009
2 года и 6 месяцев

Менеджер по кадрам

(Полная занятость)

Торгово-промышленный холдинг, г. Калуга.

- ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат около 400 чел.),
- взаимодействие с ПФ, ФОМС, ЦЗ,
- замещение секретаря генерального директора во время отсутствия основного сотрудника,
- замещение менеджера по подбору персонала во время отсутствия основного сотрудника (размещение вакансий, первичное анкетирование и собеседование с кандидатами, участие в проведении Ярмарки вакансий)

Ключевые навыки
Иностранный язык: английский — уровень pre-intermediate (могу объясняться, продолжаю изучать в учебном центре)
Знание компьютера: уверенный пользователь ПК, MS Office, E-staff, 1С: Зарплата и Кадры 7.7, С:Зарплата и управление персоналом 8.0; 8.1; 8.2, Internet, Консультант+, Гарант, Кодекс, Lotus.

Личностные качества: активность, коммуникабельность, организованность, умение работать как в коллективе так и самостоятельно, стремление к совершенствованию, эффективное распределение рабочего времени,
планирование своей работы, умение работать с большим количеством информации, готовность к ненормированному рабочему дню.

2013
Использование MS Power Point при создании презентаций
Тренинг
2013
Интеллект-карты (mind maps). Введение
Тренинг
2011
"Трудности делового письма"
Тренинг
2009
"Учись учить. Школа тренера", "Коучинг"
Московская бизнес-школа, сертификаты
2009
«Инспекция труда: новые санкции и требования»
группа компаний "Земля-Сервис", свидетельство
Училась

по 2012

РАНХиГС при Президенте РФ Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Управление персоналом.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25702363 обновлено 23 сентября 2016, 15:20
Hr-менеджер
По договоренности
Женщина, 28 лет (8 июля 1988)
Москва, Ногинск
Опыт работы 9 лет и 7 месяцев
Рекрутер
5 лет 4 месяца
ноябрь 2011  — н.в.
Крупный системный интегратор, полная занятость
Подбор специалистов различного уровня в IT на крупный проект федерального значения
(Опыт подбора специалистов из регионов и стран ближнего зарубежья
Опыт закрытия вакансий в регионах)

Проведение интервью, оценка качеств кандидатов, организация встреч с менеджерами
Коммуникации с руководителями подразделений
Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидата на испытательном сроке
Сопровождение процесса ротации сотрудников
Анализ рынка труда
Подготовка отчетов

Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании.
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
август 2010  — август 2011
Рекламное агентство, полная занятость
- подбор персонала в короткие сроки разного уровня
- кадровое администрирование
- адаптация персонала
- мотивация персонала
- решение административных вопросов
- контроль работы секретариата
Крупная западная компания
10 месяцев
ноябрь 2009  — август 2010
Специалист отдела кадрового администрирования
- оформление приема, увольнения, перевода сотрудников (штат 400 чел.), в том числе иностранных работников (массовый прием сотрудников- 300 чел. за полгода)
- оформление отпусков, графика отпусков
- оформление командировок
- ведение табельного учета (учет сверхурочного рабочего времени, учет ночных часов)
- оформление больничных листов, подсчет страхового стажа
- формирование и ведение личных дел сотрудников
- учет и хранение трудовых книжек,
- внесение информации в базу данных 1С «Зарплата и управление персоналом 8.0»
- оформление полисов ОМС, ДМС, пенс. страховых свидетельств
- ведение воинского учета,
- отчетность в КалугаСтат, Центр занятости населения
- оформление и сдача уведомлений по иностранным сотрудникам
- участие в формировании технического задания для дальнейшей доработки 1С программы под нужды предприятия
- составление планов работы, составление отчетов о проделанной работе
Менеджер по кадрам
2 года 6 месяцев
июнь 2007  — ноябрь 2009
Торгово-промышленный холдинг, Калуга, полная занятость
- ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат около 400 чел.),
- взаимодействие с ПФ, ФОМС, ЦЗ,
- замещение секретаря генерального директора во время отсутствия основного сотрудника,
- замещение менеджера по подбору персонала во время отсутствия основного сотрудника (размещение вакансий, первичное анкетирование и собеседование с кандидатами, участие в проведении Ярмарки вакансий)
Высшее образование
2012
РАНХиГС при Президенте РФ
Государственное и муниципальное управление
Управление персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Иностранный язык: английский — уровень pre-intermediate (могу объясняться, продолжаю изучать в учебном центре)
Знание компьютера: уверенный пользователь ПК, MS Office, E-staff, 1С: Зарплата и Кадры 7.7, С:Зарплата и управление персоналом 8.0; 8.1; 8.2, Internet, Консультант+, Гарант, Кодекс, Lotus.

Личностные качества: активность, коммуникабельность, организованность, умение работать как в коллективе так и самостоятельно, стремление к совершенствованию, эффективное распределение рабочего времени,
планирование своей работы, умение работать с большим количеством информации, готовность к ненормированному рабочему дню.

2013
Использование MS Power Point при создании презентаций
Тренинг
2013
Интеллект-карты (mind maps). Введение
Тренинг
2011
"Трудности делового письма"
Тренинг
2009
"Учись учить. Школа тренера", "Коучинг"
Московская бизнес-школа, сертификаты
2009
«Инспекция труда: новые санкции и требования»
группа компаний "Земля-Сервис", свидетельство