Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3620472
20 сентября 2016

HR-manager / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

30 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
45 лет (24 июня 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Ярославское шоссе, м. ВДНХ
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет

май 2016 — н.в.
9 месяцев

Финансовый консультант

(Полная занятость)

Международная страховая компания, г. Москва.

Страхование жизни и здоровья, накопительные образовательные и пенсионные программы

март 2010 — апрель 2016
6 лет и 2 месяца

Репетитор/Педагог

(Частичная занятость)

Частное лицо (договор подряда), г. Москва.

Преподавательская деятельность (все школьные предметы+английский)

ноябрь 2004 — ноябрь 2008
4 года и 1 месяц

Методолог департамента обучения и развития персонала

(Полная занятость)

ОАО «Лебедянский», г. Москва.

• Разработка методических материалов внутренних тренингов компании,
• Проведение тренингов «Управление персоналом», «Эффективные продажи», "Мотивация"

июнь 2006 — декабрь 2007
1 год и 7 месяцев

Менеджер проектов внешнего обучения Департамента Обучения и развития

(Полная занятость)

ОАО Лебедянский, г. Москва.

• Поиск и выбор провайдеров внешнего обучения. Проведение тендеров.
• Администрирование процесса обучения всех подразделений компании
• Участие в формировании и контроль бюджета на обучение

декабрь 2004 — август 2006
1 год и 9 месяцев

Региональный Менеджер по персоналу (Черноземье, Поволжье, Иркутск, и Москва)

(Полная занятость)

ОАО Лебедянский, г. Москва.

• Подбор персонала для региональных подразделений и Центрального офиса компании (руководители среднего и высшего звена, HR-специалисты),
• Разработка и внедрение программы «Адаптация сотрудников»,
• Участие в разработке и внедрении программы «Аттестация персонала»
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом

июнь 2002 — ноябрь 2004
2 года и 6 месяцев

Менеджер по подбору персонала, региональные проекты

(Полная занятость)

ООО «Русьимпорт», Управляющая компания, г. Москва.

• Подбор и найм топ-менеджмента региональных предприятий
• Внедрение и контроль программы адаптации
• Участие в программе аттестации младшего торгового персонала
• Ведение статистической отчетности по движению персонала
• Разработка структуры новых предприятий и формирование пакета должностных инструкций
• Участие в формировании пакета документов Кадровой политики Компании

август 1996 — февраль 1999
2 года и 7 месяцев

Руководитель Департамента по исследованиям (Head of Research Dept)

(Полная занятость)

Antal International Ltd, г. Москва.

Руководство исследованиями,
прямой подбор высшего эшелона управления,
проведение собеседований, обучение персонала

Ключевые навыки
Интервью\Аттестация по компетенциям и KPI
Оценка кандидата по проективным, метафизическим методикам + могу обучать этому персонал любого уровня

Компьютерные навыки:
MS Office
Училась

по 1995

Московский государственный университет геодезии и картографии , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1990

Педагогическое Училище №2 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Учитель начальных классов. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2006

Эффективная аттестация персонала. Ecopsi Consulting, г. Москва

2005

Техники результативной работы с персоналом. KPG training center Ivanova & Lebedeva, г. Москва

2005

Интервью по компетенциям (базовый курс). SHL Russia, г. Москва

2005

Интервью при увольнении. KPG training center Ivanova & Lebedeva, г. Москва

2002

Менеджмент персонала. Государственная Академия профессиональной подготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3620472 обновлено 20 сентября 2016, 17:26
HR-manager / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
30 000 Р, работа на территории работодателя
Женщина, 45 лет (24 июня 1971)
Замужем, есть дети
Москва, Ярославское шоссе (м. ВДНХ)
Опыт работы 16 лет
Финансовый консультант
9 месяцев
май 2016  — н.в.
Международная страховая компания, Москва, полная занятость
Страхование жизни и здоровья, накопительные образовательные и пенсионные программы
Репетитор/Педагог
6 лет 2 месяца
март 2010  — апрель 2016
Частное лицо (договор подряда), Москва, частичная занятость
Преподавательская деятельность (все школьные предметы+английский)
Методолог департамента обучения и развития персонала
4 года 1 месяц
ноябрь 2004  — ноябрь 2008
ОАО «Лебедянский», Москва, полная занятость
• Разработка методических материалов внутренних тренингов компании,
• Проведение тренингов «Управление персоналом», «Эффективные продажи», "Мотивация"
Менеджер проектов внешнего обучения Департамента Обучения и развития
1 год 7 месяцев
июнь 2006  — декабрь 2007
ОАО Лебедянский, Москва, полная занятость
• Поиск и выбор провайдеров внешнего обучения. Проведение тендеров.
• Администрирование процесса обучения всех подразделений компании
• Участие в формировании и контроль бюджета на обучение
Региональный Менеджер по персоналу (Черноземье, Поволжье, Иркутск, и Москва)
1 год 9 месяцев
декабрь 2004  — август 2006
ОАО Лебедянский, Москва, полная занятость
• Подбор персонала для региональных подразделений и Центрального офиса компании (руководители среднего и высшего звена, HR-специалисты),
• Разработка и внедрение программы «Адаптация сотрудников»,
• Участие в разработке и внедрении программы «Аттестация персонала»
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
Менеджер по подбору персонала, региональные проекты
2 года 6 месяцев
июнь 2002  — ноябрь 2004
ООО «Русьимпорт», Управляющая компания, Москва, полная занятость
• Подбор и найм топ-менеджмента региональных предприятий
• Внедрение и контроль программы адаптации
• Участие в программе аттестации младшего торгового персонала
• Ведение статистической отчетности по движению персонала
• Разработка структуры новых предприятий и формирование пакета должностных инструкций
• Участие в формировании пакета документов Кадровой политики Компании
Руководитель Департамента по исследованиям (Head of Research Dept)
2 года 7 месяцев
август 1996  — февраль 1999
Antal International Ltd, Москва, полная занятость
Руководство исследованиями,
прямой подбор высшего эшелона управления,
проведение собеседований, обучение персонала
Высшее образование
1995
Московский государственный университет геодезии и картографии
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Среднее специальное образование
1990
Педагогическое Училище №2
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Курсы
2006
Ecopsi Consulting
Эффективная аттестация персонала
Москва
2005
KPG training center Ivanova & Lebedeva
Техники результативной работы с персоналом
Москва
2005
SHL Russia
Интервью по компетенциям (базовый курс)
Москва
2005
KPG training center Ivanova & Lebedeva
Интервью при увольнении
Москва
2002
Государственная Академия профессиональной подготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС)
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Интервью\Аттестация по компетенциям и KPI
Оценка кандидата по проективным, метафизическим методикам + могу обучать этому персонал любого уровня

Компьютерные навыки:
MS Office