Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20454318Обновлено 21 декабря 2016
В избранные

HR-менеджер

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 9 лет и 7 месяцев
4 года и 5 месяцев
октябрь 2012 — н.в.
Менеджер по персоналу в единственном лице
Интернет-магазин, пищевое производство, Москва, полная занятость
- Участие в стратегическом управлении развития компании (кадровая стратегия);
- Описание и оптимизация бизнес-процессов;
- Планирование и бюджетирование численности расходов на персонал (включая ФОТ);
- Подбор персонала (Россия, СНГ);
- Проведение собеседований от линейного персонала до ТОП-менеджмента;
- Разработка мотивационных программ;
- Разработка системы оплаты на предприятии (ТОП-менеджмент, линейный персонал);
- Веление кадрового делопроизводства.
Численность компании 200 чел. (3 юр. лица)
1 год и 7 месяцев
апрель 2011 — октябрь 2012
Специалист отдела персонала
ООО Ашан, Москва, полная занятость
- Анализ потребности сотрудников в обучении и развитии;
- Составление и контроль графиков обучения;
- Проведение интеграционных и обучающих тренингов;
- Тестирование новых сотрудников по окончанию испытательного срока;
- Ведение программы "Наставничество" с "0" (проведение тренинга "Наставник", ежемесячные собрания с наставниками, тестирование и контроль их работы).

- Организация и проведение массового подбора персонала (презентация компании, индивидуальная беседа с кандидатами, тестирование кандидатов, принятие решения о трудоустройстве);
- Подбор руководителей среднего звена (обзвон и приглашение кандидатов на собеседование, проведение интервью, согласование дальнейших встреч с руководителями компании);
- Размещение открытых вакансий в интернете и СМИ.
- Мониторинг рынка труда;
- Планирование годового бюджета на подбор персонала.

- Частичное ведение кадрового делопроизводства (Прием и оформление кандидатов на работу (введение данных кандидатов в эл. базу, оформление и печать приказов о приеме на работу, трудовых договоров, карточек Т-2, заполнение трудовых книжек, увольнение сотрудников, визуальная проверка больничных листов и т.д.)).
3 года и 9 месяцев
август 2007 — апрель 2011
Консультант по подбору и оценке персонала
Компания "Глобал Консалтинг Групп", Москва, полная занятость
- Подбор персонала среднего и высшего звена в различных сферах деятельности, переговоры с заказчиками, заключение договоров, снятие заявок, составление профиля вакансий.
- Поиск кандидатов, размещение вакансий (СМИ, Интернет, прямой поиск), телефонные интервью, проведение собеседований, тестирование, оценка и отбор кандидатов с учетом требований заказчиков, подготовка кандидата к собеседованию, составление резюме, организация собеседований у работодателей, контроль выхода на работу кандидата, контроль оплаты.
- Ведение внутренней базы агентства, составление отчетности. Работа с документацией: оформление счетов на оплату, актов, счетов-фактур.
- Работа с соискателями: содействие в трудоустройстве (консультирование, составление резюме, размещение на работных сайтах, рассылка по адресам).
- Удаленный подбор персона для регионов.
- Оценка персонала (биографическое анкетирование, наблюдение, тестирование, методика "360 градусов").
Высшее образование
2010
Российский новый университет
Психологии и педагогики
Очно-заочная форма обучения
Психолог/ Преподаватель психологии
2008
Современная гуманитарная академия
Психология труда и организационная психология
Заочная форма обучения
Организационный психолог
Курсы
2012
АШАН (внутренний тренинг)
Тренинг для тренера.
Москва
2011
АШАН (внутренний тренинг)
Кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), японский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
40 000 Р
Сборщик, волочильщик, ООО НТЛ- прибор
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
26 000 Р
Начальник кадров, ООО ЧОО "КСП"
Менеджер по работе с персоналом / Начальник отдела кадров
По договоренности
HR-менеджер, Многофункциональный медицинский холдинг
6234 резюме
Резюме № 20454318 в открытом доступе Последнее обновление 21 декабря 2016, 11:44

Резюме

HR-менеджер По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 19 декабря 1978, 38 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
10.2012—н.в.   4 года 5 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице
Интернет-магазин, пищевое производство, г. Москва, полная занятость.
- Участие в стратегическом управлении развития компании (кадровая стратегия);
- Описание и оптимизация бизнес-процессов;
- Планирование и бюджетирование численности расходов на персонал (включая ФОТ);
- Подбор персонала (Россия, СНГ);
- Проведение собеседований от линейного персонала до ТОП-менеджмента;
- Разработка мотивационных программ;
- Разработка системы оплаты на предприятии (ТОП-менеджмент, линейный персонал);
- Веление кадрового делопроизводства.
Численность компании 200 чел. (3 юр. лица)
04.2011—10.2012   1 год 7 месяцев
Специалист отдела персонала
ООО Ашан, г. Москва, полная занятость.
- Анализ потребности сотрудников в обучении и развитии;
- Составление и контроль графиков обучения;
- Проведение интеграционных и обучающих тренингов;
- Тестирование новых сотрудников по окончанию испытательного срока;
- Ведение программы "Наставничество" с "0" (проведение тренинга "Наставник", ежемесячные собрания с наставниками, тестирование и контроль их работы).

- Организация и проведение массового подбора персонала (презентация компании, индивидуальная беседа с кандидатами, тестирование кандидатов, принятие решения о трудоустройстве);
- Подбор руководителей среднего звена (обзвон и приглашение кандидатов на собеседование, проведение интервью, согласование дальнейших встреч с руководителями компании);
- Размещение открытых вакансий в интернете и СМИ.
- Мониторинг рынка труда;
- Планирование годового бюджета на подбор персонала.

- Частичное ведение кадрового делопроизводства (Прием и оформление кандидатов на работу (введение данных кандидатов в эл. базу, оформление и печать приказов о приеме на работу, трудовых договоров, карточек Т-2, заполнение трудовых книжек, увольнение сотрудников, визуальная проверка больничных листов и т.д.)).
08.2007—04.2011   3 года 9 месяцев
Консультант по подбору и оценке персонала
Компания "Глобал Консалтинг Групп", г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала среднего и высшего звена в различных сферах деятельности, переговоры с заказчиками, заключение договоров, снятие заявок, составление профиля вакансий.
- Поиск кандидатов, размещение вакансий (СМИ, Интернет, прямой поиск), телефонные интервью, проведение собеседований, тестирование, оценка и отбор кандидатов с учетом требований заказчиков, подготовка кандидата к собеседованию, составление резюме, организация собеседований у работодателей, контроль выхода на работу кандидата, контроль оплаты.
- Ведение внутренней базы агентства, составление отчетности. Работа с документацией: оформление счетов на оплату, актов, счетов-фактур.
- Работа с соискателями: содействие в трудоустройстве (консультирование, составление резюме, размещение на работных сайтах, рассылка по адресам).
- Удаленный подбор персона для регионов.
- Оценка персонала (биографическое анкетирование, наблюдение, тестирование, методика "360 градусов").
Высшее
2010
Российский новый университет
Факультет: Психологии и педагогики
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог/ Преподаватель психологии
Высшее
2008
Современная гуманитарная академия
Факультет: Психология труда и организационная психология
Заочная форма обучения
Специальность: Организационный психолог
Курсы и тренинги
2012
АШАН (внутренний тренинг)
Тренинг для тренера.
Москва
2011
АШАН (внутренний тренинг)
Кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
японский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office